- العمل على توفير مواطن تكوين وتربصات مهنية في المؤسسات الاقتصادية لفائدة المتكونين المرسمين بالمؤسسة التكوينية.

كما يقترح التعديلات الضرورية على محتويات مناهج التكوين قصد ملاءمتها للتطور التكنولوجي وإحالتها إلى الهياكل المختصة.

الفصل 8 - يتكون مجلس الشراكة من تركيبة ثلاثية تجمع الطرف الإداري مع الطرفين الاجتماعيين وتضم الأعضاء الآتي ذكرهم:

• مدير مؤسسة التكوين المهني،

• رئيس وحدة المرافقة والعلاقة مع المحيط،

• ممثل منتخب عن الإطار البيداغوجي،

• ثلاثة (3) ممثلين عن المنظمة المهنية الأكثر تمثيلا للمؤسسات الاقتصادية التي تؤمن بها مؤسسة التكوين المهني تكوينا من بينهم وجوبا مؤطر،

• ثلاثة (3) ممثلين عن المنظمة النقابية الأكثر تمثيلا، من بينهم وجوبا ممثل عن التمثيلية الجهوية للمنظمة سالفة الذكر. ويستدعي رئيس مجلس الشراكة لحضور اجتماعاته المدير الجهوي للتكوين المهني والتشغيل أو من ينوبه.

ويتولى المنسق الفني بمؤسسة التكوين المهني مهام الكتابة القارة لمجلس الشراكة.

وفي صورة عدم وجود أو غياب المنسق الفني، يتولى رئيس وحدة المرافقة والعلاقة مع المحيط مهمة الكتابة القارة.

ويمكن لرئيس مجلس الشراكة وبعد موافقة بقية الأعضاء، استدعاء كل من يرى فائدة في حضوره للمشاركة بصفة استشارية لحضور اجتماعات المجلس وذلك حسب المسائل المدرجة بجدول الأعمال.

الفصل 9 - يتم تعيين أعضاء مجلس الشراكة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة بمقرر من المدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني.

ولا تنطبق أحكام الفقرة الأولى من هذا الفصل على مدير مؤسسة التكوين المهني.

وتسند رئاسة مجلس الشراكة بالتداول بين مدير مؤسسة التكوين المهني وأحد ممثلي المؤسسات الاقتصادية وأحد ممثلي المنظمة النقابية.

ويحدد التداول على رئاسة المجلس بالاتفاق بين الأطراف الثلاثة.

الفصل 10 - يجتمع مجلس الشراكة بدعوة من رئيسه ثلاث (3) مرات في السنة على الأقل وكلما دعت الحاجة إلى ذلك بطلب من رئيسه أو من أحد الأطراف الثلاثة المشار إليهم بالفصل 8 من هذا الأمر الحكومي للنظر في المسائل الداخلة في نطاق مشمولاته والمدرجة بجدول أعمال يحال عشرة (10) أيام على الأقل قبل انعقاد الاجتماع إلى جميع الأعضاء.

ولا تصح مداولات المجلس إلا بحضور ثلثي أعضائه على الأقل مع احترام التمثيلية النسبية.

وفي صورة عدم اكتمال النصاب، يدعى المجلس للانعقاد من جديد في ظرف السبعة (7) أيام الموالية للتداول بصفة قانونية مهما كان عدد الأعضاء الحاضرين.

وتتخذ قرارات مجلس الشراكة بالاتفاق بين الأطراف المنصوص عليهم بالفصل 8 من هذا الأمر الحكومي.

وفي صورة الاختلاف ترفع المسألة إلى الإدارة العامة للوكالة التونسية للتكوين المهني للتوصل لاتفاق في إطار لجنة ثلاثية التركيبة تضبط تركيبتها وطرق سيرها بمقرر من المدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني، وفي صورة عدم التوصل إلى اتفاق في إطار اللجنة سالفة الذكر تتخذ القرارات بأغلبية الأصوات باعتبار صوت لكل طرف.

وتضمن مداولات مجلس الشراكة لمؤسسة التكوين المهني بمحاضر جلسات تحرر آنيا وتكون ممضاة من قبل رئيس المجلس وعضو مفوض عن كل من الطرفين الآخرين.

تحال محاضر الجلسات إلى الإدارة العامة للوكالة التونسية للتكوين المهني في أجل لا يتجاوز 15 يوما من تاريخ انعقاد المجلس للمصادقة.

وتتم المصادقة على محاضر جلسات مجلس الشراكة، بمقرر من المدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني في أجل لا يتجاوز شهران (2) من تاريخ إحالة محاضر الجلسات.

ويعتبر صمت الإدارة العامة للوكالة التونسية للتكوين المهني بعد انقضاء الأجل المذكور مصادقة ضمنية.

القسم الثالث