Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle du 6 novembre 2026, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens principaux au corps technique commun des administrations publiques au ministère de l'emploi et de la formation professionnelle

Le ministre de l'emploi et de la formation professionnelle,

Vu la Constitution,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée,

Vu le décret n° 99-821 du 12 avril 1999, fixant le statut particulier au corps technique commun des administrations publiques, ensemble les textes qui l'ont modifié ou complété,

Vu le décret n° 2006-1031 du 13 avril 2006, fixant des dispositions particulières pour déterminer l'âge maximum et les modalités de son calcul pour permettre aux titulaires de diplômes de l'enseignement supérieur de participer aux concours externes ou aux concours d'entrée aux cycles de formation pour le recrutement dans le secteur public.

Arrête :

Article premier - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens principaux au corps technique commun des administrations publiques au ministère de l'emploi et de la formation professionnelle est ouvert aux candidats titulaires du diplôme national de la maîtrise dans une discipline technique ou fondamentale ou fondamentale appliquée ou du diplôme national de la licence (LMD) dans les mêmes spécialités ou d'un diplôme équivalent ou d'un diplôme de formation homologué à ce niveau et qui ne dépasse pas l'âge de quarante (40) ans calculés conformément aux dispositions du décret n° 2006-1031 du 13 avril 2006 susvisé.

Art. 2 - Le concours externe susvisé est ouvert par arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle. Cet arrêté fixe :

• La date d'ouverture du concours,
• Le nombre de postes à pourvoir selon les spécialités,
• La date de début de l'inscription des candidatures à distance,
• La date de clôture de la liste des candidatures à distance.

Art. 3 - Les candidats au concours externe susvisé doivent :

• Préciser la spécialité à laquelle ils vont postuler, et ils ne peuvent postuler, à plus qu'une spécialité,
• Inscrire leurs candidatures à distance à travers le site électronique dédié à cet effet.
• Faire le tirage du formulaire de candidature pour le joindre au dossier de candidature.

Est rejetée obligatoirement, toute candidature électronique, ne contenant pas toutes les données demandées dans le formulaire, ou contenant des données incomplètes ou non claires.

Art. 4 - Le concours externe susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle.

Le jury est chargé de :

• Etudier les dossiers des candidats,
• Proposer la liste des candidats autorisés à participer aux épreuves de la deuxième étape du concours,
• Superviser le déroulement des épreuves et leur correction,
• Classer les candidats selon la spécialité et par ordre de mérite,

• Proposer la liste principale des candidats admis définitivement et la liste complémentaire,

Le président du jury peut, le cas échéant, constituer des sous-commissions pour le déroulement de l'épreuve orale et faire appel à toute personne qualifiée dans la spécialité pour assister les travaux du jury sans pouvoir participer aux délibérations.

Art. 5 - Le concours externe susvisé se déroule en deux étapes :

• La première étape : L'étude des dossiers,

Moyenne du diplôme du baccalauréat
ou diplôme équivalent
(coefficient 1)

+ Moyenne des années d'études supérieurs passés
avec succès pour l'obtention de l'un des diplômes
mentionnés à l'article premier ci- dessus
(coefficient 2)

3

Art. 7 - Les candidats classés premiers, selon l'article 6 du présent arrêté, seront appelés, et ce dans la limite de dix (10) fois au minimum du nombre de postes à pourvoir selon la spécialité, à envoyer leurs dossiers de candidatures par la voie postale ou les déposer directement au bureau d'ordre central du ministère de l'emploi et de la formation professionnelle, et cela à la suite d'un communiqué publié sur le site électronique fixant la date limite du dépôt des dossiers de candidature.

Si deux ou plusieurs candidats ont obtenu le même total des points, tous les candidats ayant le même nombre de points sont convoqués.

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

1) Le formulaire de candidature électronique,
2) Une copie de la carte d'identité nationale,
3) Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent,
4) Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme universitaire demandé accompagnée obligatoirement pour les diplômes attribués par les universités étrangères ou privées d'une copie certifiée conforme à l'original de la décision d'équivalence.
5) Des copies certifiées conformes à l'original des relevés de notes de baccalauréat et des années d'études supérieures pour l'obtention de l'un des diplômes mentionnés à l'article premier du présent arrêté,

• La deuxième étape : Une épreuve écrite et une épreuve orale.

Art. 6 - Le jury du concours externe susvisé à l'article 4 du présent arrêté procède, en premier lieu, à la vérification du classement automatique des candidats conformément aux données mentionnées aux formulaires de candidature électronique selon le total des points obtenus dans chaque spécialité comme suit :

6) Un certificat médical (l'original) délivré depuis trois (3) mois au maximum attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,

7) Un extrait de l'acte de naissance (l'original) délivré depuis trois (3) mois au maximum.

