قرار من رئيس الحكومة مؤرخ في 14 أفريل 2015 يتعلق بتنظيم مرحلة التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق.

إن رئيس الحكومة،

بعد الاطلاع على القانون عدد 63 لسنة 1981 المؤرخ في 11 جويلية 1981 المتعلق بإحداث معهد أعلى للتوثيق بتونس، وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أوتممته وخاصة المرسوم عدد 89 لسنة 2011 المؤرخ في 23 سبتمبر 2011،

وعلى القانون عدد 19 لسنة 2008 المؤرخ في 25 فيفري 2008 المتعلق بالتعليم العالي كما تم تنقيحه بالمرسوم عدد 31 لسنة 2011 المؤرخ في 26 أفريل 2011،

وعلى الأمر عدد 397 لسنة 1991 المؤرخ في 18 مارس 1991 المتعلق بضبط مهمة المعهد الأعلى للتوثيق بتونس وتنظيمه وكذلك بنظام الدراسات والامتحانات به للحصول على الأستاذية في التوثيق والمكتبات والأرشيف،

وعلى الأمر عدد 1220 لسنة 1993 المؤرخ في 7 جوان 1993 المتعلق بتنظيم التكوين المستمر لفائدة موظفي وعملة الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، كما تم تنقيحه بالأمر عدد 299 لسنة 1995 المؤرخ في 20 فيفري 1995،

وعلى الأمر عدد 12 لسنة 1999 المؤرخ في 4 جانفي 1999 المتعلق بضبط الأصناف التي تنتمي إليها مختلف رتب موظفي الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2338 لسنة 2003 المؤرخ في 11 نوفمبر 2003،

وعلى الأمر عدد 2762 لسنة 1999 المؤرخ في 6 ديسمبر 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان سلك المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية،

المادة

وعلى الأمر عدد 1182 لسنة 2001 المؤرخ في 22 ماي 2001 المتعلق بضبط طرق استعمال المداخيل المتأتية من أنشطة الجامعات والمؤسسات التابعة لها،

وعلى الأمر عدد 2716 لسنة 2008 المؤرخ في 4 أوت 2008 المتعلق بتنظيم الجامعات ومؤسسات التعليم العالي والبحث وقواعد سيرها كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 683 لسنة 2011 المؤرخ في 9 جوان 2011،

وعلى قرار رئيس الحكومة مؤرخ في 14 أفريل 2015 يتعلق بتحديد معاليم التسجيل للمشاركة في مراحل التكوين المستمر للارتقاء إلى رتب حافظ مكتبات أو توثيق، مكتبي أو موثق، مكتبي مساعد أو موثق مساعد بالمعهد العالي للتوثيق بتونس.

وعلى رأي اللجنة الوطنية لتنسيق أعمال التكوين المستمر، وعلى رأي مدير المعهد العالي للتوثيق بتونس.

قرر ما يلي :

الفصل الأول - تنظم بالمعهد العالي للتوثيق بتونس حسب أحكام هذا القرار مرحلة التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق.

العنوان الأول

الإعداد لمرحلة التكوين المستمر

الفصل 2 - يخول للمكتبيين أو الموثقين المترسمين في رتبتهم الإعداد لمرحلة التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق.

الفصل 3 - يشترط للالتحاق بمرحلة التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق أن يعد المترشحون عن بعد وحدات قيمية تحضيرية وأن ينجحوا فيها.

ويساوي مجمل قيمة هذه الوحدات خمسة عشر (15). الفصل 4 - تضبط قائمة الوحدات القيمية التحضيرية التي تخول الالتحاق بمرحلة التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق وقيمتها كما يلي :

الوحدة القيمية التحضيرية

العدد | العنوان | العدد | العنوان | القيمة المحددة

I - 1 | أسس علوم المعلومات | 2

I علوم المكتبات والمعلومات

I - 2 | مهن الكتاب | 1

II - 1 | المكتبات الرقمية | 1

تكنولوجيا المعلومات

II | II - 2 | اليقظة المعلوماتية | 1

في المكتبات

II - 3 | النظم المتكاملة لإدارة المكتبة | 2

المادة الوحدة القيمية التحضيرية

III - 1 | إدارة مرافق المعلومات والتوثيق | 2

III مرافق المعلومات والتوثيق

III - 2 | الخدمات المرجعية | 1

IV | قانون المعلومات | IV - 1 | قانون المعلومات | 1

V | المعلومات العلمية والتقنية | V - 1 | المعلومات العلمية والتقنية | 1

VI | صيانة التراث الوثائقي | VI - 1 | صيانة التراث الوثائقي | 1

VII | مجتمع المعرفة | VII - 1 | مجتمع المعرفة | 1

VIII | الإدارة الإلكترونية | VIII - 1 | الإدارة الإلكترونية | 1

IX | الشبكات الاجتماعية | IX - 1 | الشبكات الاجتماعية | 1

X | التوحيد القياسي والوثائق الرقمية | X - 1 | التوحيد القياسي والوثائق الرقمية | 1

