إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 4 فيفري 1997 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية للمصحات الخاصة،
وعلى القرار المؤرخ في 24 جانفي 2003 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 17 جانفي 2003،
وعلى القرار المؤرخ في 3 ماي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 7 أفريل 2006، وعلى الاتفاقية المشتركة القومية للمصحات الخاصة الممضاة بتاريخ 6 نوفمبر 1996، والمعدلة بالملحقين التعديليين المذكورين أعلاه. قرّر ما يلي :
الفصل الأول تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 للاتفاقية المشتركة القطاعية للمصحات الخاصة الممضى بتاريخ 21 أوت 2009 والمصاحب لهذا القرار.
الفصل 2 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من
الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.
تونس في 4 سبتمبر 2009.
وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج
علي الشاوش
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ملحق تعديلي عدد 3
للاتفاقية المشتركة القطاعية للمصحات الخاصة
بين الممضين أسفله :
الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية،
الغرفة النقابية الوطنية للمؤسسات الاستشفائية الخاصة،
الغرفة النقابية الوطنية لمصحات تصفية الدم.
من جهة الاتحاد العام التونسي للشغل،
الجامعة العامة للصحة.
من جهة أخرى بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية للمصحات الخاصة الممضاة بتاريخ 6 نوفمبر 1996 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 4 فيفري 1997 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 14 المؤرخ في 18 فيفري 1997،
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 17 جانفي 2003 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 24 جانفي 2003 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 9 المؤرخ في 31 جانفي 2003،
وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 7 أفريل 2006 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرّخ في 3 ماي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 37 المؤرّخ في 9 ماي 2006،
وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 18 فيفري 2008 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية،
تم الاتّفاق على ما يلي :
الفصل الأول : تنقّح الفصول 1 و4 و8 و17 و25 و45 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :
ص 3238الفصل الأول (جديد) : الموضوع وميدان التطبيق
تضبط هذه الاتفاقية في كامل تراب الجمهورية التونسية العلاقات الشغلية بين المؤجرين والعمال المشتغلين في القطاع الصحي الخاص. ويقصد بالمصحات لتطبيق أحكام هذه الاتفاقية، المستشفيات الخاصة والمصحات الخاصة ذات اختصاصات متعددة والمصحات ذات اختصاص واحد بما في ذلك مصحات تصفية الدم.
الفصل 4 (جديد) : الحق النقابي وحريّة الرأي
تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الأولى من هذا الفصل :
«تنسحب أحكام الفصل 166 (جديد) من مجلّة الشغل على الممثلين النقابيين والذين انتهت مدّة نيابتهم وذلك لمدّة 6 أشهر، وعلى المترشّحين بداية من تعليق الترشّحات إلى تاريخ الإعلان عن نتائج الانتخابات».
تنقح الفقرة السابعة من هذا الفصل كما يلي :
«يمنح للمسؤولين النقابيين بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بوظائفهم وللمشاركة في الدورات التكوينية التي تنظّمها النقابة، على أن لا يتجاوز الوقت الممنوح للمسؤولين النقابيين مشتركين 20 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 11 و29 عاملا، و30 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل بين 30 و 49 عاملا، و60 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 50 و99 عاملا، و120 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغل ما بين مائة ومائتي عامل و200 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغل أكثر من مائتي عامل.
وتكون هذه الساعات خالصة الأجر ويتمّ ضبط كيفية استعمالها بالاتفاق بين المؤجر ونقابة المؤسسة ويجب على المنتفعين بهذه الساعات إعلام المؤسسة مسبقا قبل التغيّب وإذا كانت الساعات مطلوبة للمشاركة في الدورات التكوينية، يتعيّن على المنتفعين الاستظهار بأوراق الاستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي للمركزية النقابية أو الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية».
