إن وزير الدفاع الوطني،
بعد الاطلاع على الدستور،
وعلى القانون عدد 20 لسنة 1967 المؤرخ في 31 ماي 1967 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام للعسكريين، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته، وآخرها القانون عدد 47 لسنة 2009 المؤرخ في 8 جويلية 2009،
وعلى الأمر عدد 380 لسنة 1972 المؤرخ في 6 ديسمبر 1972 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص للعسكريين، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته، وآخرها الأمر الحكومي عدد 369 لسنة 2020 المؤرخ في 23 جوان 2020،
وعلى الأمر عدد 671 لسنة 1975 المؤرخ في 25 سبتمبر 1975 المتعلق بضبط مشمولات وزير الدفاع الوطني،
وعلى الأمر عدد 735 لسنة 1979 المؤرخ في 22 أوت 1979 المتعلق بتنظيم وزارة الدفاع الوطني، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته، وآخرها الأمر الحكومي عدد 908 لسنة 2016 المؤرخ في 22 جويلية 2016،
وعلى القرار الجمهوري عدد 159 لسنة 2013 المؤرخ في 11 جوان 2013 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك الإستشفائي الصحي العسكري، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وآخرها الأمر الحكومي عدد 996 لسنة 2017 المؤرخ في 17 أوت 2017،
وعلى الأمر الحكومي عدد 296 لسنة 2016 المؤرخ في 11 مارس 2016 المتعلق بتفويض بعض صلاحيات رئيس الحكومة إلى وزير الدفاع الوطني،
وعلى الأمر الحكومي عدد 1096 لسنة 2016 المؤرخ في 24 أوت 2016 المتعلق بتنظيم الهياكل الصحية العسكرية،
وعلى الأمر الرئاسي عدد 84 لسنة 2020 المؤرخ في 2 سبتمبر 2020 المتعلق بتسمية رئيس الحكومة وأعضائها.
قرر ما يلي :
الفصل الأول - تضبط أحكام هذا القرار نظام وبرنامج وطرق إجراء المناظرة الداخلية لانتداب صيادلة رؤساء للصحة العسكرية، المنصوص عليها بالفصلين 11 و15 من القرار الجمهوري عدد 159 لسنة 2013 المؤرخ في 11 جوان 2013، المشار إليه أعلاه. الفصل 2 - تفتح المناظرة المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا القرار بقرار من وزير الدفاع الوطني، ويضبط هذا القرار: تاريخ فتح المناظرة،
عدد الخطط المعروضة للتناظر،
تاريخ غلق قائمة الترشحات،
تاريخ ومكان إجراء الإختبارات.
الفصل 3 - يمكن أن يشارك في المناظرة المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا القرار الصيادلة الأولون للصحة العسكرية الذين لهم ست (6) سنوات أقدمية على الأقل في رتبتهم العلمية في تاريخ إجراء المناظرة.
الفصل 4 - تُحرر مطالب الترشح بإسم وزير الدفاع الوطني وتُوجه وجوبا عن طريق التسلسل الإداري.
تودع مطالب الترشح بمكتب الضبط المركزي بالإدارة العامة للصحة العسكرية، أو بأحد مكاتب الضبط للإدارات الجهوية للصحة العسكرية، أو الهياكل والوحدات التي يرجع إليها المترشح بالنظر، وذلك قبل تاريخ غلق قائمة الترشحات.
يكون تاريخ التسجيل بمكاتب الضبط المذكورة أعلاه دليلا على إيداع مطلب الترشح.
كما يتولى المترشح تقديم ملفه المهني والعلمي إلى الإدارة الفرعية للتكوين والبحث الطبي بالإدارة العامة للصحة العسكرية، مبوبا حسب شبكة التقييم المنصوص عليها بالفصل 5 من هذا القرار، وذلك في أجل أقصاه خمسة عشرة (15) يوما قبل تاريخ إجراء المناظرة. الفصل 5 - تشتمل المناظرة على:
تقييم الملف المهني والعلمي للمترشح طبقا لشبكة التقييم الملحقة بهذا القرار (ضارب 3,5)،
اختبار كتابي مدته ساعتان، يتعلق بموضوعين إثنين في إطار ما تضمنه البرنامج الملحق بهذا القرار (ضارب 1,5).