XI - 1 | قانون الوظيفة العمومية | 2

XI | القانون الإداري والعلوم الإدارية | XI - 2 | القانون الجزائي الإداري | 1

XI - 3 | التغطية الاجتماعية بالوظيفة العمومية | 1

XII - 1 | مبادئ ميزانية الدولة | 1

XII | المالية العمومية | XII - 2 | مبادئ المحاسبة العمومية | 1

XII - 3 | مراقبة المصاريف العمومية | 1

XIII | الصفقات العمومية | XIII - 1 | الصفقات العمومية | 1

XIV - 1 | مقدمة للقانون الدستوري | 1

XIV القانون الدستوري

XIV - 2 حقوق الإنسان والحريات العامة 1

XV | قانون الممتلكات | XV - 1 | قانون الممتلكات | 1

المنظمات الوطنية والدولية في مجال

XVI | المحيط المؤسساتي | XVI - 1 | 1

المكتبات والتوثيق

XVII | التصرف الإداري في مرافق المعلومات | XVII - 1 التصرف الإداري في مرافق المعلومات | 1

الفصل 5 - يتولى المعهد العالي للتوثيق بتونس إعداد الأدوات وتضبط قائمة الوحدات القيمية بالنسبة إلى كل مترشح على البيداغوجية لكل وحدة من الوحدات القيمية التحضيرية المشار النحو التالي:

إليها بالفصل الرابع من هذا القرار ووضعها على ذمة المترشحين

• يتم اختيار وحدات قيمية تحضيرية يساوي مجمل قيمتها اثني حتى يتمكنوا من إعدادها عن بعد.

عشرة (12) من طرف اللجنة المذكورة أعلاه بناء على مؤهلات كما يتولى المعهد العالي للتوثيق بتونس تأمين تأطير المترشحين

المترشح وعلى خصوصية الخطة التي يرغب في الترشح لها، بهدف مساعدتهم على إعداد الوحدات القيمية عن بعد.

• يتم اختيار الوحدات القيمية التحضيرية المتبقية والتي يساوي الفصل 6 - تنظم مرحلة التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ

مجمل قيمتها ثلاثة (3) من قبل المترشح نفسه.

مكتبات أو توثيق بمقتضى اتفاقية إطارية عامة تبرم بين رئاسة

الفصل 8 - توجه مطالب المشاركة في الإعداد لمرحلة التكوين الحكومة والمؤسسة المكلفة بتأمين هذا التكوين. وتتكفل كل وزارة أو

المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق إلى مدير المعهد جماعة محلية أو مؤسسة عمومية بدفع نفقات مشاركة الأعوان

العالي للتوثيق بتونس وفقا لأنموذج يتم إعداده للغرض ويكون الراجعين إليها بالنظر في المرحلة المذكورة أعلاه وذلك بناء على

مصحوبا بالوثائق التالية:

اتفاقية خاصة تبرم بين هذه الإدارات وبين مؤسسة التكوين.

• نسخة من القرار المتعلق بضبط آخر وضعية إدارية للمترشح. الفصل 7 - يتم بالنسبة إلى كل مترشح تحديد قائمة الوحدات

• نسخة من قرار ترسيم المترشح في رتبة مكتبي أو موثق، القيمية التحضيرية التي يتعين عليه النجاح فيها من قبل لجنة يتم

• نسخة من الشهادة العلمية للمترشح،

ضبط تركيبتها بمقرر من مدير المعهد العالي للتوثيق بتونس على

أن تضم وجوبا ممثلا عن الإدارة العامة للتكوين وتطوير الكفاءات - قائمة في الخدمات ممضاة من طرف رئيس الإدارة التي ينتمي برئاسة الحكومة وممثلا عن وزارة الثقافية والمحافظة على التراث. إليها المترشح.

الفصل 9 - تتولى اللجنة المنصوص عليها بالفصل السابع من هذا القرار النظر مرة على الأقل كل ثلاثة (3) أشهر في المطالب الواردة على المعهد العالي للتوثيق بتونس للإعداد لمرحلة التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق. وتتثبت هذه اللجنة فيما إذا كانت تتوفر في المترشحين الشروط اللازمة وتحدد بالنسبة إلى كل واحد منهم قائمة الوحدات القيمية التحضيرية التي يجب عليه النجاح فيها قبل الالتحاق بمرحلة التكوين المستمر.

الفصل 10 - ينظم المعهد العالي للتوثيق بتونس دورات امتحانات مرة على الأقل كل ستة أشهر تتعلق بالوحدات القيمية التحضيرية. ويتعين على المترشحين الذين يرغبون في اجتياز الامتحانات المتعلقة بالوحدات القيمية التحضيرية إرسال مطلب في الغرض إلى مدير المعهد العالي للتوثيق بتونس قبل شهر على الأقل من دورة الامتحانات.

