إنّ وزير الشؤون الاجتماعية،
بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده،
وعلى القرار المؤرخ في 12 مارس 1975 المتعلّق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لتجارة وتوزيع النفط وجميع مشتقاته،
وعلى القرار المؤرخ في 14 أفريل 1983 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983،
وعلى القرار المؤرخ في 11 مارس 1991 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جانفي 1991،
وعلى القرار المؤرخ في 10 جانفي 1994 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 15 ديسمبر 1993،
وعلى القرار المؤرخ في 16 أكتوبر 1996 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 24 سبتمبر 1996،
وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999،
وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،
وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005،
وعلى القرار المؤرخ في 17 فيفري 2009 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 جانفي 2009،
وعلى الاتفاقية المشتركة القومية لتجارة وتوزيع النفط وجميع مشتقاته الممضاة بتاريخ 16 جانفي 1975، والمعدّلة بالملحقات التعديلية المذكورة أعلاه،
قرّر ما يلي :
الفصل الأول - تمّت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية لتجارة وتوزيع النفط وجميع مشتقاته الممضى بتاريخ 28 سبتمبر 2011 والمصاحب لهذا القرار.
الفصل 2 - تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.
تونس في 14 أكتوبر 2011..
وزير الشؤون الاجتماعية
محمد الناصر
اطلع عليه
الوزير الأول
الباجي قائد السبسي
ملحق تعديلي ع دد 9
للاتفاقية المشتركة القطاعية
لتجارة وتوزيع النفط
وجميع مشتقاته
بين الممضين أسفله :
- الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية - الغرفة النقابية لشركات توزيع المواد النفطية
من جهة
- الاتحاد العام التونسي للشغل
- الجامعة العامة للنفط والمواد الكيمياوية
من جهة أخرى
بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لتجارة وتوزيع النفط وجميع مشتقاته بالبلاد التونسية الممضاة بتاريخ 16 جانفي 1975 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 12 مارس 1975 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 21 المؤرخ في 29 مارس 1975،
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 أفريل 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 33 المؤرخ في 29 أفريل 1983،
وعلى الاتفاق المتعلق بالزيادة السنوية في الأجور بقطاع تجارة وتوزيع النفط وجميع مشتقاته الممضى بتاريخ 27 أكتوبر 1988،
وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جانفي 1991 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 11 مارس 1991 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 20 المؤرخ في 19 و 22 مارس 1991،
ص 2340وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 15 ديسمبر 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 10 جانفي 1994 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 7 المؤرخ في 25 جانفي 1994،
وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 24 سبتمبر 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 16 أكتوبر 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 86 المؤرخ في 25 أكتوبر 1996،
وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 27 جويلية 1999،
وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 101 المؤرخ في 13 ديسمبر 2002،
وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الإتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الإجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 6 المؤرخ في 20 جانفي 2006،
وعلى الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الإتفاقية الممضى بتاريخ 28 جانفي 2009 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الإجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 فيفري 2009 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 16 المؤرخ في 24 فيفري 2009،
وعلى بروتوكول الاتفاق حول الزيادات في الأجور المبرم بتاريخ 29 جويلية 2011 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية،
تمّ الاتّفاق على ما يلي :
الفصل الأول : تنقّح الفصول 8 و 43 و44 من الاتّفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه كما يلي :
الفصل 8 (جديد) : منحة الإنتاجية :
تنقح الفقرة الثانية من هذا الفصل كما يلي :
" يتم صرف هذه المنحة في أجل لا يتجاوز شهر جوان من كل سنة.وتم تحديد الحد الأقصى لمبلغ هذه المنحة بأجرة شهر أساسي و خمسة أيام دون المساس بالحقوق والامتيازات المكتسبة في هذا المجال."
الفصل 43 ( جديد ) : منحة النقل :
ينتفع كافة العمال بمنحة جمليّة للنقل ضبط مقدارها الشهري ب 25 د.
