قرار من وزير الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري مؤرخ في 27 ديسمبر 2010 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالإختبارات للترقية إلى رتبة مكتبي أو موثق.

إن وزير الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري،

بعد الإطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة

الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 69 لسنة 2007 المؤرخ في 27 ديسمبر 2007، وعلى الأمر عدد 2762 المؤرخ في 6 ديسمبر 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك أعوان المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية.

قرر ما يلي :

الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالإختبارات للترقية إلى رتبة مكتبي أو موثق وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 تفتح المناظرة المشار إليها أعلاه بقرار من وزير الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري ويضبط هذا القرار : - عدد الخطط المعروضة للتناظر،

• تاريخ غلق قائمة الترشحات،

• تاريخ إجراء المناظرة ومكانها.

الفصل 3 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول وبإقتراح من وزير الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري :

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

• إقتراح قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة المذكورة أعلاه،

• الإشراف على سير الإختبارات وعلى تصحيحها،

• ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

• إقتراح قائمة المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه المكتبيون المساعدون أو الموثقون المساعدون المترسمون في رتبتهم والمتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 5 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري.

وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب ضبط الإدارة التي ينتمي إليها المترشح وتكون مرفوقة بالوثائق التالية :

أ- شهادة تثبت أن الملف الإداري للمترشح يحتوي على الوثائق المنصوص عليها بالفصل 17 من قانون الوظيفة العمومية.

ب- تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن إقتضى الحال للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه.

ج- نسخة مطابقة للأصل من قرار إنتداب المعني بالأمر بصفة مكتبي مساعد أو موثق مساعد.

د- نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمعني بالأمر.

ويرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.

الفصل 6 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة المذكورة أعلاه من قبل وزير الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري بإقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 7 تشتمل المناظرة الداخلية بالإختبارات للترقية إلى رتبة مكتبي أو موثق على إختبارين كتابيين.

أ- إختبار يتعلق بالتنظيم الإداري والسياسي للبلاد التونسية. ب- إختبار في المادة التقنية.

ويضبط برنامج الإختبارين الكتابيين بالملحق المصاحب لهذا القرار.

تضبط المدة والضوارب المحددة لكل إختبار كما يلي :

نوعية الإختبار | المدة | الضارب

1) إختبار يتعلق بالتنظيم الإداري والسياسي للبلاد | (2) ساعتان | (4)

التونسية (1)

2) إختبار في المادة التقنية | (3) ساعات | (3)

ويجرى الإختبار المتعلق بالتنظيم الإداري والسياسي للبلاد التونسية وجوبا باللغة العربية في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ بعين الإعتبار الصفحات التي تزيد على العدد الأقصى المذكور ويجرى الإختبار التقني دون ميز باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب إختيار المترشح.

الفصل 8 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الإختبارات لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك. الفصل 9 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام طرد المترشح حالا من قاعة الإمتحان وإلغاء الإختبارات التي أجراها وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو إمتحان إداري لاحق. ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري.

ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 10 يعرض الإختباران الكتابيان على مصححين إثنين ويسند إلى كل إختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين.

وإذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط تتم إعادة إصلاح الإختبار من قبل مصححين إثنين آخرين ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين. الفصل 11 ينتج عن كل عدد دون ستة (6) على عشرين (20) رفض صاحبه.

الفصل 12 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي أربعين (40) نقطة على الأقل بالنسبة إلى الإختبارين الكتابيين.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في الإختبارين الكتابيين تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 13 تضبط قائمة المترشحين المقبولين في المناظرة الداخلية بالإختبارات للترقية إلى رتبة مكتبي أو موثق من قبل وزير الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري.

الفصل 14 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 27 ديسمبر 2010.

وزير الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري عبد السلام منصور

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق

برنامج المناظرة الداخلية بالإختبارات للترقية

إلى رتبة مكتبي أو موثق

1. إختبار يتعلق بالتنظيم السياسي والإداري بالبلاد التونسية :

• دستور الجمهورية التونسية.

• حقوق وواجبات المواطن.

• التنظيم الإداري للبلاد التونسية.

• النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.

• النظام الأساسي الخاص بأعوان سلك المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية.

2. إختبار في المادة التقنية :

• الفهرسة الوصفية :

• الوصف الببليوغرافي حسب مواصفة "التقنين الدولي للوصف الببليوغرافي" (تدوب) أو مواصفة الجمعية الفرنسية للمواصفات (أفنور) :

• الكتب.

• الدوريات.

• الوثائق السمعية البصرية.

• التركيبة الببليوغرافية المقروءة بواسطة الحاسوب.

• التكشيف :

• الفهرسة الموضوعية : رؤوس الموضوعات.

• التصنيف العشري (ديوي والتصنيف العشري الدولي). - التكشيف بإستخدام المكنز.

• إعداد المستخلصات.

• البحث عن المعلومات :

• منهجية البحث الوثائقي : إستراتيجية البحث.

• البحث من خلال كتب المراجع : معاجم، موسوعات، فهارس ببليوغرافيات.

• البحث الآلي عن المعلومات : المعادلة البوليانية : قواعد البيانات.

• التعاون بين المكتبات.

• شبكات المعلومات.

• تقاسم الموارد.

• إدارة مراكز المعلومات.

• إدارة الموارد البشرية والمادية.

• تقييم الموارد البشرية والمادية.

• تقييم المكتبات : مؤشرات الأداء، جودة الخدمات.

• الإعلامية التوثيقية.

• قواعد البيانات التوثيقية : التصميم والإنجاز.

• تكنولوجيا المعلومات الحديثة : أوعية الخزن، الأنترنات .