قرار من الوزير الأول مؤرخ في 11 جويلية 2008 يتعلق بضبط كيفية تنظيم الامتحان المهني بالاختبارات لترسيم الأعوان الوقتيين من صنف "ب" في رتبة كاتب لدائرة المحاسبات.

إن الوزير الأول،

بعد الاطلاع على القانون عدد 8 لسنة 1968 المؤرخ في 8 مارس 1968 المتعلق بتنظيم دائرة المحاسبات، وعلى جميع النصوص التي تممته أو نقحته،

وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،

وعلى الأمر عدد 1936 لسنة 1998 المؤرخ في 2 أكتوبر 1998 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالأعوان الوقتيين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،

وعلى الأمر عدد 506 لسنة 2000 المؤرخ في 29 فيفري 2000 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان سلك كتابات دائرة المحاسبات.

قرّر ما يأتي :

الفصل الأول ينظم الامتحان المهني بالاختبار ات لترسيم الأعوان الوقتيين من صنف "ب" في رتبة كاتب لدائرة المحاسبات وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 يفتح الامتحان المهني المشار إليه أعلاه بقرار من الوزير الأول.

ويضبط هذا القرار :

عدد الخطط المعروضة للامتحان،

تاريخ غلق قائمة الترشحات،

تاريخ ومكان إجراء الاختبارات.

الفصل 3 تشرف على الامتحان المهني المشار إليه أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول وتتولى هذه اللجنة بالخصوص : اقتراح قائمة المترشحين المخوّل لهم المشاركة في الامتحان، الإشراف على سير الاختبارات وعلى إصلاحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يشارك في الامتحان المشار إليه أعلاه الأعوان الوقتيون من صنف "ب" والشاغلون لخطة كاتب لدائرة المحاسبات والمتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات على الأقل أقدمية في الصنف في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 5 يجب على المترشحين للامتحان المهني المشار إليه أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري مصحوبة بالوثائق التالية :

شهادة تثبت أن الملف الإداري يحتوي على الأوراق المنصوص عليها بالفصل 17 من قانون الوظيفة العمومية،

تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الأمر للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه،

نسخة مطابقة للأصل من قرار انتداب المترشح بصفة عون وقتي صنف "ب" ليشغل خطة كاتب لدائرة المحاسبات،

نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمعني بالأمر.

الفصل 6 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط المركزي لدائرة المحاسبات بعد غلق قائمة الترشحات.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخوّل لهم حق المشاركة في الامتحان المذكور أعلاه من قبل الوزير الأول باقتراح من لجنة الامتحان المهني.

الفصل 8 يشتمل الامتحان المهني بالاختبارات المذكورة أعلاه على اختبارين كتابيين :

اختبار في الثقافة العامة.

اختبار مهني.

ويضبط الملحق المصاحب لهذا القرار برنامج هذين الاختبارين. وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

1 اختبار في الثقافة العامة | (2) ساعتان | (1)

2 اختبار مهني | (3) ساعات | (2)

الفصل 9 يحرّر الاختبار المتعلق بالثقافة العامة وجوبا باللغة العربية ويحرر الاختبار المهني باللغة العربية أو الفرنسية حسب اختيار المترشح ويجرى كل اختبار في أربع صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ في الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى.

الفصل 10 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارين لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه.

الفصل 11 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبارات التي وقع إجراؤها من طرفه والتحجير عليه المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق. ويتم هذا التحجير بمقتضى قرار من الوزير الأول وباقتراح من لجنة الامتحان المهني.

يقع إعداد تقرير مفصل يقدمه القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 12 يعرض الاختباران على مصححين اثنين، ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين.

وإذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 13 ينتج عن كل عدد دون الستة (6) على عشرين (20) رفض صاحبه.

الفصل 14 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يحرز على مجموع من النقاط يقدر بثلاثين (30) نقطة على الأقل بالنسبة إلى الاختبارين.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في الاختبارين تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنّا.

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين الناجحين في الامتحان المهني بالاختبارات المشار إليه أعلاه من قبل الوزير الأول.

الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 11 جويلية 2008.

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق برنامج الامتحان المهني لترسيم الأعوان الوقتيين

من صنف "ب" في رتبة كاتب بدائرة المحاسبات

1 الاختبار المتعلق بالثقافة العامة :

العلاقة بين الإدارة والمواطن،

حقوق الإنسان والمسار الديمقراطي،

العولمة،

دور الإدارة في النمو الاقتصادي والاجتماعي.

2 الاختبار المهني :

• التنظيم السياسي والإداري :

الدستور التونسي،

مجلس النواب (تركيبته وسيره وصلاحياته)،

رئيس الجمهورية،

مجلس الدولة،

المجلس الاقتصادي والاجتماعي،

المجلس الدستوري،

الإدارة المركزية والإدارة الجهوية والإدارة المحلية،

النظام الأساسي العام لأعوان الوظيفة العمومية.

• التشريع المالي والتجاري :

الميزانية العامة للدولة : مبادئ الميزانية،

القانون العام للميزانية،

تنفيذ المصاريف العمومية،

مراقبة المصاريف العمومية،

وظيفة آمري الصرف والمحاسبين،

النظام المحاسبي للبلاد التونسية،

السجل التجاري.