الفصل 44 ( جديد ) : الإمتيازات المختلفة :
تنقّّح الأحكام المتعلقة بالمنح التالية كما يلي:
(6) منحة المسؤولية:
ينتفع الأعوان بمنحة شهرية حدّد مقدارها كما يلي:
مستخدم عال أو رئيس مصلحة : 87 د
كاهي | ة مدي | ر : 127 د
ك اهية مدي ر أول : 164 د
مدي | ر | :204 د
(7) المنحة المدرسي ة:
تسند لكلّ عامل منحة مدرسية عن كلّ طفل يزاول الدراسة وذلك في مفتتح كلّ سنة دراسية ضبط مقدارها حسب المستوى التعليمي على النحو التالي :
32 د : التعليم الأساسي ( من السنة الأولى إلى السنة السادسة ).
37 د : التعليم الأساسي ( من السنة السابعة إلى السنة التاسعة ).
42 د: التعليم الثانوي.
52 د: التعليم العالي.
(8) منحة الاحالة على التقاعد :
تسند لكل عامل عند احالته على التقاعد منحة يعادل مقدارها الأجر الأساسي لخمسة (5) أشهر و خمسة أيام.
(10) منحة الخطر:
تسند لكافة العمال منحة خطر ضبط مقدارها الشهري ب 15 د. الفصل الثاني : يطبّق جدول الأجور المرفق بهذا الملحق التعديلي بداية من أول جانفي 2011.
ص 2341الفصل الثالث - تسند إلى كافة العمال زيادات شهرية في الأجور بداية من أول جانفي 2011، حسب المقادير المذكورة بالجدول التالي :
االلصصننفف ممببللغغ االلززييااددةة
ششغغاالل 44 55 دد
االلصصننفف 11 | ششغغاالل ذذوو ككففااءءةة | 44 55 دد
ششغغاالل ذذوو ككففااءءةة ععااللييةة 44 55 دد
الفصل الرابع - يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل جانفي 2011.
تونس في 28 سبتمبر 2011.
عن المنظّمات النقابية عن المنظّمات النقابية
ععاامملل | 44 77 دد | للعمال | لأصحاب العمل
االلصصننفف 22 | ععاامملل ذذوو ككففااءءةة | 44 77 دد | الأمين العام للاتحاد العام | رئيس الاتحاد التونسي
ععاامملل ذذوو ككففااءءةة ععااللييةة | 44 77 دد | للصناعة والتجارة
ممسستتخخددمم | 55 99 دد | التونسي للشغل | والصناعات التقليدية
االلصصننفف 33
ممسستتخخددمم ذذوو ككففااءءةة | 55 99 دد | عبد السلام جراد | وداد بو شماوي
ممسستتخخددمم ذذوو ككففااءءةة ععااللييةة | 77 66 دد | الكاتب العام | رئيس الغرفة النقابية
االلصصننفف 44
ممسستتخخددمم ررئئييسسيي | 77 66 دد | للجامعة العامة للنفط | لشركات توزيع المواد
ممسستتخخددمم ععاالل 88 11 دد
والمواد الكيمياوية النفطية
ككااههييةة ممددييرر 88 11 دد االلصصننفف 55
ككااههييةة ممددييرر أأوولل 88 11 دد
ممددييرر 88 11 دد
الكاتب العام الحسناوي السميري حمادي الخميري
ص 2342الاتفاقية المشتركة القطاعية
لتجارة وتوزيع النفط
وجميع مشتقاته
جدول الأجور
يقع العمل به بداية من 1 جانفي 2011
| الصنف | الفئة | مدة البقاء بالدرجة | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الدرجة | - | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ||
| الصنف | ||||||||||||||||
| شغال | الصنف 1 | 795.000 | 801.000 | 807.000 | 813.000 | 819.000 | 825.000 | 831.000 | 837.000 | 843.000 | 849.000 | 855.000 | 861.000 | 867.000 | 873.000 | |
