قرار من وزير التشغيل والتكوين المهني مؤرخ في 26 ديسمبر 2025 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب تقنيين بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية بوزارة التشغيل والتكوين المهني.

إن وزير التشغيل والتكوين المهني،

بعد الاطلاع على الدستور،

وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،

وعلى الأمر عدد 821 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،

وعلى الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي.

قرر ما يلي:

الفصل الأول - تفتح المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب تقنيين بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية بوزارة التشغيل والتكوين المهني للمترشحين البالغين من العمر أربعين (40) سنة على الأكثر تحتسب وفق أحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المشار إليه أعلاه والمحرزين على: 1 - شهادة فني سامي مسندة من قبل المعاهد العليا للدراسات التكنولوجية أو من قبل المعهد الوطني للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا أو شهادة معترف بمعادلتها لها.

أو شهادة علمية ذات صبغة تقنية من المرحلة الأولى من التعليم العالي أو شهادة معترف بمعادلتها لها.

2 - أو شهادة تكوينية منظرة بالمستوى المشار إليه أعلاه. الفصل 2 - تفتح المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه بمقتضى قرار من وزير التشغيل والتكوين المهني.

ويضبط هذا القرار:

• تاريخ فتح المناظرة.

• تاريخ بداية تسجيل الترشحات عن بعد،

• عدد الخطط المراد سد شغورها حسب الاختصاصات، - تاريخ ختم قائمة الترشحات عن بعد.

الفصل 3 - يجب على المترشحين للمناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه:

• تسجيل ترشحاتهم عن بعد عبر الموقع الإلكتروني المخصص للغرض.

• سحب استمارة الترشح لإرفاقها بملف الترشح.

الفصل 4 . يرفض وجوبا كل ترشح الكتروني لم يتضمن جميع البيانات المطلوبة في الاستمارة أو تضمن بيانات خاطئة أو غير واضحة.

الفصل 5 - تشرف على المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه لجنة تضبط تركيبتها بقرار من وزير التشغيل والتكوين المهني. وتتولى هذه اللجنة بالخصوص:

• دراسة ملفات المترشحين والتثبت من مدى تطابقها مع المعطيات المصرح بها باستمارة الترشح الالكتروني،

• اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم المشاركة في اختبارات المرحلة الثانية للمناظرة،

• الإشراف على سير الاختبارات،

• ترتيب المترشحين حسب الجدارة وحسب الاختصاص، - اقتراح القائمة الأصلية للمترشحين المقبولين نهائيا والقائمة التكميلية.

ويمكن لرئيس لجنة المناظرة عند الاقتضاء تكوين لجان فرعية لإجراء الاختبارات ودعوة كل شخص تتوفر فيه الكفاءة في الاختصاص للاستعانة به في أعمال لجنة المناظرة دون المشاركة في المداولات.

الفصل 6 - تجرى المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه على مرحلتين:

• المرحلة الأولى: دراسة الملفات

• المرحلة الثانية: اختبار كتابي واختبار شفاهي في الاختصاص حسب البرنامج المصاحب.

الفصل 7 - تتولى لجنة المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه التثبت في المرحلة الأولى في الترتيب الآلي للمترشحين وفقا للمعطيات المضمنة باستمارات الترشح الالكترونية حسب مجموع النقاط المتحصل عليه في كل الاختصاص كما يلي:

معدل شهادة البكالوريا أو ما يعادلها (ضارب 1) + معدل كامل سنوات الدراسة المكللة بالنجاح لنيل إحدى

الشهائد المذكورة بالفصل الأول أعلاه (ضارب 2)

معدل النقاط = - 3

وإذا تساوى مترشحان أو أكثر في مجموع النقاط تعطى بالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القصوى، يجب إرفاق الأولوية لأكبرهم سنا. الوثائق المذكورة أعلاه بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية الفصل 8 - تتم دعوة المترشحين الذين تحصلوا على المراتب أو الترسيم بمكاتب التشغيل والعمل المستقل بصفة طالب شغل لم الأولى وفقا للفصل 7 من هذا القرار، وذلك في حدود عشرة يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (3) أشهر في تاريخ ختم (10) أضعاف عدد الخطط المراد سد شغورها على الأقل حسب قائمة الترشحات عن بعد.