الفصل 8 (جديد) : عقد الشغل لمدّة معيّنة :
تضاف الفقرات التالية بعد الفقرة الثانية من هذا الفصل كما يلي : « تعطى الأولوية في تجديد عقد الشغل لمدّة معيّنة للعامل الذي انتهى عقد شغله في أجله وذلك في موقع العمل الذي كان يشغله، أو عند إحداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني.
تسري هذه الأولوية طيلة 6 أشهر، بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل، ويمنع تعويضه بعامل آخر طيلة هذه المدّة.
ويتمّ استدعاء العامل المعني بالأمر للالتحاق بعمله برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ. وفي صورة عدم التحاقه بعمله في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ بلوغه الإعلام، فإنه يعتبر متخليا عن حقه في أولوية الانتداب.
أمّا بالنسبة للعامل الذي قضّى 4 سنوات، وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل، فيتمّ انتدابه على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الثانية من هذا الفصل».
الفصل 17 (جديد) : مكافأة نهاية الخدمة :
تنقح الفقرة الثانية من هذا الفصل كما يلي :
«ولا يمكن أن تفوق هذه المكافأة أجر ستة أشهر مهما كانت مدة العمل الفعلي».
الفصل 25 (جديد) : تأجير العمل الليلي :
ينقح هذا الفصل كما يلي :
«تسند لكل عون منحة قيمتها ثلاثة دنانير وخمسمائة مليم (3.500د) وذلك عن كل ليلة عمل».
الفصل 45 (جديد) : منحة النقل :
ضبط المبلغ الشهري لمنحة النقل كما يلي :
الصنف مقدار المنحة
أعوان التنفيذ 18 دينارا
أعوان التسيير 23 دينارا
الإطارات 30 دينارا
وتتضمن هذه المبالغ مقادير منحة النقل المحدثة بالأمر عدد 503 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمنقح بالأمر عدد 691 لسنة 1986 المؤرخ في 19 جويلية 1986.
الفصل الثاني : يضاف الفصل 47 مكرر إلى الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه :
الفصل 47 مكرر (جديد) : منحة خطر العدوى :
تسند لكافة الأعوان والعملة منحة خطر العدوى تقدر بخمسة عشر دينارا (15 دينارا) في الشهر.
الفصل الثالث : ينقح جدول التصنيف المهني المرفق بهذه الاتفاقية كما يلي :
ص 3239تنفيذ 1
تنفيذ 2
التنفيذ تنفيذ 3
تنفيذ 4
تسيير1
تسيير 2 التسيير
تسيير 3
تسيير 4
إطار1 الإطارات
إطار 2
جدول التصنيف المهني
حارس، جنان، بوّاب، حامل مرضى على الناقلة
سائق، عون استقبال، موزّع هاتف، مرتّبة غرف (Femme de chambre) (مهامها : تنظيف الغرف والمحيط وتغيير الأغطية وإفراغ الحاويات وتنظيف بيت الحمام ورشها بالموّاد الصحية وإزالة الغبار من الغرف وترتيب الأدوات الشخصية للمريض وتهوئة الغرفة وتعطيرها)، معين وكيل مخزن، عون بالمغسل، ساعي، عامل بالمطبخ، عون تنظيف
ممرض مساعد ( Aide soignant) (مهامه : توفير العلاج الصحي والسّهر على راحة المريض ومراقبة الحالة الصحية للمريض خاصة فيما يتعلّق بمقاييس الحالة الصحية (الحرارة الضغط البول الإفرازات إلخ...) ومساعدة الممرض على أداء مهامه وتبليغه الملاحظات الشفاهية والكتابية لضمان تواصل العلاج وتأمين صيانة محيط المريض والعناية بفراشه وصيانة معدات العلاج واستقبال الأشخاص وإعلامهم ومرافقتهم ومرافقة المرضى للأقسام الصحية)،
معين طبّاخ، معين محتسب، معين محضر، عون مكتب، عون فني، عون رقن في الإعلامية، قابض، خيّاط، عون فوترة، مساعد صيدلي، عون تضميد، عون تعقيم.