| شغال ذو كفاءة | الصنف 1 | 808.000 | 814.250 | 820.500 | 826.750 | 833.000 | 839.250 | 845.500 | 851.750 | 858.000 | 864.250 | 870.500 | 876.750 | 883.000 | 889.250 | |
| شغال ذو كفاءة عالية | الصنف 1 | 827.500 | 834.300 | 841.100 | 847.900 | 854.700 | 861.500 | 868.300 | 875.100 | 881.900 | 888.700 | 895.500 | 902.300 | 909.100 | 915.900 | |
| عامل | الصنف 2 | 904.800 | 912.500 | 920.200 | 927.900 | 935.600 | 943.300 | 951.000 | 958.700 | 966.400 | 974.100 | 981.800 | 989.500 | 997.200 | 1 004.900 | |
| عامل ذو كفاءة | الصنف 2 | 922.200 | 930.500 | 938.800 | 947.100 | 955.400 | 963.700 | 972.000 | 980.300 | 988.600 | 996.900 | 1 005.200 | 1 013.500 | 1 021.800 | 1 030.100 | |
| عامل ذو كفاءة عالية | الصنف 2 | 946.200 | 955.200 | 964.200 | 973.200 | 982.200 | 991.200 | 1 000.200 | 1 009.200 | 1 018.200 | 1 027.200 | 1 036.200 | 1 045.200 | 1 054.200 | 1 063.200 | |
| مستخدم | الصنف 3 | 1 131.000 | 1 140.000 | 1 149.000 | 1 158.000 | 1 167.000 | 1 176.000 | 1 185.000 | 1 194.000 | 1 203.000 | 1 212.000 | 1 221.000 | 1 230.000 | 1 239.000 | 1 248.000 | |
| مستخدم ذو كفاءة | الصنف 3 | 1 206.000 | 1 217.200 | 1 228.400 | 1 239.600 | 1 250.800 | 1 262.000 | 1 273.200 | 1 284.400 | 1 295.600 | 1 306.800 | 1 318.000 | 1 329.200 | 1 340.400 | 1 351.600 | |
| مستخدم ذو كفاءة عالية | الصنف 4 | 1 432.000 | 1 447.000 | 1 462.000 | 1 477.000 | 1 492.000 | 1 507.000 | 1 522.000 | 1 537.000 | 1 552.000 | 1 567.000 | 1 582.000 | 1 597.000 | 1 612.000 | 1 627.000 | |
| مستخدم رئيسي | الصنف 4 | 1 516.000 | 1 534.000 | 1 552.000 | 1 570.000 | 1 588.000 | 1 606.000 | 1 624.000 | 1 642.000 | 1 660.000 | 1 678.000 | 1 696.000 | 1 714.000 | 1 732.000 | 1 750.000 | |
| مستخدم عال | الصنف 5 | 1 660.000 | 1 682.500 | 1 705.000 | 1 727.500 | 1 750.000 | 1 772.500 | 1 795.000 | 1 817.500 | 1 840.000 | 1 862.500 | 1 885.000 | 1 907.500 | 1 930.000 | 1 952.500 | |
| كاهية مدير | الصنف 5 | 1 756.000 | 1 781.500 | 1 807.000 | 1 832.500 | 1 858.000 | 1 883.500 | 1 909.000 | 1 934.500 | 1 960.000 | 1 985.500 | 2 011.000 | 2 036.500 | 2 062.000 | 2 087.500 | |
| كاهية مدير أول | الصنف 5 | 1 810.000 | 1 837.750 | 1 865.500 | 1 893.250 | 1 921.000 | 1 948.750 | 1 976.500 | 2 004.250 | 2 032.000 | 2 059.750 | 2 087.500 | 2 115.250 | 2 143.000 | 2 170.750 | |
| مدير | الصنف 5 | 1 864.000 | 1 894.000 | 1 924.000 | 1 954.000 | 1 984.000 | 2 014.000 | 2 044.000 | 2 074.000 | 2 104.000 | 2 134.000 | 2 164.000 | 2 194.000 | 2 224.000 | 2 254.000 |
ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.