Arrêté de la Cheffe du Gouvernement du 9 novembre 2026, fixant les modalités d'organisation d'un concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques à la Présidence du Gouvernement

La Cheffe du Gouvernement,

Vu la Constitution,

Vu la loi n° 83- 112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée,

Vu le décret n° 99- 365 du 15 février 1999, fixant le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques, tel que complété par le décret n° 2009- 112 du 21 janvier 2009,

Vu le décret n° 2006- 1031 du 13 avril 2006, fixant des dispositions particulières pour déterminer l'âge maximum et les modalités de son calcul pour permettre aux titulaires de diplômes de l'enseignement supérieur de participer aux concours externes ou aux concours d'entrée aux cycles de formation pour le recrutement dans le secteur public.

Arrête :

Article premier - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques à la Présidence du Gouvernement est ouvert aux candidats titulaires de la maîtrise ou de la licence (LMD) en informatique ou en informatique appliquée ou d'un diplôme équivalent dans la spécialité susvisée et qui ne dépassent l'âge de quarante (40) ans calculés conformément aux dispositions du décret n° 2006-1031 du 13 avril 2006 susvisé.

Art. 2 - Le concours externe susvisé est ouvert par arrêté de la Cheffe du Gouvernement.

Cet arrêté fixe :

• la date d'ouverture du concours,

Moyenne du diplôme du baccalauréat ou diplôme équivalent
(coefficient 1)

• le nombre de postes à pourvoir,
• la date du début de l'inscription des candidatures à distance,
• la date de clôture de la liste des candidatures à distance.

Art. 3 - Les candidats au concours externe susvisé doivent :

• Inscrire leurs candidatures à distance à travers le site électronique dédié à cet effet,
• Faire le tirage du formulaire de candidature pour le joindre au dossier de candidature.

Est rejetée obligatoirement, toute candidature électronique ne contenant pas toutes les données demandées dans le formulaire, ou contenant des données incomplètes ou non claires.

Art. 4 - Le concours externe susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté de la Cheffe du Gouvernement, ce jury est chargé de :

• Etudier les dossiers des candidats,
• Proposer la liste des candidats autorisés à participer aux épreuves de la deuxième étape du concours.
• Superviser le déroulement des épreuves,
• Classer les candidats par ordre de mérite,
• Proposer la liste principale des candidats définitivement admis et la liste complémentaire,

Le président du jury peut, le cas échéant, faire appel à toute personne qualifiée dans la spécialité pour assister les travaux du jury, sans pouvoir participer aux délibérations.

Art. 5 - Le concours externe susvisé se déroule en deux étapes :

• la première étape : L'étude des dossiers.
• la deuxième étape : Une épreuve écrite et une épreuve orale.

Art. 6 - Le jury du concours externe susvisé à l'article 4 du présent arrêté, procède en premier lieu, à la vérification du classement automatique des candidats conformément aux données mentionnées aux formulaires de candidatures électroniques selon le total des points obtenus comme suit :

Moyenne des années d'études passées avec succès pour l'obtention de la maîtrise ou du diplôme national de License (LMD) ou diplôme équivalent
(coefficient 2)

3

Si deux ou plusieurs candidats ont obtenu le même total des points, la priorité sera accordée au plus âgé.

Art. 7- Les candidats classés premiers selon l'article 6 du présent arrêté seront appelés, et ce dans la limite de dix (10) fois au minimum du nombre de postes à pourvoir, à envoyer leurs dossiers de candidatures par la voie postale ou les déposer directement au bureau d'ordre central de la Présidence du Gouvernement ou le télécharger à travers le site électronique dédié à cet effet, et cela, à la suite d'un communiqué publié sur ce site fixant la date limite du dépôt des dossiers de candidature.

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• Le formulaire de candidature,
• Une copie de la carte d'identité nationale,
• Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent,
• Une copie certifiée conforme à l'original de la maîtrise ou du diplôme national de licence (LMD) accompagnée obligatoirement pour les diplômes étrangers ou les diplômes attribués par les universités privées d'une copie certifiée conforme à l'original de la décision d'équivalence,
• Des copies certifiées conformes à l'original des relevés de notes du baccalauréat et des années d'études passées avec succès pour l'obtention de la maîtrise ou du diplôme national de License (LMD) ou diplôme équivalent.
• Un certificat médical délivré depuis trois (3) mois au maximum attestant que le candidat rempli les conditions d'aptitudes physiques et mentales nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,
• Un extrait de l'acte de naissance délivré depuis trois (3) mois au maximum.
• Un extrait du casier judiciaire délivré depuis trois (3) mois au maximum,

Pour le candidat qui a dépassé l'âge maximum, les pièces jointes susvisées doivent être accompagnées d'une attestation prouvant l'exercice de services civils effectifs ou l'inscription au bureau d'emploi en tant que demandeur d'emploi délivrée depuis trois (3) mois au maximum à la date de clôture de la liste de candidature à distance.

Art. 8 - Est rejeté obligatoirement :

• tout dossier parvenu après le dernier délai de l'acceptation des dossiers de candidature,
• tout dossier dont les pièces sont incomplètes ou non conformes aux données mentionnées dans le formulaire de candidature.

Art. 9 - Après la vérification de la conformité des données mentionnées dans les pièces constituant les dossiers de candidatures avec celles inscrites dans les formulaires de candidatures, le jury du concours propose une liste nominative des candidats admis pour passer les épreuves de la deuxième étape.

