قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 10 أوت 2006 يتعلق بضبط كيفية تنظيم الامتحان المهني بالاختبارات لترسيم الأعوان الوقتيين من الصنف الفرعي "أ3" في رتبة واضع برامج.

إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 1936 لسنة 1998 المؤرخ في 2 أكتوبر 1998 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالأعوان الوقتيين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.

وعلى الأمر عدد 365 لسنة 1999 المؤرخ في 15 فيفري 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك محلّلي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية، كما تم تنقيحه بالأمر عدد 1017 لسنة 1999 المؤرخ في 10 ماي 1999.

قرّر ما يلي :

الفصل الأول ينظم الامتحان المهني بالاختبارات لترسيم الأعوان الوقتيين من الصنف الفرعي "أ3" في رتبة واضع برامج وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 يمكن أن يترشح للامتحان المهني بالاختبارات المشار إليه أعلاه، الأعوان الوقتيون من الصنف الفرعي "أ3" الشاغلون لخطة واضع برامج والذين لهم خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في الصنف الفرعي "أ3" في تاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات.

الفصل 3 يفتح الامتحان المهني بالاختبارات المشار إليه أعلاه بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج الذي يضبط :

عدد الخطط المعروضة للامتحان.

تاريخ غلق قائمة تسجيل الترشحات.

تاريخ إجراء الاختبارات ومكانها.

الفصل 4 يجب على المترشح للامتحان المهني بالاختبارات المشار إليه أعلاه أن يوجه مطلب ترشحه عن طريق التسلسل الإداري ويسجل وجوبا بمكتب الضبط للإدارة التي ينتمي إليها المترشح ويكون مرفقا بالوثائق التالية :

1 شهادة تثبت أن الملف الإداري للمترشح يحتوي على الأوراق المنصوص عليها بالفصل 17 من قانون الوظيفة العمومية،

2 تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال الخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من طرف رئيس الإدارة،

3 نسخة مطابقة للأصل من قرار انتداب المعني بالأمر بصفة عون وقتي من الصنف الفرعي "أ3" ليشغل خطة واضع برامج،

4 نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمترشح.

الفصل 5 يرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط للإدارة التي ينتمي إليها المترشح بعد تاريخ غلق قائمة تسجيل الترشحات. الفصل 6 تشرف على الامتحان المهني بالاختبارات المشار إليه أعلاه لجنة يعين أعضاؤها بمقتضى قرار من الوزير الأول.

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في الامتحان، الإشراف على سير الاختبارات وعلى إصلاحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في الامتحان المهني بصفة نهائية من قبل وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج باقتراح من لجنة الامتحان.

الفصل 8 يشتمل الامتحان المهني المشار إليه أعلاه على اختبارين كتابيين لإمكانية القبول واختبار شفوي للقبول النهائي.

تجرى هذه الاختبارات على النحو التالي :

1) الاختباران الكتابيان :

أ اختبار في التنظيم الإداري بالبلاد التونسية،

ب اختبار مهني.

2) الاختبار الشفوي :

يتمثل في سؤال يتعلق بموضوع يؤخذ من البرنامج الملحق بهذا القرار تليه مناقشة مع أعضاء لجنة الامتحان ويقع اختيار السؤال الشفوي عن طريق السحب، وفي صورة ما إذا رغب المترشح في إبدال السؤال يقسم العدد الذي اسند إليه على اثنين.

ويضبط الملحق المرفق لهذا القرار برنامج الاختبارات الكتابية والشفوية.

وتضبط نوعية كل اختبار ومدته وضاربه كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

1) الاختبارات الكتابية (3) اختبار في التنظيم الإداري بالبلاد (2) ساعتان (1) التونسية.

اختبار مهني. | (3) ساعات | (2)

2) الاختبار الشفوي (1) التحضير 15 دقيقة

العرض 15 دقيقة

المناقشة 15 دقيقة

يجرى الاختبار المتعلق بالتنظيم الإداري بالبلاد التونسية وجوبا باللغة العربية وفي أربع صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ في الاعتبار الصفحات الزائدة على ذلك.

ويتعين على لجنة الامتحان أن تسجل في محضر جلسة مداولاتها إلغاء مجموع اختبارات كل مترشح لم يحرر الاختبار المتعلق بالتنظيم الإداري بالبلاد التونسية باللغة العربية أو تغيّب عن أحد الاختبارات. الفصل 9 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة الامتحان خلاف ذلك.

الفصل 10 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبط مرتكبه زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان ويعد القيّم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش تقريرا مفصلا في ذلك.

وتلغى الاختبارات التي أجراها المترشح ويحرم من المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان تنظمه الإدارة لاحقا. يتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج باقتراح من لجنة الامتحان.

الفصل 11 يعرض كل اختبار كتابي على مصححين اثنين. ويتولى كل واحد منهما إسناد عدد إلى كل اختبار يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20)، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي لهذين العددين.

وفي صورة ما إذا كان الفارق بين العددين الممنوحين من طرف المصححين يفوق الأربع (4) نقاط تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 12 ينتج عن كل عدد نهائي دون ستة (6) من عشرين (20) رفض قبول المترشح.

الفصل 13 لا يسمح لأي مترشح بالمشاركة في الاختبار الشفوي إن لم يتحصل على مجموع ثلاثين (30) نقطة على الأقل في الاختبارين الكتابيين.

لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح نهائيا إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي أربعين (40) نقطة على الأقل بالنسبة إلى جميع الاختبارات.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط تكون الأولوية لأقدمهم في الصنف وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنّا.

الفصل 14 يتم إعلام المترشحين الناجحين في الاختبارات الكتابية عن طريق المكاتيب الفردية أو عن طريق الإعلان في مقر الإدارة بمكان الاختبار الشفاهي وتاريخ إجرائه.

الفصل 15 يمكن لرئيس اللجنة أن يكوّن عدة لجان فرعية تتولى إجراء الاختبار الشفاهي بالنسبة للمترشحين المقبولين في الاختبارات الكتابية.

الفصل 16 تضبط قائمة المترشحين المقبولين نهائيا في الامتحان المهني بالاختبارات لترسيم الأعوان الوقتيين من الصنف الفرعي "أ3" في رتبة واضع برامج من قبل وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج.

الفصل 17 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 10 أوت 2006.

وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج

علي الشاوش

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق

برنامج الامتحان المهني بالاختبارات لترسيم الأعوان الوقتيين من الصنف الفرعي "أ3" في رتبة واضع برامج

1) التنظيم الإداري بالبلاد التونسية :

الإدارة المركزية،

اللامركزية، اللامحورية،

النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،

تنظيم وزارة الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، النظام الأساسي الخاص بسلك محلّلي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية.

2) الاختبار المهني :

1 هندسة الحواسيب :

وحدة المعالجة المركزية، الذاكرة، خطوط النظام، خطوط الدخول والخروج، الطرفيات، هندسة مزدوجة ومؤمنة.

2 برمجيات الاستغلال :

أنظمة التشغيل المفتوحة (Lunix, Unix).

3 قواعد المعطيات :

تطوير أنظمة التصرف في قواعد المعطيات.

4 البرمجة المجسمة :

مختلف أنواع لغات البرمجة (C++Visual basic).

5 شبكة الحواسيب :

شبكات محلية، الأنترنات والأنترانات (البريد الإلكتروني، مواقع الأنترنات محركات البحث).