قرار من وزير التكوين المهني والتشغيل مؤرخ في 26 أكتوبر 2010 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة تقني.

إن وزير التكوين المهني والتشغيل،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003، وعلى الأمر عدد 821 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 114 لسنة 2009 المؤرخ في 21 جانفي 2009.

قرر ما يلي :

الفصل الأول تفتح المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة تقني وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير التكوين المهني والتشغيل ويضبط هذا القرار :

عدد الخطط المعروضة للتناظر،

تاريخ ختم قائمة الترشحات،

تاريخ إجراء المناظرة.

الفصل 3 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول.

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة.

الإشراف على سير الاختبارات وتصحيحها.

ترتيب المترشحين حسب الجدارة.

اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه المساعدون التقنيون المترسمون والمتوفر فيهم شرط (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 5 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب ضبط الإدارة التي ينتمي إليها المترشح وتكون مرفوقة بالوثائق التالية :

شهادة تثبت أن الملف الإداري للمترشح يحتوي على كامل الوثائق الدالة على أن الشروط القانونية المطلوبة للدخول إلى الوظيفة العمومية متوفرة فيه،

تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه،

نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المترشح في رتبته الحالية،

نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمعني بالأمر.

الفصل 6 يرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة من قبل وزير التكوين المهني والتشغيل وباقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 8 تشتمل المناظرة الداخلية بالاختبارات المشار إليها أعلاه على اختبارين كتابيين :

• اختبار مهني.

• اختبار تقني.

يضبط الملحق المصاحب لهذا القرار برنامج هذين الاختبارين. وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

اختبار مهني | ساعتان | 1

اختبار تقني | 3 ساعات | 3

الفصل 9 يجرى الاختباران بدون ميز باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح، غير أنه يتعين على المترشحين الذين اختاروا تحرير الاختبارات باللغة الفرنسية أو يحرروا أحد الاختبارين المنصوص عليهما بالفصل الثامن أعلاه باللغة العربية.

الفصل 10 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارين لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك. الفصل 11 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية، زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير التكوين المهني والتشغيل وباقتراح من لجنة المناظرة. ويتم إعداد تقرير مفصل من طرف القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 12 يعرض الاختباران على مصححين اثنين، ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين.

وإذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يف وق الأربع (4) نقاط، تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 13 ينتج عن كل عدد دون الستة (6) على عشرين (20) رفض صاحبه.

الفصل 14 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي الأربعين (40) نقطة على الأقل بالنسبة إلى الاختبارين.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس مجموع من النقاط في الاختبارين، تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة، وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين المقبولين في المناظرة المشار إليها أعلاه من قبل وزير التكوين المهني والتشغيل.

الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 26 أكتوبر 2010.

وزير التكوين المهني والتشغيل

محمد العقربي

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق

برنامج اختباري المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة تقني

I - الاختبار المهني :

1 النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.

2 النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية،

3 الإطار القانوني لبرامج إدماج وتشغيل الشباب،

4 الإطار القانوني للتكوين المهني،

5 المشاكل الاقتصادية والاجتماعية في العالم المعاصر.

II الاختبار التقني :

الاختصاص : طباعة

1 تعريف المطبعة :

أقسام الصنع والمصالح الإدارية،

مختلف أنواع الوثائق المعدة للطبع،

التجهيزات والمعدات المستعملة بالمطبعة،

مبادئ مختلف أساليب التركيبة والطباعة التكملة.

2 المواد المستعملة بالمطبعة :

• الورق :

تقنيات الصنع،

مختلف أنواع الورق،

الخصائص الفنية للورق : الوزن والحجم،

استعمال الورق.

• الحبر :

تقنيات الصنع،

مختلف أنواع الحبر،

خلط ومعايرة الحبر،

• الصفائح والأفلام والمواد الأخرى :

الأساليب الكبرى للطباعة،

صيانة الآلة والعمليات التي يجب القيام بها قبل تشغيلها، الحوادث والوقاية منها.

الاختصاص : صناعة الملابس

1 الأقمشة المستعملة في صناعة الملابس :

إنجاز الملابس حسب القياس الفردي،

أنواع الخياطة وكيفية تكوين الغرزة،

رسم القطاط وفصالة النموذج،

إنجاز قطعة من الملابس بأكملها.

2 صناعة الملابس الجاهزة :

العمليات التحضيرية لتصنيع الملابس،

عمليات صنع الملابس الجاهزة.

3 قبول الملابس الجاهزة :

نظم الأقيسة،

مراقبة الجودة.