قرار من وزير تكنولوجيات الاتصال مؤرخ في 24 أكتوبر 2007 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق.

إن وزير تكنولوجيات الاتصال،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 2762 لسنة 1999 المؤرخ في 6 ديسمبر 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان سلك المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية.

قرر ما يلي :

الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير تكنولوجيات الاتصال.

ويضبط هذا القرار :

عدد الخطط المعروضة للتناظر،

تاريخ غلق قائمة الترشحات،

تاريخ إجراء المناظرة.

الفصل 3 تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من الوزير الأول.

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة، الإشراف على سير الاختبارات وعلى إصلاحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يترشح للمناظرة المشار إليها أعلاه المكتبيون أو الموثقون المترسمون والمتوفر فيهم شرط خمس (05) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 5 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري مصحوبة ب : نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المترشح في الرتبة الحالية، نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمعني بالأمر،

تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة،

شهادة تثبت أن الملف الإداري للمترشح يحتوي على كامل الوثائق الدالة على أن الشروط القانونية المطلوبة للدخول إلى الوظيفة العمومية متوفرة فيه،

وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط للإدارة التي ينتمي إليها المترشح.

الفصل 6 يرفض كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة من قبل وزير تكنولوجيات الاتصال وباقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 8 تشتمل المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق على اختبارين كتابيين للقبول الأولي واختبار شفاهي للقبول النهائي.

يتم إجراء هذه الاختبارات كما يلي :

I اختبارا القبول الأولي :

1) اختبار في الثقافة العامة والتنظيم الإداري والسياسي بالبلاد التونسية،

2) اختبار في المادة التقنية.

II الاختبار الشفاهي للقبول النهائي :

عرض شفاهي حول موضوع يؤخذ من البرنامج المتعلق بالمادة التقنية تليه محادثة مع أعضاء لجنة المناظرة، يقع اختيار السؤال عن طريق السحب وفي صورة ما إذا رغب المترشح في إبدال السؤال يقسم العدد الذي أسند إليه على اثنين.

يضبط برنامج الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفاهي بالملحق المصاحب لهذا القرار.

وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

أ الاختباران الكتابيان : (3) * اختبار في الثقافة العامة والتنظيم ساعتان (2) (1) الإداري والسياسي بالبلاد التونسية.

يتم إعلام المترشحين الناجحين في اختباري القبول الأولي عن طريق المكاتيب الفردية أو عن طريق الإعلان في مقر الإدارة بمكان اختبار القبول النهائي وتاريخ إجرائه.

الفصل 9 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.

الفصل 10 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية، زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة مدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

يتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير تكنولوجيات الاتصال وباقتراح من لجنة المناظرة.

ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 11 تعرض الاختبارات الكتابية على مصححين اثنين. ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20)، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين. وإذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط، تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 12 ينتج عن كل عدد دون الستة (6) على عشرين (20) رفض صاحبه.

الفصل 13 لا يسمح لأي مترشح بالمشاركة في اختبار القبول النهائي إن لم يتحصل على ثلاثين (30) نقطة على الأقل في اختباري القبول الأولي ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.

الفصل 14 لا يمكن التصريح بالقبول النهائي لأي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يقدر بأربعين (40) نقطة على الأقل بالنسبة إلى جميع الاختبارات.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في جميع

• اختبار في المادة التقنية. | ثلاث ساعات (3) | (2)

الاختبارات تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية ب الاختبار الشفاهي :

تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

التحضير | 30 دقيقة | (1)

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة

العرض | 15 دقيقة | المشار إليها أعلاه من قبل وزير تكنولوجيات الاتصال.

الحوار 15 دقيقة

الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تجرى هذه الاختبارات بدون ميز باللغة العربية أو اللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح، غير أنه يتعين على المترشحين الذين اختاروا تحرير أحد اختباري القبول الأولي باللغة الفرنسية أن يحرروا الاختبار الآخر باللغة العربية.

ويجرى الاختبار الكتابي في الثقافة العامة والتنظيم الإداري والسياسي بالبلاد التونسية في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير، ولا تؤخذ بعين الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى.

تونس في 24 أكتوبر 2007.

وزير تكنولوجيات الاتصال الحاج قلاعي

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحــــــــــــــــــــــــــــــق
برنامج المناظرة الداخلية بالإختبارات للترقية إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق

1. اختبار في الثقافة العامة والتنظيم السياسي والإداري بالبلاد التونسية:

• الثقافة العامة:
• علوم المعلومات والإتصال،
• سياسة البحث العلمي والتطوير التكنولوجي،
• الشبكة الوطنية للإعلام العلمي والتقني.
• التنظيم السياسي والإداري بالبلاد التونسية:
• دستور الجمهورية التونسية،
• حقوق وواجبات المواطن،
• السلطة التنفيذية،
• السلطة التشريعية،
• السلطة القضائية،
• النظام الإنتخابي في تونس،
• الإدارة المركزية،
• الإدارة الجهوية،
• الجماعات المحلية،
• النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،
• النظام الأساسي الخاص لأعوان سلك المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية.

2. الإختبار التقني:

• علم المكتبات والتقنيات التوثيقية،
• تصنيف وحدات المعلومات التوثيقية،
• التقنيات الحديثة للمعلومات والإتصال،
• معالجة الوثائق،
• البحث الوثائقي،
• التصرف في المكتبات ووحدات التوثيق،
• الإعلامية في ميدان التوثيق،
• اليقضة في ميدان المعلومات،
• الجودة في المصالح التوثيقية.