إن وزير الشؤون الاجتماعية،
بعد الاطلاع على القانون التأسيسي عدد 6 لسنة 2011 المؤرخ في 16 ديسمبر 2011 المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية، وعلى مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده،
ص 2267وعلى القرار المؤرخ في 15 ماي 1997 المتعلّق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لوكالات الأسفار،
وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999،
وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،
وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005،
وعلى القرار المؤرخ في 17 فيفري 2009 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 17 فيفري 2009،
وعلى القرار المؤرخ في 17 ماي 2012 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 مارس 2012،
وعلى القرار المؤرخ في 8 مارس 2013 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 27 فيفري 2013،
وعلى الاتفاقية المشتركة القطاعية لوكالات الأسفار الممضاة بتاريخ 22 أفريل 1997 ، والمعدلة بالملحقات المذكورة أعلاه. قرر ما يلي :
الفصل الأول - تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 للاتفاقية المشتركة القطاعية لوكالات الأسفار الممضى بتاريخ 22 جويلية 2014 والمصاحب لهذا القرار .
الفصل 2 - تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه ، وذلك في كامل تراب الجمهورية .
تونس في 18 أوت 2014.
وزير الشؤون الاجتماعية
أحمد عمار اليومباعي
اطلع عليه
رئيس الحكومة
مهدي جمعة
ملحق تعديلي عدد 7
للاتفاقية المشتركة القطاعية
لوكالات الأسفار
بين الممضين أسفله:
- الجامعة التونسية لوكالات الأسفار والسياحة.
من جهة
- الاتحاد العام التونسي للشغل،
- الجامعة العامة للصناعات الغذائية والسياحة والتجارة والصناعات التقليدية.
من جهة أخرى
بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لوكالات الأسفار الممضاة بتاريخ 22 أفريل 1997 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 15 ماي 1997 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 41 المؤرخ في 23 ماي 1997،
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 23 جويلية 1999،
وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 101 المؤرخ في 13 ديسمبر 2002،
وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 7 المؤرخ في 24 جانفي 2006،
وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 جانفي 2009 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 فيفري 2009 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 16 المؤرخ في 24 فيفري 2009،
وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 مارس 2012 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 17 ماي 2012 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 40 المؤرخ في 22 ماي 2012،
وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 25 فيفري 2013 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 8 مارس 2013 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 22 المؤرخ في 15 مارس 2013، وعلى محضر الاتفاق حول الزيادات في الأجور والمنح بعنوان سنة 2014 في قطاع وكالات الأسفار والمبرم بتاريخ 15 جويلية 2014 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والجامعة التونسية لوكالات الأسفار والسياحة.
ص 2268تم الاتّفاق على ما يلي:
الفصل الأول - تنقّح الفصول 43 و44 و45 من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه كما يلي :
الفصل 43 ( جديد ) : نظام التقاعد :
حدد سن الإحالة على التقاعد حسب التشريع الجاري به العمل، ويتمتع العامل المحال على التقاعد بمنحة ضبط مقدارها كالتالي :
- أجرة شهر و15 يوما إذا كانت له أقدمية في آخر مؤسسة يعمل بها تساوي أو تفوق 5 سنوات،
- أجرة شهرين و15 يوما إذا كانت له أقدمية في آخر مؤسسة يعمل بها تساوي أو تفوق 10 سنوات،
- أجرة 3 أشهر و15 يوما إذا كانت له أقدمية في آخر مؤسسة يعمل بها تساوي أو تفوق 15 سنة،
- أجرة 4 أشهر و15 يوما إذا كانت له أقدمية في آخر مؤسسة يعمل بها تساوي أو تفوق 20 سنة،
- أجرة 5 أشهر و15 يوما إذا كانت له أقدمية في آخر مؤسسة يعمل بها تساوي 25 سنة،
- أجرة 6 أشهر و15 يوما إذا كانت له أقدمية في آخر مؤسسة يعمل بها تفوق 25 سنة.
ويتمتع بمقتضيات هذا الفصل العامل المحال على التقاعد المبكر لأسباب صحية.