8) Un extrait du casier judiciaire (l'original) délivré depuis trois (3) mois au maximum.

Pour le candidat qui a dépassé l'âge maximum, les pièces jointes susvisées doivent être accompagnées d'une attestation prouvant l'exercice de services civils effectifs ou l'inscription aux bureaux d'emploi et du travail indépendant en tant que demandeur d'emploi délivrée depuis trois (3) mois au maximum à la date de clôture de la liste de candidature à distance.

Art. 8 - Est rejeté obligatoirement :

• tout dossier parvenu après le dernier délai de l'acceptation des dossiers de candidature, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central du ministère de l'emploi et de la formation professionnelle servent de preuve de la date d'envoi ou de dépôt.

• tout dossier dont les pièces sont incomplètes ou non conformes aux données mentionnées dans le formulaire électronique de candidature.

Art. 9 - Après la vérification de la conformité des données mentionnées dans les pièces constituant les dossiers de candidature avec celles inscrites dans les formulaires électroniques de candidature, le jury du concours propose une liste nominative des candidats admis pour passer les épreuves de la deuxième étape selon la spécialité.

La liste susvisée sera fixée par le ministre de l'emploi et de la formation professionnelle.

Les candidats admis, pour passer les épreuves mentionnées, sont convoqués à travers un communiqué publié sur le site électronique dédié à cet effet fixant la date, l'heure et le lieu de déroulement de chaque épreuve, et ce avant quinze (15) jours au moins de la date du déroulement de la première épreuve.

Art. 10 - La deuxième étape du concours externe susvisé comporte une épreuve écrite et une épreuve orale. Les coefficients et la durée de chaque épreuve sont fixés comme suit :

A - L'épreuve écrite de spécialité : elle porte sur un sujet de spécialité en rapport avec le programme annexé au présent arrêté.

Les copies de l'épreuve écrite sont soumises à deux correcteurs. Chaque correcteur attribue une note variant de zéro (0) à vingt (20). La note définitive est égale à la moyenne arithmétique de ces deux notes.

En cas où l'écart entre les deux notes est supérieur à quatre (4) points, la copie sera soumise à l'appréciation d'un autre correcteur pour une nouvelle correction, et la note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des trois notes.

B - L'épreuve orale de spécialité et de culture générale : elle sera sous forme d'un exposé oral présenté par le candidat et suivi d'une discussion avec les membres du jury portant sur un sujet en rapport avec le programme annexé au présent arrêté et tiré au sort.

En cas où le candidat désire changer de sujet, la note qui lui est attribuée sera divisée par deux.

Il est attribué à l'épreuve orale une note, variant de zéro (0) à vingt (20).

La note attribuée reflète l'évaluation du jury des connaissances et des compétences comportementales du candidat.

Art. 11 - Les épreuves écrites se déroulent soit en langue arabe ou en français, selon le choix du candidat. Toutefois, pour l'épreuve orale, le candidat doit présenter le sujet de l'épreuve par une langue différente de celle de la discussion.

Art. 12 - Les candidats ne peuvent disposer pendant le déroulement des épreuves, ni de livres, ni de brochures, ni de notes ni d'aucun outil électronique, ou tout autre document de quelque nature que ce soit, sauf décision contraire du jury du concours.

Art. 13 - Nonobstant, les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves qu'il a subies et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratif ultérieurs.

Cette interdiction est prononcée par arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle sur proposition du jury du concours sur la base d'un rapport détaillé préparé par le surveillant qui a constaté la fraude ou la tentative de fraude.

Art. 14 - Le jury du concours externe susvisé procède au classement des candidats par ordre de mérite selon la moyenne générale obtenue, calculée comme suit :

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a pas obtenu un total de quarante (40) points au moins.

Nul ne peut être déclaré admis s'il a obtenu une note inférieure à six sur vingt (6/20) à l'une des épreuves de la deuxième étape.

Si deux ou plusieurs candidats ont obtenu le même total de points, la priorité sera accordée au plus âgé.

Art. 15 - Le jury du concours externe susvisé procède au classement des candidats par ordre de mérite et selon la spécialité et propose deux listes de candidats comme suit :

A- La liste principale : cette liste comporte les candidats admis définitivement dans la limite du nombre de postes à pourvoir par spécialité.

B- La liste complémentaire : cette liste est établie dans la limite de cinquante pourcent (50%) au maximum du nombre de candidats inscrits sur la liste principale, pour permettre à l'administration, le cas échéant, de remplacer les candidats qui n'ont pas rejoint leurs postes d'emplois.

Art. 16 - La liste principale des candidats admis définitivement au concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens principaux au corps technique commun des administrations publiques, et la liste complémentaire sont arrêtées définitivement par le ministre de l'emploi et de la formation professionnelle.