ص 401يختار كل مترشح دراسة موضوعين من بين أربعة مواضيع يقع تحديدها كما يلي: يقترح كل عضو في اللجنة ثلاثة مواضيع في إطار برنامج الإختبار الكتابي ويوضع كل موضوع في ظرف مغلق لا يحمل أي علامة خارجية. تسحب يوم الاختبار المواضيع الأربعة المذكورة أعلاه عن طريق القرعة بحضور أعضاء اللجنة ومترشح من كل قاعة اختبار.
الفصل 6 - تشرف على المناظرة المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا القرار لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من وزير الدفاع الوطني. وتتركب هذه اللجنة كما يلي :
أستاذ إستشفائي جامعي في الصيدلة تابع لهيئة الصحة العسكرية بصفة رئيس،
ثلاثة (3) أعضاء صيادلة من السلك الإستشفائي الصحي العسكري،
ثلاثة (3) أعضاء من السلك الطبي والموازي للطبي الإستشفائي الصحي العمومي، يتم تعيينهم باقتراح من الوزير المكلف بالصحة.
وفي صورة ما لم يتوفر العدد اللاّزم من الأعضاء من السلك الإستشفائي الصحي، يتم اللجوء إلى إتمام نصاب اللجنة من السلك الإستشفائي الجامعي.
الفصل 7 - تكلف لجنة المناظرة خاصة :
بالإشراف على سير المناظرة،
بإعداد شبكة إصلاح لكل موضوع من المواضيع الأربعة المعروضة على المترشحين في إطار الاختبار الكتابي قبل الانطلاق في إصلاح الاختبارات، تمضى من قبل رئيس اللجنة وأغلبية الأعضاء الحاضرين وتعتمد دون غيرها في تقييم المترشحين بصورة لا يمكن الرجوع فيها ما لم يقع الاتفاق والإمضاء على ذلك من قبل رئيس اللجنة وأغلبية الأعضاء الحاضرين،
بضبط قائمة المترشحين الناجحين مرتبين حسب الجدارة مع بيان الأعداد المتحصل عليها،
بإعداد قائمة تضم الأعداد المتحصل عليها بالنسبة إلى بقية المترشحين.
الفصل 8 - لا يمكن للجنة أن تجتمع وتتداول بصورة قانونية إلا بحضور خمسة (5) أعضاء على الأقل ويفقد العضوية في اللجنة كل عضو تغيب عن إحدى جلسات اللجنة.
تُتّخذ قرارات اللجنة بأغلبية عدد أصوات الأعضاء الحاضرين وعند التساوي يكون صوت الرئيس مرجحا.
الفصل 9 - يتم ترتيب الناجحين في المناظرة حسب الجدارة، وفي صورة حصول مترشحين اثنين أو أكثر على نفس المعدل العام فالأولوية تكون للأقدم في الرتبة، وإذا تساوت هذه الأقدمية تكون الأولوية للأكبر سنا.
الفصل 10 - تنهي اللجنة أشغالها وجوبا في أجل لا يتجاوز ثلاثة (3) أشهر من تاريخ إجراء المناظرة، وترفع إلى وزير الدفاع الوطني محضر جلسة يحمل إمضاء الرئيس والأعضاء الحاضرين.
ويتضمن محضر الجلسة مختلف المعطيات والوثائق المتعلقة بالتقييم والأعداد والنتائج والترتيب. كما يرفق رئيس اللجنة المحضر بتقرير حول سير المناظرة وكذلك مختلف الملاحظات والاقتراحات.
الفصل 11 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 21 جانفي 2021.
وزير الدفاع الوطني
اطلع عليه إبراهيم البرتاجي
رئيس الحكومة
هشام مشيشي
ص 402المناظرة الداخلية لانتداب صيادلة رؤساء للصحة العسكرية
ملحق عدد 1 : برنامج الاختبار الكتابي
1- التشريعات المنظمة لوصف وصرف الأدوية.
2- التصرف والتنظيم لصيدلية إستشفائية.
3- الحذر من نتائج استعمال الأدوية.
4- أهم البرامج الوطنية للصحة العمومية.
5- طرق منح تراخيص الترويج بالسوق للأدوية وتراخيص الاستهلاك.
6- الاقتصاد الصحي في تونس وفي العالم.
7- الصفقات العمومية.
8- التكوين المستمر لأعوان الصحة العسكرية.
9- بروتوكول تجربة علاجية.
10- الآليات العامة للعمل الدوائي للعقاقير.
11- عناصر حركية الأدوية : الامتصاص، التوافر البيولوجي، التحويل الحيوي، التوزيع والإزالة.
12- اختلاف التأثيرات والحساسية للأدوية.
