يعيّن أعضاء المجلس الاستشاري بقرار من الوزير المكلف بالشؤون الاجتماعية باقتراح من الوزارات والهياكل والجمعيات المعنية وذلك لمدة ثلاث سنوات.
ويمكن لرئيس المجلس الاستشاري أن يستدعي كل شخص يرى فائدة في حضوره، ولا يشارك في اتخاذ توصيات ومقترحات المجلس.
ويتولى رئيس مصلحة الشؤون الإدارية والمالية للمركز كتابة المجلس الاستشاري.
الفصل 10 يجتمع المجلس الاستشاري على الأقل أربع مرات في السنة وكلما يرى رئيسه ضرورة لذلك ويتّم إعلام الأعضاء بتاريخ كل اجتماع وبجدول أعماله خمسة عشر يوما على الأقل قبل انعقاده.
ص 3091ولا تعقد جلسات المجلس إلا بحضور ثلثي الأعضاء على الأقل، وفي صورة عدم توفر النصاب يوجه رئيس المجلس الدعوة ثانية إلى الأعضاء في ظرف أسبوع على الأقل قبل التاريخ المحدّد لانعقاد الجلسة.
وتلتئم الجلسة إثر الدعوة الثانية مهما كان عدد الحاضرين ويتّم اتخاذ التوصيات والمقترحات الصادرة عن المجلس بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين، وفي صورة تساوي الأصوات يرجح صوت الرئيس.
الباب الثالث
التنظيم المالي
الفصل 11 تشتمل مداخيل ''مركز التأهيل المهني للقاصرين عن الحركة العضوية والمصابين بحوادث الحياة بصفاقس'' على : - المنح المسندة من طرف الدولة أو الجماعات المحلية أو المؤسسات العمومية أو أي هيكل عمومي آخر،
- المعاليم الموظفة لفائدة المركز طبقا للقوانين والتراتيب الجاري بها العمل،
- الموارد الذاتية المتأتية من أنشطة ومنتجات المركز،
- الهبات والعطايا.
الفصل 12 تشتمل مصاريف ''مركز التأهيل المهني للقاصرين عن الحركة العضوية والمصابين بحوادث الحياة بصفاقس'' على النفقات المتعلقة بالتسيير والتصرف الإداري للمركز ومصاريف التدخل لفائدة الفئات المتعهد بها.
الفصل 13 مدير المركز هو آمر القبض والصرف، غير أنه يمكن أن يساعده في ذلك عون فأكثر من المركز حسب الشروط المنصوص عليها بالقوانين والتراتيب الجاري بها العمل.
الفصل 14 يتولى محاسب القيام بعمليات المداخيل والدفوعات ويخضع تصرفه للقوانين والتراتيب الجاري بها العمل. الباب الرابع
تراتيب سير المركز
القسم الأول
المتدربون
الفصل 15 يتّم قبول كمتدرب الشخص الذي سنه خمس عشرة (15) عاما فما فوق تعرض إلى حوادث حياة حديثة العهد وخلّفت له إعاقة حركية. على أنه لا يقبل بالمركز المصابون بتخلف ذهني عميق أو اضطرابات عميقة في السلوك.
ويتّم قبول المتدربين بصفة مقيم أو نصف مقيم ويتعين عليهم خلال فترة التدريب احترام برامج إعادة التأهيل المهني المخصصة لهم وتوقيت العمل المحدّد من قبل إدارة المركز.
الفصل 16 فترة التدريب تتراوح مدتها بين 10 أشهر و14 شهرا ويتّم ضبطها على ضوء الاستعدادات والقدرات البدنية والذهنية والنفسية والمهنية للمتدرب كما تأخذ بالاعتبار ميولاته ورغباته في ما يخص مشروع إعادة إدماجه في الحياة النشيطة. الفصل 17 تسلّم في نهاية فترة إعادة التأهيل المهني إلى المتدرّب شهادة كفاءة مهنية بناء على تقييم نهائي تشرف عليه الوكالة التونسية للتكوين المهني.
