قرار من وزير الشؤون الاجتماعية مؤرخ في 26 أوت 2011 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة متفقد مركزي للشغل والمصالحة.

إن وزير الشؤون الاجتماعية،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 69 لسنة 2007 المؤرخ في 27 ديسمبر 2007،

وعلى المرسوم عدد 14 لسنة 2011 المؤرخ في 23 مارس 2011 المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية،

وعلى الأمر عدد 2768 لسنة 2010 المؤرخ في 25 أكتوبر 2010 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان تفقد الشغل والمصالحة بوزارة الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج.

قرّر ما يلي :

الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة متفقد مركزي للشغل والمصالحة وفقا لأحكام هذا القرار. الفصل 2 تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية.

ويضبط هذا القرار :

عدد الخطط المعروضة للتناظر،

تاريخ غلق قائمة الترشحات،

تاريخ إجراء المناظرة.

الفصل 3 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول.

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قامة المترشحين المخوّل لهم المشاركة في المناظرة، الإشراف على سير الاختبارات وعلى تصحيحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح قائمة المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه، متفقدو الشغل والمصالحة المترسمون المتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم قائمة الترشحات.

الفصل 5 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري مصحوبة ب :

تلخيص مفصل مدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه، نسخة مطابقة للأصل من قرار انتداب المترشح في الرتبة الحالية،

نسخة مطابقة للأصل من القرار المتعلق بضبط آخر حالة إدارية للمعني بالأمر.

الفصل 6 تسجل مطالب الترشح وجوبا بمكتب ضبط الإدارة التي ينتمي إليها المترشح.

يرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة من قبل وزير الشؤون الاجتماعية باقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 8 تشتمل المناظرة الداخلية بالاختبارات على اختبارين كتابيين :

اختبار في الثقافة العامة،

اختبار مهني حول مادة تفقد الشغل والمصالحة.

ويضبط الملحق المصاحب لهذا القرار برنامج هذين الاختبارين.

وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

1) اختبار في الثقافة العامة | (2) ساعتان | (1)

2) اختبار مهني حول مادة تفقد | (3) ساعات | (2)

الشغل والمصالحة

الفصل 9 يجرى اختبار الثقافة العامة وجوبا باللغة العربية ويجرى الاختبار المهني باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح.

ويجرى كل اختبار في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ بعين الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى. الفصل 10 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارين لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه.

الفصل 11 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطه بصفة قطعية زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير الشؤون الاجتماعية.

ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 12 يعرض الاختباران على مصححين اثنين. ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين.

وإذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين

آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 13 ينتج عن كل عدد دون الستة (6) على العشرين (20) رفض قبول صاحبه.

الفصل 14 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي ثلاثين (30) نقطة على الأقل بالنسبة إلى مجموع الاختبارين.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في الاختبارين تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تمنح الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين المقبولين في المناظرة المشار إليها أعلاه من قبل وزير الشؤون الاجتماعية.

الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 26 أوت 2011.

وزير الشؤون الاجتماعية

محمد الناصر

اطلع عليه

الوزير الأول

الباجي قائد السبسي

ملح ق

برنامج اختبارات المناظرة الداخلية للترقية

إلى رتبة متفقد مركزي للشغل والمصالحة

I الثقافة العامة :

1 إشكالية النمو الاقتصادي والاجتماعي في البلدان النامية. 2 منظمات الشغل الدولية والإقليمية :

• المنظمة الدولية للشغل،

• المكتب الدولي للشغل،

• المنظمة العربية للشغل.

3 المنظمات المهنية الوطنية.

4 الحركة النقابية.

II الاختبار المهني حول مادة تفقد الشغل والمصالحة : 1 قانون الشغل :

1 1 تكوين علاقات الشغل وانتهاؤها.

2 1 المفاوضات الاجتماعية والعقود المشتركة.

3 1 الشروط العامة للعمل.

4 1 تمثيل العمال بالمؤسسة.

5 1 دوائر الشغل.

6 1 تسوية نزاعات الشغل الجماعية.

7 1 المنشآت العمومية.

8 1 تشريع حوادث الشغل والأمراض المهنية.

9 1 تشريع حفظ الصحة والسلامة المهنية.

2 ممارسة تفقد الشغل :

1 2 مراقبة تطبيق تشريع الشغل.

2 2 النصح والإرشاد.

3 2 المصالحة.

4 2 تركيز هياكل الحوار وتنشيطها.

5 2 تنظيم مصالح تفقدية الشغل والمصالحة.

6 2 إعداد التقارير الدورية والمحاضر.

3 الضمان الاجتماعي :

1 3 أنظمة الضمان الاجتماعي في القطاع الخاص.

2 3 أنظمة الضمان الاجتماعي في القطاع العام.

3 3 وسائل استخلاص اشتراكات الضمان الاجتماعي. 3 4 مراقبة المؤجرين وطرق فض النزاعات في مجال الضمان الاجتماعي.