Arrêté du ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger du 21 mai 2026, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens au corps technique commun des administrations publiques, au ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger

Le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger,

Vu la Constitution,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée,

Vu le décret n° 99-821 du 12 avril 1999, fixant le statut particulier au corps technique commun des administrations publiques, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée dont le dernier est le décret gouvernemental n° 2019-1239 du 26 décembre 2019,

Vu le décret n° 2006-1031 du 13 avril 2006, fixant les dispositions particulières pour déterminer l'âge maximum et les modalités de son calcul pour permettre aux titulaires de diplômes de l'enseignement supérieur de participer aux concours externes ou aux concours d'entrée aux cycles de formation pour le recrutement dans le secteur public.

Arrête

Article premier - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens au corps technique commun des administrations publiques, au ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger, est ouvert aux candidats, âgés de quarante (40) ans au plus calculés conformément aux dispositions du décret n° 2006-1031 du 13 avril 2006 susvisé et titulaires :

1- Du diplôme de technicien supérieur délivré par les instituts supérieurs des études technologiques ou par l'institut national des sciences appliquées et de technologie ou d'un diplôme admis en équivalence.

• Ou d'un diplôme scientifique à caractère technique du premier cycle de l'enseignement supérieur ou d'un diplôme admis en équivalence.

2- Ou d'un diplôme de formation homologué au niveau prévu au paragraphe premier ci-dessus.

Art. 2 - Le concours externe susvisé est ouvert par arrêté du ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger.

Cet arrêté fixe :

• La date d'ouverture du concours,
• La date de début de l'inscription des candidatures à distance,
• Le nombre de postes à pourvoir selon les spécialités,
• La date de clôture de la liste des candidatures à distance.

Art. 3 - Les candidats au concours externe susvisé doivent s'inscrire à distance sur le site du concours du ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger mentionné dans l'arrêté d'ouverture du concours, dans un délai ne dépassant pas la date de clôture de la liste des candidatures à distance, et joindre une copie électronique des pièces suivantes dans les cases appropriées sur le site susmentionné :

• La carte d'identité nationale,
• Le diplôme du baccalauréat ou un diplôme équivalent,
• Le diplôme scientifique ou le diplôme de formation homologué au niveau demandé accompagné obligatoirement de la décision d'équivalence pour les diplômes délivrés par les universités privées ou étrangères,
• Les relevés de notes de baccalauréat et de l'ensemble des années d'études soldées de réussite pour l'obtention de l'un des diplômes mentionnés à l'article premier ci-dessus,
• Un certificat attestant l'accomplissement effectif de services civils ou l'inscription aux bureaux de l'emploi en qualité de demandeur d'emploi, dont la date de délivrance ne dépasse pas trois (3) mois à la date de clôture de la liste des candidatures à distance, pour tout candidat ayant dépassé l'âge maximal requis pour le recrutement.

Est rejetée toute candidature électronique ne comportant pas l'ensemble des données et pièces exigées, ou comportant des données ou documents incomplets ou illisibles.

Art. 4 - Le concours externe susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger.

Le jury est chargé notamment de :

• Etudier les dossiers des candidats,
• Proposer la liste des candidats autorisés à participer aux épreuves de la deuxième étape du concours,
• Superviser le déroulement des épreuves,
• Classer les candidats par ordre de mérite et selon la spécialité,
• Proposer la liste principale des candidats définitivement admis ainsi que de la liste complémentaire.

Le président de la commission du concours peut, le cas échéant, faire appel à toute personne disposant des compétences requises dans la spécialité concernée pour assister les travaux du jury, et constituer des sous-comités pour mener les épreuves orales, sans participation aux délibérations.

Art. 5 - Le concours externe susvisé se déroule en deux étapes :

• La première étape : L'étude des dossiers,
• La deuxième étape : Une épreuve écrite et une épreuve orale.

Art. 6 - Le jury du concours externe susvisé procède à la vérification du classement automatique des candidats conformément aux données figurant dans leurs dossiers de candidature électroniques, et ce, sur la base du total des points obtenus, défini comme suit :

Moyenne du baccalauréat ou diplôme équivalent
(Coefficient 1)
+
Moyenne des années d'études soldées de réussite pour l'obtention de l'un des diplômes mentionnés à l'article premier ci-dessus
(Coefficient 2)

Total des points =

En cas d'égalité dans le total des points obtenus entre deux ou plusieurs candidats, la priorité sera accordée au plus âgé.

Art. 7 - Après la vérification de l'authenticité des pièces électroniques figurant dans les dossiers de candidature, le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger arrête, sur proposition du jury de concours, la liste des candidats admis à passer les épreuves de la deuxième étape parmi ceux ayant obtenu les meilleurs classements, conformément à l'article 6 du présent arrêté, et ce dans la limite d'au moins dix (10) fois le nombre de postes à pourvoir, selon la spécialité.

Art. 8 - La liste des candidats admis à passer les épreuves de la deuxième étape du concours sera publiée sur le site des concours relevant du ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger.