ممرض مساعد أوّل، معين طبّاخ أوّل، معين محتسب أوّل، معين محضر أول، عون مكتب أوّل، عون فني أول، عون رقن في الإعلامية أول، قابض أول ، خيّاط أوّل، عون فوترة أوّل، مساعد صيدلي أوّل، عون تضميد أوّل، عون تعقيم أوّل.
فني مختص في الصيانة، محتسب، وكيل مخزن، طبّاخ، ممرّض، سائق وزن ثقيل أو نقل مشترك (أكثر من 20 مقعدا)، مساعدة ناظرة ترتيب غرف.
مساعد رئيس صيانة، مساعد رئيس مطبخ ، فني سام، ممرّض أوّل، ناظرة ترتيب غرف.
فني سام أوّل، ممرّض رئيس، رئيس محاسبة، رئيس مطبخ، مبرمج، مقتصد، ناظرة ترتيب غرف رئيس، رئيس صيانة.
فني سام رئيس، ممرض مركزي ، رئيس محاسبة أوّل، رئيس مطبخ مركزي، مبرمج أوّل، مقتصد أوّل، ناظرة ترتيب غرف مركزي، رئيس صيانة أوّل.
إطارات وسطى
إطارات عليا
الفصل الرابع : ينقّح جدول تعريف الوظائف وشروط الانتداب المرفق بهذه الاتفاقية كما يلي :
تنفيذ 1
تنفيذ 2 التنفيذ
تنفيذ 3
تنفيذ 4
ع دد 73
جدول تعريف الوظائف و شروط الانتداب
أعوان مدعوون للقيام بأعمال بسيطة وعادية لا تتطلب تكوينا وتشمل القيام بمجهود بدني
أعوان مكلفون بالقيام بأعمال تتطلب معرفة بسيطة بخصائص مراكز عملهم، ناتجة عن تكوين دراسي أو مهني أو عن خبرة مثبتة.
المستوى الأدنى المطلوب : تعليم أساسي
أعوان مكلفون بتنفيذ أشغال تستوجب معرفة فنية خاصة ومعلومات تطبيقية بخصوص اختصاص معين المستوى الأدنى المطلوب: السنة التاسعة أساسي أو شهادة الكفاءة المهنية أو مستوى مهني معادل أعوان مكلفون بتنفيذ أشغال تستوجب معرفة فنية خاصة ومعلومات تطبيقية بخصوص اختصاص معين وبعد قضاء 10 سنوات من العمل في الصنف تنفيذ 3
ص 3240أعوان لهم معرفة نظرية وتطبيقية في اختصاصهم المهني ويتمتعون بالمؤهلات الكافية للقيام بوظائفهم. تسيير1
المستوى الأدنى المطلوب : البكالوريا أو شهادة معادلة مع تكوين مهني بسنة على الأقل في اختصاص معين تسيير 2 أعوان لهم معرفة نظرية وتطبيقية في اختصاصهم المهني بما يمكنهم من مساعدة رؤسائهم في تسيير الأعوان أعوان اثبتوا أنّ لهم تكوينا نظريا ومعرفة تطبيقية معمّقة في اختصاصهم بما يمكنهم من القيام بجميع الأعمال تسيير 3
التسيير الراجعة لمركز عملهم ولتسيير مجموعة من الأعوان
أعوان اثبتوا أنّ لهم تكوينا نظريا ومعرفة تطبيقية معمّقة في اختصاصهم بما يمكنهم من القيام بجميع الأعمال الراجعة لمركز عملهم ولتسيير مجموعة من الأعوان.
تسيير 4
المستوى الأدنى المطلوب : المرحلة الأولى من التعليم العالي وبعد قضاء 10 سنوات من العمل في الصنف تسيير 3.