الاختصاص، قصد إرسال ملفات ترشحهم عبر البريد أو إيداعها الفصل 10 - يرفض وجوبا كل مطلب ترشح لا يتضمن إحدى مباشرة بمكتب الضبط المركزي لوزارة التشغيل والتكوين الوثائق المنصوص عليها بالفصل 9 من هذا القرار أو يصل بعد المهني 10 شارع أولاد حفوز 1002 تونس وذلك من خلال بلاغ تاريخ ختم قائمة الترشحات ويكون ختم البريد أو التسجيل بمكتب ينشر عبر الموقع يحدد آخر أجل لقبول ملفات الترشح. الضبط المركزي دليلا على معرفة تاريخ الإرسال أو الإيداع. الفصل 9 - يجب أن يتضمن ملف الترشح الوثائق التالية: الفصل 11 - بعد استكمال التثبت من مطابقة المعطيات 1. استمارة الترشح الالكتروني، الواردة بالوثائق المكونة لملفات الترشح للبيانات المدرجة باستمارات الترشح، تتولى لجنة المناظرة اقتراح قائمة اسمية في 2. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،

المترشحين المقبولين لاجتياز اختبارات المرحلة الثانية حسب 3. نسخة مطابقة للأصل من شهادة الباكالوريا أو الشهادة الاختصاص، ويتم ضبط القائمة المذكورة من قبل وزير التشغيل المعادلة لها، والتكوين المهني.

4. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة تتم دعوة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات المذكورة إلى الشهائد المسلمة من الجامعات الخاصة أو الأجنبية بنسخة عن طريق بلاغ ينشر عبر الموقع الالكتروني المخصص للتسجيل مطابقة للأصل من قرار المعادلة، عن بعد يحدد تاريخ وساعة ومكان إجراء كل اختبار وذلك قبل خمسة عشر (15) يوما على الأقل من تاريخ إجراء الاختبار. 5. نسخ مطابقة للأصل من كشوفات الأعداد للباكالوريا

ولسنوات الدراسة لنيل إحدى الشهائد المذكورة بالفصل الأول الفصل 12 - تشتمل المرحلة الثانية على اختبار كتابي واختبار أعلاه. شفاهي وفق البرنامج المصاحب.

يضبط ضارب ومدة كل اختبار كما يلي:

6. شهادة طبية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة

(3) أشهر تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية

الضرورية ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية، | نوعية الاختبارات | المدة | الضوارب

اختبار كتابي في الاختصاص | ساعتان (2) | 2

7. مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من ثلاثة

(3) أشهر، | اختبار | شفاهي | في التحضير : 15 دقيقة | 1

الاختصاص والثقافة العامة العرض : 10 دقائق

8. بطاقة من سجل السوابق العدلية لم يمض على تاريخ

تسليمها أكثر من ثلاثة (3) أشهر. المناقشة : 10 دقائق

أ - الاختبار الكتابي في الاختصاص:

يتمثل في موضوع من محاور البرنامج الملحق بهذا القرار. وتعرض أوراق الاختبار الكتابي على مصححين (2) اثنين ويسند كل واحد منهما عددا يتراوح بين الصفر (0) والعشرين

الفصل 15 - تتولى لجنة المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا للمجموع العام المتحصل عليه في مرحلتي المناظرة والذي يحتسب كما يلي:

(20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي لهذين | المراحل | الضارب

العددين. | المرحلة الأولى : دراسة الملفات | 1

وفي صورة ما إذا كان الفارق بين العددين المسندين يفوق | المرحلة الثانية : | الاختبار الكتابي | 2

أربع (4) نقاط، يعاد إصلاح ورقة الاختبار الكتابي من قبل مصحح | الاختبار الشفاهي | 1

آخر ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للأعداد الثلاثة.

ولا يمكن لأي مترشح تحصل على عدد أقل من ستة من عشرين (20/06) في الاختبار الكتابي أن يجتاز الاختبار الشفاهي.

ب - الاختبار الشفاهي:

يتمثل في عرض شفاهي يقدمه المترشح حول موضوع في الاختصاص يؤخذ من البرنامج الملحق بهذا القرار ويتم سحبه عن طريق القرعة تليه مناقشة مع أعضاء لجنة المناظرة في الاختصاص والثقافة العامة.

وفي صورة ما إذا رغب المترشح في تغيير الموضوع يقسم العدد الذي يسند إليه على اثنين.

يسند للاختبار الشفاهي عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20).

يعكس العدد المسند تقييم اللجنة لمعارف المترشح ومهاراته السلوكية.

الفصل 13 - لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات كتب أو نشريات أو مذكرات أو أي وسيلة إلكترونية أو أي وثيقة مهما كان نوعها ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.

الفصل 14 - ينتج عن كل غش أو محاولة غش يتم ضبطها بصفة قطعية، زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبارات التي أجراها وحرمانه من المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

يتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير التشغيل والتكوين المهني باقتراح من لجنة المناظرة بعد إعداد تقرير مفصل من قبل المراقب الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

المجموع 4

ولا يمكن التصريح بالقبول النهائي لأي مترشح ما لم يتحصل على مجموع عام من النقاط يساوي أربعين (40) نقطة على الأقل.

كما لا يمكن التصريح بالقبول النهائي لأي مترشح تحصل على عدد أقل من ستة من عشرين (20/6) في أحد اختباري المرحلة الثانية.

وإذا تحصل مترشحان أو أكثر على نفس مجموع النقاط، تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 16 - تتولى لجنة المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه ترتيب المترشحين حسب الجدارة وحسب الاختصاص وتقترح قائمتين في المترشحين كما يلي:

أ - القائمة الأصلية: تتضمن المترشحين المقبولين بصفة نهائية وذلك في حدود عدد الخطط المراد سد شغورها حسب الاختصاص،

ب - القائمة التكميلية: يتم إعداد هذه القائمة في حدود خمسين بالمائة (%50) على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية وذلك حسب الاختصاص لتمكين الإدارة من تعويض المترشحين الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم. الفصل 17 - تضبط القائمة الأصلية للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب تقنيين بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية والقائمة التكميلية من قبل وزير التشغيل والتكوين المهني.

الفصل 18 - تتولى الإدارة التصريح بالقائمة الأصلية عن طريق نشرها بالموقع الالكتروني المخصص للغرض واستدعاء المترشحين الناجحين للالتحاق بمراكز عملهم بواسطة رسالة مضمونة الوصول.

وبعد انقضاء أجل ثلاثين (30) يوما على أقصى تقدير بداية من تاريخ التصريح بالقائمة الأصلية، تتولى الإدارة التنبيه على المتخلفين بواسطة رسالة مضمونة الوصول بأن عليهم الالتحاق بمراكز تعيينهم في أجل أقصاه خمسة عشر (15) يوما، وفي صورة عدم الاستجابة يتم الشطب على أسمائهم من القائمة الأصلية للمترشحين المقبولين في المناظرة ويتم تعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية وذلك حسب الترتيب التفاضلي.

وفي صورة عدم قيام أحد المترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية، بعد استدعائه بصفة قانونية لتعويض أحد المترشحين المتخلين، بمباشرة عمله في أجل خمسة عشر (15) يوما على أقصى تقدير، يتم تعويضه حسب نفس الإجراء السابق.

وينتهي العمل بالقائمة التكميلية ستة (6) أشهر على أقصى تقدير بعد التصريح بالقائمة الأصلية للناجحين.

الفصل 19 - يلغى قرار وزير التكوين المهني والتشغيل المؤرخ في 11 أوت 2010 المتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب تقنيين.

الفصل 20 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 26 ديسمبر 2025.

وزير التشغيل والتكوين المهني اطلعت عليه رياض شود

رئيسة الحكومة

سارة الزعفراني الزنزري

ملحق برنامج المناظرة الخارجية بالاختبارات
لانتداب تقنيين

القسم الأول : الثقافة العامة

• دستور الجمهورية التونسية
• قانون الوظيفة العمومية
• النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية

القسم الثاني الإختبار التقني

1 - اختصاص : الصيانة الصناعية، و الكهرباء آلية

• معرفة أسس الصيانة الصناعية وأنظمة الإنتاج
• تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية
• إجراء أعمال الصيانة الوقائية والدورية والتصحيحية
• تركيب وتجميع المعدات والآلات الصناعية
• قياس وضبط المتغيرات الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية
• تشغيل ومراقبة أنظمة التبريد والتكييف الصناعي
• تطبيق تقنيات التشحيم والتحكم في استهلاك المواد
• قراءة المخططات الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية
• تنفيذ عمليات فحص المعدات واختبارات الجودة والسلامة
• إدارة أعمال الصيانة وتخطيط البرامج والموارد البشرية والمادية
• تطبيق معايير السلامة المهنية والصحة الصناعية
• استعمال أدوات القياس والاختبار المتخصصة في جميع المجالات التقنية
• استخدام البرمجيات المهنية لتتبع الصيانة وتحليل الأعطال وإعداد التقارير

2 - اختصاص : الآلية والإعلامية الصناعية

• أسس الإلكترونيك التناظري والرقمي والكترونيك القوة،
• أسس الكهرباء الصناعية
• برمجة وتشغيل المتحكمات القابلة للبرمجة (PLC) وأنظمة التحكم الصناعي، وأجهزة الاستشعار والمشغلات
• تركيب وصيانة شبكات الإنترنت واستخدامها في الأنظمة الصناعية،

3 – اختصاص: تطوير الأنظمة الذكية والإعلامية الصناعية
– أسس ومبادئ الكهرباء الصناعية والإلكترونيك والإلكترونيات القوية
– أسس ومبادئ الأنظمة الذكية والتحكم الصناعي
– برمجة المتحكمات القابلة للبرمجة وأنظمة التحكم الذكية
– تصميم وتطوير نظم التشغيل الآلي الذكية للمصانع والورشات
– تركيب وصيانة أجهزة الاستشعار والمشغلات
– تركيب وصيانة شبكات الإنترنت والشبكات الصناعية
– قراءة وفهم المخططات الكهربائية والإلكترونية والإشارات الصناعية
– تنفيذ اختبارات ومراقبة أداء الأنظمة الذكية لضمان الجودة والنجاعة
– تطبيق معايير السلامة المهنية والصحة الصناعية في بيئة الأنظمة الذكية
– استعمال البرمجيات الصناعية لتصميم ومراقبة وتشخيص الأنظمة الذكية

4- اختصاص: الالكترونيك
– المفاهيم الأولية للإلكترونيك
– الكترونيك القوة
– الوظائف المنطقية
– المنطق المركب، التسلسلي، المبرمج

5 - اختصاص: الميكانيك
– الأعمدة والروابط
– أجزاء نقل الحركة
– قراءة الرسوم
– مختلف أساليب الصنع

6 - إختصاص : الإعلامية والسلامة المعلوماتية:
– هندسة الحواسيب
– صيانة الأنظمة المعلوماتية
– التصرف في أنظمة التشغيل
– الشبكات الإعلامية
– السلامة المعلوماتية

7 - إختصاص : إعلامية التصرف
– تصور وتطوير البرمجيات لمساعدة التصرف في إدارة المشاريع
– التصرف في إدارة المشاريع الإعلامية
– تحليل والتصرف في قاعدة البيانات
– التصرف في إدارة وصيانة أسطول الإعلامية
– التصرف المالي والمحاسبي

