إن رئيس الجمهورية،
باقتراح من وزير الصحة العمومية،
بعد الاطلاع على القانون عدد 58 لسنة 1975 المؤرخ في 14 جوان 1975، المتعلق بإحداث ديوان المياه المعدنية كما تم تنقيحه بالقانون عدد 102 لسنة 1989 المؤرخ في 11 ديسمبر 1989، وعلى القانون عدد 78 لسنة 1985 المؤرخ في 5 أوت 1985 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدواوين والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية والشركات التي تمتلك الدولة أو الجماعات العمومية المحلية رأس مالها بصفة مباشرة وكليا، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 69 لسنة 2007 المؤرخ في 27 ديسمبر 2007،
وعلى القانون عدد 9 لسنة 1989 المؤرخ في أول فيفري 1989، المتعلق بالمساهمات والمنشآت والمؤسسات العمومية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة منها القانون عدد 36 لسنة 2006 المؤرخ في 12 جوان 2006 وخاصة الفصل 33 عاشرا منه،
وعلى الأمر عدد 655 لسنة 1975 المؤرخ في 20 سبتمبر 1975 المتعلق بالتنظيم الإداري والمالي لديوان المياه المعدنية كما تم تنقيحه بالأمر عدد 597 لسنة 1991 المؤرخ في 30 أفريل 1991،
وعلى الأمر عدد 1397 لسنة 1994 المؤرخ في 20 جوان 1994 المتعلق بضبط سلم الوظائف الوطني وكذلك شروط تنظير شهادات ومؤهلات التكوين المهني الأساسي والمستمر،
وعلى الأمر عدد 552 لسنة 1997 المؤرخ في 31 مارس 1997 المتعلق بضبط مشمولات المديرين العامين ومهام مجالس المؤسسة للمؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية،
وعلى الأمر عدد 2043 لسنة 1999 المؤرخ في 13 سبتمبر 1999 المتعلق بالمصادقة على النظام الأساسي الخاص بأعوان ديوان المياه المعدنية،
وعلى الأمر عدد 2429 لسنة 2001 المؤرخ في 16 أكتوبر 2001، المتعلق بضبط تسمية الشهادات الوطنية التي تسندها مؤسسات التعليم العالي والبحث في الدراسات الهندسية وفي الفن والحرف وفي الماجستير المتخصص وفي دراسات الدكتورا،
وعلى الأمر عدد 2131 لسنة 2002 المؤرخ في 30 سبتمبر 2002 المتعلق بإحداث هياكل بالوزارة الأولى،
وعلى الأمر عدد 2198 لسنة 2002 المؤرخ في 7 أكتوبر 2002 المتعلق بكيفية ممارسة الإشراف على المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية وصيغ المصادقة على أعمال التصرف فيها وطرق وشروط تعيين أعضاء مجلس المؤسسة وتحديد الالتزامات الموضوعة على كاهلها،
وعلى الأمر عدد 910 لسنة 2005 المؤرخ في 24 مارس 2005 المتعلق بتعيين سلطة الإشراف على المنشآت العمومية وعلى المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة منها الأمر عدد 3737 لسنة 2008 المؤرخ في 11 ديسمبر 2008،
وعلى الأمر عدد 3016 لسنة 2007 المؤرخ في 27 نوفمبر 2007 المتعلق بضبط الهيكل التنظيمي لديوان المياه المعدنية،
وعلى الأمر عدد 2864 لسنة 2008 المؤرخ في 11 أوت 2008، المتعلق بتحويل الإشراف على ديوان المياه المعدنية،
وعلى الأمر عدد 3123 لسنة 2008 المؤرخ في 22 سبتمبر 2008 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط التحصيل على الشهادة الوطنية للإجازة في مختلف مجالات التكوين والمواد والمسالك والتخصصات في نظام "أمد"،
وعلى رأي وزير المالية،
وعلى رأي المحكمة الإدارية.
يصدر الأمر الآتي نصه :
الفصل الأول تسند الخطط الوظيفية لرئيس مكتب ولرئيس مصلحة ولكاهية مدير ولمدير ولمدير عام مساعد بمقتضى مقرر من المدير
ص 3321العام لديوان المياه المعدنية وذلك بعد مو افقة سلطة الإشراف طبقا ب أن يكون المترشح مترسما.
للتراتيب الجاري بها العمل. | ت | أن لا يكون المترشح قد تعرض لعقوبة تأديبية من الدرجة
الفصل 2 تسند الخطط الوظيفية المشار إليها بالفصل الأول من الثانية ما لم يتم محوها.
