يتركب مجلس الشرف من المديرين العامين لهياكل الأمن الوطني والمتفقد العام للأمن الوطني أو من ينوبهم، بصفتهم أعضاء. ويكون نواب المديرين العامين والمتفقد العام بخطة مدير.

يضاف إلى مجلس الشرف عندما يجتمع بصفته مجلس ترقية أو تأديب عونان تابعان لنفس هيئة العون الذي يهمه الأمر، يتم اختيارهما واختيار نائبين لهما بالقرعة، من بين الأعوان المرسمين والمدرجين بقائمات سنوية يعدها المدير العام للمصالح المشتركة للأمن الوطني.

ويتم تحرير محضر في ذلك. وتتولى الإدارة العامة للمصالح المشتركة للأمن الوطني مهام كتابة المجلس.

ينعقد اجتماع مجلس الشرف بصفة قانونية بحضور نصف أعضائه على الأقل وحضور النائبين عن الأعوان عند اجتماعه بصفته مجلس ترقية أو تأديب.

يبدي مجلس الشرف رأيه بأغلبية الأصوات، وفي صورة تساوي الأصوات يكون صوت الرئيس مرجّحا.

الفصل 14 يجتمع مجلس الشرف بدعوة من رئيسه على أن يجتمع مرة واحدة على الأقل كل سنة بصفته مجلس ترقية.

العنوان الثالث

الترقي ة

الفصل 15 يمكن للوزير المكلف بالداخلية أن يأذن، حسب حاجيات الإدارة، باعتماد مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية أو بفتح مناظرات داخلية لترقية الأعوان من رتبة إلى رتبة أعلى، بالنسبة إلى من لهم الأقدمية الدنيا المنصوص عليها بالعنوانين السادس والسابع من هذا الأمر. الفصل 16 تعدّ الإدارة، في إطار الترقية بمختلف أساليبها إلى كل رتبة، قائمات الأعوان المؤهلين للترقية إما باعتماد مراحل التكوين أو إثر النجاح في مناظرات داخلية وبالاختيار بالنسبة إلى الأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة لذلك والمسجلين بقائمة الكفاءة للترقية بالاختيار. الفصل 17 لا يجوز إعداد أكثر من قائمة كفاءة واحدة بالنسبة إلى كل رتبة بعنوان كل سنة، ويتم إعداد قائمة الكفاءة للترقية بالاختيار بمجرد انتهاء السنة المعنية.

الفصل 18 تسجل أسماء المرشحين على قائمة الكفاءة للترقية بالاختيار حسب الجدارة وعلى أساس المقاييس التالية :

1. معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة السابقة للسنة التي أعدت بعنوانها قائمة الكفاءة.

2. مراحل التكوين المستمر التي تابعها المرشح منذ تسميته بالرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة.

3. الأقدمية في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة.

4. الأقدمية العامة في السلك.

5. الشهائد العلمية التي تفوق المستوى المطلوب.

6. الاقتراحات المعللة : تتضمن اقتراحات الرؤساء المباشرين للأعوان التنصيص على إحدى الملاحظات التالية :

ممتاز،

حسن جدا،

حسن،

فوق المتوسط،

متوسط،

دون المتوسط.

7. المسؤولية المضطلع بها :

مسؤولية ميدانية،

مسؤولية إدارية.

8. الجدارة بتحمل مسؤولية أعلى : ويتم تقديرها من قبل الرئيس المباشر للعون أو إثر متابعته لمرحلة تأهيل وظيفي وقيادي وفق إحدى الملاحظات التالية :

مقتدر،

يستوعب وقابل للتحسن،

متوسط الإمكانيات.

9. وحدات العمل :

وحدة عمل ميدانية،

وحدة عمل إدارية.

10. الأوسمة ومكافآت الامتياز.

يجب أن يكون المرشح للترقية قد تحصل على هذه الأوسمة ومكافآت الامتياز أثناء فترة انتمائه إلى الرتبة التي هي دون رتبة الترقية. 11. التأديب :

لا تؤخذ بعين الاعتبار إلا العقوبات غير الممحوّة المسلطة أثناء فترة الانتماء إلى الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة.

12. الصفات الذاتية والسلوكية والعلائقية.

تضبط كيفية إسناد الأعداد بعنوان المقاييس المنصوص عليها بهذا الفصل بقرار من الوزير المكلف بالداخلية.

الفصل 19 تعرض قائمات الترقية، بمختلف أساليبها، من رتبة إلى رتبة أعلى على مجلس الشرف لإبداء رأيه فيها.

الفصل 20 يضبط الوزير المكلف بالداخلية نهائيا القائمات المنصوص عليها بالفصل 19 من هذا الأمر.

الفصل 21 يختم الوزير المكلف بالداخلية قائمات الأعوان الذين ستتم ترقيتهم وفق مختلف أساليب الترقية وتسجل أسماؤهم حسب نفس الترتيب الوارد :

بالنتائج النهائية للاختبارات المجراة إثر متابعة مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية،

بالنتائج النهائية للمناظرات الداخلية،

بقائمة الكفاءة النهائية للترقية بالاختيار.

