Arrêté du ministre de la recherche scientifique, de la technologie et du développement des compétences du 18 décembre 2006, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement de psychologues

Le ministre de la recherche scientifique, de la technologie et du développement des compétences,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997 et la loi n° 2003-20 du 17 mars 2003,

Vu le décret n° 99-203 du 25 janvier 1999, fixant le statut particulier au corps des psychologues des administrations publiques,

Vu le décret n° 2006-1031 du 13 avril 2006, fixant des dispositions particulières pour déterminer l'âge maximum et les modalités de son calcul pour permettre aux titulaires de diplômes de l'enseignement supérieur de participer aux concours externes ou aux concours d'entrée aux cycles de formation pour le recrutement dans le secteur public.

Arrête :

Article premier. - Peuvent participer au concours externe sur épreuves pour le recrutement de psychologues, les candidats âgés de quarante ans (40) au plus et titulaires d'une maîtrise en psychologie ou d'un diplôme équivalent.

L'âge maximum est apprécié à compter du premier jour d'inscription dans un bureau de l'emploi pour les concours ouverts durant les cinq années qui suivent cette inscription.

A défaut d'inscription du candidat dans un bureau de l'emploi, l'âge maximum est apprécié le premier janvier de l'année d'ouverture du concours.

Art. 2. - Le concours externe susvisé est ouvert par arrêté du ministre de la recherche scientifique, de la technologie et du développement des compétences. Cet arrêté fixe :

• le nombre de postes mis en concours et leur répartition éventuelle selon les différents postes d'affectation,
• la date de clôture de la liste d'inscription,
• la date et le lieu du déroulement des épreuves,
• le lieu et l'adresse où les dossiers de candidature doivent être déposés ou adressés par lettre recommandée.

Art. 3. - Les candidats au concours susvisé doivent déposer ou adresser par lettre recommandée un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

1/ une demande de candidature,
2/ une photocopie de la carte d'identité nationale,
3/ une photocopie du diplôme accompagnée, pour les diplômes étrangers, d'une attestation d'équivalence.

Il n'est pas nécessaire que la signature soit légalisée et que les photocopies de ces pièces soient certifiées conformes aux originaux.

Pour le candidat ayant dépassé l'âge légal, il faut joindre aux pièces sus-énumérées une attestation justifiant l'accomplissement par l'intéressé de services civils effectifs ou l'inscription au bureau de l'emploi.

Les candidats déclarés admissibles, doivent compléter leurs dossiers des pièces suivantes :

1/ un extrait du casier judiciaire datant de moins d'un an,
2/ un extrait de l'acte de naissance datant de moins d'un an,
3/ un certificat médical datant de moins de trois mois attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,
4/ une photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme.

Art. 4. - Toute candidature parvenue après la clôture de la liste d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 5. - La liste des candidats admis à participer au concours susvisé est arrêtée définitivement par le ministre de la recherche scientifique, de la technologie et du développement des compétences après examen des dossiers de candidature par les membres du jury.

Art. 6. - Le concours externe susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Art. 7. - Le concours externe susvisé comporte deux épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission :

A/ Les épreuves écrites :

1- Une épreuve de culture générale,
2- Une épreuve en psychologie sur l'un des trois premiers chapitres fixés par le programme annexé au présent arrêté.

B/ L'épreuve orale :

Un exposé oral sur un sujet tiré du chapitre mis en concours pour l'admissibilité, et le quatrième chapitre du programme annexé à cet arrêté, suivi d'une conversation avec les membres du jury du concours.

Le choix du sujet doit se faire par tirage au sort et au cas où le candidat veut changer de sujet, la note qui lui sera attribuée sera divisée par deux.

Le programme des épreuves écrites et de l'épreuve orale est fixé en annexe ci-jointe.

La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont fixés ainsi qu'il suit :

Art. 8. - Les épreuves sont rédigées indifféremment en langue arabe ou en langue française selon le choix du candidat. Néanmoins, les candidats ayant opté pour la rédaction des épreuves en langue française sont tenus de rédiger au moins une des épreuves prévues à l'article 7 susvisé en langue arabe.

L'épreuve écrite de culture générale est rédigée en quatre (4) pages au maximum, ne sont pas prises en considération les pages dépassant le nombre maximum précité.

Art. 9. - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction, il est attribué à chacune des épreuves une note exprimée en chiffres variant de zéro (0) à vingt (20).

La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux notes attribuées. Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve sera soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs, la note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 10. - Toute note inférieure à six (6) sur vingt (20) est éliminatoire.

