قرار من وزير الداخلية والتنمية المحلية مؤرخ في 19 أكتوبر 2006 يتعلق بضبط كيفية إسناد الأعداد بعنوان مقاييس التسجيل على قائمة الكفاءة لترقية أعوان سلك الأمن الوطني والشرطة الوطنية بالاختيار.

إن وزير الداخلية والتنمية المحلية،

بعد الاطلاع على القانون عدد 70 لسنة 1982 المؤرخ في 6 أوت 1982 المتعلق بضبط القانون الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي المنقح والمتمم بالقانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000،

وعلى مجلة الأوسمة الصادرة بالقانون عدد 80 لسنة 1997 المؤرخ في أوّل ديسمبر 1997 المنقحة بالقانون عدد 31 لسنة 1998 المؤرخ في 11 ماي 1998،

وعلى الأمر عدد 1160 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان سلك الأمن الوطني والشرطة الوطنية وخاصة الفصل 18 منه،

وعلى الأمر عدد 1166 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط مراحل تكوين أعوان قوات الأمن الداخلي التابعة لوزارة الداخلية والتنمية المحلية.

قرّر ما يلي :

الفصل الأول يضبط هذا القرار كيفية إسناد الأعداد بعنوان مقاييس التسجيل على قائمة الكفاءة لترقية أعوان سلك الأمن الوطني والشرطة الوطنية بالاختيار.

الفصل 2 يسند عند تقييم جدارة أعوان سلك الأمن الوطني والشرطة الوطنية للتسجيل بقائمة الكفاءة للترقية بالاختيار إلى الرتبة الأعلى عدد جملي بعنوان كل مقياس تقييم من المقاييس من 1 إلى 12 المنصوص عليها بهذا الفصل وعلى النحو التالي :

1 معدل الأعداد المهنية : يسند للعون عدد بعنوان مقياس معدل أعداد السنوات الثلاثة الأخيرة السابقة للسنة المعنية بقائمة الكفاءة وذلك على النحو التالي :

10.00 + للمعدل من 99 إلى 100.

9.00 + للمعدل من 96 إلى 98.

8.00 + للمعدل من 91 إلى 95.

6.00 + للمعدل من 86 إلى 90.

5.00 + للمعدل من 81 إلى 85.

4.00 + للمعدل من 76 إلى 80.

3.00 + للمعدل من 71 إلى 75.

1.00 + للمعدل الذي لا يتجاوز 70.

2 مراحل التكوين المستمر : يسند للعون عدد على النحو التالي : 0.50 + لكل تكوين تساوي مدته أو تفوق أسبوعين ولا تتجاوز 4 أسابيع.

1.00 + لكل تكوين تفوق مدته 4 أسابيع ولا تتجاوز 8 أسابيع. 1.50 + لكل تكوين تفوق مدته 8 أسابيع ولا تتجاوز 12 أسبوعا. 2.00 + لكل تكوين تفوق مدته 12 أسبوعا ولا تتجاوز 16 أسبوعا.

2.50 + لكل تكوين تفوق مدته 16 أسبوعا ولا تتجاوز 20 أسبوعا. 3.00 + لكل تكوين تفوق مدته 20 أسبوعا ولا تتجاوز 24 أسبوعا. 3.50 + لكل تكوين تفوق مدته 24 أسبوعا ولا تتجاوز السنة. 4.00 + لكل تكوين تفوق مدته السنة.

3 الأقدمية في الرتبة : يسند للعون عدد يساوي (0.50+) عن كل سنة من المباشرة الفعلية في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة. على أن لا يتجاوز العدد المسند (5.00+).

4 الأقدمية العامة في السلك : يسند للعون عدد يساوي (0.25+) عن كل سنة من المباشرة الفعلية.

5 الشهائد العلمية : يسند للعون عدد يساوي (5.00+) عن أرفع شهادة علمية يحملها العون عند الترشح للترقية بالاختيار وتفوق المستوى المطلوب لرتبة انتدابه، وتعتبر نفس الشهادة مرة واحدة طيلة الحياة المهنية للعون.

6 الاقتراحات المعللة : يسند الرئيس المباشر للعون عددا وفق إحدى الملاحظات الآتي بيانها وعلى النحو التالي :

• ممتاز : 6.00 +.

• حسن جدا : 4.50 +.

