إنّ وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، بعد إطّلاعه على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966 ، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 9 فيفري 2000 المتعلّق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية للميكانيك العام ومحطات بيع الوقود،
وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية المشتركة الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،
وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية المشتركة الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005،
وعلى الاتفاقية المشتركة القومية للميكانيك العام ومحطات بيع الوقود الممضاة بتاريخ 21 ديسمبر 1999، والمعدّلة بالملحق المذكور أعلاه.
قرّر ما يلي :
الفصل الأوّل تمّت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 للاتفاقية المشتركة القطاعية للميكانيك العام ومحطات بيع الوقود الممضى بتاريخ 9 جويلية 2009 والمصاحب لهذا القرار.
الفصل 2 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.
تونس في 21 جويلية 2009.
وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج
علي الشاوش
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ملحق تعديلي عدد 3
للاتفاقية المشتركة القطاعية للميكانيك العام
ومحطات بيع الوقود
بين الممضين أسفله :
الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية،
الغرفة الوطنية لوكلاء وأصحاب محطات بيع النفط والخدمات، الغرفة الوطنية لورشات الميكانيك،
من جهة
الاتحاد العام التونسي للشغل،
الجامعة العامة للمهن والخدمات.
من جهة أخرى بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية للميكانيك العام ومحطات بيع الوقود الممضاة بتاريخ 21 ديسمبر 1999 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 9 فيفري 2000 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 14 المؤرخ في 18 فيفري 2000،
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 100 المؤرخ في 10 ديسمبر 2002، وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 6 المؤرخ في 20 جانفي 2006،
وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 18 فيفري 2008 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية.
تم الاتّفاق على ما يلي :
الفصل الأول : تنقّح الفصول 5 و 7 و11 و 27 و 43 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :
الفصل 5 ( جديد) : الحق النقابي وحريّة الرأي
تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الأولى من هذا الفصل :
«تنسحب أحكام الفصل 166 من مجلّة الشغل على الممثلين النقابيين والذين انتهت نيابتهم وذلك لمدّة 6 أشهر، وعلى المترشّحين بداية من تعليق الترشّحات إلى تاريخ الإعلان عن نتائج الانتخابات». تنقح الفقرة السادسة من هذا الفصل كما يلي:
« يمنح للمسؤولين النقابيين بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بوظائفهم وللمشاركة في الدورات التكوينية التي تنظّمها النقابة، على أن لا يتجاوز الوقت الممنوح للمسؤولين النقابيين مشتركين 20 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 11 و 29 عاملا، و30 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل بين 30 و 49 عاملا، و60 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 50 و 99 عاملا، و120 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغل ما بين مائة ومائتي عامل، و200 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغل أكثر من مائتي عامل. وتكون هذه الساعات خالصة الأجر. ويتمّ ضبط كيفية استعمالها بالاتفاق بين المؤجر ونقابة المؤسسة. ويجب على المنتفعين بهذه الساعات إعلام المؤسسة مسبقا قبل التغيّب. وإذا كانت الساعات مطلوبة للمشاركة في الدورات التكوينية، يتعيّن على المنتفعين الاستظهار بأوراق الاستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي للمركزية النقابية أو الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية».
الفصل 7 ( جديد ) : الاشتراك في النقابة
ص 2622تنقح الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي :
«يتولى المؤجر خصم قيمة الاشتراك النقابي و دفعه إلى المنظمة المنخرط فيها العامل وذلك بالاعتماد على التزام كتابي من هذا الأخير مقدم من طرف النقابة».
الفصل 11 ( جديد ): عقد الشغل لمدّة معيّنة (العمّال الوقتيون أو العرضيون) :
تضاف الفقرات التالية بعد الفقرة الرابعة من هذا الفصل :
«تعطى الأولوية في تجديد عقد الشغل لمدّة معيّنة، للعامل الذي انتهى عقد شغله في أجله وذلك في موقع العمل الذي كان يشغله، أو عند إحداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني.
تسري هذه الأولوية طيلة 6 أشهر بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل. ويمنع تعويضه بعامل آخر طيلة هذه المدّة.
ويتمّ استدعاء العامل المعني بالأمر للالتحاق بعمله برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ، وفي صورة عدم التحاقه بعمله في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ بلوغه الإعلام، فإنّه يعتبر متخلّيا عن حقّه في أولوية الانتداب.
أمّا بالنسبة للعامل الذي قضّى 4 سنوات، وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل، فيتمّ انتدابه على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الرابعة من هذا الفصل».
