إن الوزير الأول،
بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003، وعلى الأمر عدد 819 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك المشترك لمهندسي الإدارات العمومية كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1748 لسنة 2001 المؤرخ في أول أوت 2001،
وعلى الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي.
قرّر ما يأتي :
الفصل الأوّل تفتح المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مهندسين أولين بالمحكمة الإدارية للمترشحين المرسمين بجدول عمادة المهندسين والمح رزين على الشه ادة الوطنية لمهندس أو شهادة معادلة والبالغين من العمر أربعين (40) سنة على الأكثر
5 أعضاء لهم خبرة في الميادين الاقتصادية والاجتماعية
والتقنية والتربوية والثقافية والقانونية : السادة :
عبد الله الأحمدي،
عبد الرؤوف الكاتب،
عبد الرزاق الزواري،
عبد اللطيف بن عمار،
حسونة المزابي،
محمد الهادي بن عبد الله،
عبد الرؤوف المهبولي.
السيدات :
رشيدة الجلاصي،
سعيدة الرحموني،
زينب مملوك.
في أوّل جانفي من سنة فتح المناظرة.
ويمنح في صورة تجاوز المترشح السن القصوى المحددة استثناء للمشاركة في المناظرة طبقا لأحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المشار إليه أعلاه. الفصل 2 يضبط قرار فتح المناظرة :
عدد الخطط المعروضة للتناظر،
تاريخ غلق قائمة الترشحات،
تاريخ إجراء الاختبارات ومكانها.
الفصل 3 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه تقديم ملفاتهم أو إرسالها بواسطة رسالة مضمونة الوصول متضمنة الوثائق التالية :
أ- عند الترشح للمناظرة :
1- مطلب ترشح،
2- نسخة مصورة من بطاقة التعريف الوطنية،
3- نسخة مصورة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بنسخة من شهادة معادلة،
ص 35364- نسخة من شهادة الترسيم بجدول عمادة المهندسين. ولا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفة وأن تكون النسخ المصورة مشهودا بمطابقتها لأصل تلك الوثائق.
وبالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القانونية، يجب إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو الترسيم بمكاتب التشغيل والعمل المستقل.
ب بعد النجاح في المناظرة وقبل التعيين بمركز العمل : يج ب على كل مترشح إضافة الوثائق الأساسية اللازمة وخاصة :
1- مضمون من سجل السوابق العدلية لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة،
2- مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة، 3- شهادة طبية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية،
4- نسخة مصورة مشهود بمطابقتها للأصل من الشهادة العلمية،
5- شهادة الترسيم بجدول عمادة المهندسين.
الفصل 4 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يصل بعد غلق قائمة الترشحات، ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط المركزي دليلا على معرفة تاريخ الإرسال أو الوصول. الفصل 5 تضبط قائمة المترشحين المخوّل لهم حق المشاركة في المناظرة بصفة نهائية من قبل الوزير الأول وذلك بعد دراسة ملفات الترشح من قبل لجنة المناظرة.
الفصل 6 تشرف على المناظرة المذكورة أعلاه لجنة تضبط تركيبتها بقرار من الوزير الأول.
يمكن لرئيس لجنة المناظرة أن يكوّن عدة لجان فرعية تتولى إجراء الاختبار الشفاهي.
الفصل 7 تشتمل المناظرة الخارجية على اختبار شفاهي يتمثل في سؤال يتعلق بموضوع يؤخذ من البرنامج الملحق بهذا القرار تليه محادثة مع أعضاء لجنة المناظرة.
يقع اختيار السؤال عن طريق السحب وفي صورة ما إذا رغب المترشح في إبدال السؤال يقسم العدد الذي أسند إليه على اثنين. يضبط برنامج الاختبار الشفاهي بالملحق المصاحب لهذا القرار. المدة والضوارب المحددة للاختبار الشفاهي مفصلة كما يلي :
نوعية الاختبار | المدة | الضارب
اختبار شفاهي : 1 التحضير 30 دقيقة
العرض 15 دقيقة
الحوار 15 دقيقة
الفصل 8 يجرى الاختبار الشفاهي باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح.
الفصل 9 يمنح للاختبار الشفاهي عددا مرقما يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20).
الفصل 10 ينت ج عن كل عدد دون ستة (6) من عشرين (20) رفض قبول المترشح.