إطارات وسطى لهم تكوين جامعي يؤهلهم للقيام بجميع الأعمال المناطة بعهدتهم وقادرون على تسيير إطارات1 الأعوان ووضع برامج والسهر على تنفيذها والقيام بمبادرات كفيلة بضمان حسن سير مصالح المؤسسة. المستوى الأدنى المطلوب: الأستاذية أو شهادة معادلة.
الإطارات إطارات عليا لهم تكوين جامعي، قادرون على تسيير المؤسسة والتنسيق بين كافة مصالحها. يتحلون بروح المسؤولية والمبادرة ولهم قدرة على تحليل مختلف الجوانب المحيطة بنشاط المؤسسة وعلى معالجة إطارات 2
الصعوبات المعترضة وإيجاد الحلول الملائمة لها.
المستوى الأدنى المطلوب: 6 سنوات دراسة جامعية
الفصل الخامس : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :
الجدولان عدد 1 وعدد 2 : بداية من أوّل ماي 2008،
الجدولان عدد 3 وعدد 4 : بداية من أوّل ماي 2009،
الجدولان عدد 5 وعدد 6 : بداية من أوّل ماي 2010،
ويتمتّع الأعوان الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور الأساسية المطابقة لاختصاصهم، والمضبوطة بجداول الأجور المعمول بها إلى حدّ 30 أفريل 2007 بنفس الزيادات المسندة للعمّال من نفس الاختصاص، والناتجة عن تطبيق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي.
الفصل السادس : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل ماي 2008، مع مراعاة أحكام الفصل الخامس أعلاه.
عن المنظّمات النقابية للعمال عن المنظّمات النقابية لأصحاب العمل
الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية عبد السلام جراد الهادي الجيلاني
عن الجامعة العامة للصحة رئيس الغرفة النقابية الوطنية للمؤسسات الاستشفائية الخاصة محسن الحداد أبو بكر زخامة
رئيس الغرفة النقابية الوطنية لمصحات تصفية الدم
طارق النيفر
ص 3241Top half
Right table (عدد 1)
عدد 1
جدول الأجور للمصحات الخاصة (غير مصحات تصفية الدم) / يتم العمل به ابتداء من غرة ماي 2008
| الدرجة | مدة البقاء بالدرجة | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 3 | 366,018 | 390,419 | 422,701 | 513,279 | 603,857 | 664,243 | 754,821 | 830,303 | 905,785 | 1056,749 / 1036,029 / 1015,715 / 995,798 / 976,273 / 957,130 / 938,363 / 919,964 / 901,925 / 884,241 |
| 14 | 3 | 358,841 | 382,764 | 414,412 | 503,214 | 592,016 | 651,219 | 740,021 | 814,022 | 888,024 | |
| 13 | 3 | 351,805 | 375,259 | 406,286 | 493,347 | 580,408 | 638,449 | 725,511 | 798,062 | 870,613 | |
| 12 | 3 | 344,907 | 367,901 | 398,319 | 483,673 | 569,028 | 625,931 | 711,285 | 782,413 | 853,541 | |
| 11 | 3 | 338,144 | 360,687 | 390,510 | 474,190 | 557,870 | 613,658 | 697,338 | 767,071 | 836,805 | |
| 10 | 2 | 331,514 | 353,615 | 382,852 | 464,892 | 546,932 | 601,625 | 683,665 | 752,031 | 820,397 | |
| 9 | 2 | 325,014 | 346,681 | 375,344 | 455,776 | 536,208 | 589,829 | 670,259 | 737,285 | 804,310 | |
| 8 | 2 | 318,641 | 339,883 | 367,985 | 446,839 | 525,694 | 578,263 | 657,117 | 722,828 | 788,540 | |
| 7 | 2 | 312,393 | 333,219 | 360,771 | 438,079 | 515,387 | 566,925 | 644,232 | 708,655 | 773,078 | |
| 6 | 2 | 306,267 | 326,686 | 353,697 | 429,489 | 505,281 | 555,809 | 631,600 | 694,760 | 757,920 |