القسم الثاني
إجراءات القبول والإقامة بالمركز
الفصل 18 يتّم قبول المتدربين بالمركز بناء على طلب من الطبيب المباشر أو من قسم استشفائي عمومي أو خاص أو من المصاب نفسه. ويتّم القبول إثر نهاية العلاج الأساسي وفترة إعادة تأهيل وظيفي مكّنت المتدرب من اكتساب قدر أدنى من الاستقلالية الذاتية.
الفصل 19 يجب أن يتضمن ملف القبول :
- رسالة ممضاة من قبل الطبيب المباشر أو من رئيس القسم الاستشفائي تحدّد طبيعة الحادث وصنف الإعاقة،
- ملخّص من الملف الطبي للمصاب يبيّن نوعية العلاج الذي تلقاه ودرجة استقلاليته المكتسبة،
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية أو نسخة من بطاقة تعريف الوطنية للولي إذا كان المصاب قاصر،
- نسخة من بطاقة الانخراط بأحد صناديق الضمان الاجتماعي أو نسخة من بطاقة علاج مجاني.
الفصل 20 يخضع المصاب إلى فترة تقييم يتّم على إثرها إمّا إدماجه مباشرة بالوسط المهني الذي كان يعمل به أو توجيهه إلى تكوين مهني لدى هيكل آخر أو قبوله بالمركز وتأهيله مهنيا لديه. الفصل 21 يجب على المتدرب عند التسجيل بالمركز أن يدفع إلى الإدارة معلوم التأمين المخصص لتغطية الحوادث التي يمكن أن تحصل له داخل المركز ولا يتحمل المركز أية مسؤولية فيما يخص الحوادث التي يمكن أن تقع خارج مقره.
القسم الثالث
تنظيم العمل بالمركز
الفصل 22 يعمل بالمركز أعوان متعددو الاختصاصات يتوزعون كما يلي: أطباء وإطار شبه طبي مختص في العلاج الطبيعي وفي العلاج بالتشغيل ومختصون في علم النفس وأعوان اجتماعيون ومربون متعددو الاختصاصات ومكونون وأعوان إداريون وعملة.
الفصل 23 يتعيّن على أعوان المركز الحفاظ على السرّ المهني وعدم إفشاء المعلومات التي اطلعوا عليها أثناء ممارستهم لمهامهم بالمركز.
ص 3092الفصل 24 يحجّر على الأعوان مغادرة مقرّ المركز أثناء فترة العمل دون مبرّر شرعي والحصول على ترخيص كتابي من الإدارة. الفصل 25 تضبط الإدارة توقيت العمل بالمركز وتبلغه إلى إطارات وأعوان المركز والمتدربين طبقا لجدول أوقات عمل يعدّ في الغرض.
الفصل 26 يخصّص الأسبوع الأخير من شهر جويلية والأسبوع الأول من شهر أوت لتقييم أعمال السنة المنقضية وتحضير برامج عمل السنة الموالية بالنسبة إلى الأعوان الفنيين ولتهيئة وصيانة المحلات والتجهيزات بالنسبة إلى العملة.
الفصل 27 يجب على الأعوان السهر على حسن استعمال محلات المركز وآلات الورشة والمحافظة عليها في حالة حسنة وعدم استغلالها لأغراض شخصية.
الفصل 28 يمنع استعمال السيارة الإدارية الموضوعة على ذمة المركز دون ترخيص كتابي مسبق من الإدارة ووفقا للتراتيب الجاري بها العمل.
الفصل 29 تضبط التراتيب التطبيقية لأحكام هذا الباب بنظام داخلي يتم إعداده من طرف مدير المركز بعد أخذ رأي المجلس الاستشاري ويصادق عليه من طرف سلطة الإشراف.
الفصل 30 وزير الشؤون الاجتماعية ووزير المالية مكلّفان، كل فيما يخصه، بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 18 نوفمبر 2011.
رئيس الجمهورية المؤقت
فؤاد المبزع