الفصل 27 (جديد) : مدّة العمل
تنقح الفقرة قبل الأخيرة من هذا الفصل كما يلي
«ويمنع على كلّ عامل التدخين أو استعمال الهاتف الجوّال أثناء تزويد الحرفاء بالوقود».
الفصل الثاني : يضاف الفصل 54 مكرّر إلى الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه :
الفصل 54 مكرّر : منحة خصوصية.
تسند لأعوان التنفيذ والتسيير بقطاع الميكانيك العام منحة خصوصية يبلغ مقدارها 4 دنانير في الشهر.
الفصل الثالث : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :
الجدول عدد 1 : بداية من أوّل ماي 2008
الجدول عدد 2 : بداية من أوّل ماي 2009
الجدول عدد 3 : بداية من أوّل ماي 2010
الفصل الرابع : تسند لعمّال محطات بيع الوقود منحة جملية حدّد مقدارها ب 80 دينار تدفع على قسطين، ويبلغ مقدار كل قسط 40 دينار. يصرف القسط الأول في موفى شهر مارس 2009 والقسط الثاني في موفى شهر أفريل 2009 وذلك بعنوان المفعول الرجعي للزيادات في الأجور عن الفترة الممتدة من أوّل ماي 2008 إلى 31 ديسمبر 2008 ولا يشمل هذا الإجراء أعوان الميكانيك العام.
الفصل الخامس: يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل ماي 2008 ، مع مراعاة أحكام الفصلين الثالث والرابع أعلاه. عن المنظّمات النقابية للعمال عن المنظّمات النقابية لأصحاب العمل الأمين العام للاتحاد العام رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة التونسي للشغل والصناعات التقليدية
«في صورة الغياب الفجئي أو الطارئ لأحد العمّال، يواصل عامل | عبد السلام جراد | الهادي الجيلاني
الحصةّ السابقة العمل عوضا عن زميله المتغيّب بالليل أو بالنهار وتعتبر | الكاتب العام | رئيس الغرفة الوطنية
مدّة التعويض ساعات عمل إضافية». | للجامعة العامة للمهن | لوكلاء وأصحاب محطات
الفصل 43 (جديد) : ملابس الشغل والوقاية | والخدمات | بيع النفط والخدمات
تنقح الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي : | المنجي عبد الرحيم | شاكر رقيّة
«يوفر المؤجر مجانا ملابس وأحذية الشغل إلى عمّاله حال انتدابهم».
تضاف الأحكام التالية بآخر هذا الفصل :
رئيس الغرفة الوطنية لورشات الميكانيك محمد قدورة
ص 2623Top half
جدول الأجور
بداية العمل به من 1 ماي 2008
عدد 1
| الدرجة | مدة البقاء بالدرجة | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 2 | 5.705 | 5.061 | 4.417 | 3.773 | 3.440 | 3.005 | 2.890 | 2.776 | 2.661 | 2.265 | 2.150 | 2.036 | 1.922 | 1.720 | 1.664 | 1.607 |
| 14 | 2 | 5.639 | 5.002 | 4.366 | 3.729 | 3.403 | 2.975 | 2.860 | 2.746 | 2.632 | 2.250 | 2.136 | 2.021 | 1.907 | 1.710 | 1.654 | 1.597 |
| 13 | 2 | 5.572 | 4.942 | 4.314 | 3.684 | 3.366 | 2.945 | 2.831 | 2.717 | 2.602 | 2.236 | 2.121 | 2.006 | 1.892 | 1.700 | 1.644 | 1.587 |
| 12 | 2 | 5.506 | 4.883 | 4.262 | 3.640 | 3.329 | 2.916 | 2.801 | 2.687 | 2.572 | 2.221 | 2.106 | 1.991 | 1.878 | 1.690 | 1.634 | 1.577 |
| 11 | 2 | 5.439 | 4.824 | 4.210 | 3.596 | 3.292 | 2.886 | 2.771 | 2.658 | 2.543 | 2.206 | 2.091 | 1.977 | 1.863 | 1.680 | 1.623 | 1.567 |
| 10 | 2 | 5.372 | 4.765 | 4.159 | 3.551 | 3.255 | 2.857 | 2.742 | 2.628 | 2.513 | 2.191 | 2.076 | 1.962 | 1.848 | 1.670 | 1.613 | 1.557 |
| 9 | 2 | 5.306 | 4.706 | 4.107 | 3.507 | 3.218 | 2.827 | 2.712 | 2.599 | 2.484 | 2.176 | 2.062 | 1.947 | 1.833 | 1.660 | 1.603 | 1.546 |
