قرار من وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات مؤرخ في 7 ديسمبر 2006 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب محللين.

إن وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 365 لسنة 1999 المؤرخ في 15 فيفري 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك محلّلي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية،

وعلى الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية

احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي.

ق رّر م ا ي أت ي :

الفصل الأول يمكن أن يشارك في المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب محلّلين المترشحين البالغون من العمر أربعين سنة (40) على الأكثر، والمحرزين على الأستاذية في الإعلامية أو الإعلامية التطبيقية أو شهادة معادلة لها.

ويتم تقدير السن القصوى بداية من تاريخ التسجيل بمكتب تشغيل وذلك بالنسبة إلى المناظرات المفتوحة خلال الخمس سنوات التي تلي تاريخ هذا التسجيل.

في صورة عدم تسجيل المترشح في مكتب تشغيل يتم تقدير السن القصوى ليوم غرة جانفي من السنة التي تفتح فيها المناظرة.

الفصل 2 يضبط قرار فتح المناظرة :

عدد الخطط المعروضة للتناظر وتوزيعها على مختلف مراكز العمل عند الاقتضاء،

تاريخ ختم سجل الترشحات،

تاريخ ومكان إجراء الاختبارات،

مكان إيداع ملفات الترشحات أو عنوان إرسالها بواسطة البريد مضمون الوصول.

الفصل 3 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه تقديم ملفاتهم أو إرسالها بواسطة رسالة مضمونة الوصول متضمنة الوثائق التالية :

1 مطلب ترشح،

2 نسخة مصورة من بطاقة التعريف الوطنية،

3 نسخة مصورة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بشهادة معادلة.

ولا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفة وأن تكون النسخ المصورة مشهودا بمطابقتها لأصل تلك الوثائق.

وبالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القانونية، يجب إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو الترسيم بمكتب تشغيل.

يجب على المترشحين المقبولين في اختبارات القبول الأولي إتمام ملفاتهم بالوثائق التالية :

1 مضمون من سجل السوابق العدلية لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة.

2 مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة، 3 شهادة طبية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية،

4 نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من الشهادة العلمية.

الفصل 4 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يصل بعد غلق قائمة الترشحات ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط المركزي دليلا على معرفة تاريخ الإرسال أو الوصول.

الفصل 5 يقع ختم قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة المشار إليها أعلاه بصفة نهائية من طرف وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات وذلك بعد دراسة ملفات الترشح من قبل أعضاء لجنة المناظرة.

الفصل 6 تشرف على المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه لجنة تضبط تركيبها بقرار من الوزير الأول.

الفصل 7 تشتمل المناظرة على اختبارين كتابيين لإمكانية القبول واختبار شفاهي للقبول النهائي.

أ الاختباران الكتابيان :

1 اختبار يتعلق بالتنظيم السياسي والإداري بالبلاد التونسية، 2 اختبار في المادة التقنية.

ب الاختبار الشفاهي :

عرض شفاهي حول موضوع يؤخذ من البرنامج المتعلق بالمادة التقنية تليه محادثة مع أعضاء لجنة المناظرة، يقع اختيار السؤال عن طريق السحب وفي صورة ما إذا رغب المترشح في إبدال السؤال يقسم العدد الذي يسند إليه على اثنين.

يضبط برنامج الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفاهي بالملحق المصاحب لهذا القرار.

وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

أ الاختباران الكتابيان : 4 1 اختبار يتعلق بالتنظيم السياسي 2 ساعتان

ولا يمكن التصريح بالقبول النهائي لأي مترشح ما لم يحرز على مجموع من النقاط يقدر بخمسين (50) نقطة على الأقل بالنسبة إلى مجموع الاختبارات الكتابية والشفاهية.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط بالنسبة إلى كل الاختبارات الكتابية والشفاهية تكون الأولوية للمترشح الأكبر سنا. الفصل 12 يقع إعلام المترشحين الناجحين في الاختبارات الكتابية عن طريق مكاتيب فردية أو عن طريق الإعلان في مقر الإدارة بمكان وتاريخ إجراء الاختبار الشفاهي.

الفصل 13 يمكن لرئيس اللجنة أن يكوّن عدة لجان فرعية تتولى إجراء الاختبار الشفاهي بالنسبة إلى المترشحين الناجحين في الاختبارين الكتابيين.

الفصل 14 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.

الفصل 15 زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

يتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات وباقتراح من لجنة المناظرة.

ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 16 تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين حسب الجدارة وتقترح قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية :

1 أ القائمة الأصلية.

والإداري بالبلاد التونسية

ب القائمة التكميلية : يتم إعداد هذه القائمة في حدود % 50

2 اختبار في المادة التقنية | 4 ساعات | 3

على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية

ب الاختبار الشفاهي : | 1 | لتمكين الإدارة عند الاقتضاء من تعويض المترشحين المسجلين بالقائمة

التحضير | 30 دقيقة | الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم.

العرض | 15 دقيقة | الفصل 17 تضبط بصفة نهائية القائمة الأصلية والقائمة التكميلية

الحوار 15 دقيقة

الفصل 8 تجرى الاختبارات بدون ميز باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح، غير أنه يتعين على المترشحين الذين اختاروا تحرير الاختبارات باللغة الفرنسية أن يحرروا على الأقل إحدى الاختبارات المنصوص عليها بالفصل السابع أعلاه باللغة العربية. ويجرى الاختبار الكتابي المتعلق بالتنظيم السياسي والإداري بالبلاد التونسية في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ بعين الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى.

الفصل 9 يعرض الاختباران الكتابيان على مصححين اثنين ويمنح لكل اختبار عدد مرقم يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين.

وفي صورة ما إذا كان الف ارق بين العددين الممنوحي ن يف وق الأرب ع (4) نقاط، تقع إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين. الفصل 10 ينتج عن كل عدد دون ستة (6) على عشرين (20) رفض قبول المترشح.

الفصل 11 لا يسمح لأي مترشح باجتياز الاختبار الشفاهي إن لم يحرز في الاختبارين الكتابيين على مجموع من النقاط يقدر بأربعين (40) نقطة على الأقل ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.

للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب محللين من قبل وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات. الفصل 18 تقوم الإدارة بالتصريح بالقائمة الأصلية واستدعاء المترشحين الناجحين للالتحاق بمراكز عملهم. وبعد انقضاء أجل شهر على أقصى تقدير بداية من تاريخ التصريح بالقائمة الأصلية، تتولى الإدارة التنبيه على المتخلفين بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالتسليم، بأن عليهم الالتحاق بمراكز عملهم في أجل أقصاه 15 يوما أو يعتبرون رافضين التسمية ويحذفون من القائمة الأصلية للمترشحين الناجحين في المناظرة ويتم تعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية وذلك حسب الترتيب التفاضلي بهذه القائمة.

وينتهي العمل بالقائمة التكميلية ستة أشهر على أقصى تقدير بعد التصريح بالقائمة الأصلية.

الفصل 19 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 7 ديسمبر 2006.

وزير البحث العلمي والتكنولوجيا

وتنمية الكفاءات

الطيب الحذري

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق برنامج المناظرة الخارجية بالإختبارات
لإنتداب محللين

II— اختبار يتعلق بالتنظيم السياسي والإداري بالبلاد التونسية :
-دستور الجمهورية التونسية،
-حقوق وواجبات المواطن
-التنظيم الإداري للبلاد التونسية،
-النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،
-النظام الأساسي الخاص بأعوان سلك محللي وتقني الإعلامية للإدارات العمومية،

II إختبار في المادة التقنية :

1 ) هيكلة وتشغيل الحاسوب :

• السجلات
• الذاكرة المركزية وحدة التحكم
• وحدات التبادل (القنوات)
• الوحدات الحسابية والمنطقية
• الوحدات المحيطة
• كيفية تشغيل برنامج داخل الحاسب

2 ) نظام التشغيل :

• ضرورة نظام التشغيل
• الوظائف الجوهرية (الأساسية) لنظام التشغيل
• مختلف المكونات لنظام التشغيل
• المكتبات
• البرامج المفيدة (التي تقوم بالفرز)

3 ) لغات البرمجة :

• كوبول
• فورتران
• بازيك

4 ) التحليل الوظيفي والعضوي :

• غرض التحليل
• مراحل التحليل
• دراسة مفصلة للتنظيم
• دراسة الأحجام
• تعريف الجذاذيات
• تعريف المعطيات الأساسية
• ملف التحليل
• التحليل العضوي
• تجزئة سلاسل المعالجة
• تنظيم سلاسل المعالجة
• تعريف برنامج
• ملف برنامج

5 ) الخوارزميات :

• تعريفها وغايتها
• هيكل المعطيات الخوارزمية الأولية والبدائية :

— الموضوع الأولي
— العمل الأولي
— الصيغة الشرطية
— التكرار

• الجذاذيات :

— هيكلة الجذاذيات

عدد 99
صفحة 4995

– مجموعة الجذاذيات التسلسلية
– مجموعة الجذاذيات المثبتة
– مجموعة الجذاذيات المباشرة
– المعالجة
– الفرز بالبحث عن الوحدات الدنيا
– دمج جذاذتين بعد الفرز
– الفرز بالدمج

• الجداول :

– عموميات
– عمليات المعالجة باعتماد الجداول

• أنواع الفرز :

– الفرز بالإدراج
– الفرز بالتبادل
– الفرز بالانتقاء
– الفرز بالتقاطع بالخطى التناولية
– الفرز بتحويل الجذع الثنائي
– الفرز بالتقسيم أو الفرز السريع

• قيس وقت التنفيذ بالنسبة إلى أنواع الفرز المختلفة .

6 ) أسس المعطيات :

• تعريف نظام التصرف في أسس المعطيات
• دور أنظمة التصرف في أسس المعطيات
• مختلف مستويات تمثيل المعطيات :

– المستوى التصوري (تدريجي، شبكة، ارتباطي)
– المستوى الداخلي أو الفيزيائي ( المادي)

• الشروع في تنفيذ أنظمة التصرف في أسس المعطيات
• مختلف اللغات المستعملة من طرف أنظمة التصرف في أسس المعطيات :

– لغة وصف المعطيات المنطقية
– لغة وصف المعطيات الفيزيائية
– لغة تناول المعطيات
– بنية نظام تصرف في أسس المعطيات
– تصور الاستقلالية بين المعطى والبرنامج
7 ) المعالجة الإعلامية عن بعد :

• طرق الإرسال
• مفهوم خطوط الإرسال :

– التركيب الأساسي لربط معالجة إعلامية عن بعد
– تشغيل خط إرسال للمعلومات
– خصائص الربط وتركيبه
– مفهوم الطرف النهائي

• مفهوم إجراء الإرسال
• استعمال المعالجة الإعلامية عن بعد :

– الوقت المقسم
– الوقت الحقيقي
– إرسال المعلومات
8 ) الإنترنات والأنترانات :

• التصور
• الوسائل