Art. 11. - Nul n'est admis à subir l'épreuve orale s'il n'a obtenu un total de trente (30) points au moins à l'ensemble des épreuves écrites.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu un total de quarante (40) points au moins pour l'ensemble des épreuves écrites et orale.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points à l'ensemble des épreuves écrites et orales, la priorité est accordée au plus âgé.

Art. 12. - Les candidats déclarés admis aux épreuves écrites sont informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 13. - Le président du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer aux candidats admis aux épreuves écrites l'épreuve orale.

Art. 14. - Sauf décision contraire du jury, les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves, ni de livres, ni de brochures, ni de notes ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 15. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude, dûment constatée, entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation de l'épreuve qu'il a subie et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratifs ultérieurs.

Cette interdiction sera prononcée par arrêté du ministre de la recherche scientifique, de la technologie et du développement des compétences sur proposition du jury du concours.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 16. - Le jury du concours procède au classement des candidats par ordre de mérite et propose deux listes des candidats pouvant être admis définitivement :

A/ La liste principale.

B/ La liste complémentaire : Cette liste est établie dans la limite de 50% au maximum du nombre des candidats inscrits sur la liste principale, elle permet, le cas échéant, à l'administration de remplacer les candidats inscrits sur la liste principale et qui n'ont pas rejoint leurs postes d'affectation.

Art. 17. - La liste principale et la liste complémentaire des candidats admis définitivement au concours externe sur épreuves pour le recrutement de psychologues, sont arrêtées définitivement par le ministre de la recherche scientifique, de la technologie et du développement des compétences.

Art. 18. - L'administration proclame la liste principale et invite les candidats admis à rejoindre leurs postes d'affectation. Au terme du délai maximum d'un mois après la date de proclamation de la liste principale, l'administration doit mettre en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception les candidats défaillants en les invitant à rejoindre leurs postes dans un délai maximum de quinze (15) jours, faute de quoi, ils sont radiés de la liste principale des candidats admis au concours et remplacés par ceux inscrits par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale.

Art. 19. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 18 décembre 2006.

Le ministre de la recherche scientifique, de la technologie et du développement des compétences

Taïeb Hadhri

Vu

Le Premier ministre

Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement des psychologues

1- Epreuve en psychologie :

Chapitre 1 : psychologie clinique et psychopathologie :

a- psychologie clinique :

• théories et méthodes de psychologie clinique,
• la théorie psychanalytique : concepts,
• l'entretien clinique : types et finalités,
• l'examen psychométrique : spécificités, éthique,
• les tests d'intelligence, les tests projectifs,
• le bilan dans la pratique clinique.

b- Psychopathologie :

• L'enfant et l'adolescent :

• troubles des conduites : attention, mémoire, langage,
• névroses, psychoses et dépressions,
• prise en charge des troubles de l'enfant.

• L'adulte :
• troubles des conduites : sommeil, alimentaires, sexuelles et sociales,
• les névroses et les psychoses,
• les états dépressifs,
• les délires,
• prise en charge de l'adulte.

Chapitre 2 : Psychologie du développement et de l'éducation :

a- Psychologie du développement :

• les théories du développement,
• développement de l'enfant d'âge préscolaire (stades du développement moteur, cognitif, affectif),
• développement de l'enfant d'âge scolaire (développement cognitif, affectif),
• psychologie de l'adolescence,
• psychologie de l'adulte et de la personne âgée,
• tests et techniques d'évaluation.

b- Psychologie de l'éducation :

• approche psychocognitive des apprentissages scolaires,
• facteurs de l'adaptation scolaire : facteurs cognitifs, conatifs,
• les difficultés d'apprentissage scolaire : théories, dépistage et prise en charge.

Chapitre 3 : Psychologie sociale du travail, des organisations et des institutions :

a- Psychologie sociale :

• théories et méthodes de la psychologie sociale,
• théories des groupes,
• la représentation sociale,
• normes, modèles et statuts sociaux,
• les techniques d'entretien, de questionnaire et d'enquêtes psychosociales,
• les techniques d'observation.

b- Psychologies du travail, des organisations et des institutions :

• théories et méthodes de la psychologie du travail, des organisations et des institutions,
• la sélection psychotechnique, l'entretien et le recrutement,
• la communication dans les organisations et les institutions.

Chapitre 4 : Législation et assistance :

• déontologie,
• orientation et intégration des enfants handicapés ou inadaptés dans les structures spécialisées,

• les institutions sociales.

II- Epreuve de culture générale