وزارة البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات

قرار من وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات مؤرخ في 7 ديسمبر 2006 يتعلق بفتح مناظرة خارجية بالاختبارات لانتداب محللين.

صدر في الرائد الرسمي عدد 99 لسنة 2006 بتاريخ 12 ديسمبر 2006، صفحة 4997

إن وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 365 لسنة 1999 المؤرخ في 15 فيفري 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك محلّلي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية،

وعلى قرار وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات المؤرخ في 7 ديسمبر 2006 المتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب محلّلين.

قرّر ما يأتي :

الفصل الأول تفتح بوزارة البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات يوم 11 فيفري 2007 والأيام الموالية مناظرة خارجية بالاختبارات لانتداب محلّلين وذلك حسب الشروط المضبوطة بالقرار المشار إليه أعلاه والمؤرخ في 7 ديسمبر 2006.

الفصل 2 حدّد عدد الخطط المزمع تسديدها بخطتين (2) بمركزي العمل التاليين :

  • المعهد الوطني لعلوم وتكنولوجيا البحار : (1)،
  • مركز البيوتكنولوجيا بصفاقس : (1).

الفصل 3 ترسل ملفات الترشحات بواسطة البريد مضمون الوصول أو تودع لدى مكتب الضبط المركزي بوزارة البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات (تقسيم النسيم، مونبليزير، 1073 تونس) وذلك في أجل لا يتجاوز يوم 6 جانفي 2007.

تونس في 7 ديسمبر 2006.

وزير البحث العلمي والتكنولوجيا

وتنمية الكفاءات

الطيب الحذري

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

للإحالة: قرار من وزير البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات مؤرخ في 7 ديسمبر 2006، الرائد الرسمي عدد 99 لسنة 2006 بتاريخ 12 ديسمبر 2006، صفحة 4997.

النصّ الأصلي باللغة العربية كما نشرته المطبعة الرسمية للجمهورية التونسية، مستخرج آليًا (طبقة النصّ في ملفّ PDF والتعرّف الضوئي على الصفحات المصوّرة): في حال الشكّ، يرجى الرجوع إلى النسخة الرسمية بصيغة PDF.

في نفس العدد — وزارة البحث العلمي والتكنولوجيا وتنمية الكفاءات