Left table (عدد 2)
عدد 2
جدول الأجور مصحات تصفية الدم / يتم العمل به ابتداء من غرة ماي 2008
| الدرجة | مدة البقاء بالدرجة | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 3 | 345,617 | 368,658 | 399,140 | 484,670 | 570,199 | 627,220 | 712,749 | 784,025 | 855,300 | 997,849 |
| 14 | 3 | 338,840 | 361,430 | 391,313 | 475,166 | 559,019 | 614,921 | 698,774 | 768,651 | 838,528 | 978,283 |
| 13 | 3 | 332,197 | 354,342 | 383,641 | 465,849 | 548,058 | 602,864 | 685,073 | 753,580 | 822,087 | 959,102 |
| 12 | 3 | 325,683 | 347,395 | 376,117 | 456,715 | 537,312 | 591,043 | 671,640 | 738,804 | 805,967 | 940,296 |
| 11 | 3 | 319,297 | 340,583 | 368,743 | 447,759 | 526,776 | 579,454 | 658,470 | 724,317 | 790,164 | 921,858 |
| 10 | 2 | 313,037 | 333,905 | 361,513 | 438,980 | 516,448 | 568,092 | 645,559 | 710,115 | 774,671 | 903,782 |
| 9 | 2 | 306,898 | 327,359 | 354,424 | 430,373 | 506,322 | 556,954 | 632,900 | 696,190 | 759,481 | 886,060 |
| 8 | 2 | 300,881 | 320,939 | 347,474 | 421,934 | 496,393 | 546,033 | 620,491 | 682,540 | 744,589 | 868,687 |
| 7 | 2 | 294,981 | 314,646 | 340,662 | 413,661 | 486,660 | 535,326 | 608,325 | 669,157 | 729,989 | 851,655 |
| 6 | 2 | 289,197 | 308,476 | 333,983 | 405,550 | 477,118 | 524,830 | 596,396 | 656,036 | 715,676 | 834,956 |
Note (top half): الأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 و المرفوع فيها بالأمر
Bottom half
Right table (top-right of bottom image)
جدول الأجور / الخاصة
| الدرجة | مدة البقاء بالدرجة | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 | 2 | 306,267 | 326,686 | 353,697 | 429,489 | 505,281 | 555,809 | 631,600 | 694,760 | 757,920 | 884,241 / 866,903 / 849,905 / 833,240 / 816,902 / 800,884 |
| 5 | 1 | 300,262 | 320,280 | 346,761 | 421,067 | 495,373 | 544,910 | 619,215 | 681,137 | 743,059 | |
| 4 | 1 | 294,375 | 313,999 | 339,962 | 412,811 | 485,660 | 534,226 | 607,074 | 667,782 | 728,490 | |
| 3 | 1 | 288,602 | 307,843 | 333,295 | 404,716 | 476,137 | 523,751 | 595,171 | 654,688 | 714,205 | |
| 2 | 1 | 282,944 | 301,807 | 326,760 | 396,781 | 466,801 | 513,481 | 583,501 | 641,851 | 700,201 | |
| 1 | 1 | 277,396 | 295,889 | 320,354 | 389,001 | 457,648 | 503,413 | 572,059 | 629,266 | 686,472 |
ملاحظة: الأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 المضبوطة بهذا الجدول المؤرخ في 16 مارس 1982 المتضمن للأجور المنحة التكميلية
Left table (bottom-left of bottom image)
جدول الأجور المنشأة الموقتة المنحة التكميلية المؤرخ في 16 مارس 1982 / الأجور المضبوطة الأمر عدد 501 لسنة 1982
| الدرجة | مدة البقاء بالدرجة | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 1 | 289,197 | 308,476 | 333,983 | 405,550 | 477,118 | 524,830 | 596,396 | 656,036 | 715,676 | 834,956 |