الفصل 11 لا يمكن التصريح بالقبول النهائي لأي مترشح كان إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يقدر بعشر (10) نقاط على الأقل.
وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط تكون الأولوية لأكبرهم سنّا.
الفصل 12 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبار الشفاهي لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند آخر مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.
الفصل 13 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي تم إجراؤه من قبله والتحجير عليه المشاركة لمدة خمس (05) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.
ويتم هذا التحجير بمقتضى قرار من الوزير الأول باقتراح من لجنة المناظرة. ويقع إعداد تقرير مفصل من قبل القيّم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.
الفصل 14 تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين حسب الجدارة وتقترح قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية :
أ القائمة الأصلية.
ب القائمة التكميلية : يتم إعداد هذه الق ائمة في حدود %50 على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية لتمكين الإدارة عند الاقتضاء من تعويض المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لا يلتحقون بمراكز عملهم. الفصل 15 تضبط بصفة نهائية القائمة الأصلية والقائمة التكميلية للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة الخارجية لانتداب مهندسين أولين من قبل الوزير الأول.
ص 3537الفصل 16 تقوم الإدارة بالتصريح بالقائمة الأصلية واستدعاء المسجلين بها للالتحاق بمراكز عملهم.
وبعد انقضاء أجل شهر على أقصى تقدير بداية من تاريخ التصريح بالقائمة الأصلية، يتعيّن التنبيه على المتخلفين بأن عليهم الاتصال بالإدارة في أجل أقصاه 15 يوما أو يعتبرون رافضين التسمية ويحذفون من قائمة المترشحين الناجحين في المناظرة ويرسل هذا التنبيه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالتسليم.
ويتم التشطيب على أسماء المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم رغم التنبيه عليهم وتعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية وذلك حسب الترتيب التفاضلي بهذه القائمة.
وينتهي العمل بالقائمة التكميلية ستة (6) أشهر على أقصى تقدير بعد التصريح بالقائمة الأصلية.
الفصل 17 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 2 أكتوبر 2009.
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ملحق للقرار المتعلق بضبط تنظيم المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مهندسين أولين بالمحكمة الإدارية - الاختصاص : إعلامية :
1- هيكلة الحواسيب وعملها :
- الهياكل الجديدة للحواسيب.
- الذاكرة المركزية.
- هيكل وعمل أجهزة ترجمة التعليمات وتنفيذها.
2- أنظمة التشغيل :
- أنواع أنظمة التشغيل،
- إدارة الأنظمة.
3- المنهجيات :
- تحليل وتصور الأنظمة المعلوماتية،
- تسيير المشاريع.
4- هندسة البرمجيات :
- الدورة الحياتية للبرمجيات،
- ورشات هندسة البرمجيات.
5- أنظمة التصرف في قواعد المعطيات وأدوات التطوير : - أنواع أنظمة التصرف في قواعد المعطيات،
- تطور أدوات التطوير،
- إدارة قواعد المعطيات.
6- هيكلة الأنظمة المعلوماتية :
- الهيكلة الموزعة،
- هيكلة الحريف / الموزع،
- إعلامية المجموعات (تقاسم المنظومات عن بعد، المحاضرات المرئية، البريد الإلكتروني).
7- شبك ة الشبكات (Internet) الشبك ات الداخلية (Intranet) الشبكات الخارجية (Extranet) :
- التصورات والمفاهيم
- الهياكل،
- الخدمات،
- تطور تطبيقة "واب".
8- معالجة المعارف :
- قواعد المعارف،
- أنظمة المساعدة على أخذ القرار،
- الذكاء الاصطناعي.
9- الإعلامية الوثائقية :
- التصورات والمفاهيم،
- تطورات الأنظمة التوثيقية،
- أدوات تطبيق الوثائق الإلكترونية.
10- الشبكات :
- هيكلة OSI،
- هيكلة الشبكات المحلية،
- هيكلة الشبكات ذات السعة العالية،
- التحاور بين الأنظمة مختلفة الخصائص،
- تطور تجهيزات الشبكات،
- إدارة الشبكات.
11- الحماية :
- حماية النظم المعلوماتية،
- حماية الشبكات،
- الإنترنات والحماية (المشاكل والحلول).
12- ضمان الجودة الإعلامية :
- الأهداف،
- معايير الجودة،
- تطور ضمان الجودة.
13- الإعلامية القرارية :
- التصورات،
- المنهجية،
- التقنيات.