إن وزير التعليم العالي،
بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،
وعلى الأمر عدد 1168 لسنة 2005 المؤرخ في 12 أفريل 2005 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك أعوان المخابر التابعين لوزارة التربية والتكوين ولوزارة التعليم العالي،
وعلى الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي.
قرر ما يأتي :
الفصل الأول تفتح المناظرة الخارجية بالملفات لانتداب تقنيي المخبر مع إجراء محادثة مع أعضاء لجنة المناظرة للمترشحين البالغين من العمر أربعين سنة (40) على الأكثر والمحرزين على شهادة المرحلة الأولى من التعليم العالي على الأقل في إحدى الاختصاصات التقنية أو العلمية أو على عناوين أو على شهادة معادلة لها.
ويتم تقدير ا لسن القصوى بداية من تاريخ التسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل وذلك بالنسبة إلى المناظرات المفتوحة خلال الخمس سنوات التي تلي سنة هذا التسجيل.
وفي صورة عدم تسجيل المترشح في مكتب التشغيل والعمل المستقل يتم تقدير السن القصوى يوم أول جانفي من السنة التي تفتح فيها المناظرة.
الفصل 2 يضبط قرار فتح المناظرة :
عدد الخطط المعروضة للتناظر وتوزيعها على مختلف مراكز العمل عند الاقتضاء،
تاريخ ختم قائمة الترشحات،
تاريخ اجتماع لجنة المناظرة.
الفصل 3 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه تقديم ملفاتهم أو إرسالها بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى وزارة التعليم العالي متضمنة الوثائق التالية :
أ عند الترشح للمناظرة :
1) مطلب ترشح.
2) نسخة مصورة من بطاقة التعريف الوطنية.
3) نسخة مصورة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بشهادة معادلة.
4) نسخة مصورة من شهادة نجاح في السنة الثالثة من التعليم العالي عند الاقتضاء،
5) ثلاثة ظروف خالصة معلوم البريد تحمل عنوان المترشح. ولا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفة وأن تكون النسخ المصورة مشهودا بمطابقتها لأصل تلك الوثائق.
وبالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القانونية، يجب إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو الترسيم بمكتب تشغيل.
ب بعد النجاح النهائي في المناظرة وقبل التعيين بمركز العمل يجب على المترشح إضافة الوثائق الأساسية اللازمة وخاصة :
1) مضمون من سجل السوابق العدلية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة.
2) مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة. 3) شهادة طبية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية.
4) نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من الشهادة العلمية.
الفصل 4 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يصل بعد غلق قائمة الترشحات أو لا يتضمن الوثائق المنصوص عليها بالفقرة "أ" من الفصل 3 أعلاه. ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط المركزي دليلا على معرفة تاريخ الإرسال أو الوصول.
ص 2005الفصل 5 تشرف على المناظرة لجنة تضبط تركيبتها بقرار من الوزير الأول.
الفصل 6 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة المشار إليها أعلاه بصفة نهائية من طرف وزير التعليم العالي وذلك بعد دراسة ملفات الترشح من قبل أعضاء لجنة المناظرة.
الفصل 7 تتولى لجنة المناظرة المشار إليها أعلاه تقييم الملفات المعروضة طبقا لأحكام هذا القرار وتسند عددا لكل مترشح (ضارب 3) طبقا للمقاييس التالية :
أ تنفيل ملاحظة شهادة المرحلة الأولى من التعليم العالي بالنقاط التالية :
- نقطتان (2) لملاحظة "متوسط"،
- أربع (4) نقاط لملاحظة "قريب من الحسن"،
- ست (6) نقاط لملاحظة "حسن"،
- ثماني (8) نقاط لملاحظة "حسن جدا".
ب تنفيل المترشحين الذين اجتازوا السنة الثالثة من التعليم العالي بنجاح بخمس (5) نقاط.
ج تنفيل أقدمية الحصول على الشهادة العلمية بنقطة (1) لكل سنة. وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.
الفصل 8 يضبط عدد المترشحين المخول لهم إجراء المحادثة الشفاهية مع أعضاء لجنة المناظرة في حدود ضعف عدد المراكز المفتوحة للمناظرة ويسند لكل مترشح عددا يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) (ضارب 1).
وتتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين حسب الجدارة استنادا إلى مجموع الأعداد المتحصل عليها طبقا لأحكام الفصل السابع المشار إليه أعلاه والفقرة الأولى من هذا الفصل وتقترح قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية.
أ القائمة الأصلية.
ب القائمة التكميلية : يتم إعداد هذه القائمة في حدود %50 على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية لتمكين الإدارة عند الاقتضاء من تعويض المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم.
الفصل 9 تضبط بصفة نهائية القائمة الأصلية والقائمة التكميلية للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة الخارجية بالملفات لانتداب تقنيي المخبر من قبل وزير التعليم العالي.
الفصل 10 تقوم الإدارة بالتصريح بالقائمة الأصلية واستدعاء المسجلين بها للالتحاق بمراكز عملهم.
وبعد انقضاء أجل شهر على أقصى تقدير بداية من تاريخ التصريح بالقائمة الأصلية يتعين التنبيه على المتخلفين بأن عليهم الاتصال بالإدارة في أجل أقصاه 15 يوما أو يعتبرون رافضين التسمية ويحذفون من قائمة المترشحين الناجحين في المناظرة ويرسل هذا التنبيه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالتسليم.
ويتم التشطيب على أسماء المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم رغم التنبيه عليهم وتعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية وذلك حسب الترتيب التفاضلي بهذه القائمة.
وينهى العمل بالقائمة التكميلية ستة أشهر على أقصى تقدير بعد التصريح بالقائمة الأصلية.
الفصل 11 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 2 جوان 2006.
وزير التعليم العالي
الأزهر بوعوني
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي