وزارة تكنولوجيات الاتصال

قرار من وزير تكنولوجيات الاتصال مؤرخ في 19 نوفمبر 2025 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة حافظ رئيس للمكتبات أو التوثيق بسلك أعوان المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية بوزارة تكنولوجيات الاتصال.

صدر في الرائد الرسمي عدد 139 لسنة 2025 بتاريخ 21 نوفمبر 2025، صفحة 3651

إن وزير تكنولوجيات الاتصال،

بعد الاطلاع على الدستور،

وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،

وعلى الأمر الحكومي عدد 320 لسنة 2016 المؤرخ في 11 مارس 2016 المتعلق بتفويض بعض صلاحيات رئيس الحكومة إلى وزير تكنولوجيات الاتصال،

وعلى الأمر عدد 434 لسنة 2019 المؤرخ في 10 ماي 2019 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك أعوان المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية.

قرر ما يلي:

الفصل الأول - تنظم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة حافظ رئيس للمكتبات أو التوثيق بسلك أعوان المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية بوزارة تكنولوجيات الاتصال وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 - يمكن أن يترشح للمناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه، حافظو المكتبات أو التوثيق المترسمون في رتبهم والمتوفر فيهم شرط خمس )5( سنوات على الأقل أقدمية في هذه الرتبة في تاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات.

الفصل 3 - تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير تكنولوجيات الاتصال ويضبط هذا القرار:

  • تاريخ فتح المناظرة،
  • تاريخ بداية تسجيل الترشحات عن بعد عند الاقتضاء، - عدد الخطط المعروضة للتناظر،
  • تاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات عن بعد عند الاقتضاء.

الفصل 4 - تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من وزير تكنولوجيات الاتصال وتتولى هذه اللجنة بالخصوص:

  • اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم المشاركة في المناظرة،
  • دراسة ملفات المترشحين،
  • ترتيب المترشحين حسب الجدارة،
  • اقتراح قائمة المترشحين المقبولين نهائيا.

الفصل 5 - يجب على المترشحين للمناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري أو عن بعد عند الاقتضاء وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط للإدارة التي ينتمي إليها المترشح وتكون مرفوقة بالوثائق التالية:

  • تقرير يعده المترشح في حدود 30 صفحة على أقصى تقدير يتضمن الأنشطة التي قام بها خلال السنتين السابقتين لتاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات مع بيان الإشكاليات التي اعترضته ومقترحات التطوير، ويكون مصحوبا وجوبا بملاحظات رئيسه المباشر،
ص 3652
  • نسخة من الشهادة العلمية، - نسخ من قرارات العقوبات التأديبية للخمس (5) سنوات الأخيرة السابقة لتاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات أو شهادة - نسخ من شهائد أو وثائق تثبت المشاركة في الدورات

تثبت خلو الملف الإداري للمترشح من أي عقوبة تأديبية، التكوينية التي تم تنظيمها أو الترخيص فيها من قبل الإدارة خلال

السنتين السابقتين لتاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات، - عدد تقييمي يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) يسنده الرئيس المباشر للمترشح بالاعتماد على:

  • نسخ من شهائد أو وثائق تثبت القيام بمحاضرات أو تأمين

٭ تقييم كفاءات العون وفقا لبطاقة وصف الخطة التي دورات تكوينية تم تنظيمها أو الترخيص فيها من قبل الإدارة خلال

يشغلها،

السنتين السابقتين لتاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات،

٭ تقييم الأعمال المنجزة والنتائج المتحصل عليها خلال - نسخ من بحوث أو منشورات في مواضيع ذات صلة بمجال

السنتين السابقتين لتاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات. النشاط تم نشرها في شكل كتب أو في شكل مقالات ضمن

دوريات أو مجلات علمية خلال السنتين السابقتين لتاريخ ختم يرفض وجوبا كل ملف ترشح يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ قائمة تسجيل الترشحات. ختم الترشحات أو لا يتضمن تقرير المترشح.

وتتولى الإدارة استكمال ملفات المترشحين بالوثائق التالية: الفصل 6 - تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة من قبل وزير تكنولوجيات الاتصال باقتراح - نسخة من قرار الانتداب،

من لجنة المناظرة.

  • نسخة من القرار المتعلق بتسمية المترشح في الرتبة

الفصل 7 - تتولى لجنة المناظرة المشار إليها أعلاه تقييم الحالية،

ملفات المترشحين وتسند عددا إلى المترشح يتراوح بين الصفر - قائمة في الخدمات، (0) والعشرين (20) طبقا للمقاييس المضبوطة بالجدول التالي:

المقياس | العدد الأقصى للنقاط | المجموع

الأقدمية العامة 10

الأقدمية في الرتبة 15

الملف الإداري | الشهادة العلمية | 7 | 45

الخطة الوظيفية 8

السيرة والسلوك 5

الشكل والمنهجية 5

تقرير النشاط | الأعمال المنجزة | 25 | 45

الإشكاليات والمقترحات 15

القيام بمحاضرات أو تأمين دورات نقطتان (2) عن كل محاضرة أو دورة تكوينية بحد أقصاه

تكوينية أربع (4) نقاط

التكوين والبحوث نصف (0.5) نقطة عن كل دورة تكوينية بحد أقصاه المشاركة في دورات تكوينية 10 والمنشورات نقطتان (2)

نقطتان (2) عن كل بحث أو منشور بحد أقصاه أربع (4)

البحوث والمنشورات

نقاط

المجموع 100

ص 3653

الفصل 8 - تتولى لجنة المناظرة بعد المداولة ترتيب المترشحين حسب الجدارة وفقا لمجموع النقاط المتحصل عليه والذي يحتسب كما يلي:

التقييم النقاط العدد المسند من قبل لجنة المناظرة 20/ العدد المسند من قبل الرئيس المباشر 20/ المجموع 40/

وإذا تحصل مترشحان أو عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة، وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

لا يمكن التصريح بالقبول النهائي لأي مترشح ما لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي عشرين (20) نقطة على الأقل. الفصل 9 - تضبط قائمة المترشحين الناجحين نهائيا في المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه من قبل وزير تكنولوجيات الاتصال.

الفصل 10 - يلغي هذا القرار ويعوض قرار وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات والاتصال المؤرخ في 19 ماي 2014 المتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة حافظ رئيس للمكتبات أو التوثيق بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات والاتصال (قسم تكنولوجيا المعلومات والاتصال).

الفصل 11 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 19 نوفمبر 2025.

وزير تكنولوجيات الاتصال اطلعت عليه سفيان الهميسي

رئيسة الحكومة

سارة الزعفراني الزنزري

للإحالة: قرار من وزير تكنولوجيات الاتصال مؤرخ في 19 نوفمبر 2025، الرائد الرسمي عدد 139 لسنة 2025 بتاريخ 21 نوفمبر 2025، صفحة 3651.

النصّ الأصلي باللغة العربية كما نشرته المطبعة الرسمية للجمهورية التونسية، مستخرج آليًا (طبقة النصّ في ملفّ PDF والتعرّف الضوئي على الصفحات المصوّرة): في حال الشكّ، يرجى الرجوع إلى النسخة الرسمية بصيغة PDF.

في نفس العدد — وزارة تكنولوجيات الاتصال