Art. 17 - L'administration proclame la liste principale par voie de publication sur le site électronique dédié à cet effet et convoque les candidats admis à rejoindre leurs postes d'emplois par lettre recommandée avec accusé de réception.

Au terme du délai maximum de trente (30) jours à compter de la date de proclamation de la liste principale, l'administration doit mettre en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception les candidats défaillants afin de rejoindre leurs postes d'affectation dans un délai maximum de quinze (15) jours à compter de la date de réception de la mise en demeure, faute de quoi, ils seront radiés de la liste principale des candidats admis au concours et remplacés par ceux inscrits par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Dans le cas où un candidat inscrit dans la liste complémentaire, dûment convoqué par lettre recommandée avec accusé de réception pour remplacer un candidat défaillant, ne se présente pas pour la prise de service dans un délai maximum de quinze (15) jours à compter de la date de réception de la convocation, il sera remplacé par la même procédure précitée.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale des admis.

Art. 18 - Les nouveaux recrutés sont soumis à une période de formation initiale dans une école de formation agréée, pour laquelle une convention est conclue entre l'école et le ministère de l'emploi et de la formation professionnelle. La convention détermine la durée, la forme et le programme de la formation.

Art. 19 - Est abrogé l'arrêté du ministre de la formation professionnelle et de l'emploi du 11 août 2010 fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement des techniciens principaux.

Art. 20 - Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République tunisienne.

Tunis, le 6 novembre 2026.

Le ministre de l'emploi et de la formation professionnelle

Riadh Chaoued

Vu

La Cheffe du Gouvernement

Sarra Zaafrani Zenzri

ANNEXE

Programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens principaux

1ère partie : la culture générale

• La constitution de la république Tunisienne
• La loi de fonction publique
• Le statut particulier au corps technique commun des administrations publiques.

2ème partie : Epreuve technique

I- Spécialité maintenance industrielle

1- Electro- mécanique :

• principes de base de l'électricité
• symboles et caractéristiques d'instruments électriques
• schémas électriques
• équipements électroménagers
• machines électriques
• équipements électriques industriels

2- Electronique :

• Principes de base de l'électronique
• électronique de puissance
• fonction logiques
• logique combinatoire- séquentielle et programmée

3- Mécanique :

• poutres et liaisons mécaniques
• éléments de transmission de puissance
• lecture de dessins
• Différents modes de fabrication mécaniques

4- Gestion de la maintenance :

• organisation du service maintenance
• composition des dossiers techniques
• organisation de la maintenance préventive
• planification de la maintenance systématique
• gestion du stock pièces de rechange
• demandes et ordres d'intervention de maintenance (contenu, forme, circulation au sein de l'entreprise,...)
• programme des grandes interventions
• gestion de la maintenance assistée par ordinateur « GMAO »

5- Diagnostic et techniques de réparation :

• différents moyens de diagnostic en mécanique, hydraulique, électricité et électronique
• arbres défaillances
• les différentes techniques de réparation (délai, dépenses préconisées, programmation et planification de réparation).

II – Spécialité Informatique :

1 – Maintenance des équipements informatiques :

• Ingénierie des ordinateurs
• Maintenance des systèmes informatiques

2 – Réseaux et sécurité informatique :

• Gestion des systèmes d’exploitation
• Réseaux informatiques
• Sécurité informatique

3 – Ingénierie et développement logiciel :

• Algorithmique et langages de programmation
• Conception et développement de logiciels
• Langages de programmation informatique
• Bases de données

4 – Multimédia et administration des sites web :

• Systèmes d’exploitation des sites web
• Technologies de communication modernes
• Gestion des outils multimédias
• Traitement du son, de l’image et de la vidéo

5 – Informatique de gestion :

• Conception et développement de logiciels d’aide à la gestion et à l’administration de projets
• Gestion des projets informatiques
• Analyse et gestion des bases de données
• Gestion et maintenance d’un parc informatique
• Gestion financière et comptable

III – Spécialité Génie civil :

1 – Construction :

• Fondations : différents types, conditions d’exécution, avantages et inconvénients de chaque méthode
• Structures et grands ouvrages
• Différents types de constructions et leurs caractéristiques

2 – Gestion et suivi de projets :

• Étude et suivi des projets
• Gestion des projets de développement économique et social

IV – Génie des fluides et énergie :

1 – Climatisation :

• Composants d’une unité de climatisation
• Types de systèmes de climatisation
• Froid industriel et calcul thermique

2 – Chauffage :

• Types de chauffage
• Différentes parties d’un système de chauffage
• Intervention et maintenance des systèmes de chauffage

3 – Plomberie sanitaire :

• Calcul des canalisations
• Types de canalisations
• Maintenance des canalisations utilisant les technologies modernes