Arrêté de la ministre de la formation professionnelle et de l'emploi du 5 avril 2002, fixant les modalités d'organisation d'un examen professionnel pour la titularisation des agents temporaires de la sous-catégorie «A2» dans le grade de psychologue

La ministre de la formation professionnelle et de l'emploi,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, telle qu'elle a été modifiée par la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997,

Vu le décret n° 98-1936 du 2 octobre 1998, fixant le statut particulier aux agents temporaires de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif,

Vu le décret n° 99-203 du 25 janvier 1999, fixant le statut particulier du corps des psychologues des administrations publiques.

Arrête :

Article premier. - L'examen professionnel, pour la titularisation des agents temporaires de la sous-catégorie A2 dans le grade de psychologue, est ouvert aux candidats titulaires de la maîtrise en psychologie ou d'un diplôme admis en équivalence, ayant cinq ans d'ancienneté dans la catégorie à la date de clôture de la liste des candidatures.

Art. 2. - L'examen professionnel susvisé est ouvert par arrêté de la ministre de la formation professionnelle et de l'emploi. Cet arrêté fixe :

• le nombre d'emplois mis en concours,
• la date de clôture de la liste d'inscriptions,
• la date et le lieu du déroulement des épreuves.

Art. 3. - Les candidats à l'examen professionnel susvisé doivent envoyer un dossier de candidature par la voie hiérarchique comprenant les pièces suivantes :

1) une attestation certifiant que le dossier administratif du candidat contient toutes les pièces prévues à l'article 17 du statut de la fonction publique,
2) un relevé détaillé, avec pièces justificatives, des services civils ou, le cas échéant, des services militaires accomplis par l'intéressé, ce relevé doit être certifié par le chef de l'administration,
3) une ampliation dûment certifiée conforme à l'acte de recrutement de l'intéressé en tant qu'agent temporaire de la sous-catégorie A2,
4) une ampliation dûment certifiée conforme à l'acte fixant la dernière situation administrative de l'intéressé,
5) une photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme.

Art. 4. - Toute candidature parvenue après la clôture de la liste d'inscriptions est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 5. - La liste des candidats admis à concourir est arrêtée définitivement par la ministre de la formation professionnelle et de l'emploi.

Art. 6. - L'examen professionnel susvisé comporte des épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission.

A) Epreuves écrites :

• une épreuve écrite en psychologie,
• une épreuve écrite de culture générale.

B) Epreuve orale :

Une question portant sur un sujet tiré du programme annexé au présent arrêté suivie d'une discussion avec les membres du jury, le choix du sujet doit se faire par tirage au sort. Au cas où le candidat voudrait changer de sujet, la note qui lui sera attribuée doit être divisée par deux.

Le programme des épreuves écrites et orale est fixé en annexe ci-jointe.

La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont définis ainsi qu'il suit :

Art. 7. - L'épreuve de culture générale est obligatoirement rédigée en langue arabe en quatre (4) pages au maximum, ne sont pas prises en considération, les pages dépassant le nombre maximum précité.

Art. 8. - Les épreuves de l'examen professionnel sont appréciées par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Art. 9. - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction. Il est attribué à chacune des épreuves une note variant de zéro (0) à vingt (20). La note définitive est égale à la moyenne arithmétique de ces deux (2) notes.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées par les deux correcteurs est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve est soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction, la note définitive est égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 10. - Toute note inférieure à six (6) sur vingt (20) est éliminatoire.

Art. 11. - Nul ne peut être déclaré admis à participer à l'épreuve orale s'il n'a obtenu trente (30) points au moins aux épreuves écrites.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu un total de quarante (40) points au moins pour l'ensemble des épreuves.

Art. 12. - Les candidats déclarés admissibles sont informés, par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration, du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 13. - Le président du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer aux candidats admissibles l'épreuve orale.