| 1 | 1 | 283,526 | 302,428 | 327,434 | 397,598 | 467,762 | 514,539 | 584,702 | 643,173 | 701,644 | 818,584 |
| 4 | 1 | 277,968 | 296,498 | 321,013 | 389,802 | 458,591 | 504,449 | 573,237 | 630,561 | 687,885 | 802,534 |
| 3 | 1 | 272,517 | 290,684 | 314,719 | 382,159 | 449,598 | 494,558 | 561,998 | 618,197 | 674,397 | 786,797 |
| 2 | 1 | 267,174 | 284,985 | 308,548 | 374,665 | 440,783 | 484,862 | 550,978 | 606,076 | 661,173 | 771,370 |
| 1 | 2 | 261,935 | 279,397 | 302,499 | 367,319 | 432,140 | 475,354 | 540,175 | 594,192 | 648,210 | 756,245 |
الأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 المضبوطة بهذا الجدول المؤرخ في 16 مارس 1982 المتضمن للأجور المنحة التكميلية
Footer
ص 3242Top half (page image 1)
عدد 3
جدول الأعوان المصحات الخاصة (غير مصححة) بداية العمل به من غرة ماي 2009
| الدرجة | 15 | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| عدد | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 388,357 | 380,742 | 373,276 | 365,957 | 358,782 | 351,748 | 344,850 | 338,088 | 331,460 | 324,… | |
| 414,248 | 406,125 | 398,162 | 390,355 | 382,700 | 375,197 | 367,840 | 360,627 | 353,557 | 346,… | |
| 448,499 | 439,704 | 431,083 | 422,629 | 414,344 | 406,218 | 398,253 | 390,444 | 382,790 | 375,… | |
| 480,979 | 863,704 | 846,770 | 830,166 | 813,888 | 797,930 | 782,283 | 766,945 | 751,907 | 737,… | |
| 544,606 | 533,927 | 523,457 | 513,193 | 503,131 | 493,265 | 483,594 | 474,111 | 464,816 | 455,… | |
| 640,712 | 628,149 | 615,832 | 603,758 | 591,919 | 580,313 | 568,935 | 557,778 | 546,842 | 536,… | |
| 704,783 | 690,964 | 677,416 | 664,134 | 651,112 | 638,344 | 625,828 | 613,556 | 601,526 | 589,… | |
| 800,890 | 785,186 | 769,791 | 754,696 | 739,898 | 725,391 | 711,167 | 697,222 | 683,552 | 670,… | |
| 880,979 | 863,704 | 846,770 | 830,166 | 813,888 | 797,930 | 782,283 | 766,945 | 751,907 | 737,… | |
| 961,067 | 942,222 | 923,749 | 905,635 | 887,877 | 870,468 | 853,400 | 836,667 | 820,261 | 804,… | |
| 1015,547 | 995,634 | 976,112 | 956,972 | 938,… | ||||||
| 1035,857 | 1056,575 | 1077,707 | 1099,261 | 1121,246 |
جدول الأعوان المصحات الخاصة (غير مصححة) بداية العمل به من غرة ماي 2009
Table 4 (عدد 4) — top portion
| الدرجة | 15 | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| عدد | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 362,075 | 354,976 | 348,016 | 341,191 | 334,501 | 327,943 | 321,512 | 315,208 | 309,027 | 302,… | |
| 386,213 | 378,641 | 371,216 | 363,937 | 356,802 | 349,806 | 342,947 | 336,222 | 329,629 | 323,… | |
| 418,146 | 409,947 | 401,909 | 394,028 | 386,302 | 378,728 | 371,302 | 364,021 | 356,884 | 349,… | |
| 507,749 | 497,793 | 488,033 | 478,463 | 469,081 | 459,884 | 450,867 | 442,026 | 433,359 | 424,… | |
| 597,352 | 585,639 | 574,156 | 562,899 | 551,860 | 541,041 | 530,432 | 520,031 | 509,835 | 499,… | |
