Arrêté du ministre du plan et des finances du 10 octobre 1989 fixant le règlement et le programme des deux concours externe et interne sur épreuves pour le recrutement d'analystes à la manufacture des tabacs de Kairouan

Le ministre du plan et des finances;

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'État, des collectivités publiques locales et des établissements publics à caractère administratif;

Vu le décret n° 84-59 du 30 janvier 1984 fixant le régime statutaire applicable au personnel de la manufacture des tabacs de Kairouan;

Vu le décret n° 88-217 du 16 février 1988 portant statut particulier au corps des personnels chargés du traitement automatique de l'informatique;

Arrête :

Article premier — Les analystes sont recrutés :

A. — Dans la limite de 50% des emplois à pourvoir :

— par voie de nomination directe parmi les élèves issus d'une école de formation instituée ou agréée par l'administration à cet effet et dont la scolarité a été jugée satisfaisante conformément au statut de la dite école.

— par voie de concours externe sur épreuves ouvert aux candidats titulaires d'une maîtrise en gestion ou d'un diplôme jugé équivalent et ayant suivi avec succès un cycle complet d'études en informatique et âgés de 35 ans au plus à la date du concours.

B. — Dans la limite de 40% des emplois à pourvoir :

Par voie de concours interne sur épreuves ouvert aux programmeurs titulaires qui à la date du concours ont au moins cinq (05) années d'ancienneté dans leur grade.

Art. 2. — Les épreuves des deux concours sont appréciées par un jury commun dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Art. 3. — L'arrêté portant ouverture des deux concours fixera :

— le nombre d'emplois mis en concours;

— la date de la clôture de la liste d'inscription des candidats;

— la date du déroulement des épreuves.

Art. 4. — Les candidats aux concours sus-visés doivent joindre à l'appui de leur demande de candidature les pièces suivantes :

A. — Pour les candidats au concours externe.

1) Une demande de candidature établie sur papier libre;

2) Une copie de la carte d'identité nationale;

3) Un extrait de l'acte de naissance ou à défaut un bulletin de naissance datant de moins d'une année à la date du concours.

4) Une pièce établissant la situation régulière du candidat au regard de la loi sur le recrutement de l'armée;

5) Un extrait de casier judiciaire ou de la fiche antropométrique datant de moins d'un (1) an à la date du concours;

6) Une copie dûment certifiée conforme du ou des diplômes permettant au candidat de se présenter au concours;

7) Un certificat médical délivré par un médecin assermenté ou un médecin de la santé publique attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physiques et mentales nécessaires pour l'exercice des fonctions d'analyste sur tout le territoire de la République.

B. — Pour les candidats au concours interne :

Les candidats appartenant à l'entreprise doivent adresser une demande de candidature rédigée sur papier libre, à la direction administrative et sociale de la manufacture des tabacs de Kairouan.

Art. 5. — Toute candidature parvenue après la clôture de la liste d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date de l'enregistrement au bureau d'ordre faisant foi.

Art. 6. — La liste des candidats admis à concourir est arrêtée définitivement par le ministre du plan et des finances après examen des dossiers de candidature par le jury du concours.

Art. 7. — Les deux concours comportent des épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission.

A. — Epreuves écrites :

1) une épreuve de culture générale
2) une épreuve portant sur des questions professionnelles consistant en la recherche et la définition de la solution d'un problème informatique.

B. — Epreuve orale :

— un exposé oral sur une question intéressant tout autre domaine de l'informatique que celui choisi par le candidat à l'écrit le choix du sujet doit se faire par tirage au sort au cas où le candidat veut changer de sujet;

La note qui lui sera attribuée est divisée par deux.

La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont définis ainsi qu'il suit :

Art. 8. — Les épreuves sont rédigées indifféremment en langue arabe ou en langue française selon le choix du candidat.

Néanmoins, les candidats ayant opté pour la rédaction des épreuves écrites prévues à l'article 7 ci-dessus en langue française sont tenus de rédiger au moins l'une des deux (2) épreuves en langue arabe.

Le jury du concours constatera dans le procès-verbal de ses délibérations l'annulation de l'ensemble des épreuves de tout candidat qui n'aura pas respecté les dispositions des paragraphes 1 et 2 du présent article.

Art. 9. — Les épreuves écrites sont soumises à une double correction.

Les notes sont exprimées en chiffre variant de 0 à 20.

La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux (2) notes attribuées.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées par les correcteurs est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve est soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction. La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 10. — Toute note inférieure à six (6) sur vingt (20) est éliminatoire.

Art. 11. — Sauf décision contraire du jury, nul n'est admis à subir, l'épreuve orale s'il n'a obtenu un total de (40) points au moins aux épreuves écrites.

Art. 12. — Nul ne peut être déclaré définitivement admis s'il n'a obtenu au minimum (60) points pour l'ensemble des épreuves.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points pour l'ensemble des épreuves, la priorité est accordée au plus ancien dans le grade, et si cette ancienneté est la même, la priorité est accordée au plus âgé.

La priorité est accordée au plus âgé pour les candidats externes.

Art. 13. — Les candidats déclarés admissibles doivent être informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de la manufacture des tabacs de Kairouan du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 14. — Le président du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer aux candidats admissibles l'épreuve orale.

Art. 15. — Sauf décision contraire du jury, les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves, ni de livres, ni de brochures, ni de notes ou de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 16. — Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves passées par le candidat et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratif ultérieur. Cette interdiction est prononcée par arrêté du ministre du plan et des finances sur proposition du jury du concours.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 17. — La liste des candidats admis définitivement dans le grade d'analyste est arrêtée par le ministre du plan et des finances.

Tunis, le 10 octobre 1989.

Le ministre du plan et des finances
MOHAMED GHANNOUCHI

VU
Le Premier ministre
HAMED KAROUI

ANNEXE

PROGRAMME

I. — Epreuve de culture générale

1) la constitution du 1er juin 1959 telle qu'elle a été amendée
a) le président de la République
b) le pouvoir législatif
c) le pouvoir judiciaire
d) les autorités régionales

2) Le budget : rôle, préparation, exécution, l'ordonnancement, les dépenses

3) Le statut des personnels chargés du traitement automatique de l'informatique

4) Organisation d'un service informatique

Les fonctions à assurer

Répartition et contrôle du travail

Les fonctions d'analyse

Les fonctions de programmation

Les fonctions d'exploitation

Organisation d'ateliers :

• Atelier de perforation
• Salle de l'ordinateur
• Relations avec les services utilisateurs
• Planning, contrôle d'exécution
• Contrôle et transmission des résultats

II. — Epreuve professionnelle portant sur :

1) Les fonctions d'une entreprise et le rôle de l'informatique

• Structures fonctionnelles d'entreprises
• Rôle et place de l'informatique
• Rôle et place de l'analyste

2) Les méthodes d'analyse

• Notion de « méthode »
• Présentation d'une méthode particulière

3) La documentation et les dossiers d'analyse :

• l'étude d'opportunité
• Objet, contenu, destination
• le dossier de conception
• l'analyse détaillée

4) L'organisation et la sécurité des données

• le dictionnaire des données
• les fichiers et les accès
• la sécurité

5) La programmation et la mise en place

• la programmation et les tests
• la mise en place

Le rôle de l'analyste

• la maintenance

6) L'environnement technologique

• le traitement à distance
• les réseaux
• les bases de données
• les systèmes d'exploitation
• les tendances actuelles

7) Études de cas

Le candidat aura à développer l'analyse d'un cas, lui permettant de mettre en œuvre ses connaissances techniques.