قرار من رئيس مجلس النواب مؤرخ في 27 جويلية 2006 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة واضع برامج.

إن رئيس مجلس النواب،

بعد الاطلاع على القانون الأساسي عدد 48 لسنة 2004 المؤرخ في 14 جوان 2004 المتعلق بتنظيم عمل مجلس النواب ومجلس المستشارين

وعلاقتهما ببعضهما وخاصة الفصل 11 منه، كما تم إتمامه بالقانون الأساسي عدد 32 لسنة 2006 المؤرخ في 22 ماي 2006،

وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 365 لسنة 1999 المؤرخ في 15 فيفري 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية،

قرر ما يأتي :

الفصل الأول يمكن أن يترشح للمناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة واضع برامج تقنيو مخبر الإعلامية المترسمون والذين لهم خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في الرتبة في تاريخ ختم الترشحات. الفصل 2 تفتح المناظرة المشار إليها أعلاه بقرار من رئيس مجلس النواب، ويضبط هذا القرار :

تاريخ إجراء الامتحان،

عدد الخطط المعروضة للتناظر،

تاريخ غلق قائمة الترشحات،

الفصل 3 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم إلى مجلس النواب عن طريق التسلسل الإداري وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط المركزي لمجلس النواب، وتكون هذه المطالب مرفوقة بالوثائق التالية :

1 شهادة تثبت أن ملف المترشح يحتوي على كامل الوثائق الدالة على أن الشروط القانونية المطلوبة للدخول إلى الوظيفة العمومية متوفرة فيه. 2 تلخيص مفصل مدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه.

3 نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المترشح في رتبته الحالية. 4 نسخة مطابقة للأصل من القرار المتعلق بضبط آخر حالة إدارية للمعني بالأمر.

الفصل 4 يرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط المركزي بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.

الفصل 5 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول.

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قائمة المترشحين المخولة لهم المشاركة في المناظرة،

الإشراف على سير الاختبارات وتصحيحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 6 تضبط قائمة المترشحين المقبولين المخول لهم المشاركة في المناظرة من قبل رئيس مجلس النواب باقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 7 تشتمل المناظرة على الاختبارات التالية :

اختبار في الاختصاص المهني للمترشح،

اختبار يتعلق بالإدارة التونسية،

اختبار تطبيقي في الميكروإعلامية.

ويضبط الملحق المصاحب لهذا القرار برنامج هذه الاختبارات.

وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

1 | اختبار في الاختصاص المهني | 3 ساعات | 2

للمترشح

2 اختبار يتعلق بالإدارة التونسية | 2 ساعتان | 1

3 اختبار تطبيقي في الميكروإعلامية | 2 ساعتان | 1

الفصل 8 يجرى الاختبار المتعلق بالإدارة التونسية وجوبا باللغة العربية ويجرى الاختبار المهني باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح.

ويجرى كل اختبار كتابي في أربع صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ بعين الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى. الفصل 9 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات لا كتب ولا نشريات ولا أي مستند مهما كان نوعه. الفصل 10 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية، زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبارات التي أجراها وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من رئيس مجلس النواب.

ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 11 تعرض الاختبارات على مصححين اثنين، ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20).

ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين المسندين. وفي صورة ما إذا كان الفارق بين العددين يفوق الاربع (4) نقاط، تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 12 ينتج عن كل عدد دون ستة (6) على عشرين (20) رفض صاحبه.

الفصل 13 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح نهائيا إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي أربعين (40) نقطة على الأقل بالنسبة إلى مجموع الاختبارات.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في جميع الاختبارات تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة وإذا تساوت هذه الاقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 14 تضبط قائمة المترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة المشار إليها أعلاه من قبل رئيس مجلس النواب.

الفصل 15 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 27 جويلية 2006.

رئيس مجلس النواب

فؤاد المبزع

ملحق

برنامج اختبارات المناظرة الداخلية بالاختبارات

للترقية إلى رتبة واضع برامج

I برنامج الاختبار المهني :

1) هندسة الحواسيب :

وحدة المعالجة المركزية، الذاكرة، خطوط النظام، خطوط الدخول والخروج، الطرفيات، هندسة مزدوجة ومؤمنة.

2) برمجيات الاستغلال :

أنظمة التشغيل المفتوحة (Linux, Unix).

3) قواعد المعطيات :

تطوير أنظمة التصرف في قواعد المعطيات.

4) البرمجة المجسمة :

مختلف أنواع لغات البرمجة (C++’ Visual basic)

5) شبكة الحواسيب :

شبكات محلية، الأنترنات + الأنترانات (البريد الإلكتروني، مواقع الأنترنات، محركات البحث).

II برنامج الاختبار المتعلق بالتنظيم السياسي والإداري في تونس :

1 الدستور.

2 المؤسسات الدستورية.

3 مجلس النواب : تنظيمه ومشمولاته.

4 تنظيم المصالح الإدارية لمجلس النواب.

5 التنظيم الإداري (المركزية، اللامحورية، اللامركزية).

6 النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.

7 النظام الأساسي الخاص بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية.

III برنامج الاختبار التطبيقي في الميكروإعلامية :

1 مدخل إلى الميكروإعلامية.

2 معالجة النصوص "وورد".

3 الجدول الإلكتروني "إكسال".