Arrêté du ministre de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique du 10 octobre 1989 fixant le règlement et le programme du concours externe et interne sur épreuves pour le recrutement d'analystes

Le ministre de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique ;

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983 portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités publiques locales et des établissements publics à caractère administratif ;

Vu le décret n° 88-217 du 16 février 1988 portant statut particulier au corps des personnels chargés du traitement automatique de l'informatique et notamment son article 10.

Arrête :

Article premier. — Les analystes sont recrutés :

a) Pour le concours externe :

Dans la limite de 50% des emplois à pourvoir par voie de concours externe sur épreuves ouvert aux candidats titulaires d'une maîtrise en gestion ou d'un diplôme jugé équivalent et ayant subi avec succès un cycle complet d'études en informatique et âgés de 35 ans au plus à la date du concours.

Pour le concours interne :

Dans la limite de 40% des emplois à pourvoir parmi les programmeurs titulaires qui à la date du concours ont au moins cinq (5) années d'ancienneté dans leur grade et ayant subi avec succès un concours interne sur épreuves.

Art. 2. — Le nombre d'emplois mis en concours, la date du concours ainsi que celle de la clôture du registre d'inscription sont fixés par arrêté du ministre de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique.

Art. 3. — Les candidats aux concours sus-visés doivent joindre à l'appui de leur demande de candidature les pièces suivantes :

a) Pour les candidats au concours externe :

— Une demande de candidature établie sur papier libre ;

— Une copie de la carte d'identité nationale ;

— Un extrait de l'acte de naissance datant de moins d'un an à la date du concours ;

— Un extrait du casier judiciaire ou de la fiche anthropométrique datant de moins d'un (1) an à la date du concours ;

— Une copie dûment certifiée conforme de ou des diplômes permettant au candidat de se présenter au concours ;

— Un certificat médical délivré par un médecin assermenté ou un médecin de la santé publique attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République.

b) Pour les candidats au concours interne la demande de candidature doit parvenir par la voie hiérarchique, accompagnée des pièces suivantes :

— Une copie certifiée conforme de l'arrêté de nomination du candidat dans le grade de programmeur ;

— Une attestation du chef de l'administration certifiant que le dossier administratif du candidat contient toutes les pièces requises ;

— Un relevé détaillé, avec pièces justificatives, des services civils et militaires accomplis par l'intéressé, ce relevé doit être certifié par le chef de l'administration ;

— Une ampliation dûment certifiée conforme à l'acte fixant la dernière situation administrative de l'intéressé.

Art. 4. — Toute demande de candidature parvenue après la clôture du registre d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste faisant foi.

Au cas où la demande est remise directement au bureau d'ordre, il est tenu compte de la date d'enregistrement.

Art. 5. — La liste des candidats admis à concourir est arrêtée définitivement par le ministre de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique après examen des dossiers de candidature par les membres du jury.

Art. 6. — Les épreuves des deux concours seront appréciées par un jury commun dont la composition est fixée par un arrêté du Premier ministre conformément aux dispositions de l'article 18 de la loi sus-visée n° 83-112 du 12 décembre 1983.

Art. 7. — Les deux concours comportent des épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission définitive.

a) Epreuves écrites :

1) Une épreuve de culture générale

2) Une épreuve professionnelle.

b) Epreuve orale :

Une question orale sur un sujet tiré du programme fixé en annexe suivie d'une conversation avec les membres du jury.

— Le choix du sujet doit se faire par tirage au sort.

Au cas où le candidat veut changer de sujet, la note qui lui sera attribuée doit être divisée par deux.

Le programme détaillé des épreuves écrites et orale est fixé en annexe ci-jointe. La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont définis ainsi qu'il suit :

Art. 8. — Les épreuves sont rédigées indifféremment en langue arabe ou en langue française selon le choix du candidat. Néanmoins, les candidats ayant opté pour la rédaction des épreuves en langue française sont tenus de rédiger au moins une des deux (2) épreuves prévues à l'article 7 sus-visé en langue arabe.

Le jury du concours constatera dans le procès-verbal des ses délibérations l'annulation de l'ensemble des épreuves de tout candidat qui n'aura pas respecté les dispositions du présent article.

Art. 9. — Les épreuves écrites sont soumises à une double correction. Il est attribué à chacune des épreuves une note exprimée en chiffres variant de 0 à 20.

La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique de ces deux (2) notes.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve est soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction. La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 10. — Toute note inférieure à six (6) sur vingt (20) est éliminatoire.