Ladite liste sera fixée par la Cheffe du Gouvernement.

Les candidats admis pour passer l'épreuve mentionnée, sont convoqués à travers un communiqué publié sur le site électronique dédié à cet effet fixant la date, l'heure et le lieu de déroulement de chaque épreuve et ce avant 15 jours au moins de la date du déroulement de la première épreuve.

Art. 10 - La deuxième étape comporte une épreuve écrite et une épreuve orale.

Les coefficients et la durée de chaque épreuve sont fixés comme suit :

• L'épreuve écrite : Elle porte sur un sujet de spécialité en rapport avec le programme annexé au présent arrêté.

Les copies des épreuves écrites sont soumises à deux correcteurs. Chacun d'eux attribue une note variante de zéro (0) à vingt (20) et la note définitive est égale à la moyenne arithmétique de ces deux notes.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées est supérieur à quatre (4) points, la copie sera soumise à l'appréciation d'un autre correcteur pour une nouvelle correction et la note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des trois notes.

• L'épreuve orale : Elle sera sous forme d'un exposé oral présenté par le candidat et suivi d'une discussion avec les membres du jury portant sur un sujet de culture générale en rapport avec le programme annexé au présent arrêté et tiré au sort.

Au cas où le candidat désire changer le sujet, la note qui lui est attribuée sera divisée par deux.

Il est attribué à l'épreuve orale une note variant de zéro (0) à vingt (20).

La note attribuée reflète l'évaluation du jury concernant les connaissances et les compétences comportementales du candidat.

Art. 11 - L'épreuve écrite se déroule soit en langue arabe ou en langue française, selon le choix du candidat. Toutefois, pour l'épreuve orale, le candidat doit présenter le sujet de l'épreuve par une langue différente de celle de la discussion.

Art. 12 - Les candidats ne peuvent disposer pendant le déroulement des épreuves, ni de livres, ni de brochures, ni de notes, ni d'outils électronique, ni tout autre document de quelque nature que ce soit sauf décision contraire du jury du concours.

Art. 13 - Nonobstant, les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves qu'il a subie et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratifs ultérieurs.

Cette interdiction est prononcée par arrêté de la Cheffe du Gouvernement sur proposition du jury du concours après la préparation d'un rapport circonstancié du surveillant qui l'a constaté.

Art. 14 - Le jury du concours externe susvisé procède au classement des candidats par ordre de mérite selon la moyenne générale obtenue, calculée comme suit :

Nul ne peut être déclaré admis définitivement s'il n'a pas obtenu un total de quarante (40) points au minimum.

Nul ne peut être déclaré admis définitivement s'il a obtenu une note inférieure à six sur vingt (6/20) dans l'une des deux épreuves de la deuxième étape.

Si deux ou plusieurs candidats ont obtenu le même total de points, la priorité sera accordée au plus âgé.

Art. 15 - Le jury du concours externe susvisé procède au classement des candidats par ordre de mérite et propose deux listes de candidats comme suit :

A- La liste principale : cette liste comporte les candidats admis définitivement dans la limite du nombre de postes à pourvoir.

B- La liste complémentaire : cette liste est établie dans la limite de cinquante pourcent (50%) au maximum du nombre de candidats inscrits sur la liste principale, pour permettre, le cas échéant, à l'administration de remplacer les candidats qui n'ont pas rejoint leurs postes d'emplois.

Art. 16 - La liste principale des candidats admis définitivement au concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques et la liste complémentaire, sont arrêtées définitivement par la Cheffe du Gouvernement.

Art. 17 - L'administration proclame la liste principale par voie de publication sur le site électronique dédié à cet effet et convoque les candidats admis à rejoindre leurs postes d'emplois par lettre recommandée avec accusé de réception.

Au terme du délai maximum de trente (30) jours à compter de la date de proclamation de la liste principale, l'administration doit mettre en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception les candidats défaillants afin de rejoindre leurs postes d'affectation dans un délai maximum de quinze (15) jours à compter de la date de réception de la mise en demeure, faute de quoi, ils seront radiés de la liste principale des candidats admis au concours et remplacés par ceux inscrits par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Dans le cas où un candidat inscrit sur la liste complémentaire, dûment convoqué par lettre recommandée avec accusé de réception pour remplacer un candidat défaillant, ne se présente pas pour la prise de service dans un délai maximum de quinze (15) jours à compter de la date de réception de la convocation, il sera remplacé selon la même procédure précitée.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la date de la proclamation de la liste principale des admis.

Art. 18 - Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République tunisienne.

Tunis, le 9 novembre 2026.

La Cheffe du Gouvernement Sarra Zaafrani Zenzri

ANNEXE

Programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques

I) programme de culture générale :

• Evolution des idées et des évènements politiques, économiques, sociaux ou culturels à différents niveaux nationaux, régionaux ou internationaux

II) programme de spécialité :

a) Base de données /Intelligence artificielle.

• SGBD : oracle, Microsoft SQL Server, PostgreSQL.

• Systèmes d'exploitation : LINUX Windows, oracle business intelligence (OBI)

• Big data, IA, machine learning.

b) Réseaux et systèmes :

• Sécurité réseaux.

• Cyber Sécurité.

• Administration réseaux, système LINUX.

c) Développement :

• langage de programmation (python, javascript, css, php, html, pl/sql), système LINUX,

• oracle Application Express (APEX)

---N° 110