| 8 | 2 | 5.239 | 4.647 | 4.055 | 3.462 | 3.181 | 2.797 | 2.683 | 2.569 | 2.454 | 2.162 | 2.047 | 1.932 | 1.818 | 1.650 | 1.593 | 1.536 |
| 7 | 2 | 5.173 | 4.587 | 4.003 | 3.418 | 3.144 | 2.768 | 2.653 | 2.539 | 2.425 | 2.147 | 2.032 | 1.917 | 1.804 | 1.640 | 1.583 | 1.526 |
Bottom half
| الدرجة | مدة البقاء بالدرجة | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 | 2 | 5.106 | 4.528 | 3.951 | 3.374 | 3.107 | 2.738 | 2.624 | 2.510 | 2.395 | 2.132 | 2.017 | 1.903 | 1.789 | 1.630 | 1.573 | 1.516 |
| 5 | 2 | 5.039 | 4.469 | 3.900 | 3.329 | 3.070 | 2.709 | 2.594 | 2.480 | 2.365 | 2.117 | 2.003 | 1.888 | 1.774 | 1.620 | 1.563 | 1.506 |
| 4 | 2 | 4.973 | 4.410 | 3.848 | 3.285 | 3.033 | 2.679 | 2.564 | 2.451 | 2.336 | 2.103 | 1.988 | 1.873 | 1.759 | 1.610 | 1.553 | 1.496 |
| 3 | 2 | 4.906 | 4.351 | 3.796 | 3.240 | 2.996 | 2.649 | 2.535 | 2.421 | 2.306 | 2.088 | 1.973 | 1.858 | 1.744 | 1.600 | 1.543 | 1.486 |
| 2 | 2 | 4.840 | 4.292 | 3.744 | 3.196 | 2.959 | 2.620 | 2.505 | 2.391 | 2.277 | 2.073 | 1.958 | 1.843 | 1.730 | 1.590 | 1.533 | 1.476 |
| 1 | 2 | 4.773 | 4.232 | 3.693 | 3.152 | 2.922 | 2.590 | 2.476 | 2.362 | 2.247 | 2.058 | 1.943 | 1.829 | 1.715 | 1.580 | 1.523 | 1.466 |
| الصنف | الدرجة | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| تنفيذ | 1 2 3 4 5 6 7 | ||||||||||||||||
| تسيير | 8 9 10 11 | ||||||||||||||||
| إطارات | 12 13 14 15 16 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 والمرفوعة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 المؤرخ في 7 أفريل 1981
الاتفاقية المشتركة للقطاع الميكانيك العام ومحطات بيع الوقود
| الدرجة | مدة البقاء بالدرجة |
|---|
Top half (rotated page):
جدول الأجور
يفع العمل به بداية من 1 ماي 2009
عدد 2
| مدة الدرجة | الدرجة | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 15 | 1.679 | 1.739 | 1.798 | 2.007 | 2.126 | 2.246 | 2.367 | 2.772 |
| 2 | 14 | 1.669 | 1.729 | 1.788 | 1.992 | 2.111 | 2.232 | 2.352 | 2.743 |
| 2 | 13 | 1.659 | 1.719 | 1.778 | 1.977 | 2.096 | 2.217 | 2.338 | 2.713 |
| 2 | 12 | 1.649 | 1.709 | 1.768 | 1.963 | 2.081 | 2.202 | 2.323 | 2.683 |
| 2 | 11 | 1.639 | 1.698 | 1.758 | 1.948 | 2.067 | 2.187 | 2.308 | 2.654 |
| 2 | 10 | 1.629 | 1.688 | 1.748 | 1.933 | 2.052 | 2.172 | 2.293 | 2.624 |
| 2 | 9 | 1.618 | 1.678 | 1.738 | 1.918 | 2.037 | 2.158 | 2.278 | 2.595 |
| 2 | 8 | 1.608 | 1.668 | 1.728 | 1.903 | 2.022 | 2.143 | 2.264 | 2.565 |
| 2 | 7 | 1.598 | 1.658 | 1.718 | 1.889 | 2.007 | 2.128 | 2.249 | 2.536 |
Bottom half (rotated page):
| مدة الدرجة | الدرجة | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 6 | 1.588 | 1.648 | 1.708 | 1.874 | 1.993 | 2.113 | 2.234 | 2.506 |
| 2 | 5 | 1.578 | 1.638 | 1.698 | 1.859 | 1.978 | 2.099 | 2.219 | 2.476 |
| 2 | 4 | 1.568 | 1.628 | 1.688 | 1.844 | 1.963 | 2.084 | 2.205 | 2.447 |
| 2 | 3 | 1.558 | 1.618 | 1.678 | 1.829 | 1.948 | 2.069 | 2.190 | 2.417 |