Art. 11. — Sauf décision contraire du jury nul n'est admis à subir l'épreuve orale, s'il n'a obtenu un total de quarante (40) points au moins aux épreuves écrites.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu au minimum (60) points pour l'ensemble des épreuves écrites et orales.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points aux épreuves écrites et orales la priorité sera ccordée :

— au plus ancien dans le grade pour les candidats internes et si cette ancienneté est la même, la priorité est donnée au plus âgé ;

— au plus âgé pour les candidats externes.

Art. 12. — Les candidats déclarés admissibles seront informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 13. — Le président du jury poeut constituer des sous-commissions pour faire passer, aux candidats admissibles, l'épreuve orale.

Art. 14. — Sauf décision contraire du jury les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves écrites et orales, ni de livres, ni de brochures, ni de notes, ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 15. — Nonobstant, les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves subies par le candidat et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen professionnel administratif ultérieur.

Cette interdiction sera prononcée par arrêté du ministre de l'éducation de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique sur proposition du jury du concours.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examinateur qui l'a constatée.

Art. 16. — Le ministre de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique arrêté la liste définitive des candidats admis dans le grade d'analyste.

Tunis, le 10 octobre 1989.

Le ministre de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique
MOHAMED CHARFI

VU
Le Premier ministre
HAMED KAROUI

ANNEXE

A) Culture générale :

1) La constitution du 1er juin 1959 telle qu'elle a été amendée :
a) le Président de la République
b) Le pouvoir législatif
c) Le pouvoir judiciaire.

2) Le budget : rôle, préparation, exécution, l'ordonnancement, les dépenses.

3) Organisation du ministère de l'éducation de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique.

4) Rôle de l'informatique dans le ministère de l'éducation de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique.

5) Le statut des personnels chargés du traitement automatique de l'informatique.

6) Organisation d'un service informatique :

• Les fonctions à assurer
• Réparation et contrôle du travail
• Les fonctions d'analyse
• Les fonctions de programmation
• Les fonctions d'exploitation.
• Organisation d'ateliers :
• Atelier de perforation
• Salle de l'ordinateur
• Relations avec les services utilisateurs
• Planning, contrôle d'exécution
• Contrôle et transmission des résultats.

B) Connaissances techniques :

I. — Structure et fonctionnement d'un ordinateur :

a) Les registres
b) La mémoire centrale
c) L'unité de commande
d) Les unités de change (les cannaux)
e) Unités logiques
f) Unités périphériques
g) Déroulement d'un programme.

II. — Système d'exploitation :

1) Nécessité d'un système d'exploitation.
2) Fonctions essentielles d'un système d'exploitation
3) Différents composants d'un système d'exploitation

4) Les bibliothèques
5) Les utilitaires.

III. — Langage :

• Cobol
• Fortran
• Basic

IV. — L'analyse fonctionnelle et organique :

• L'objet de l'analyse
• Les phases de l'analyse
• Étude détaillée de l'organisation
• Étude des volumes
• Définition des données de base
• Le dossier d'analyse
• Analyse organique
• Découpage en chaîne de traitement
• Organisation d'une chaîne
• Définition d'un programme
• Le dossier du programme.

V. — Algorithmique :

1) Définition et but
2) Structure des données élémentaires et primitives algorithmiques :

• Objet élémentaire
• Action élémentaire
• Enoncé conditionnel
• Itération.

3) Les fichiers :

• Structures des fichiers
• Fichiers séquentiels
• Fichier indexées
• Fichier direct
• Traitement
• Tri par la recherche des minimas
• Fusion de deux fichiers triés
• Tri par fusion.

4) Les tables :

• Généralités
• Traitements sur tables.

5) Les tries :

• Tri par insertion
• Tri par échange
• Tri par sélection
• Tri par intersection par pas décroissants
• Tri par transformation d'arbre binaire
• Tri par partition ou tri rapide.

6) Mesure des temps d'exécution des différents tris.

VI. — Base de données :

1) Définition d'un SGBD.
2) Rôle des SGBD.
3) Les différents niveaux de représentation des données :

• Niveau interne ou physique
• Niveau conceptuel (hiérarchique, réseau, relationnel).

4) Mise en œuvre des SGBD.
5) Les différents langages utilisés par les SGBD :

• Langage de description des données logiques
• Langage de description des données physiques
• Langage de manipulation des données.

6) L'architecture d'un SGBD.
7) Concept d'indépendance : donnée - programme.

VII. — Télé-traitement :

1) Technique de transmission.
2) Notion de lignes de transmission :

• Constitution de base d'une liaison téléinformatique

Exploitation d'une ligne de transmission des données
Caractéristiques et composition d'une liaison
Notion d'un terminal.

3) Notion de procédure de transmission.
4) Utilisation du télétraitement :

• Temps partagé
• Temps réel
• Transmission des données.