Un délai final est fixé pour permettre aux intéressés de compléter leurs dossiers de candidature en téléchargeant, via le site électronique, les pièces suivantes:

1- Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent;
2- Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme universitaire ou du diplôme de formation reconnu équivalent au niveau requis, accompagnée, pour les diplômes délivrés par des universités privées ou étrangères, d'une copie certifiée conforme à l'original de la décision d'équivalence;
3- Une copie certifiée conforme à l'original des relevés de notes du baccalauréat et des années d'études soldées de réussite pour l'obtention de l'un des diplômes mentionnés à l'article premier ci-dessus;
4- Un extrait original du casier judiciaire, délivré depuis trois (3) mois au maximum
5- Un extrait de l'acte de naissance délivré depuis trois (3) mois au maximum

Est obligatoirement rejeté tout dossier de candidature incomplet, ne comportant pas les pièces prévues au présent article, ou déposé hors délais.

Art. 9 - Les candidats admis à passer les épreuves de la deuxième étape du concours peuvent imprimer les convocations précisant la date, l'heure et le lieu de déroulement des épreuves.

Ces convocations sont mises en ligne sur le site des concours relevant du Ministère, tel que désigné par l'arrêté d'ouverture du concours, au moins quinze (15) jours avant la date de déroulement de la première épreuve.

Art. 10 - La deuxième étape comprend une épreuve écrite et une épreuve orale.

Les coefficients et la durée de chaque épreuve sont fixés comme suit :

a) L'épreuve écrite :

Il s'agit d'une épreuve écrite portant sur un module de spécialité figurant dans le programme annexé au présent arrêté.

Les copies de l'épreuve écrite sont soumises à deux (2) correcteurs. Chacun attribue une note comprise entre zéro (0) et vingt (20). La note définitive est égale à la moyenne arithmétique de ces deux notes.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées dépasse quatre (4) points, la copie est soumise à l'appréciation d'un autre correcteur. La note définitive est alors égale à la moyenne arithmétique des trois notes.

b) L'épreuve orale :

Elle sera sous forme d'un exposé oral présenté par le candidat, suivi d'une discussion avec les membres du jury du concours, portant sur un sujet de culture générale ou de spécialité figurant dans le programme annexé au présent arrêté et tiré au sort.

Dans le cas où le candidat souhaite changer de sujet, la note qui lui est attribuée sera divisée par deux.

L'épreuve orale est notée de zéro (0) à vingt (20). La note attribuée reflète l'évaluation par le jury des connaissances du candidat ainsi que de ses compétences comportementales

Art.11 - Les candidats ayant réussi l'épreuve écrite seront convoqués à passer des examens médicaux en vue d'évaluer leurs aptitudes physiques et mentales requises pour l'exercice des fonctions et des missions qui leur seront confiées.

Ces examens seront effectués par une commission médicale dont les membres sont désignés par le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger, comprenant obligatoirement deux médecins relevant du secteur hospitalier public, dans le cadre d'une convention conclue à cet effet.

Art. 12 - L'épreuve écrite se déroule soit en langue arabe ou en langue française, selon le choix du candidat. Toutefois, pour l'épreuve orale, le candidat est tenu de présenter son sujet dans une langue différente de celle utilisée pour la discussion.

Art. 13 - Les candidats ne peuvent disposer pendant le déroulement de l'épreuve orale, ni de livres, ni de brochures, ni de notes, ni d'outils électroniques, ni tout autre document de quelque nature que ce soit sauf décision contraire du jury du concours.

Art. 14 - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves qu'il a subie et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratifs ultérieurs.

Cette interdiction est prononcée par arrêté du ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger sur proposition du jury du concours après la préparation d'un rapport circonstancié du surveillant qui l'a constaté.

Art. 15 - Le jury du concours externe susvisé procède au classement des candidats selon l'ordre de mérite, conformément au total général obtenu aux deux phases du concours, lequel est calculé comme suit :

Nul ne peut être déclaré définitivement admis s'il n'a pas obtenu un total de quarante (40) points au minimum.

Nul ne peut être déclaré définitivement admis s'il a obtenu une note inférieure à six sur vingt (6/20) dans l'une des épreuves à la deuxième étape.

Si deux ou plusieurs candidats ont obtenu le même total de point, la priorité sera accordée au candidat le plus âgé.

Art. 16 - Le jury du concours procède au classement des candidats, selon l'ordre de mérite et selon la spécialité, et propose deux listes de candidats comme suit :

a- La liste principale : comporte les candidats admis définitivement dans la limite du nombre de postes à pourvoir par spécialité,

b- La liste complémentaire : Elle est établie dans la limite de cinquante pourcent (50%) au maximum du nombre des candidats inscrits sur la liste principale, pour permettre à l'administration de remplacer les candidats inscrits sur la liste principale n'ayant pas rejoint leurs postes d'emploi.

Art. 17 - La liste principale des candidats admis définitivement au concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens au corps technique commun des administrations publiques, et la liste complémentaire seront arrêtées par le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger.

Art. 18 - Les candidats définitivement admis seront informés individuellement via le site des concours du ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger, et sont invités à rejoindre leurs postes d'emploi.

