قرار من وزير التكوين المهني والتشغيل مؤرخ في 14 أكتوبر 2010 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مهندسين أولين.

إن وزير التكوين المهني والتشغيل،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي تممته أو نقحته والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 819 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية كما تم تنقيحه بالأمر عدد 113 لسنة 2009 المؤرخ في 21 جانفي 2009،

وعلى الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي.

قرر ما يلي :

الفصل الأول تفتح المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مهندسين أولين للمترشحين المرسمين بجدول عمادة المهندسين والبالغين من العمر أربعين سنة (40) على الأكثر في أول جانفي من سنة فتح المناظرة والمحرزين على الشهادة الوطنية لمهندس أو شهادة معادلة لها.

ويمنح في صورة تجاوز المترشح السن القصوى المحددة استثناء للمشاركة في المناظرة طبقا لأحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المشار إليه أعلاه. الفصل 2 تفتح المناظرة المشار إليها أعلاه بقرار من وزير التكوين المهني والتشغيل ويضبط هذا القرار :

عدد الخطط المعروضة للتناظر،

تاريخ غلق قائمة الترشحات،

تاريخ ومكان إجراء المناظرة،

مكان إيداع ملفات الترشحات أو عنوان إرسالها بواسطة البريد مضمون الوصول.

الفصل 3 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه تقديم ملفاتهم أو إرسالها بواسطة رسالة مضمونة الوصول متضمنة الوثائق التالية :

أ) عند الترشح للمناظرة :

1) مطلب ترشح،

2) نسخة مصورة من بطاقة التعريف الوطنية،

3) نسخة مصورة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة إلى

وبالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القانونية، يجب إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو الترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل.

ب) بعد النجاح في المناظرة وقبل التعيين بمركز العمل : يجب على كل مترشح إضافة الوثائق الأساسية اللازمة وخاصة : 1) مضمون من سجل السوابق العدلية لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة،

2) مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة، 3) شهادة طبية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية، 4) نسخة مصورة مشهودا بمطابقتها للأصل من الشهائد العلمية ومصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بنسخة مطابقة للأصل من شهادة المعادلة.

5) شهادة ترسيم بجدول عمادة المهندسين.

الفصل 4 يرفض وجوبا كل مطلب مشاركة يصل بعد غلق قائمة الترشحات ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط المركزي دليلا على معرفة تاريخ الإرسال أو الوصول. الفصل 5 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة الخارجية بصفة نهائية من قبل وزير التكوين المهني والتشغيل وذلك بعد دراسة ملفات الترشح من قبل لجنة المناظرة.

الفصل 6 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة تضبط تركيبتها بقرار من الوزير الأول.

الفصل 7 تشتمل المناظرة على اختبار شفاهي يتمثل في سؤال يتعلق بموضوع يؤخذ من البرنامج الملحق بهذا القرار، تليه مناقشة مع أعضاء لجنة المناظرة.

يقع اختيار السؤال الشفاهي عن طريق السحب، وفي صورة ما إذا رغب المترشح في إبدال السؤال يقسم العدد الذي يسند إليه على اثنين.

يوجد البرنامج المفصل بالملحق المصاحب لهذا القرار وتطبق على الاختبار الشفاهي المدة والضوارب الآتية :

الشهائد الأجنبية بشهادة معادلة، | نوعية الاختبار | المدة | الضارب

4) سيرة ذاتية، | اختبار شفاهي : | (1)

5) نسخة من شهادة الترسيم بجدول عمادة المهندسين. | التحضير | 30 دقيقة

ولا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفة وأن تكون النسخ | العرض | 15 دقيقة

المصورة مشهودا بمطابقتها للأصل لتلك الوثائق. | المناقشة | 15 دقيقة

الفصل 8 يجرى الاختبار بدون ميز باللغة العربية أو الفرنسية حسب اختيار المترشح.

الفصل 9 يمنح للاختبار الشفاهي عدد مرقم يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20).

الفصل 10 ينتج عن كل عدد دون ستة (6) من عشرين (20) رفض قبول المترشح.

الفصل 11 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح، إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يقدر بعشر (10) نقاط على الأقل.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط تكون الأولوية للمترشح الأكبر سنا.