| 657,087 | 644,203 | 631,572 | 619,188 | 607,047 | 595,144 | 583,475 | 572,034 | 560,817 | 549,… | |
| 746,690 | 732,049 | 717,695 | 703,623 | 689,825 | 676,300 | 663,038 | 650,038 | 637,293 | 624,… | |
| 821,359 | 805,253 | 789,465 | 773,985 | 758,808 | 743,930 | 729,342 | 715,042 | 701,022 | 687,… | |
| 896,028 | 878,458 | 861,234 | 844,347 | 827,791 | 811,560 | 795,647 | 780,045 | 764,751 | 749,… | |
| 1045,365 | 1024,868 | 1004,773 | 985,072 | 965,756 | 946,820 | 928,254 | 910,053 | 892,210 | 874,… |
Bottom half (page image 2)
جدول الأعوان المصحات الخاصة (غير مصححة) (تتمة)
| الدرجة | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| عدد | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 302,969 | 297,028 | 291,204 | 285,494 | 279,896 | 274,408 | |
| 323,166 | 316,830 | 310,617 | 304,526 | 298,555 | 292,701 | |
| 349,887 | 343,026 | 336,300 | 329,705 | 323,241 | 316,903 | |
| 424,862 | 416,532 | 408,364 | 400,357 | 392,506 | 384,811 | |
| 499,838 | 490,037 | 480,428 | 471,008 | 461,772 | 452,718 | |
| 549,822 | 539,041 | 528,471 | 518,109 | 507,950 | 497,990 | |
| 624,796 | 612,545 | 600,534 | 588,760 | 577,215 | 565,897 | |
| 687,276 | 673,800 | 660,588 | 647,635 | 634,937 | 622,487 | |
| 749,756 | 735,055 | 720,642 | 706,511 | 692,658 | 679,077 | |
| 874,716 | 857,564 | 840,750 | 824,263 | 808,102 | 792,256 |
جدول الأعوان المصحات الخاصة (غير مصححة) (تتمة)
الاتفاقية المشتركة للقطاع الخاص
المصحات الخاصة
ملاحظة:
الدرجة / مدة البقاء بالدرجة / الصنف
الدرجة / التسبيب / التنفيذ / الإطارات
جدول الأجور المضمنة بهذا الجدول المؤرخ في 16 مارس 1982 لسنة 501 عدد
ملاحظة: الأجور المضمنة بهذا الجدول المؤرخ في 16 مارس 1982 المنحة التكميلية الموقتة المحدثة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
ص 3243Page header (top image, right side)
عدد 5
جدول الأجور للأعوان العاملين بمصحات تصفية الدم (غير مصحات غزة) من بداية ماي 2010
| الدرجة | 15 | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدة البقاء بالدرجة | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| المصنف | 410,696 | 402,643 | 394,748 | 387,008 | 379,420 | 371,981 | 364,687 | 357,536 | 350,526 | 343,652 |
| 438,076 | 429,487 | 421,065 | 412,809 | 404,714 | 396,779 | 388,999 | 381,371 | 373,894 | 366,563 | |
| 474,298 | 464,997 | 455,879 | 446,940 | 438,178 | 429,585 | 421,161 | 412,904 | 404,809 | 396,871 | |
| 575,933 | 564,639 | 553,568 | 542,713 | 532,073 | 521,639 | 511,411 | 501,383 | 491,553 | 481,915 | |
| 677,567 | 664,281 | 651,256 | 638,487 | 625,967 | 613,693 | 601,661 | 589,863 | 578,298 | 566,958 | |
| 745,324 | 730,710 | 716,382 | 702,336 | 688,565 | 675,063 | 661,827 | 648,849 | 636,127 | 623,654 | |
| 846,959 | 830,352 | 814,071 | 798,108 | 782,459 | 767,117 | 752,074 | 737,328 | 722,871 | 708,697 | |