هذا الأمر حسب الشروط التالية :
ث أن تتوفر في المترشح للخطة الوظيفية الشروط الدنيا أ أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوصا عليها بالهيكل
المضبوطة بالجدول التالي :
التنظيمي لديوان المياه المعدنية.
الخطط الوظيفية الشروط الدنيا
رئيس مكتب يجب على المترشح :
1) إما أن يكون مرتبا في إحدى خطط الصنف 8.
أو أن يكون مرتبا في إحدى خطط الصنف 7 مع أقدمية لا تقل عن 5 سنوات.
2) وأن يكون علاوة على ذلك، متحصلا على شهادة تقني سام أو شهادة معادلة لها أو منظرة بها أو تابع بنجاح مرحلة تكوين نظمها الديوان للتسمية في خطة منتمية إلى الصنف 7.
وفي صورة عدم توفر الشرط الثاني، فإن الأقدمية :
في الصنف 8 تحدد ب 4 سنوات.
في الصنف 7 تحدد ب 7 سنوات.
رئيس مصلحة يجب على المترشح :
1) إما أن يكون مرتبا في إحدى خطط الصنف 10.
أو أن يكون مرتبا في إحدى خطط الصنف 9 مع أقدمية لا تقل عن 5 سنوات.
2) وأن يكون علاوة على ذلك، متحصلا على شهادة الماجستير أو شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة لهما أو منظرة بهما أو تابع بنجاح مرحلة تكوين نظمها الديوان للتسمية في خطة منتمية إلى الصنف 9.
وفي صورة عدم توفر الشرط الثاني، فإن الأقدمية في :
الصنف 10 تحدد ب 4 سنوات.
الصنف 9 تحدد ب 7 سنوات.
وأن يكون قد باشر خطة رئيس مكتب لمدة لا تقل عن سبع سنوات.
كاهية مدير يجب على المترشح :
1) أن يكون مرتبا في إحدى خطط الصنف 10 مع أقدمية لا تقل عن 5 سنوات.
أو باشر خطة رئيس مصلحة لمدة لا تقل عن 5 سنوات.
2) وأن يكون علاوة على ذلك، متحصلا على شهادة الماجستير أو شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة لهما أو منظرة بهما أو تابع بنجاح مرحلة تكوين نظمها الديوان للتسمية في خطة منتمية إلى الصنف 9 على الأقل.
وفي صورة عدم توفر الشرط الثاني، فإن الأقدمية في الصنف 10 أو في خطة رئيس مصلحة تحدد ب 7 سنوات. مدير يجب على المترشح :
1) إما أن يكون مرتبا في إحدى خطط الصنف 11 مع أقدمية لا تقل عن 4 سنوات.
أو باشر خطة كاهية مدير لمدة لا تقل عن 4 سنوات.
2) وأن يكون علاوة على ذلك، متحصلا على شهادة الماجستير أو شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة لهما أو منظرة بهما أو تابع بنجاح مرحلة تكوين نظمها الديوان للتسمية في خطة منتمية إلى الصنف 9 على الأقل.
وفي صورة عدم توفر هذا الشرط الثاني، فإن الأقدمية في الصنف 11 أو في خطة كاهية مدير تحدد ب 7 سنوات. مدير عام مساعد يجب على المترشح :
1) أن يكون مرتبا في إحدى خطط الصنف 11 مع أقدمية لا تقل عن 4 سنوات وباشر خطة مدير لمدة لا تقل عن 5 سنوات.
ص 3322الخطط الوظيفية الشروط الدنيا
2) وأن يكون علاوة على ذلك، متحصلا على شهادة الماجستير أو شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة لهما أو منظرة بهما
أو تابع بنجاح مرحلة تكوين نظمها الديوان للتسمية في خطة منتمية إلى الصنف 9 على الأقل.
وفي صورة عدم توفر هذا الشرط الثاني، فإن الأقدمية في الصنف 11 و في خطة مدير تحدد ب 8 سنوات.
الفصل 3 | ينتفع الأعوان المكلفون بإحدى الخطط الوظيفية | تسميات
المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا الأمر بالمنح والامتيازات بمقتضى أمر عدد 2636 لسنة 2009 مؤرخ في 16 سبتمبر 2009. المتعلقة بالخطة الوظيفية التي يشغلونها وذلك طبقا للنظام الأساسي
كلّف السيد نبيل المصراتي، متصرف مستشار للصحة العمومية، الخاص بأعوان ديوان المياه المعدنية.
بمهام كاهية مدير الشؤون القانونية والنزاعات بمستشفى فرحات حشاد الفصل 4 يتم الإعفاء من الخطط الوظيفية المنصوص عليها
بسوسة.
بالفصل الأول من هذا الأمر بمقتضى مقرر من المدير العام لديوان