• حسن : 4.00 +.

• فوق المتوسط : 3.50 +.

• متوسط : 3.00 +.

• دون المتوسط : 1.50 +.

7 المسؤولية المضطلع بها :

أ الخطط الإدارية :

مدير إدارة : 8.00 +.

كاهية مدير : 6.00 +.

رئيس مصلحة : 5.00 +.

ب الخطط الميدانية :

رئيس مصلحة جهوية مختصة : 6.00 +.

رئيس منطقة : 6.00 +.

آمر فوج : 6.00 +.

رئيس فرقة : 4.00 +.

آمر سرية : 4.00 +.

رئيس مركز : 3.00 +.

آمر فصيل : 2.00 +.

آمر حضيرة : 1.00 +.

8 الجدارة بتحمل مسؤولية أعلى : يسند عدد وفق إحدى الملاحظات التالية :

• مقتدر : 4.00 +.

• يستوعب وقابل للتحسن : 2.00 +.

• متوسط الإمكانيات : 1.00 +.

9 وحدات العمل :

أ وحدات العمل الميدانية :

يسند عدد يساوي (1.00 +) للعون التابع لهيئة ضباط الشرطة أو لهيئة مفتشي الشرطة بالسلك الفرعي للزي المدني أو لهيئة رتباء الأمن أو لهيئة رقباء الأمن بالسلك الفرعي للزي النظامي والمباشر لعمله بوحدة عمل ميدانية.

يسند عدد يساوي (2.00 +) للعون التابع لهيئة محافظي الشرطة بالسلك الفرعي للزي المدني أو لهيئة ضباط الأمن بالسلك الفرعي للزي النظامي والمباشر لعمله بوحدة عمل ميدانية.

ب وحدات العمل الإدارية :

يسند عدد يساوي (0.75 +) للعون التابع لهيئة ضباط الشرطة أو لهيئة مفتشي الشرطة بالسلك الفرعي للزي المدني أو لهيئة رتباء الأمن أو لهيئة رقباء الأمن بالسلك الفرعي للزي النظامي والمباشر لعمله بوحدة عمل إدارية.

يسند عدد يساوي (1.50 +) للعون التابع لهيئة محافظي الشرطة بالسلك الفرعي للزي المدني أو لهيئة ضباط الأمن بالسلك الفرعي للزي النظامي والمباشر لعمله بوحدة عمل إدارية.

10 الأوسمة ومكافآت الامتياز : يتم تقديرها وفق عدد يسند كما يلي :

3.00 + لوسام الشرف لقوات الأمن الداخلي من الصنف الأول. 2.00 + لوسام الشرف لقوات الأمن الداخلي من الصنف الثاني. 1.50 + لكل معلقة شرف.

1.00 + لكل شهادة رضا.

0.50 + لكل رسالة تشجيع.

0.25 + لكل رسالة استحسان.

ولا يجوز في كل الأحوال أن يتجاوز العدد الجملي الحاصل بهذا العنوان العشرة (10.00 +).

11 الصفات الذاتية والسلوكية والعلائقية : يسند للعون عدد بعنوان كل صفة كما يلي :

الصفات الذاتية : من 0.00 إلى 4.00 +.

الصفات السلوكية : من 0.00 إلى 3.00 +.

الصفات العلائقية : من 0.00 إلى 3.00 +.

12 التأديب :

تخصم من مجموع الأعداد المسندة للعون وفقا لأحكام هذا الفصل أعداد بعنوان العقوبات التأديبية المسلطة على العون أثناء فترة انتمائه إلى الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة وذلك على النحو التالي : 2.50 عن كل حط من الرتبة.

2.00 عن كل حط بدرجة أو بدرجتين.

1.75 عن كل رفت مؤقت عن العمل تتجاوز مدته 15 يوما. 1.50 عن كل رفت مؤقت عن العمل لا تتجاوز مدته 15 يوما 1.25 عن كل نقلة وجوبية.

1.00 عن كل إيقاف شديد.

0.75 عن كل إيقاف بسيط.

0.50 عن كل توبيخ.

0.25 عن كل إنذار.

الفصل 3 المدير العام للأمن الوطني مكلف بتنفيذ هذا القرار الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 19 أكتوبر 2006.

وزير الداخلية والتنمية المحلية

رفيق بالحاج قاسم

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي