قرار من وزير الشباب والرياضة مؤرخ في 1 أكتوبر 2026 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة تقني عام بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية بوزارة الشباب والرياضة.

إن وزير الشباب والرياضة،

بعد الاطلاع على الدستور،

وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،

وعلى الأمر عدد 821 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته.

قرر ما يلي:

الفصل الأول - تنظم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة تقني عام بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية المنصوص عليها بالفصل 7 (ثالثا) من الأمر عدد 821 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المشار إليه أعلاه طبقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 - يمكن أن يترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه، التقنيون الرؤساء الأول المترسمون في رتبتهم والمتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم قائمة الترشحات.

الفصل 3 - تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير الشباب والرياضة، ويضبط هذا القرار:

• تاريخ فتح المناظرة،

• عدد الخطط المعروضة للتناظر،

• تاريخ ختم قائمة الترشحات.

الفصل 4 - يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري إلى وزارة الشباب والرياضة وتسجل مطالب الترشح وجوبا بمكتب الضبط للإدارة التي ينتمي إليها المترشح وتكون مصحوبة بالوثائق التالية: - تقرير نشاط يتم إعداده من قبل المترشح يتضمن الأنشطة التي قام بها خلال السنتين (2) السابقتين لتاريخ ختم قائمة الترشحات مع بيان الإشكاليات التي اعترضته ومقترحات تطويرها وتحسينها، ويكون هذا التقرير مصحوبا بملاحظات الرئيس المباشر للمترشح في خصوص مطابقة محتوى التقرير للأعمال المنجزة.

• نسخ مجردة من الشهائد العلمية،

• نسخ من شهائد أو وثائق تثبت المشاركة في الدورات التكوينية التي تم تنظيمها أو الترخيص فيها من قبل الإدارة خلال السنتين السابقتين لتاريخ ختم قائمة الترشحات،

• نسخ من شهائد أو وثائق تثبت القيام بمحاضرات أو تأمين دورات تكوينية تم تنظيمها أو الترخيص فيها من قبل الإدارة خلال السنتين السابقتين لتاريخ ختم قائمة الترشحات،

• نسخ من بحوث أو منشورات في مواضيع ذات صلة بمجال النشاط تم نشرها في شكل كتب أو في شكل مقالات ضمن دوريات أو مجلات علمية خلال السنتين السابقتين لتاريخ ختم قائمة الترشحات.

وتتولى الإدارة استكمال ملفات المترشحين بالوثائق التالية: - نسخة من قرار انتداب المترشح،

• نسخة من قرار تسمية المترشح في الرتبة الحالية،

• قائمة في الخدمات ممضاة من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه،

• نسخ من القرارات المتعلقة بالعقوبات التأديبية للمترشح الفصل 5 - تشرف على المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه خلال الخمس (5) سنوات السابقة لتاريخ ختم قائمة الترشحات لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من وزير الشباب والرياضة، وتتولى إن وجدت، أو بشهادة تثبت خلو الملف الإداري للمترشح من أي

هذه اللجنة بالخصوص:

عقوبة تأديبية خلال نفس الفترة المطلوبة،

• نسخة من أمر أو قرار تسمية المترشح في خطة وظيفية إن - الإشراف على سير المناظرة،

وجدت، - إقتراح قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في - عدد تقييمي يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) المناظرة،

يسنده الرئيس المباشر للمترشح بالاعتماد على: - تقييم ملفات المترشحين،

• تنظيم العمل،

• اقتراح قائمة المترشحين الذين يمكن قبولهم.

• نوعية الخدمة المنجزة،

الفصل 6 - تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق - مختلف أعمال التكوين والتأطير والبحوث،

المشاركة في المناظرة من قبل وزير الشباب والرياضة باقتراح من - الأعمال المنجزة والنتائج المتحصل عليها،

لجنة المناظرة.

يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يسجل بعد تاريخ ختم قائمة

الترشحات، ويكون تاريخ التسجيل بمكتب الضبط للإدارة الفصل 7 - تتولى لجنة المناظرة تقييم ملفات المترشحين التي ينتمي إليها المترشح دليلا على ذلك، كما يرفض وجوبا كل وتسند عددا إلى كل مترشح يتراوح بين الصفر (0) والعشرين ملف ترشح لا يتضمن تقرير نشاط المترشح. (20) طبقا للمقاييس المضبوطة بالجدول التالي:

المقاييس | العدد الأقصى للنقاط | المجموع

الأقدمية العامة 8

الأقدمية في الرتبة الحالية 12

شهادة الدكتورا 7

الشهادة العلمية

شهادة الماجستير 5

مدير عام 8

الملف الإداري | مدير | 6 | 45

الخطة الوظيفية

كاهية مدير 4

رئيس مصلحة 2

دون عقوبات 10

السيرة والسلوك | عقوبة من الدرجة الأولى | 5

عقوبة من الدرجة الثانية 00

الشكل والمنهجية 5

تقرير النشاط | الأعمال المنجزة | 30 | 45

الإشكاليات والمقترحات 10

القيام بمحاضرات أو تأمين نقطتان (2) عن كل محاضرة أو دورة تكوينية بحد أقصاه

دورات تكوينية أربع (4) نقاط

التكوين والبحوث نصف نقطة (0.5) نقطة عن كل دورة تكوينية بحد أقصاه

المشاركة في دورات تكوينية 10 والمنشورات نقطتان (2)

نقطتان (2) عن كل بحث أو منشور بحد أقصاه أربعة (4)

البحوث والمنشورات

نقاط

المجموع العام 100

الفصل 8 - تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين حسب الجدارة وفقا لمجموع النقاط المتحصل عليه والذي يحتسب كما يلي:

التقييم

العدد المسند من قبل لجنة المناظرة

العدد المسند من قبل الرئيس المباشر

المجموع

وإذا تحصل مترشحان أو عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة الحالية، وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

ولا يمكن التصريح بنجاح أي مترشح ما لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي عشرين (20) نقطة على الأقل.

الفصل 9 - تضبط قائمة المترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة تقني عام بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية من قبل وزير الشباب والرياضة.

الفصل 10 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 1 أكتوبر 2026.

وزير الشباب والرياضة

اطلعت عليه الصادق المورالي

رئيسة الحكومة

سارة الزعفراني الزنزري