الفصل 12 يمكن لرئيس اللجنة أن يكون عدة لجان فرعية تتولى إجراء الاختبار الشفاهي.

الفصل 13 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبار الشفاهي لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك. الفصل 14 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية زيادة عن التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبارات التي أجراها وحرمانه من المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

يتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير التكوين المهني والتشغيل وباقتراح من لجنة المناظرة. ويتم إعداد تقرير مفصل من طرف القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 15 تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين في المناظرة الخارجية حسب الجدارة وتقترح قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية :

أ القائمة الأصلية.

ب القائمة التكميلية : يتم إعداد هذه القائمة في حدود %50 على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية لتمكين الإدارة عند الاقتضاء من تعويض المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم.

الفصل 16 تضبط بصفة نهائية القائمة الأصلية والقائمة التكميلية للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة الخارجية لانتداب مهندسين أولين من قبل وزير التكوين المهني والتشغيل. الفصل 17 تقوم الإدارة بالتصريح بالقائمة الأصلية واستدعاء المسجلين بها للالتحاق بمراكز عملهم.

وبعد انقضاء شهر على أقصى تقدير، بداية من تاريخ التصريح بالقائمة الأصلية، يتعين التنبيه على المتخلفين بأن عليهم الاتصال بالإدارة في أجل أقصاه (15) يوما أو يحذفون من القائمة الأصلية للمترشحين الناجحين في المناظرة وتعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية وذلك حسب الترتيب التفاضلي. ويرسل هذا التنبيه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالتسليم.

وينتهي العمل بالقائمة التكميلية ستة (6) أشهر على أقصى تقدير بعد التصريح بالقائمة الأصلية.

الفصل 18 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 14 أكتوبر 2010.

وزير التكوين المهني والتشغيل

محمد العقربي

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق

برنامج المناظرة الخارجية لانتداب مهندسين أولين

الاختبار الشفاهي :

• النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،

النظام الأساسي الخاص بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية،

• تنظيم ومشمولات وزارة التكوين المهني والتشغيل.

• تنظيم قطاع التكوين المهني والتشغيل.

1 التكوين المهني :

الإطار القانوني للتكوين المهني،

دور التكوين المهني في دعم قدرة المنافسة لدى المؤسسات الاقتصادية،

أهمية مساهمة القطاع الخاص في مجهودات تنمية التكوين المهني،

مجهود الدولة في دعم قطاع التكوين المهني،

تنظير شهادات ومؤهلات التكوين،

وسائل دعم التكوين بالمؤسسات.

2 التشغيل :

الإطار القانوني لبرامج إدماج وتشغيل الشبان،

وسائل النهوض بتشغيل الشبان،

الانتصاب للحساب الخاص وبعث المؤسسات الصغرى وتأثيرها على سوق الشغل،

مستلزمات إرساء نظام معلومات حول سوق الشغل،

• الاختصاص : إعلامية

1 أنظمة التشغيل :

أنواع أنظمة التشغيل،

إدارة الأنظمة،

2 شبكات الإعلامية :

إدارة الشبكات،

هيكلة الشبكات،

3 هيكلة الأنظمة المعلوماتية :

الهياكل الموزعة،

هيكلة الحريف/ الموزع،

هيكلة الخدمات (architecture orientée services (SOA.

4 السلامة المعلوماتية :

سلامة النظم المعلوماتية،

سلامة الشبكات،

5 المنهجيات :

تحليل وتصميم الأنظمة المعلوماتية،

تسيير مشاريع الإعلامية،

6 أنظمة التصرف في قواعد المعطيات

"Système de gestion des bases de données"،

إدارة أنظمة التصرف في المعطيات،

أنواع أنظمة التصرف في المعطيات،

لغة برمجة قواعد المعطيات،

7 الإعلامية القرارية :

التصورات،

المنهجيات،

التقنيات،

8 أدوار التطوير :

البنية التكنولوجية DotNet وJ2EE،

9 الواب والملتميديا :

