قرار من وزير الدفاع الوطني مؤرخ في 1 مارس 2012 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة محلل بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية.

إن وزير الدفاع الوطني،

بعد الاطلاع على القانون التأسيسي عدد 6 لسنة 2011 المؤرخ في 16 ديسمبر 2011 المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية،

وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 69 لسنة 2007 المؤرخ في 27 ديسمبر 2007، وعلى الأمر عدد 365 لسنة 1999 المؤرخ في 15 فيفري 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية كما تم إتمامه بالأمر عدد 112 لسنة 2009 المؤرخ في 21 جانفي 2009.

قرر ما يلي :

الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة محلل بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية بوزارة الدفاع الوطني وفقا لمقتضيات هذا القرار.

الفصل 2 تفتح المناظرة الداخلية بالاختبارات المشار إليها أعلاه بمقتضى قرار من وزير الدفاع الوطني ويضبط هذا القرار :

عدد الخطط المعروضة للتناظر،

تاريخ غلق قائمة الترشحات،

تاريخ إجراء المناظرة.

الفصل 3 تشرف على المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه لجنة تضبط تركيبتها بقرار من رئيس الحكومة. وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم المشاركة في المناظرة، الإشراف على سير الاختبارات وعلى إصلاحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يترشح للمناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه، واضعو البرامج المترسمون برتبتهم والمتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 5 يجب على المترشحين للمناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم إلى وزارة الدفاع الوطني عن طريق التسلسل الإداري مصحوبة بالوثائق التالية :

• نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المترشح في الرتبة الحالية،

• نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر وضعية إدارية للمعني بالأمر،

• تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الأمر للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر. ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه. وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط المركزي لوزارة الدفاع الوطني.

الفصل 6 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط المذكور أعلاه بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه من قبل وزير الدفاع الوطني باقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 8 تشتمل المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه على اختبارين كتابيين :

أ اختبار يتعلق بالتنظيم الإداري والمالي للبلاد التونسية. ب اختبار تقني.

ويضبط برنامج هذين الاختبارين بالملحق المصاحب لهذا القرار.

وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبارات | المدة | الضارب

1 اختبار في التنظيم الإداري ساعتان (2) واحد (1) والمالي للبلاد التونسية.

2 اختبار تقني. ثلاث (3) ساعات ثلاثة (3) الفصل 9 تجرى الاختبارات بدون ميز باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح. غير أنه يتعين على المترشحين الذين اختاروا التحرير باللغة الفرنسية أن يحرروا على الأقل أحد هذين الاختبارين باللغة العربية.

ويجرى اختبار التنظيم الإداري والمالي بالبلاد التونسية في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ في الاعتبار الصفحات التي تزيد عن هذا العدد الأقصى.

كما يتعين على لجنة المناظرة أن تسجل بمحضر الجلسة إلغاء مجموع اختبارات كل مترشح لم يحترم الأحكام الواردة بالفقرتين الأولى والثانية من هذا الفصل.

الفصل 10 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارين لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند آخر مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك. الفصل 11 ينتج عن كل عملية غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية، زيادة عن التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير الدفاع الوطني باقتراح من لجنة المناظرة.

ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى عملية الغش أو محاولة الغش.

الفصل 12 يعرض الاختباران على مصححين اثنين، ويسند إلى كل اختبار عدد مرقم يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20)، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين. وفي صورة ما إذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط، تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 13 يعتبر عددا مسقطا كل عدد دون ستة (6) على عشرين (20).

الفصل 14 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي أربعين (40) نقطة على الأقل بالنسبة إلى الاختبارين.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في الاختبارين، تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة المشار إليها أعلاه من قبل وزير الدفاع الوطني.

الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 1 مارس 2012.

وزير الدفاع الوطني

عبد الكريم الزبيدي

اطلع عليه

رئيس الحكومة

حمادي الجبالي

ملحق برنامج المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة محلل بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية بوزارة الدفاع الوطني

I الاختبار المتعلق بالتنظيم الإداري والمالي بالبلاد التونسية :

1 التنظيم الإداري :

وزارة الدفاع الوطني : تنظيمها ومشمولاتها،

النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،

النظام الأساسي الخاص بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية.

2 التنظيم المالي :

ميزانية الدولة،

مجلة المحاسبة العمومية،

تنفيذ المصاريف العمومية ومراقبتها.

II الاختبار التقني :

1 التنظيم الإداري والإعلامية :

إدخال التكنولوجيات الحديثة في نظم سير العمل الإداري، تبادل المعطيات الإعلامية والمكتبية الفردية والمقسمة،

بنية الملتيميديا،

تطور الأنظمة الإعلامية.

2 تنظيم مصلحة الإعلامية :

الوظائف التي ينبغي أداؤها (التحليل، البرمجة، الاستغلال)، تصميم وتوزيع العمل ومراقبته،

قاعة الجهاز الإعلامي،

العلاقات مع مصالح الاستغلال،

مراقبة النتائج وتبليغها.

3 هندسة الحواسيب :

الهياكل الحديدية للحواسيب،

الذاكرة المركزية،

هيكل وعمل أجهزة ترجمة التعليمات.

4 لغات البرمجة :

كوبول، فورتران، بازيك.

5 أنظمة التشغيل :

أنواع أنظمة التشغيل،

إدارة الأنظمة،

6 أنظمة التصرف في قواعد المعطيات وأدوات التطوير : أنواع أنظمة التصرف في قواعد المعطيات،

تطور أدوات التطوير.

7 تحليل وتصور الأنظمة المعلوماتية.

8 هيكلة الأنظمة المعلوماتية :

الهيكلة الموزعة،

هيكلة الحريف الموزع،

إعلامية المجموعات (تقسيم المنظومات عن بعد، المحاضرات المرئية عن بعد، البريد الإلكتروني)،

شبكة الشبكات (Internet) الشبكات الداخلية (Intranet) الشبكات الخارجية (Extranet).

9 الشبكات :

هيكلة OSI،

هيكلة الشبكات المحلية،

هيكلة الشبكات ذات السعة العالية،

التحاور بين الأنظمة مختلفة الخصائص،

تطور تجهيزات الشبكات،

إدارة الشبكات.

10 السلامة :

سلامة المعطيات والمعالجة الإعلامية،

حماية النظم المعلوماتية،

حماية الشبكات،

الأنترنات والحماية (المشاكل والحلول).