الفصل 44 ( جديد ) : منحة الإنتاج وآخر السنة:
تنقح الفقرة الثالثة من هذا الفصل لتصبح كالآتي :
"ويضبط مقدار هذه المنحة حسب العدد المهني وذلك كما يلي :
- أجرة شهر و 16 يوما إذا كان العدد المهني من 10 إلى 15،
- أجرة شهر و 21 يوما إذا كان العدد المهني من 16 إلى 19، - أجرة 56 يوما إذا كان العدد المهني يساوي 20 /20 ". بقية الفصل دون تغيير.
الفصل 45 ( جديد ) : منحة النقل:
- ضبط المبلغ الشهري لمنحة النقل بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير ب 833،48 د وبالنسبة للإطارات ب 53,833 د.
وتتضمن هذه المبالغ مقادير منحة النقل المحدثة بالأمر عدد 503 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.
الفصل الثاني - يطبق جدول الأجور المرفق بهذا الملحق التعديلي بداية من أول ماي 2014.
تنسحب بصفة استثنائية وبالنسبة لسنة 2014 ، الزيادات في الأجور الناتجة عن تطبيق هذا الجدول على العمال الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور المضبوطة بجدول الأجور المرفق بهذا الملحق التعديلي.
الفصل الثالث - يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أول ماي 2014 .
تونس في 22 جويلية 2014.
عن المنظمات النقابية للعمال عن الجامعة التونسية الأمين العام للإتحاد العام لوكالات الأسفار والسياحة التونسي للشغل الرئيس
حسين العباسي محمد علي التومي
الكاتب العام
للجامعة العامة للصناعات
الغذائية والسياحة والصناعات
التقليدية
الحبيب رجب
ص 2269الاتفاقية المشتركة القطاعية لوكالات الأسفار
جدول الأجور
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2014
(نظام عمل 48 ساعة في الأسبوع)
| الصنف | التصنيف | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
| مدة البقاء بالدرجة | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | - | |
| 1 | التنفيذ | 367,987 | 377,187 | 386,386 | 395,586 | 404,786 | 413,985 | 423,185 | 432,385 | 441,584 | 450,784 | 459,984 | 469,183 | 478,383 |
| 2 | التنفيذ | 419,472 | 429,959 | 440,446 | 450,933 | 461,419 | 471,906 | 482,393 | 492,880 | 503,367 | 513,853 | 524,340 | 534,827 | 545,314 |
| 3 | التنفيذ | 443,237 | 454,318 | 465,399 | 476,480 | 487,561 | 498,641 | 509,722 | 520,803 | 531,884 | 542,965 | 554,046 | 565,127 | 576,208 |
| 4 | التنفيذ | 463,263 | 474,844 | 486,425 | 498,007 | 509,588 | 521,170 | 532,751 | 544,333 | 555,915 | 567,496 | 579,078 | 590,659 | 602,241 |
| 5 | التنفيذ | 500,248 | 512,754 | 525,260 | 537,767 | 550,273 | 562,779 | 575,285 | 587,791 | 600,298 | 612,804 | 625,310 | 637,816 | 650,322 |
| 6 | التسيير | 551,498 | 565,286 | 579,073 | 592,860 | 606,648 | 620,435 | 634,223 | 648,010 | 661,798 | 675,585 | 689,373 | 703,160 | 716,948 |
| 7 | التسيير | 581,117 | 595,645 | 610,173 | 624,701 | 639,229 | 653,757 | 668,285 | 682,813 | 697,341 | 711,869 | 726,397 | 740,925 | 755,453 |
| 8 | التسيير | 638,666 | 654,633 | 670,600 | 686,566 | 702,533 | 718,500 | 734,466 | 750,433 | 766,400 | 782,366 | 798,333 | 814,300 | 830,266 |
| 9 | الاطارات | 684,586 | 701,701 | 718,816 | 735,930 | 753,045 | 770,160 | 787,274 | 804,389 | 821,504 | 838,618 | 855,733 | 872,848 | 889,962 |
| 10 | الاطارات | 716,960 | 734,885 | 752,809 | 770,733 | 788,657 | 806,581 | 824,505 | 842,429 | 860,353 | 878,277 | 896,201 | 914,125 | 932,049 |
ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.