الفصل 22 بصرف النظر عن كل الأحكام المخالفة يمكن أن يسند، بصفة استثنائية، تدرّج بدرجة أو عدة درجات أقدمية في الرتبة إلى أعوان الأمن الوطني والشرطة الوطنية الذين أصيبوا بجروح خطيرة أو قاتلة أثناء مباشرتهم لمهامهم، أو أن تتم تسميتهم بالرتبة التي تفوق رتبتهم مباشرة. تنطبق أحكام الفقرة الأولى من هذا الفصل على الأعوان الذين يمتازون بشجاعتهم وإخلاصهم لفائدة المصلحة العامة.

يسند التدرج وتتم الترقية، المنصوص عليهما بهذا الفصل، بقرار من الوزير المكلف بالداخلية. ويسري مفعول التدرج أو الترقية بداية من تاريخ القرار.

الفصل 23 يتمتع العون بتخفيض في الأقدمية المطلوبة للترقية من رتبة إلى رتبة أعلى، مرة واحدة طيلة حياته المهنية، وفق الشروط التالي ة : بسنتين (2) بالنسبة إلى الأعوان المحرزين على شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة لها وإلى الأعوان الحاملين لشهادة المدرسة العليا لقوات الأمن الداخلي أو لشهادة المدرسة الحربية العليا،

بسنة واحدة (1) بالنسبة إلى الأعوان الحاملين لشهادة مدرسة الأركان.

الفصل 24 تخضع الترقية إثر النجاح في مراحل التكوين إلى أحكام تضبط بأمر.

العنوان الرابع

وسام الشرف ومكافآت الامتياز

الفصل 25 يشتمل وسام الشرف ومكافآت الامتياز التي يمكن إسنادها إلى أعوان الأمن الوطني والشرطة الوطنية الذين يتميزون أثناء القيام بمهامهم بشجاعتهم أو بإخلاصهم على ما يلي :

أ وسام الشرف :

وسام الشرف لقوات الأمن الداخلي صنفان :

وسام الشرف لقوات الأمن الداخلي من الصنف الأول،

وسام الشرف لقوات الأمن الداخلي من الصنف الثاني.

ب مكافآت الامتياز :

تضبط مكافآت الامتياز وتحدد السلطة التي لها حق منحها لفائدة أعوان الأمن الوطني والشرطة الوطنية وفقا للجدول التالي :

السلطة الوزير المكلف رؤساء الإدارات الفرعية ورؤساء المناطق المديرون العامون المديرون

بالداخلية والمصالح الجهوية وآمرو الأفواج المكافأة

معلقة الشرف *

شهادة الرضا | * | *

رسالة التشجيع | * | * | *

رسالة الاستحسان | * | * | * | *

الفصل 26 يتمتع أعوان الأمن الوطني والشرطة الوطنية الذين يمنحون وسام الشرف لقوات الأمن الداخلي بصنفيه بتخفيض في المدة المطلوبة للتدرج في سلم الدرجات بسنة واحدة بالنسبة إلى كل صنف.

الفصل 27 يتمتع أعوان الأمن الوطني والشرطة الوطنية الذين يمنحون مكافآت الامتياز المشار إليها بالفقرة الفرعية ب من الفصل 25 من هذا الأمر بتخفيض في المدة المطلوبة للتدرج في سلم الدرجات يضبط كما يلي :

معلقة الشرف : 8 أشهر،

شهادة الرضا : 4 أشهر،

رسالة التشجيع : شهران،

رسالة الاستحسان : شهر واحد.

في صورة تعدد مكافآت الامتياز من أجل نفس السبب يتم اعتبار مكافأة الامتياز الممنوحة من قبل السلطة الأعلى.

العنوان الخامس

التأديب

الفصل 28 يمكن للوزير المكلف بالداخلية أن يفوّض، إلى أعوان سلك الأمن الوطني والشرطة الوطنية من صنفي "أ1" و"أ2" المشار إليهم بهذا الأمر، سلطته التأديبية لاتخاذ العقوبات من الدرجة الأولى، ويمكن له أن يفوّض إلى أحد المديرين العامين للإدارات المركزية لهياكل الأمن الوطني والشرطة الوطنية حق إمضاء تقارير الإحالة على مجلس الشرف للشرطة الوطنية والقرارات التأديبية المتضمنة لعقوبات من الدرجة الثانية باستثناء عقوبتي الحط من الرتبة والعزل.

الفصل 29 تحدد مدة عقوبتي الإيقاف البسيط والإيقاف الشديد المشار إليهما بالقانون الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي كما يلي : من يوم (1) واحد إلى ثلاثين (30) يوما بالنسبة إلى الإيقاف البسيط،

من يوم (1) واحد إلى ثلاثين (30) يوما بالنسبة إلى الإيقاف الشديد،

الفصل 30 لا تنجر عن خطإ تأديبي إلا عقوبة تأديبية واحدة. وفي صورة تعدد العقوبات من الدرجة الأولى من أجل نفس الخطإ لا تعتبر إلا العقوبة المسلطة من قبل السلطة الأعلى.

الفصل 31 يبدي مجلس الشرف المجتمع بصفته مجلس تأديب رأيه، بعد التداول في العقوبة المتجه تسليطها.

الفصل 32 يمكن للوزير المكلف بالداخلية، بعد استشارة مجلس الشرف، أن يقرر محو العقوبات من الدرجتين الأولى والثانية باستثناء عقوبة العزل بناء على طلب من المعني بالأمر وبعد مضي ثلاث سنوات، بالنسبة إلى العقوبات من الدرجة الأولى، ومضي خمس سنوات بالنسبة إلى العقوبات من الدرجة الثانية.

العنوان السادس

السلك الفرعي للزي المدني

الباب الأول