لغات الواب ASP, Net, PHP, JSP،

أدوات تصميم الواب XHTML, CSS, AJAX, XML، موزعات إيواء مواقع الواب،

منظومات التصرف في مواقع الواب،

• الاختصاص : بيولوجيا صناعية

هندسة وراثية،

تكنولوجيا حية نباتية :

علم الأحياء المجهري الصناعي،

معالجة النفايات وتقييمها،

تكنولوجيا خميرية،

استخراج الجينات الحية وتنقيتها،

• الاختصاص : هندسة صناعية

علم الطاقة : استراتيجيات البحث في الطاقة،

• الإلكترونيك : الكهرباء التقنية، الآلية،

• الإنتاج :

تقنيات الإنتاج،

المراقبة والإتقان،

• الأساليب الصناعية

تحليل القيمة،

اقتصاد وتصرف المؤسسة،

• الموارد والجودة :

التصرف في الجودة،

التصرف في الموارد،

المؤسسة والمحيط،

المحيط الصناعي،

الاستراتيجية في بعث المؤسسات،

• الاستراتيجيات الصناعية

التسويق الصناعي،

استراتيجيات المؤسسة،

استراتيجيات التكنولوجيا،

نظم الإعلام والمساعدة على اتخاذ القرار،

• الاختصاص : هندسة مدنية

البناء :

طبيعة التربة وصفاتها الطبيعية والآلية،

الأسس،

تصميم وحساب الهياكل البسيطة،

منشآت ما فوق الأرض والهياكل :

الجدران :

تكوين ملف لإنجاز البناء (الأوراق المكتوبة، الأمثلة مختلف تقاسيم الأرض...)،

اختصاص الاقتصاد الفلاحي :

المعطيات الأساسية : التعريف، المناهج، تطبيقها،

الصعوبات المعترضة في مجال المعطيات،

أهم مناهج وضع المعطيات الأساسية في مادة الاقتصاد الفلاحي،

تقييم الإنتاجات،

المعطيات الوصفية : عموميات، مختلف التوزيعات العددية لمجموعات المعطيات، مقدمة لعلم الاحتمالات،

نظريات وتطبيق طرق العينات،

طرق السحب العشوائي،

• اختصاص : كهرباء آلية (الإلكتروميكانيكية)

الدورات الكهربائية،

المحولات،

المحركات،

التكنولوجيا والصناعة الميكانيكية،

إجراءات التصرف في الصيانة،

المراقبة الفنية للتجهيزات والتمديدات،

هندسة الحاسوب الآلي :

هياكل الحاسوب الآلي واشتغاله،

المعالجة بالتوازي،

استعمال الطرفيات المتعددة،

أنظمة الاستغلال بالحاسوب الآلي

الوظائف،

مختلف أنظمة الاستغلال (إينيكس، ويندوز)،

السلامة الإعلامية :

الوسائل والتقنيات،

هندسة الشبكات الإعلامية :

هندسة الشبكة نوع TCP/IP،

الشبكات المحلية،

التصرف في الشبكات،

الإنترنات والأنترانات : التصور والوسائل،

• الاختصاص : الإحصاء

الحساب الإحصائي،

البحوث والعينات،

تحليل البيانات،

الإحصاء السكاني،

الاقتصاد القياسي،

السلاسل الزمنية،

• اختصاص : الهندسة الكهربائية

الإلكترونية المتماثلة والعددية :

مكونات غير نشيطة،

ترانزيستورات ذات مفعول الحقل،

مرشحات نشيطة،

هيكلة محولات N/A-A/N،

الحساب الثنائي والدارات العددية،

مفكك الشفرة معقبات،

قلابات وصل، عدادات، سجلات،

دارات قابلة للبرمجة،

الإلكتروتقنية :

قياس الدارات الكهربائية ذات التيار المسترسل والمتناوب، دارات ذات تيار ثلاثي الأطوار،

محركات أحادية وثلاثية الأطوار،

دراسة شبكات التزويد،

• الاختصاص : بيولوجيا

هندسة وراثية،

تكنولوجيا حية وصحة،

تكنولوجيا حية نباتية،

علم الأحياء المجهري الصناعي،

معالجة النفايات وتقييمها،

تكنولوجيا خميرية،

وساطة في وسط غير متجانس،

استخراج الجينات الحية وتنقيتها.