MF 410049G
Suivant PV de l'assemblée générale extraordinaire en date du 12/02/2005 enregistré à la recette des finances d'El Menzeh IV le 1 mars 2005 sous le n° 5700363 Quittance n° 6675 dont deux exemplaires ont été déposés au greffe du tribunal de première instance de Tunis, suite à l'autorisation du juge du registre de commerce, sous le n° D1957098 du 23 mai 2006 il a été décidé ce qui suit :
- Monsieur Ahmed Gharbi cède la totalité de ses parts, 250 parts tenus au capital de la société les Sables à monsieur Mohamed Mondher Gharbi.
- Mlle Rihab Gharbi cède la totalité de ses parts, 250 parts tenus au capital de la société les Sables à madame Jouda Gharbi née Mzahi.
- Monsieur Mohamed Mondher Gharbi cogérant de la société dépose sa démission de la cogérance de la société les Sables.
- Nomination de Madame Jouda Gharbi née Mzahi, cogérante avec monsieur Chedli Chebbi de la société de Sables avec les mêmes pouvoirs et mandat attribués par les statuts au gérant, leur mandat vient à expiration le 20 février 2008.
En vertu du PV de l'AGE en date du 18 mars 2006, enregistré à la recette des finances de rue Nelson Mondella le 31 mars 2006 sous le n° 06701565 quittance n° 17139 dont deux exemplaires ont été déposés au greffe du tribunal de première instance de Tunis sous le n° 01957098 du 23 mai 2006 il a été décidé ce qui suit :
- Approbation des états financiers de la société pour les exercices 2001-2002-2003-2004-2005
- Affectation des résultats des exercices 2001 à 2005 au compte résultats reportés.
- L'attribution d'un quitus aux cogérants pour les exercices 2001-2002-2003-2004 et 2005
- L'approbation de l'opération de la cession de la totalité des parts de la société à Monsieur Severin GUISEPPE.
- La transformation juridique de la société en SUARL
- La démission de deux cogérants
- La nomination d'un nouveau gérant Monsieur Severin GUISEPPE
- Le transfert du siège social de la société au 4 Rue Madagascar Marsa Ville.
- L'extension de l'objet social de la société au traitement industriel du sable et autres articles de carrières.