إن وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة، بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،
وعلى الأمر عدد 821 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية.
قرّر ما يأتي :
الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة تقني رئيس بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية بوزارة الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة وفق أحكام هذا القرار. الفصل 2 تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة، ويضبط هذا القرار :
عدد الخطط المعروضة للتناظر،
تاريخ غلق قائمة الترشحات،
تاريخ إجراء المناظرة.
الفصل 3 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول.
وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :
النظر في قائمة المترشحين المخول لهم المشاركة في المناظرة،
ص 1973الإشراف على سير الاختبارات وعلى تصحيحها،
ترتيب المترشحين حسب الجدارة،
اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم نهائيا.
الفصل 4 يمكن أن يترشح إلى المناظرة المشار إليها أعلاه التقنيون الأولون المترسمون الذين لهم خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.
الفصل 5 يجب على المترشحين إلى المناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري مصحوبة بالوثائق التالية، مع بيان الاختصاص وإن اقتضى الأمر بيان الاختيار ضمن مطلب الترشح :
نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المترشح في رتبة تقني أول، نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر وضعية إدارية للمعني بالأمر،
شهادة إدارية تثبت أن ملف المترشح يحتوي على كل الوثائق الدالة على أن الشروط القانونية المطلوبة للدخول إلى الوظيفة العمومية متوفرة فيه،
تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من طرف رئيس الإدارة أو من ينوبه.
تسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط للإدارة التي ينتمي إليها المترشح.
الفصل 6 يرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.
الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة المشار إليها أعلاه من قبل وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة باقتراح من لجنة المناظرة.
الفصل 8 تشتمل المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة تقني رئيس على اختبارين كتابيين :
اختبار يتعلق بالتنظيم الإداري للبلاد التونسية وبالحياة المهنية للموظف،
اختبار تقني في أحد الاختصاصات المدرجة بالبرنامج المصاحب لهذا القرار.
ويضبط الملحق المرفق بهذا القرار برنامج هذين الاختبارين. وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :
نوعية الاختبار | المدة | الضارب
1) اختبار يتعلق بالتنظيم الإداري (2) ساعتان (1) للبلاد التونسية وبالحياة المهنية
للموظف
2) اختبار تقني | (3) ساعات | (2)
الفصل 9 يجرى الاختبار المتعلق بالتنظيم الإداري للبلاد التونسية وبالحياة المهنية للموظف وجوبا باللغة العربية. ويجرى الاختبار التقني باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح.
ويجرى الاختبار المتعلق بالتنظيم الإداري للبلاد التونسية وبالحياة المهنية للموظف في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ بعين الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى.
الفصل 10 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارين لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه.
الفصل 11 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.
ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة ويتم إعد اد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.
الفصل 12 يعرض الاختباران على مصححين اثنين ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين.
وإذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط، تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.
الفصل 13 ينتج عن كل عدد في أحد الاختبارين دون الستة (6) على عشرين (20) رفض قبول المترشح.
الفصل 14 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يتحصل على مجموع يساوي ثلاثين (30) نقطة على الأقل بالنسبة إلى الاختبارين. وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في الاختبارين، تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة، وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.
الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين المقبولين في المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة تقني رئيس بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية المشار إليها أعلاه من قبل وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة.
الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 29 ماي 2009.
وزير الصناعة والطاقة
والمؤسسات الصغرى والمتوسطة
عفيف شلبي
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ملحق
برنامج المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى تقني رئيس
I الاختبار المتعلق بالتنظيم الإداري وبالحياة المهنية للموظف 1) التنظيم الإداري للبلاد التونسية :
نظام الحريات العامة،
ص 1974الأنظمة الانتخابية،
التعاون بين السلطتين التشريعية والتنفيذية،
المركزية،
اللامركزية،
اللامحورية.
2) الحياة المهنية للموظف :
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات ذات الصبغة الإدارية،
النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية،
تنظيم ومشمولات وزارة الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة.
II الاختبار التقني
1 اختصاص : الإحصاء البياني
التوزيعات الإحصائية لظاهرة،
التوزيعات الإحصائية لظاهرتين،
تسوية التوزيعات مع القوانين النظرية،
الأرقام القياسية،
السلاسل الزمنية (طرق التحليل الأولوية)،
نظرية الاحتمالات،
حساب الاحتمالات،
التحليل التوفيقي،
مفهوم المتغير العشوائي،
قوانين الاحتمالات العادية،
الخطوط الاتجاهية (القوسية).
تحليل البيانات :
تحليل المكونات الأساسية،
تحليل التطابق،
تحليل التميز،
التبويب.
الاقتصاد القياسي الخطي :
النموذج الخطي البسيط،
النموذج الخطي متعدد المتغيرات،
طريقة المربعات الصغرى العامة.
الإحصائية الاقتصادية والقطاعية.
2 اختصاص : صناعة عجين الورق
صنع عجين السليلوز ومواد أخرى ليفية،
صنع الورق،
رسكلة الورق،
التحويل والإنهاء،
مراقبة الجودة والتصرف المحيطي (التقنيات النظيفة).