ويطالب المترشحون بدفع معلوم تسجيل للمشاركة في هذه الامتحانات طبقا لأحكام القرار المشار إليه أعلاه المؤرخ في 14 أفريل 2015.

الفصل 11 - يتوقف النجاح في كل وحدة قيمية تحضيرية على حصول المترشح على عدد لا يقل عن عشرة (10) من عشرين (20) في الامتحان الخاص بها.

الفصل 12 - يخول للمترشحين الذين تحصلوا على مجمل قيمة الوحدات القيمية التحضيرية الترسيم بالمرحلة اللاحقة للتكوين المستمر التي تفتح بالمعهد العالي للتوثيق بتونس

العنوان الثاني

تنظيم مرحلة التكوين المستمر

الفصل 13 - تفتح مراحل التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق بقرار من رئيس الحكومة حسب الشغورات المسجلة بعنوان هذه الرتبة بمجموع الإطارات

ويتم الترسيم بمرحلة التكوين المستمر بناء على شهادة تثبت أن المترشح تحصل على جملة الوحدات القيمية التحضيرية المطلوبة تسلم من قبل مدير المعهد العالي للتوثيق بتونس. ويمكن لمدير المعهد العالي للتوثق بتونس أن يقرر لأسباب تخص طاقة استيعاب المعهد إرجاء بعض الترسيمات إلى الدورات اللاحقة.

الفصل 14 - حددت مدة مرحلة التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق بستة (6) أشهر يوضع المترشحون خلالها في عطلة للتكوين المستمر، من قبل رئيس الإدارة التي ينتمون إليها.

وفي هذه الوضعية يعتبر المترشحون في حالة مباشرة ويتقاضون من إدارتهم كامل أجورهم.

الفصل 15 - يوضع حد لمشاركة العون في مرحلة التكوين المستمر المذكورة أعلاه إذا بلغت نسبة التغيب عن الدروس %10 من المجموع الجملي لساعات الفترة الحضورية.

وفي هذه الوضعية يطالب العون بإرجاع المرتبات والمنح التي صرفت له خلال الفترة الحضورية ما لم تقرر لجنة التكوين المستمر خلاف ذلك.

ويجب على مؤسسة التكوين في كل الحالات إعلام الإدارة التي يرجع إليها العون بالنظر بحالات الغياب أو الانقطاع عن الدروس. الفصل 16 - تتضمن المواد المدرسة خلال مرحلة التكوين المستمر للارتقاء إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق خاصة:

• القانون الإداري والعلوم الإدارية،

• الوظيفة العمومية والأخلاقيات المهنية،

• تقنيات التنظيم والتصرف الحديثة،

• الإعلام والمكتبية،

• تقنيات التعبير الكتابي والشفاهي وحذق اللغات.

وحدد عدد ساعات الدروس خلال مرحلة التكوين المستمر بمعدل 600 ساعة.

الفصل 17 - يتم ضبط محتوى البرامج المدرسة بمقرر من مدير المعهد العالي للتوثيق بتونس.

الفصل 18 - يتعين على المترشحين خلال مدة التكوين المستمر احترام مقتضيات النظام الداخلي بالمعهد العالي للتوثيق بتونس. الفصل 19 - يخضع المترشحون في نهاية التكوين المستمر لامتحان قبول تضبط كيفية تنظيمه من قبل مدير المعهد العالي للتوثيق بتونس. ولا يمكن أن يصرح بالقبول في مرحلة التكوين المستمر ما لم يتحصل المترشح على معدل يساوي على الأقل عشرة (10) من عشرين (20) في امتحان القبول.

ويمكن للمترشحين الذين لم يتحصلوا على المعدل المطلوب أن يتقدموا للدورات اللاحقة لامتحانات القبول، غير أنه لا يجوز لهم إعادة الترسيم لمتابعة الدروس بمرحلة التكوين المستمر المعنية. تتم بصفة آلية ترقية المترشحين المقبولين إلى رتبة حافظ مكتبات أو توثيق.

الفصل 20 - ينتج عن كل غش أو محاولة غش يتم ضبطها بصفة قطعية، سواء أثناء إجراء الامتحانات التقييمية للوحدات التحضيرية أو أثناء امتحانات ختم فترة التكوين ا لحضوري، إقصاء المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبارات التي أجراها خلال الدورة المعنية وحرمانه من المشاركة لمدة أقصاها خمس (5) سنوات في جميع الامتحانات والمناظرات الإدارية اللاحقة.

ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من الوزير الذي يرجع إليه المترشح بالنظر باقتراح من لجنة التكوين المستمر وذلك بناءا على تقرير مفصل في الغرض معد من قبل القيم أو أحد أعضاء لجنة الامتحان الذي تفطن للغش أو محاولة الغش.

الفصل 21 - مدير المعهد العالي للتوثيق بتونس مكلف بتنفيذ هذا القرار الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس 14 أفريل 2015.

رئيس الحكومة

الحبيب الصيد