Au terme d'un délai maximal de trente (30) jours à compter de la date de la notification, l'administration doit mettre en vigueur par lettre recommandée avec accusé de réception, les enjoignant de rejoindre leurs postes d'affectation dans un délai ne dépassant pas quinze (15) jours de la date de réception de la notification. A défaut, ils seront radiés de la liste principale des candidats admis au concours et sont remplacés par les candidats inscrits sur la liste complémentaire, selon l'ordre de mérite.

Si un candidat inscrit sur la liste complémentaire, dûment convoqué, par lettre recommandée avec accusé de réception, pour remplacer un candidat défaillant, ne rejoint pas son poste dans un délai maximal de quinze (15) jours à compter de la date de convocation, il sera remplacé conformément à la même procédure

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale des admis définitivement.

Art. 19 - Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République tunisienne.

Tunis, le 21 mai 2026.

Le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l'étranger
Mohamed Ali Nafti

Vu
La Cheffe du Gouvernement
Sarra Zaafrani Zenzri

Annexe : Programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens du corps technique commun des administrations publiques

I- Culture générale:

• Actualités politiques, économiques, sociales, culturelles et sportives aux niveaux national et international,
• Missions et attributions du Ministère des Affaires étrangères, de la Migration et des Tunisiens à l'étranger ;
• Statut général des agents de l'État, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif ;
• Statut particulier du corps technique commun des administrations publiques.

II- Spécialités :

1- Réseaux ou communications :

• Administration réseaux,
• Architecture réseaux et systèmes de communication,
• Mettre en œuvre un réseau informatique,
• Optimiser le fonctionnement d'un réseau,
• Elaborer un cahier des charges techniques,
• Assurer l'installation et la configuration d'un réseau informatique,
• Mettre en œuvre et utiliser des équipements informatiques fonctionnant sur différents systèmes d'exploitation,
• Mettre en œuvre une politique de sécurisation d'un réseau.

2- Génie Civil :

A-Bâtiment :

• Nature et qualités physiques et mécaniques des sols (différents terrains, sondages, contraintes des sols, force portante...),
• Fondations : différents types, conditions d'exécution, avantages et inconvénients de chaque système,
• Conception et calcul des structures simples.
• Superstructures et gros œuvres :
• Les murs : divers types, les cloisons, les murs rideaux,
• Différents types et caractéristiques de la maçonnerie,
• Planchers,
• Jointoiement et rejointoiement, joints de dilatation et de rupture,
• Enduits et ajout des matériaux à base d'eau les uns aux autres,
• Percements et scellements conduite et gaine, travaux de plâtrerie,

• Ouvrage en stuc, escaliers-carrelages et produits céramiques.
• Divers travaux d’équipement et de protection :
• Menuiserie,
• Plomberie, serrurerie et quincaillerie du bâtiment,
• Canalisation d’évacuation : fosses septiques et égouts,
• Etanchéité,
• Isolation thermique, acoustique et anti-vibration,
• Engins pour l’exécution des travaux de bâtiments (engins de terrassement, de levage, d’échafaudage, bétonnières).
• Matériaux traditionnels :
• Chaux, ciments, plâtre,
• Mortiers et béton,
• Mise en œuvre, transport du béton, épandage et vibration-béton coulé sous l’eau,
• Coffrage,
• Constitution d’un dossier d’exécution (pièces écrites, plans, différents lots...),
• Différentes surcharges d’exploitation adoptées pour les bâtiments.

B- Etude et suivi des projets :

• Etude et suivi des projets,
• Management des projets de développement économique et social.

3- Génie fluides et énergie :

A-Climatisation :

• Composantes d’une unité de climatisation,
• Technologie de compresseurs,
• Froid industriel,
• Bilan thermique,
• Transfert thermique,
• Types de système de climatisation,
• Types de fluides frigorigènes,
• Différence entre la climatisation et le refroidissement,
• Echangeurs thermiques,
• Conductivité thermique et résistance thermique,
• Isolation thermique,
• Notion de confort thermique.

B- Chauffage :

• Types de chauffage,
• Les différents organes d’une installation de chauffage,
• Bilan thermique de chauffage,
• Fluides caloporteurs,
• Types de canalisations,
• Sources de chaleur (chaudières, etc...),
• Intervention et entretien d’installation de chauffage,
• Chauffage solaire (organes d’une installation de chauffage solaire, calcul de besoin en eau chaude sanitaire, chauffage mixte, eau chaude sanitaire par capteur solaire).

• Self-induction.
• Les matériaux.
• Schémas électriques.

3- Architecture d'intérieur

• Conception intérieure des bâtiments,
• Conception, planification et aménagement des espaces intérieurs,
• Utilisation de logiciels de conception en trois dimensions (3D),
• Connaissance des matériaux décoratifs et des techniques de mise en œuvre,
• Dessin technique et perspectives,
• Conception d’images, d’espaces et de produits,
• Élaboration de cahiers des charges.

4- Génie fluides et Énergétique

• Conditionnement de l’air,
• Mécanique des fluides,
• Transfert thermique,
• Efficacité énergétique,
• Energies nouvelles et renouvelables,
• Réglementation thermique,
• Economie d’eau,
• Protection de l’environnement.