وعلى الأمر عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر دورة تكوينية لفائدة الإطارات الإدارية العليا بمعهد تنمية قدرات كبار
1983 والمتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة الموظفين بالمدرسة الوطنية للإدارة.
والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، إن الوزير الأول،
وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد بعد الإطلاع على القانون عدد 44 لسنة 1964 المؤرخ في 3
20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،
نوفمبر 1964 المتعلق بإعادة تنظيم المدرسة القومية للإدارة،
ص 2889وعلى الأمر عدد 1885 لسنة 2007 المؤرخ في 23 جويلية 2007 المتعلق بضبط التنظيم الإداري والمالي للمدرسة الوطنية للإدارة وخاصة الفصول 14 و15 و16 منه،
وعلى الأمر عدد 1940 لسنة 2007 المؤرخ في 30 جويلية 2007 المتعلق بضبط نظام تأجير مختلف أصناف الأعوان المدرسين والأعمال الاستثنائية والباحثين غير القارين والباحثين المتعاقدين بالمدرسة الوطنية للإدارة كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1568 لسنة 2009 المؤرخ في 9 فيفري 2009. قرر ما يلي :
الفصل الأول ينظم معهد تنمية قدرات كبار الموظفين دورة تكوينية سنوية تهدف إلى تطوير كفاءات الإطارات الإدارية العليا في المجالات ذات الصلة بوظائف الاستشراف والقيادة الإدارية وتطوير الموارد البشرية وبتقنيات التجديد الإداري واليقظة الاستراتيجية.
الفصل 2 تشتمل الدورة التكونية على :
محاضرات،
ملتقيات،
ورشات عمل،
زيارات دراسية.
الفصل 3 يكلف الدارسون بإعداد تقرير تأليفي حول موضوع الدورة.
الفصل 4 تنتظم الدورة الخامسة بعنوان سنة 2012 اعتبارا من شهر جانفي إلى غاية شهر جويلية 2012.
الفصل 5 حدد موضوع الدورة الخامسة كما يلي :
"القيادة الإدارية والتصرف حسب النتائج".
الفصل 6 تنظم هذه الأنشطة لفائدة الإطارات الإدارية السامية.
وتختم الدورة بحصول كل دارس عند الاقتضاء على شهادة مشاركة.
الفصل 7 يضبط برنامج الدورة التكوينية والإجراءات العملية لتنظيمها ومتابعة سيرها وتقويمها بمقتضى مقرر من مدير المدرسة الوطنية للإدارة بالتنسيق مع المصالح المعنية بالوزارة الأولى.
الفصل 8 مدير المدرسة الوطنية للإدارة مكلف بتنفيذ هذا القرار الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 17 نوفمبر 2011.
الوزير الأول
الباجي قائد السبسي