Arrêté du ministre du développement et de la coopération internationale du 15 novembre 2002, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes

Le ministre du développement et de la coopération internationale,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997,

Vu le décret n° 82-1229 du 2 septembre 1982, portant dispositions dérogatoires pour la participation aux concours de recrutement à titre d'externe, tel qu'il a été complété par le décret n° 92-1551 du 28 août 1992,

Vu le décret n° 99-365 du 15 février 1999, fixant le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques.

Arrête :

Article premier. - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes est organisé conformément aux dispositions du présent arrêté.

Art. 2. - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes est ouvert aux candidats titulaires d'une maîtrise en informatique ou en informatique appliquée, ou d'un diplôme équivalent dans la spécialité prévue et âgés de trente cinq (35) ans au plus. L'âge maximum est apprécié conformément aux dispositions du décret n° 82-1229 du 2 septembre 1982 susvisé, tel que complété par le décret n° 92-1551 du 28 août 1992.

Art. 3. - Le concours externe susvisé est ouvert par arrêté du ministre du développement et de la coopération internationale, qui fixe :

• le nombre d'emplois mis en concours,
• la date de clôture de la liste d'inscription des candidatures,
• la date et le lieu du déroulement des épreuves écrites d'admissibilité,
• le lieu ou l'adresse où les dossiers de candidatures doivent être déposés ou adressés par lettre recommandée.

Art. 4. - Le candidat au concours externe susvisé doit déposer ou adresser par lettre recommandée son dossier de candidature, accompagné des pièces suivantes :

• une demande de candidature,
• une copie de la carte d'identité nationale,
• une copie du diplôme, accompagnée en ce qui concerne les diplômes étrangers, d'une attestation d'équivalence,

Il n'est pas nécessaire que la signature soit légalisée et que les copies soient certifiées conformes aux originaux.

Le candidat ayant dépassé l'âge légal doit joindre aux pièces sus-énumérées une attestation justifiant qu'il a accompli des services civils effectifs ou qu'il est inscrit à l'un des bureaux de l'emploi.

Art. 5. - Est rejetée, toute candidature parvenue après la clôture de la liste d'inscription, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 6. - Le concours externe susvisé est supervisé par un jury dont les membres sont désignés par arrêté du Premier ministre.

Art. 7. - La liste des candidats admis définitivement à concourir est arrêtée par le ministre du développement et de la coopération internationale.

Art. 8. - Le concours externe susvisé comporte les épreuves suivantes :

• deux (2) épreuves écrites d'admissibilité,
• une (1) épreuve orale pour l'admission qui consiste en un exposé oral sur un sujet tiré du programme de l'épreuve technique, suivi d'une conversation avec les membres du jury, sanctionné par l'octroi d'une note variant de zéro (0) à vingt (20). Le choix du sujet doit se faire par tirage au sort. Au cas où le candidat veut changer de sujet, la note qui lui sera attribuée sera divisée par deux.

Le programme des épreuves écrites et orale, est fixé en annexe ci-jointe au présent arrêté.

La nature, la durée et le coefficient de chaque épreuve sont fixés comme suit :

Une des deux épreuves écrites doit être obligatoirement rédigée en langue arabe. L'épreuve de culture générale est rédigée en quatre (4) pages au maximum, ne sont pas prises en considération les pages dépassant ce nombre.

Les candidats déclarés admissibles sont informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale d'admission.

Art. 9. - Les candidats déclarés définitivement admis doivent compléter leurs dossiers par les pièces suivantes :

• un extrait du casier judiciaire délivré depuis un (1) an au maximum,
• un extrait de l'acte de naissance délivré depuis un (1) an au maximum,
• un certificat médical délivré depuis (3) mois au maximum, attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,
• une copie certifiée conforme à l'original des diplômes.

Art. 10. - Les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves ni de livres, ni de brochures, ni de notes ni de tout autre document de quelque nature que ce soit, sauf décision contraire du jury du concours.

Art. 11. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude, dûment constatée, entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation de l'épreuve qu'il a subie et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratifs organisés ultérieurement. Cette interdiction est prononcée par arrêté du ministre du développement et de la coopération internationale à la lumière d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui a constaté la fraude ou la tentative de fraude.