8– إختصاص : البنى التحتية والشبكات الإعلامية
– معرفة أسس شبكات الإنترنت والبنية التحتية للشبكات
– توصيل وتشغيل أجهزة الشبكات الكابلات، المخارج
– برمجة وإعداد الشبكات المحلية والشبكات الواسعة
– توصيل وربط الأجهزة الطرفية بالشبكة وضبط إعداداتها
– قراءة وفهم المخططات والمخططات الشبكية
– إجراء اختبارات ومراقبة أداء الشبكة لضمان جودة الاتصال والسرعة
– تطبيق معايير سلامة المعلومات وحماية البيانات
– تطبيق معايير السلامة المهنية عند تنفيذ وصيانة الشبكات
– استخدام البرمجيات والأدوات الخاصة بمراقبة الشبكات وتشخيص الأعطال

9 – إختصاص : ملتيميديا ، إدارة مواقع الواب :
– أنظمة تشغيل مواقع الواب
– تقنيات الإتصال الحديثة
– التصرف في الوسائل متعددة الوسائط
– معالجة الصوت والصورة والفيديو

10 - إختصاص : البناء :
– الأسس : مختلف الأنواع، شروط إنجازها ومزايا كل طريقة ومساويها
– الهياكل والمنشآت الكبرى
– مختلف أنواع البناءات ومميزاتها
– قراءة وفهم المخططات والوثائق التقنية
– إعداد وتتبع برنامج الأشغال
– تقنيات تنفيذ أشغال البناء
– تقنيات القياس وحساب الكميات

• تقنيات مراقبة الجودة
• تقنيات السلامة المهنية في الورشة
• استعمال الأجهزة وأدوات القياس
• الكفايات الرقمية والبرمجيات المهنية

11- كهرباء البناء

• أسس الكهرباء ومبادئها في البناء
• قراءة وفهم المخططات الكهربائية للمباني
• تركيب الشبكات الكهربائية (لوحات، أسلاك، كابلات، مآخذ، مفاتيح)
• تركيب أنظمة الإضاءة والأجهزة الكهربائية في المباني
• تشخيص الأعطال الكهربائية وإجراء الإصلاحات
• تطبيق معايير السلامة الكهربائية
• إجراء الصيانة الوقائية والدورية للمنشآت الكهربائية
• تركيب أنظمة حماية ضد الصدمات الكهربائية والدوائر القصيرة
• اختبار وقياس الأداء الكهربائي باستخدام أجهزة القياس المتخصصة
• تركيب أنظمة الطوارئ والإنذار
• معرفة أساسيات الشبكات الذكية وأنظمة التحكم
• استعمال البرمجيات والبرمجة البسيطة لتصميم ومراقبة الشبكات الكهربائية

12 - اختصاص : الطاقة

• أسس ومبادئ تكييف الهواء
• تشخيص أعطال أنظمة التكييف والتهوية
• تركيب وتجميع أنظمة التكييف بمختلف أنواعها
• إجراء أعمال الصيانة الوقائية والدورية
• قياس وضبط المتغيرات الحرارية والميكانيكية
• شحن وفصل الغازات المبردة وفق المعايير
• قراءة المخططات الكهربائية والميكانيكية لمنشآت التبريد والتكييف
• ضبط أنظمة التحكم واللوحات الإلكترونية
• تنفيذ أنظمة الهواء وتهوية المباني
• مراقبة جودة الأداء ونجاعة الأنظمة الحرارية
• تطبيق معايير السلامة المهنية الخاصة بالتبريد والتكييف
• استعمال أدوات القياس والاختبار المتخصصة

• استعمال البرمجيات المهنية في الحسابات الحرارية والتشخيص
• أنواع التدفئة
• مختلف أجزاء نظام التدفئة
• التدخل والصيانة في أنظمة التدفئة