| 931,654 | 913,386 | 895,478 | 877,919 | 860,704 | 843,828 | 827,282 | 811,061 | 795,158 | 779,567 | |
| 1016,350 | 996,421 | 976,885 | 957,729 | 938,950 | 920,540 | 902,489 | 884,794 | 867,445 | 850,436 | |
| 1185,742 | 1162,492 | 1139,699 | 1117,351 | 1095,442 | 1073,963 | 1052,905 | 1032,260 | 1012,019 | 992,176 |
Page header (top image, left side)
عدد 6
جدول الأجور للأعوان العاملين بمصحات تصفية الدم من غزة ماي 2010
| الدرجة | 15 | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدة البقاء بالدرجة | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| المصنف | 378,533 | 371,111 | 363,835 | 356,700 | 349,706 | 342,850 | 336,127 | 329,536 | 323,074 | 316,740 | 310,529 | 304,441 | 298,471 | 292,619 | 286,881 |
| 403,768 | 395,852 | 388,089 | 380,480 | 373,020 | 365,706 | 358,536 | 351,504 | 344,612 | 337,855 | 331,231 | 324,736 | 318,368 | 312,126 | 306,006 | |
| 437,153 | 428,581 | 420,178 | 411,938 | 403,862 | 395,943 | 388,179 | 380,567 | 373,106 | 365,791 | 358,618 | 351,586 | 344,692 | 337,933 | 331,308 | |
| 530,829 | 520,420 | 510,216 | 500,211 | 490,403 | 480,788 | 471,361 | 462,118 | 453,057 | 444,174 | 435,465 | 426,926 | 418,555 | 410,348 | 402,302 | |
| 624,504 | 612,259 | 600,254 | 588,485 | 576,945 | 565,633 | 554,543 | 543,668 | 533,009 | 522,558 | 512,311 | 502,266 | 492,417 | 482,762 | 473,296 | |
| 686,955 | 673,485 | 660,279 | 647,333 | 634,640 | 622,196 | 609,997 | 598,036 | 586,309 | 574,814 | 563,543 | 552,492 | 541,659 | 531,039 | 520,626 | |
| 780,630 | 765,324 | 750,318 | 735,606 | 721,181 | 707,041 | 693,176 | 679,586 | 666,261 | 653,195 | 640,388 | 627,831 | 615,521 | 603,452 | 591,620 | |
| 858,694 | 841,856 | 825,349 | 809,166 | 793,299 | 777,745 | 762,494 | 747,544 | 732,886 | 718,515 | 704,427 | 690,615 | 677,073 | 663,797 | 650,782 | |
| 936,757 | 918,388 | 900,381 | 882,726 | 865,418 | 848,449 | 831,812 | 815,502 | 799,512 | 783,835 | 768,467 | 753,398 | 738,625 | 724,142 | 709,944 | |
| 1092,882 | 1071,453 | 1050,445 | 1029,848 | 1009,654 | 989,857 | 970,447 | 951,419 | 932,765 | 914,475 | 896,545 | 878,966 | 861,730 | 844,834 | 828,268 |
Page header (bottom image, right side)
جدول الأجور المضبوطة بهذا الجدول في 1982 لسنة 501 عدد بالجدول في 16 مارس 1982
ملاحظة: الإطارات / التسيير / التفقد
الاتفاقية المشتركة القطاع الخاص
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---|
*(Note: the bottom-image tables are rotated and largely overlap with the top image; the 1982 and 1981 tables at the bottom show the same salary-grid structure, with rows of values such as 898,645 / 770,267 / 706,078 / 641,888 and 1092,882 / 1071,453 / 1050,445 / 1029,848 in the grid layout.)*
Page footer
ص 3244الاسم واللقب | الاختصاص | كلية الطب