Art. 12. - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction. Il est attribué à chacune des épreuves une note variant de zéro (0) à vingt (20). La note définitive est

égale à la moyenne arithmétique de ces deux (2) notes. Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées par les deux correcteurs est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve est soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs, la note définitive est égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 13. - Toute note inférieure à six sur vingt (6/20) est éliminatoire.

Art. 14. - Nul ne peut être déclaré admis à participer à l'épreuve d'admission s'il n'a obtenu un total de trente (30) points au moins aux épreuves d'admissibilité.

Art. 15. - Nul ne peut être déclaré admis définitivement s'il n'a obtenu un total de quarante (40) points au moins à l'ensemble des épreuves écrites et orale. Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points à l'ensemble des épreuves, la priorité est accordée au plus âgé.

Art. 16. - Le jury du concours procède au classement des candidats par ordre de mérite et propose deux listes des candidats pouvant être admis définitivement :

a - La liste principale.

b - La liste complémentaire : cette liste est établie dans la limite de 50% au maximum du nombre des candidats inscrits sur la liste principale, elle permet, le cas échéant, à l'administration de remplacer le candidat inscrit sur la liste principale et n'ayant pas rejoint leur poste d'affectation.

Art. 17. - La liste principale et la liste complémentaire des candidats admis au concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes sont arrêtées définitivement par le ministre du développement et de la coopération internationale.

Art. 18. - L'administration proclame les résultats du concours et invite les candidats admis et inscrits sur la liste principale à rejoindre leurs postes d'affectation.

Au terme du délai maximum d'un mois après la date de proclamation des résultats, l'administration met en demeure, par lettre recommandée avec accusé de réception le candidat défaillant en l'invitant à rejoindre son poste dans un délai maximum de quinze (15) jours, passé ce délai, il sera radié de la liste principale des candidats admis au concours et remplacé par le candidat inscrit par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale.

Art. 19. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 15 novembre 2002.

Le Ministre du Développement et de la Coopération Internationale

Mohamed Nouri Jouini

Vu

Le Premier Ministre

Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes au ministère du développement et de la coopération internationale

I - L'épreuve de culture générale :

1) Organisation politique

• La constitution,
• La structures constitutionnelles,
• Le pouvoir législatif,
• Le pouvoir exécutif,
• Le pouvoir judiciaire.

2) Organisation administrative

• L'administration centrale,
• La décentralisation et la déconcentration
• L'administration régionale et l'administration locale,
• Les entreprises publiques,
• Le statut général de la fonction publique,
• Le statut particulier du corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques.

3) Economie et finances

• Le budget de l'État (préparation, exécution, contrôle)
• Les plans de développement et les budgets économiques,
• Les marchés publics (préparation, exécution régularisation),
• La situation démographique,
• Les ressources de la Tunisie,
• Le contrôle administratif et financier.

II - L'épreuve technique :

1) Architecture et fonctionnement des ordinateurs (exploitation):

• Représentation des informations,
• Principe de fonctionnement (instruction, programme),
• Structure d'un ordinateur (mémoire, UC, registres...)

2) Système d'exploitation (fonction et composants)

3) Langage de programmation

• assembleur,
• C/C ++
• visual basic.

4) Méthodologie :

• méthodologie de programmation structurée,
• méthodologie de conception de projets : Merise,
• méthodologie orientée objet : OMT, UML...

5) Algorithmique

• Structure des données,
• primitives algorithmiques,
• énoncé conditionnel
• itération
• les tables,
• les tris

6) Base de données :

• Définition
• Type de SGBD (hiérarchique, réseau, relationnel, orienté objet)
• Les langages utilisés par le SGBD,
• langage de description des données logiques
• langage de description des données physiques
• langage de manipulation des données

7) Concepts évolués :
I - Notions de client/serveur :

• les différents types d'architectures C/S,
• les différents composants d'une architecture C/S (Meadleware, le client, le serveur...)

I - Internet et intranet :

• architecture et concept de l'internet,
• protocole http,
• langages HTML, Java Script,
• navigateurs.