الفصل 35 (مكرّر) : تسند الترقية إلى رتبة منشط من الصنف الأوّل فوق الرتبة بمقتضى قرار من وزير العدل وحقوق الإنسان إلى المترشحين الداخليين وفي حدود الخطط المراد سدّ شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي :
أ إثر متابعة مرحلة تكوين يتمّ تنظيمها من قبل الإدارة لفائدة المنشطين من الصنف الأوّل المترسمين المحرزين على شهادة الدراسات الجامعية المرحلة الأولى من التعليم العالي على الأقل أو ما يعادلها أو تحصلوا علي شهادة تكوينية منظرة بهذا المستوى.
ب إثر النجاح في المناظرات الداخلية بالملفات أو الامتحانات المهنية التي تفتح لفائدة المنشطين من الصنف الأوّل المتحصلين على شهادة الدراسات الجامعية المرحلة الأولى من التعليم العالي على الأقل أو ما يعادلها أو تحصلوا علي شهادة تكوينية منظرة بهذا المستوى ولهم أقدمية ست (6) سنوات على الأقل بهذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.
ج بالإختيار من بين المنشطين من الصنف الأوّل المتحصلين على شهادة الدراسات الجامعية المرحلة الأولى من التعليم العالي علي الأقل أو ما يعادلها أو تحصلوا علي شهادة تكوينية منظرة بهذا المستوى ولهم أقدمية سبع (7) سنوات على الأقل برتبتهم بعد ترسيمهم حسب الجدارة بقائمة كفاءة.
الفصل 3 يضاف إلى الأمر عدد 1167 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المشار إليه أعلاه الفصل 22 (مكرّر) على النحو التالي :
الفصل 22 (مكرّر) : كما يمكن أن يسند بصفة استثنائية تنفيل في الترقية بالاختيار من رتبة إلى رتبة أعلى وذلك بالتخفيض في الأقدمية المطلوبة للترقية بسنة.
يسند هذا التنفيل للعون المتميز في أداء مهامه المباشر لعمله حصريا بالسجون لمدة لا تقل عن سنتين في تاريخ إعداد قوائم الترقية وذلك باقتراح من المدير العام للسجون والإصلاح مرّة واحدة طيلة حياته المهنية.
لا يمكن للمنتفع بهذا التنفيل استنادا لهذا الفصل التمتع بمقتضيات الفصل 23 من هذا الأمر.
الفصل 4 وزير العدل وحقوق الإنسان ووزير الماليّة مكلّفان، كلّ فيما يخصهّّّّّّ، بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهوريّة التونسيّة.
تونس في 14 سبتمبر 2009.
زين العابدين بن علي