قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 4 جويلية 2009 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة متفقد شغل.

إنّ وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 2633 لسنة 1999 المؤرخ في 22 نوفمبر 1999، المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان تفقدية الشغل كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2149 لسنة 2004 المؤرخ في 6 سبتمبر 2004.

قرّر ما يلي :

الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة متفقد شغل وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج.

ويضبط هذا القرار :

1) تاريخ إجراء المناظرة.

2) عدد الخطط المعروضة للتناظر.

3) تاريخ غلق قائمة تسجيل الترشحات.

الفصل 3 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول. وتتولى هذه اللجنة بالخصوص : اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم المشاركة في المناظرة، الإشراف على سير الاختبارات وإصلاحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه، ملحقو التفقد المترسمون في رتبتهم المتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ غلق قائمة الترشحات. الفصل 5 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري مصحوبة ب : تلخيص مفصل مدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه،

نسخة مطابقة للأصل من قرار ترسيم المترشح في الرتبة الحالية، نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمعني بالأمر.

الفصل 6 يرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة من قبل وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج باقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 8 تشتمل المناظرة الداخلية بالاختبارات على اختبارين كتابيين :

1 اختبار في الثقافة العامة.

2 اختبار مهني حول مادة تفقد الشغل.

يضبط الملحق المصاحب لهذا القرار برنامج هذين الاختبارين، وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبارات | المدة | الضارب

1 اختبار في الثقافة العامة | (2) ساعتان | (1)

2 | اختبار مهني حول مادة تفقد (3) ساعات | (2)

الشغل

الفصل 9 يحرر اختبار الثقافة العامة وجوبا باللغة العربية ويحرر الاختبار المهني باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح. ويحرر كل اختبار في أربع (04) صفحات على أقصى تقدير، ولا تؤخذ بعين الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى. الفصل 10 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارين لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه.

الفصل 11 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبط مرتكبها بصفة قطعية، زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

يتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 12 يعرض كل اختبار كتابي على مصححين اثنين، ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين.

وإذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط، تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 13 ينتج عن كل عدد نهائي دون الستة (6) من عشرين (20) رفض قبول صاحبه.

الفصل 14 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي ثلاثين (30) نقطة على الأقل بالنسبة لمجموع الاختبارين.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في الاختبارين تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تمنح الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة المشار إليها أعلاه من قبل وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج.

الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 4 جويلية 2009.

وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج

علي الشاوش

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق برنامج المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية

إلى رتبة متفقد شغل

I اختبار الثقافة العامة :

1) إشكالية النمو الاقتصادي والاجتماعي في البلدان النامية. 2) منظمات الشغل الدولية والإقليمية.

3) المنظمات المهنية الوطنية.

II الاختبار المهني حول مادة تفقد الشغل :

1 قانون الشغل :

تكوين علاقات الشغل وانتهاؤها،

المفاوضات الاجتماعية والعقود المشتركة،

الشروط العامة للعمل،

تمثيل العمال بالمؤسسة،

دوائر الشغل،

تسوية نزاعات الشغل الجماعية،

المنشآت العمومية،

تشريع حوادث الشغل والأمراض المهنية،

تشريع حفظ الصحة والسلامة المهنية.

2 ممارسة تفقد الشغل :

مراقبة تطبيق تشريع الشغل،

النصح والإرشاد،

المصالحة،

تركيز هياكل الحوار وتنشيطها،

تنظيم مصالح تفقدية الشغل،

إعداد التقارير الدورية والمحاضر.

3 الضمان الاجتماعي :

أنظمة الضمان الاجتماعي في القطاع الخاص،

أنظمة الضمان الاجتماعي في القطاع العام،

وسائل استخلاص اشتراكات الضمان الاجتماعي،

مراقبة المؤجرين وطرق فض النزاعات في مجال الضمان الاجتماعي.