إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو أتممته وخاصة القانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،
ص 2454وعلى الأمر عدد 819 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية، كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1748 لسنة 2001 المؤرخ في أول أوت 2001.
قرّر ما يلي :
الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة مهندس عام بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية طبقا لأحكام هذا القرار.
الفصل 2 يمكن أن يشارك في المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة مهندس عام بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية، المهندسون الرؤساء بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية المترسمون في رتبتهم والذين لهم خمس (5) سنوات أقدمية في هذه الرتبة على الأقل عند تاريخ ختم الترشحات.
الفصل 3 تفتح المناظرة الداخلية بالملفات المشار إليها أعلاه بمقتضى قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج.
ويضبط هذا القرار :
تاريخ فتح المناظرة،
عدد الخطط المزمع تسديدها،
تاريخ ختم سجل الترشحات.
الفصل 4 يجب على المترشحين للمناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط للإدارة التي ينتمي إليها المترشح وتكون مرفقة بالوثائق التالية :
1 سيرة ذاتية،
2 شهادة تثبت أن الملف الإداري للمترشح يحتوي على الأوراق المنصوص عليها بالفصل 17 من قانون الوظيفة العمومية،
3 تلخيص مفصل مدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه،
4 نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المعني بالأمر في رتبة مهندس رئيس،
5 نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمعني بالأمر،
6 ملف يحتوي على الوثائق المبينة للأنشطة المهنية للمترشح مصحوبا بمذكرة يعدها المترشح ويذكر فيها بصفة مدققة الأعمال المنجزة والوظائف المشغولة بصفة مهندس رئيس خلال السنتين الأخيرتين،
يكون هذا التقرير مصحوبا بملاحظات رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح.
الفصل 5 يتولى رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح تقديم تقرير في الأنشطة التي قام بها المترشح خلال السنتين الأخيرتين بالاعتماد على :
تنظيم العمل،
نوعية الخدمة،
أعمال التكوين والتأطير والبحوث،
الأعمال المنجزة والنتائج المتحصل عليها.
ويسند إلى المترشح عددا يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20). الفصل 6 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح لم يتضمن جميع الوثائق المشار إليها بالفصل الرابع من هذا القرار أو يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ ختم سجل الترشحات.
الفصل 7 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة تضبط تركيبتها بقرار من الوزير الأول.
الفصل 8 تضبط قائمة المترشحين المخوّل لهم حق المشاركة في المناظرة بصفة نهائية من قبل وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج باقتراح من لجنة المناظرة.
الفصل 9 تتولى لجنة المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه تقييم الملفات المعروضة طبقا لأحكام هذا القرار وتسند عددا إلى كل مترشح يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20).
الفصل 10 تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين حسب الجدارة.
الفصل 11 تضبط قائمة المترشحين الناجحين نهائيا في المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة مهندس عام بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية من قبل وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج.
الفصل 12 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 4 جويلية 2008.
وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج
علي الشاوش
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي