نظام الاتصال والإرشاد الإداري
ملحق عدد 6 - 2
دليل المواطن
| قسيمة مخصصة للمكتب المركزي للعلاقات مع المواطن |
|---|
| المرجع: قرار وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب المؤرخ في.......................... / الرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد..........................بتاريخ.............................. |
المؤسسة: وزارة التشغيل والإدماج المهني للشباب (الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل )
مجال الخدمة: الإحاطة المهنية بفاقدي الشغل لأسباب اقتصادية أو فنية أو نتيجة الغلق النهائي / والفجئي و غير القانوني للمؤسسات
موضوع الخدمة: عقود إعادة الإدماج في الحياة المهنية
| شروط الانتفاع بالخدمة: |
|---|
| 1) بالنسبة لفاقد الشغل: / - فقدان الأجير لشغله لأسباب اقتصادية أو فنية أو نتيجة الغلق النهائي والفجئي للمؤسسة دون احترام الإجراءات المنصوص عليها بمجلة الشغل / - إثبات أقدمية مهنية في آخر نشاط مارسه قبل فقدان الشغل لا تقل عن ثلاث سنوات متتالية لدى نفس المؤسسة أو عن خمس سنوات طيلة حياته المهنية / - ألا يكون قد مارس منذ تسريحه نشاطا خاضعا لنظام قانوني للضمان الاجتماعي / - أن يكون مسجلا بمكتب التشغيل والعمل المستقل بصفة طالب شغل / 2) بالنسبة للمؤسسة: / مؤسسات القطاع الخاص باستثناء: / - المؤسسات التي أغلقت بصفة فجئية دون احترام الإجراءات المنصوص عليها بمجلة الشغل / - المؤسسات التي سرحت عمالا لأسباب اقتصادية أو فنية خلال فترة الإثني عشر شهرا التي سبقت إيداع مطلب الانتفاع بعقد إعادة الإدماج في الحياة المهنية |
الوثائق المطلوبة
– مطلب انتفاع بعقد إعادة الإدماج في الحياة المهنية وفقا للأنموذج المتوفر لدى مكتب التشغيل والعمل المستقل الذي تنشط بدائرته المؤسسة
– شهادة تسريح وفقا للأنموذج الذي تم ضبطه بـــقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 02 أوت 2002
– وثيقة تثبت الأقدمية المهنية لفاقد الشغل المنتدب (عقد شغل، بطاقات الخلاص...إلخ)
– عرض شغل
| مراحل الخدمة | الأطراف المتدخلة | الآجال |
|---|---|---|
| – إيداع مطلب الانتفاع من قبل المؤسسة / – دراسة المطلب من قبل اللجنة الاستشارية بالإدارة الجهوية للتشغيل والإدماج المهني للشباب / – إصدار مقرر إسناد الامتياز من قبل الوالي / – إدلاء المؤسسة المعنية ب: / ● نسخ من عقود الشغل وبنظائر من شهادات الخلاص المتعلقة بالأعوان المعنيين / ● نسخ من التحويل البنكي أو البريدي بإسم المنتدبين / –تكفل الدولة لمدة سنة: / ● بنسبة 50 % من الأجر المدفوع للمنتدب وفي حدود 200 د شهريا / ● بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للمنتدب | – الولاية / – الإدارة الجهوية للتشغيل والإدماج المهني للشباب / – الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل / – الإدارة العامة لتفقدية الشغل والمصالحة / – قسم تفقدية الشغل والمصالحة المختصة ترابيا / – مكتب التشغيل والعمل المستقل الذي تنشط بدائرته المؤسسة | شهر على أقصى تقدير من تاريخ إيداع المطلب |
| العنوان | المحتوى |
|---|---|
| مكان إيداع المطلب | مكتب التشغيل و العمل المستقل الذي تنشط بدائرته المؤسسة |
| مكان الحصول على الخدمة | مكتب التشغيل و العمل المستقل الذي تنشط بدائرته المؤسسة |
| أجل الحصول على الخدمة | شهر على أقصى تقدير من تاريخ إيداع المطلب |
| المراجع التشريعية والترتيبية | * الفصل 22 من القانون عدد90 لسنة 2004 المؤرخ في31 ديسمبر 2004 والمتعلق بقانون المالية لسنة2005 / * الأمر عدد 158 لسنة 2005 المؤرخ في 26 جانفي 2005 والمتعلق بضبط شروط وأساليب تطبيق الفصل 22 من القانون عدد 90 لسنة 2004 المؤرخ في 31 ديسمبر 2004 المتعلق بقانون المالية لسنة 2005 / * قرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 02 أوت 2002 والمتعلق بضبط أنموذج شهادة في إقرار الصبغة الاقتصادية أو الفنية للتوقف عن العمل أو الغلق النهائي والفجئي للمؤسسة دون احترام الإجراءات المنصوص عليها بمجلة الشغل |
الجمهورية التونسية