| 2 | 2 | 1.548 | 1.608 | 1.668 | 1.815 | 1.933 | 2.054 | 2.175 | 2.388 |
| 2 | 1 | 1.538 | 1.598 | 1.658 | 1.800 | 1.919 | 2.039 | 2.160 | 2.358 |
| الصنف | تنفيذ (1–7) | تنسيق (8–11) | إطارات (12–16) | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Note: يتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية الموقتة بالأمر عدد 437 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982
Footer:
صفحة 2624
عدد 60
Top half
جدول الأجور
يُفع العمل به بداية من 1 ماي 2010
عدد 3
| الدرجة | 15 | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدة البقاء بالدرجة | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 1.751 | 1.741 | 1.731 | 1.721 | 1.711 | 1.701 | 1.690 | 1.680 | 1.670 | |
| 1.814 | 1.804 | 1.794 | 1.784 | 1.773 | 1.763 | 1.753 | 1.743 | 1.733 | |
| 1.876 | 1.866 | 1.856 | 1.846 | 1.836 | 1.826 | 1.816 | 1.806 | 1.796 | |
| 2.092 | 2.077 | 2.062 | 2.048 | 2.033 | 2.018 | 2.003 | 1.988 | 1.974 | |
| 2.216 | 2.201 | 2.186 | 2.171 | 2.157 | 2.142 | 2.127 | 2.112 | 2.097 | |
| 2.342 | 2.328 | 2.313 | 2.298 | 2.283 | 2.268 | 2.254 | 2.239 | 2.224 | |
| 2.469 | 2.454 | 2.440 | 2.425 | 2.410 | 2.395 | 2.380 | 2.366 | 2.351 | |
| 2.883 | 2.854 | 2.824 | 2.794 | 2.765 | 2.735 | 2.706 | 2.676 | 2.647 | |
| 3.010 | 2.980 | 2.951 | 2.921 | 2.892 | 2.862 | 2.833 | 2.803 | 2.773 | |
| 3.134 | 3.104 | 3.075 | 3.045 | 3.015 | 2.986 | 2.956 | 2.927 | 2.897 | |
| 3.261 | 3.231 | 3.201 | 3.172 | 3.142 | 3.113 | 3.083 | 3.053 | 3.024 | |
| 3.728 | 3.691 | 3.654 | 3.617 | 3.580 | 3.543 | 3.506 | 3.469 | 3.432 | |
| 4.085 | 4.041 | 3.996 | 3.952 | 3.908 | 3.863 | 3.819 | 3.774 | 3.730 | |
| 4.783 | 4.732 | 4.680 | 4.628 | 4.576 | 4.525 | 4.473 | 4.421 | 4.369 | |
| 5.479 | 5.420 | 5.360 | 5.301 | 5.242 | 5.183 | 5.124 | 5.065 | 5.005 | |
| 6.177 | 6.111 | 6.044 | 5.978 | 5.911 | 5.844 | 5.778 | 5.711 | 5.645 |
Bottom half
الاتفاقية المشتركة القطاعية
الميكانيك العامة
محطات بيع الوقود
| الصنف | الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدة البقاء بالدرجة | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| تنقلي | 1.610 | 1.673 | 1.736 | 1.885 | 2.009 | 2.135 | 2.262 | 2.469 | 2.596 | 2.720 | 2.846 | 3.210 | 3.464 | 4.059 | 4.650 | 5.245 | |
| 1.620 | 1.683 | 1.746 | 1.900 | 2.023 | 2.150 | 2.277 | 2.499 | 2.625 | 2.749 | 2.876 | 3.247 | 3.508 | 4.110 | 4.710 | 5.312 | ||
| 1.630 | 1.693 | 1.756 | 1.914 | 2.038 | 2.165 | 2.292 | 2.528 | 2.655 | 2.779 | 2.905 | 3.284 | 3.552 | 4.162 | 4.769 | 5.378 | ||
| 1.640 | 1.703 | 1.766 | 1.929 | 2.053 | 2.180 | 2.307 | 2.558 | 2.685 | 2.808 | 2.935 | 3.321 | 3.597 | 4.214 | 4.828 | 5.445 | ||
| 1.650 | 1.713 | 1.776 | 1.944 | 2.068 | 2.195 | 2.321 | 2.587 | 2.714 | 2.838 | 2.965 | 3.358 | 3.641 | 4.266 | 4.887 | 5.511 | ||
| 1.660 | 1.723 | 1.786 | 1.959 | 2.083 | 2.209 | 2.336 | 2.617 | 2.744 | 2.868 | 2.994 | 3.395 | 3.686 | 4.317 | 4.946 | 5.578 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
Footer