وزارة البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات

قرار من وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات مؤرخ في 9 ديسمبر 2006 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة مساعد تقني.

صدر في الرائد الرسمي عدد 100 لسنة 2006 بتاريخ 15 ديسمبر 2006، صفحة 5046

إن وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 821 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية،

قرّر ما يأتي :

الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة مساعد تقني بوزارة البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات.

ويضبط هذا القرار :

تاريخ فتح المناظرة،

عدد الخطط المزمع تسديدها،

تاريخ ختم سجل الترشحات،

الفصل 3 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول.

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة، الإشراف على سير الاختبارات وعلى تصحيحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح المترشحين الذي يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه الأعوان التقنيون المترسمون برتبهم المتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 5 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري إلى وزارة البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط للإدارة التي ينتمي إليها المترشح وتكون مرفوقة بالوثائق التالية : 1 نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المترشح في رتبة عون تقني،

2 نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمعني بالأمر،

3 شهادة تثبت أن الملف الإداري للمترشح يحتوي على الأوراق المنصوص عليها بالفصل 17 من قانون الوظيفة العمومية،

4 تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال الخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من طرف رئيس الإدارة أو من ينوبه.

الفصل 6 يرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ ختم سجل الترشحات.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة المشار إليها أعلاه من قبل وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات باقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 8 تشتمل المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة مساعد تقني على اختبارين كتابيين :

اختبار يتعلق بالتنظيم الإداري والمالي بالبلاد التونسية.

اختبار في المادة التقنية.

ويضبط الملحق المرفق بهذا القرار برنامج هذين الاختبارين.

ص 5047

وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

(3) اختبار يتعلق بالتنظيم الإداري

والمالي بالبلاد التونسية | (2) ساعتان | 1

اختبار في المادة التقنية | (3) ساعات | 2

الفصل 9 تجرى الاختبارات بدون فرق سواء باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح.

غير أنه يتعين على المترشحين الذين اختاروا التحرير باللغة الفرنسية أن يحرروا على الأقل أحد الاختبارين المنصوص عليهما بالفصل الثامن أعلاه باللغة العربية.

ويجرى كل اختبار كتابي في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ بعين الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى. الفصل 10 لا يمكن أن توجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارين لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.

الفصل 11 زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطه بصفة قطعية، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحقين.

ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات.

ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 12 يعرض الاختباران الكتابيان على مصححين اثنين، ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين. وإذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط، يتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 13 ينتج عن كل عدد دون الستة (6) على عشرين (20) رفض قبول المترشح.

الفصل 14 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي (30) نقطة على الأقل بالنسبة إلى الاختبارين الكتابيين.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في الاختبارين الكتابيين، تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة، وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين المقبولين في المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة مساعد تقني المشار إليها أعلاه من قبل وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات.

الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 9 ديسمبر 2006.

وزير البحث العلمي والتكنولوجيا

وتنمية الكفاءات

الطيب الحذري

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق

برنامج المناظرة الداخلية

بالاختبارات للترقية إلى رتبة مساعد تقني

1 اختبار التنظيم الإداري والمالي بالبلاد التونسية

أ التنظيم الإداري

المركزية، اللامركزية،

الإدارة المحلية والجماعات المحلية،

المؤسسات العمومية والمجموعات المهنية.

ب ميزانية الدولة

تعريفها،

إعدادها والمصادقة عليها.

ج النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية.

د النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.

2 الاختبار التقني

I الاختصاص : الكهرباء

آلات قيس الكهرباء،

محول الشدة،

حساب القدرة في التيار وحيد الطور،

آلات العزل والحماية،

القاطع،

الصهيرة،

الفاصل،

الآلات المستمرة التيار،

الآلات غير المتواقتة،

المولدات،

صيانة الآلات الكهربائية.

II الاختصاص : تقنيات المعلومات المطبقة في الإدارة الاتصالية 1) الأدوات المكتبية.

2) الأنترنات الأنترانات.

3) التطبيقات الإدارية الوطنية :

إنصاف (التصرف في الموارد البشرية)،

ص 5048

التصرف الإداري، وعلى قرار وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات التصرف المالي، المؤرخ في 9 ديسمبر 2006 المتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة أدب (التصرف في ميزانية الدولة)، الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة مساعد تقني.

رشاد (التصرف في المأموريات بالخارج)، قرّر ما يأتي :

مدنية 2 (التصرف في الحالة المدنية). | الفصل الأول | تفتح بوزارة البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية

4) الإدارة الإلكترونية. الكفاءات يوم 18 فيفري 2007 والأيام الموالية مناظرة داخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة مساعد تقني وذلك حسب الشروط المضبوطة بالقرار المشار إليه أعلاه والمؤرخ في 9 ديسمبر 2006. قرار من وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات مؤرخ

الفصل 2 حدّد عدد الخطط المزمع تسديدها بخطّة واحدة (1). في 9 ديسمبر 2006 يتعلق بفتح مناظرة داخلية بالاختبارات

للترقية إلى رتبة مساعد تقني. الفصل 3 تودع مطالب الترشحات عن طريق التسلسل الإداري لدى وزارة البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات في أجل لا إن وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات،

يتجاوز يوم 13 جانفي 2007.

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12

تونس في 9 ديسمبر 2006.

ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة

والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى وزير البحث العلمي والتكنولوجيا جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة وتنمية الكفاءات 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 الطيب الحذري المؤرخ في 17 مارس 2003،

اطلع عليه

وعلى الأمر عدد 821 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999

الوزير الأول

المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات

محمد الغنوشي

العمومية،

نسخة مطابقة : الرئيس المدير العام للمطبعة الرسمية للجمهورية التونسية | ت د و ب (د) : 0330 9061 | تعريف الإمضاء : رئيس البلدية

" تم إيداع هذا العدد من الرائد الرسمي للجمهورية التونسية بمقر ولاية تونس العاصمة يوم 16 ديسمبر 2006 "

للإحالة: قرار من وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات مؤرخ في 9 ديسمبر 2006، الرائد الرسمي عدد 100 لسنة 2006 بتاريخ 15 ديسمبر 2006، صفحة 5046.

النصّ الأصلي باللغة العربية كما نشرته المطبعة الرسمية للجمهورية التونسية، مستخرج آليًا (طبقة النصّ في ملفّ PDF والتعرّف الضوئي على الصفحات المصوّرة): في حال الشكّ، يرجى الرجوع إلى النسخة الرسمية بصيغة PDF.