قرار من وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب مؤرخ في 30 جوان 2007 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة تقني أول بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية.

إن وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983، المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة

والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 821 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 2633 لسنة 2003 المؤرخ في 23 ديسمبر 2003.

قرّر ما يأتي :

الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة تقني أوّل بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب ويضبط هذا القرار :

عدد الخطط المعروضة للتناظر وتوزيعها على مختلف مراكز العمل عند الاقتضاء.

تاريخ غلق قائمة تسجيل الترشحات.

تاريخ إجراء المناظرة.

الفصل 3 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول.

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قائمة المترشحين المخوّل لهم المشاركة في المناظرة. الإشراف على سير الاختبارات وعلى تصحيحها.

ترتيب المترشحين حسب الجدارة.

اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه التقنيون المترسمون المتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 5 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب ضبط الإدارة التي ينتمي إليها المترشح وتكون مرفوقة بالوثائق التالية :

1 شهادة تثبت أن الملف الإداري للمترشح يحتوي على كامل الوثائق الدالة على أن الشروط القانونية المطلوبة للدخول إلى الوظيفة العمومية متوفرة فيه،

2 تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الأمر للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من طرف رئيس الإدارة أو من ينوبه،

3 نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المترشح في الرتبة الحالية،

4 نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمعني بالأمر.

الفصل 6 يرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة من قبل وزير التشغيل والإدماج المهني وباقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 8 تشتمل المناظرة الداخلية بالاختبارات المشار إليها أعلاه على اختبارين كتابيين :

الاختبار المهني،

اختبار تقني.

ويضبط الملحق المصاحب لهذا القرار برنامج هذين الاختبارين. وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

الاختبار المهني | (2) ساعتان | (1)

اختبار تقني | (3) ساعات | (2)

الفصل 9 يجرى الاختبار المهني وجوبا باللغة العربية في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ في الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى. ويجرى الاختبار التقني باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح.

الفصل 10 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارين لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.

الفصل 11 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

ويقع هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 12 يعرض الاختباران على مصححين اثنين ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهاي مساويا للمعدل الحسابي للعددين المسندين.

وفي صورة ما إذا كان الفارق بين العددين يفوق الأربع (4) نقاط تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 13 ينتج عن كل عدد دون ستة (6) على عشرين (20) رفض قبول المترشح.

الفصل 14 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي ثلاثين (30) نقطة على الأقل بالنسبة إلى مجموع الاختبارين.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط، تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنّا.

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين المقبولين في المناظرة الداخلية للارتقاء إلى رتبة تقني أوّل بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية من قبل وزير التشغيل والإدماج المهني للشباب.

الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 30 جوان 2007.

وزير التشغيل

والإدماج المهني للشباب

الشاذلي العروسي

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق

برنامج المناظرة الداخلية بالإختبارات للترقية إلى رتبة تقني أول

I – الاختبار المهني :

• النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلّية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية
• النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية
• تنظيم ومشمولات وزارة التشغيل والإدماج المهني للشباب
• التصرف في الموارد البشرية
• التغطية الإجتماعية في الوظيفة العمومية

II – الاختبار التقني

الإختصاص : إعلامية

1 – هيكلة وتشغيل الحاسوب :

• السجلات
• الذاكرة المركزية وحدة التحكم
• وحدات التبادل (القنوات)
• الوحدات الحسابية والمنطقية
• الوحدات المحيطة
• كيفية تشغيل برنامج داخل الحاسب

2 – نظام التشغيل :

• ضرورة نظام التشغيل
• الوظائف الجوهرية (الأساسية) لنظام التشغيل
• مختلف المكونات لنظام التشغيل
• المكتبات
• البرامج المفيدة (التي تقوم بالفرز)

3 – لغات البرمجة :

• كوبول
• فورتران
• بازيك

4 – التحليل الوظيفي والعضوي :

• غرض التحليل
• مراحل التحليل
• دراسة مفصلة للتنظيم

● دراسة الأحجام
● تعريف الجذاذيات
● تعريف المعطيات الأساسية
● ملف التحليل
● التحليل العضوي
● تجزئة سلاسل المعالجة
● تنظيم سلاسل المعالجة
● تعريف برنامج
● ملف برنامج
5 – الخوارزميات :
● تعريفها وغايتها
● هيكل المعطيات لخوارزمية الأولية والبدائية :

• الموضوع الأولي
• العمل الأولي
• الصيغة الشرطية
• التكرار

● الجذاذيات

• هيكلة الجذاذيات
• مجموعة الجذاذيات التسلسلية
• مجموعة الجذاذيات المثبتة
• مجموعة الجذاذيات المباشرة
• المعالجة
• الفرز بالبحث عن الوحدات الدنيا
• دمج جذاذتين بعد الفرز
• الفرز بالدمج

● الجداول :

• عموميات
• عمليات المعالجة باعتماد الجداول

● أنواع الفرز :

• الفرز بالإدراج
• الفرز بالتبادل
• الفرز بالانتقاء

• الفرز بالتقاطع بالخطى التناولية
• الفرز بتحويل الجذع الثنائي
• الفرز بالتقسيم أو الفرز السريع
• ● قيس وقت التنفيذ بالنسبة إلى أنواع الفرز المختلفة
• 6 – أسس المعطيات :
• ● تعريف نظام التصرف في أسس المعطيات
• ● دور أنظمة التصرف في أسس المعطيات
• ● مختلف مستويات تمثيل المعطيات :
• - المستوى التصوري (تدريجي، شبكة، ارتباطي)
• - المستوى الداخلي أو الفيزيائي (المادي)
• ● الشروع في تنفيذ أنظمة التصرف في أسس المعطيات
• ● مختلف اللغات المستعملة من طرف أنظمة التصرف في أسس المعطيات :
• - لغة وصف المعطيات المنطقية
• - لغة وصف المعطيات الفيزيائية
• - لغة تناول المعطيات
• - بنية نظام تصرف في أسس المعطيات
• - تصور الاستقلالية بين المعطى و البرنامج
• 7 – المعالجة الإعلامية عن بعد :
• ● طرق الإرسال
• ● مفهوم خطوط الإرسال :
• - التركيب الأساسي لربط معالجة إعلامية عن بعد
• - تشغيل خط إرسال للمعلومات
• - خصائص الربط وتركيبه
• - مفهوم الطرف النهائي
• ● مفهوم إجراء الإرسال
• ● استعمال المعالجة الإعلامية عن بعد :
• - الوقت المقسم
• - الوقت الحقيقي
• - إرسال المعلومات
• 8 – الإنترنات والأنترانات :
• ● التصور
• ● الوسائل