Art. 14. - Les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves écrites et orale ni de livres, ni de brochures, ni de notes, ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 15. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves qu'il a subies et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout examen ou concours administratifs ultérieurs. Cette interdiction sera prononcée par arrêté de la ministre de la formation professionnelle et de l'emploi. Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 16. - La liste des candidats admis définitivement à l'examen professionnel pour la titularisation des agents temporaires de la sous-catégorie A2 dans le grade de psychologue est arrêtée définitivement par la ministre de la formation professionnelle et de l'emploi.

Art. 17. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 5 avril 2002.

La Ministre de la Formation Professionnelle
et de l'Emploi
Néziha Zarrouk

Vu
Le Premier Ministre
Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Programme de l'examen professionnel pour la titularisation des agents temporaires de la sous-catégorie A2 dans le grade de psychologue

I - Epreuve de psychologie

Chapitre 1 :

Psychologie clinique et psychopathologie

A - Psychologie clinique

• Théorie et méthodes de la psychologie clinique
• La théorie psychanalytique : concepts
• L'entretien clinique : types et finalités
• L'examen psychométrique : spécificité, éthique
• Les tests d'intelligence, les tests projectifs
• Le bilan dans la pratique clinique

B - Psychopathologie :

• Enfant et adolescent :
• troubles des conduites : attention, mémoire, langage
• névroses, psychoses, et dépressions
• prise en charge des troubles de l'enfant

• Adulte :
• troubles des conduites : sommeil, alimentaires, sexuelles et sociales
• les névroses et les psychoses
• les états dépressifs
• les délires
• prise en charge des adultes

Chapitre 2 : Psychologie du développement et de l'éducation :

A - psychologie du développement :

• Les théories du développement
• Développement de l'enfant d'âge préscolaire (stades du développement moteur, cognitif, affectif)
• Développement de l'enfant d'âge scolaire (développement cognitif, affectif)
• Psychologie de l'adolescence
• Psychologie de l'adulte et de la personne âgée
• Tests et techniques d'évaluation

B) Psychologie de l'éducation :

• Approche psychocognitive des apprentissages scolaires
• Facteurs de l'adaptation scolaire (facteurs cognitifs, conatifs)
• Les difficultés d'apprentissage scolaire : théorie, dépistage et prise en charge

Chapitre 3 : psychologie sociale du travail, des organisations et des institutions

A) Psychologie sociale :

• Théories et méthodes de la psychologie sociale
• Les théories des groupes
• Les représentations sociales
• Normes, modèles et statuts sociaux
• Les techniques d'entretien, de questionnaires et d'enquêtes psychosociales
• Les techniques d'observations

B) Psychologie du travail, des organisations et des institutions :

• Théories et méthodes de la psychologie du travail, des organisations et des institutions
• La sélection psychotechnique, l'entretien et le recrutement
• La communication dans les organisations et les institutions

Chapitre 4 : Législation et assistance

• Déontologie
• Orientation et intégration de l'enfance handicapée ou inadaptée dans les structures spécialisées
• Les institutions sociales

II) Epreuve de culture générale

I) Les problèmes politiques, économiques, sociaux et culturels du monde contemporain.
2) Le statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif.
3) Le statut particulier du corps des psychologues des administrations publiques.
4) L'organisation et les attributions du ministère de la formation professionnelle et de l'emploi.
5) Organisation du secteur de la formation professionnelle et de l'emploi :

• La loi d'orientation de la formation professionnelle,
• Rôle de la formation professionnelle dans le renforcement de la compétitivité des établissements économiques,
• L'importance de la contribution du secteur privé dans les efforts du développement de la formation professionnelle,
• Les moyens de promotion de l'emploi des jeunes,
• L'installation pour le propre compte et la création des petites entreprises et leur effet sur le marché de l'emploi,
• L'observatoire national de l'emploi et des qualifications et l'objectif de sa création
• Les besoins d'implantation d'un système d'information relatif au marché de l'emploi,
• La nomenclature des professions sa définition et son rôle dans la gestion des compétences.