إن وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب،
بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،
وعلى الأمر عدد 819 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1748 لسنة 2001 المؤرخ في أول أوت 2001،
وعلى الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي. قرّر ما يلي :
الفصل الأوّل تفتح المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مهندسين أولين للمترشحين المرسمين بجدول عمادة المهندسين والمحرزين على الشهادة الوطنية لمهندس أو شهادة معادلة لها والبالغين من العمر أربعين سنة (40) على الأكثر في أوّل جانفي من سنة فتح المناظرة.
ويمنح في صورة تجاوز المترشح السن القصوى المحددة استثناء للمشاركة في المناظرة طبقا لأحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المشار إليه أعلاه.
الفصل 2 تفتح المناظرة المشار إليها أعلاه بقرار من وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب ويضبط هذا القرار :
عدد الخطط المعروضة للتناظر،
تاريخ غلق قائمة الترشحات،
تاريخ ومكان إجراء المناظرة،
الفصل 3 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه تقديم ملفاتهم أو إرسالها بواسطة رسالة مضمونة الوصول متضمنة الوثائق التالية :
أ) عند الترشح للمناظرة :
1) مطلب ترشح،
2) نسخة مصورة من بطاقة التعريف الوطنية،
3) نسخة مصورة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بشهادة معادلة،
4) سيرة ذاتية،
5) نسخة من شهادة الترسيم بجدول عمادة المهندسين.
ولا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفة وأن تكون النسخ المصورة مشهودا بمطابقتها لأصل تلك الوثائق.
وبالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القانونية، يجب إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو الترسيم بمكاتب التشغيل والعمل المستقل.
ب) بعد النجاح في المناظرة وقبل التعيين بمركز العمل :
يجب على كل مترشح إضافة الوثائق الأساسية اللازمة وخاصة : 1) مضمون من سجل السوابق العدلية لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة،
2) مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة، 3) شهادة طبية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية،
4) نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية،
5) شهادة ترسيم بجدول عمادة المهندسين.
الفصل 4 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يصل بعد غلق قائمة الترشحات ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط المركزي دليلا على معرفة تاريخ الإرسال أو الوصول.
الفصل 5 تضبط قائمة المترشحين المخوّل لهم حق المشاركة في المناظرة الخارجية بصفة نهائية من قبل وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب.
الفصل 6 تشتمل المناظرة على اختبار شفاهي يتمثل في سؤال يتعلق بموضوع يؤخذ من البرنامج الملحق بهذا القرار، تليه مناقشة مع أعضاء لجنة المناظرة.
يقع اختيار السؤال الشفاهي عن طريق السحب وفي صورة ما إذا رغب المترشح في إبدال السؤال يقسم العدد الذي أسند إليه على اثنين. يوجد البرنامج المفصل بالملحق المصاحب لهذا القرار وتطبق على الاختبار الشفاهي المدة والضوارب الآتية :
نوعية الاختبار | المدة | الضارب
اختبار شفاهي : (1) التحضير 15 دقيقة
العرض 15 دقيقة
المناقشة 15 دقيقة
الفصل 7 يجرى الاختبار بدون ميز باللغة العربية أو الفرنسية حسب اختيار المترشح.
الفصل 8 تشرف على المناظرة لجنة تضبط تركيبتها بقرار من الوزير الأول.
ص 1711الفصل 9 يمنح للاختبار الشفاهي عددا مرقما يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20).
الفصل 10 ينتج عن كل عدد دون ستة (6) من عشرين (20) رفض قبول المترشح.
الفصل 11 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح كان إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يقدر بعشر (10) نقاط على الأقل.
وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط تكون الأولوية للمترشح الأكبر سنّا.
الفصل 12 يمكن لرئيس اللجنة أن يكون عدة لجان فرعية تتولى إجراء الاختبار الشفاهي.
الفصل 13 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبار الشفاهي لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه.
الفصل 14 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبارات التي أجراها وحرمانه من المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق. يتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.
الفصل 15 تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين في المناظرة الخارجية حسب الجدارة وتقترح قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية :
أ القائمة الأصلية.
ب القائمة التكميلية : يتم إعداد هذه القائمة في حدود %50 على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية لتمكين الإدارة عند الاقتضاء من تعويض المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم.
الفصل 16 تضبط بصفة نهائية القائمة الأصلية والقائمة التكميلية للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة الخارجية لانتداب مهندسين أولين من قبل وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب.
الفصل 17 تقوم الإدارة بالتصريح بالقائمة الأصلية واستدعاء المسجلين بها للالتحاق بمراكز عملهم.
وبعد انقضاء أجل شهر على أقصى تقدير بداية من تاريخ التصريح بالقائمة الأصلية، يتعيّن التنبيه على المتخلفين بأن عليهم الاتصال بالإدارة في أجل أقصاه 15 يوما أو يعتبرون رافضين التسمية ويحذفون من قائمة المترشحين الناجحين في المناظرة ويرسل هذا التنبيه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإشهار بالتسليم.
ويتم التشطيب على أسماء المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم رغم التنبيه عليهم وتعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية وذلك حسب الترتيب التفاضلي بهذه القائمة. وينتهي العمل بالقائمة التكميلية ستة أشهر على أقصى تقدير بعد التصريح بالقائمة الأصلية.
الفصل 18 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 4 ماي 2009.
وزير التشغيل
والإدماج المهني للشباب
سليم التلاتلي
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ملحق
برنامج المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مهندسين أولين
1 النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،
2 النظام الأساسي الخاص بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية،
3 التشغيل :
- الإطار القانوني لبرنامج إدماج وتشغيل الشبان،
- تحليل معطيات سوق الشغل،
- الانتصاب للحساب الخاص وبعث المؤسسات الصغرى وتأثيرها على سوق الشغل،
- ماهية المرصد الوطني للتشغيل والهدف من بعثه،
- مستلزمات إرساء نظام معلومات حول سوق الشغل،
- المصنف الوطني للمهن والوظائف : ماهيته ودوره في التصرف في المهارات.
4 الاختصاص الإحصاء :
- الحساب الإحصائي،
- البحوث والعينات،
- تحليل البيانات،
- الإحصاء السكاني،
- الاقتصاد القياسي،
- السلاسل الزمنية.
5 الاختصاص الإعلامية :
- هندسة الحواسيب،
- محيط LUNIX, UNIX،
- أنظمة استغلال الحواسيب،
- أنترنات، أنترانات واكسترانات،
- منهجية مفهوم نظام الإعلام،
- الهندسة الدمجية،
- تصور بنوك المعطيات،
- الشبكات المحلية والشبكات عن بعد،
- حماية الأنظمة الإعلامية.