13- الممارسات الجيدة في تحضيرات الأدوية الإستشفائية.
14- التحضير المركزي للأدوية السرطانية بالمستشفى.
15- عناصر متابعة مآل الأدوية في الجسم.
16- تعقيم الأدوية والمستلزمات الطبية بالمستشفى.
17- التصرف في المستلزمات الطبية والصيدلانية.
18- تتبع الأدوية المشتقة من الدم والمستلزمات الطبية المعدة للزرع.
19- مهام وتنظيم الإدارة العامة للصحة العسكرية.
20- مصالح الصحة للجيوش والإمداد الصحي خلال العمليات (حسب دليل طبيب الوحدة).
ص 403مناظرة إنتداب صيادلة رؤساء للصحة العسكرية
ملحق عدد 2 : شبكة تقييم الملف المهني والعلمي (2/1)
عدد النقاط المقياس: (يجب أن يتضمن ملف الترشح، الشهائد والوثائق المثبتة التي تكون وجوبا أصلية أو نسخا مطابقة للأصل)
المخصصة ٭ الشهائد والألقاب
ماجستير / شهادة دراسات عليا متخصصة (سنتان) : 0,5 نقطة/سنة + 0,5 نقطة عن رسالة
نصف العدد إذا | ماجستير أو بحث ختم الدراسات. | 4٭
تحصل عليها قبل
شهادة دراسات عليا (سنة واحدة) : 0,5 نقطة + 0,25 نقطة عن بحث ختم الدراسات.
الإنتداب
المداخلات
الشفوية | الترتيب | محلية/جهوية | وطنية | دولية
والمعلقات | من 1 إلى 4 | 0,3 نقطة | 0,4 نقطة | 0,6 نقطة
الأعمال العلمية | (أ) | 5 أو 6 | 0,15 نقطة | 0,2 نقطة | 0,3 نقطة
المنجزة منذ
التسمية في رتبة
صيدلي أول | الترتيب | وطنية | دولية
المنشورات | 1 أو 2 | 0,6 نقطة | 1 نقطة | *8
3 أو 4 | 0,3 نقطة | 0,6 نقطة
كل عمل لا يقع | 5 أو 6 | 0,15 نقطة | 0,3 نقطة
إحتسابه سوى
المشاركة في تأطير أطروحة : 0,6 نقطة.
مرة واحدة
تأطير رسالة ختم دروس (شبه طبي) : 0,5 نقطة.
إنتاج وثائق (مكتوبة أو سمعية بصرية) صحية (تثقيفية أو تكوينية) : من 0,2 إلى 1 نقطة / وثيقة.
المشاركة في بحوث ميدانية : من 0,1 إلى 0,8 نقطة/بحث.
رئيس صيدلية بمصحة عسكرية متعددة الاختصاصات/ رئيس مصلحة بالإدارة العامة للصحة
العسكرية: 0,4 نقطة عن كل سنة.
المسؤوليات رئيس صيدلية خارجية أو داخلية / رئيس مخبر / رئيس دائرة أو كاهية مدير بالإدارة العامة
للصحة العسكرية : 0,8 نقطة عن كل سنة
التي وقع تحملها 8٭ منذ التسمية في رتبة رئيس صيدلية جهوية عسكرية / مركز مختص : 1 نقطة عن كل سنة.
صيدلي أول منسق مداولات جهوية : 0,5 نقطة عن كل مداولة.
عضو لجنة (علمية / طبية عسكرية) : 0,2 - 0,1 /نقطة 1.
رئيس لجنة (علمية / طبية عسكرية) : 0,5 نقطة 1.
المشاركة في مؤتمر أو ملتقى – ورشة : 0,02 نقطة/اليوم (مهما كان مكانه)
التكوين المستمر المشاركة في درس تكوين مستمر أو يوم علمي : 0,01 نقطة/وحدة
المتبع منذ التسمية 3٭ في رتبة صيدلي أول متابعة تربص (لا يقع إحتساب التربصات المجراة في إطار الشهائد العلمية أو البرنامج الأسبوعي للعمل)
: 0,03 نقطة/اليوم (مهما كان مكانه)
٭ العدد الأقصى للنقاط التي تؤخذ بعين الاعتبار لا يمكن أن يتجاوز عدد النقاط المخصصة مهما كان عدد النقاط المتحصل عليها. النقاط الزائدة لا يقع احتسابها. 1 لكل مهمة ومهما كانت مدة تحمل المسؤولية.
ص 404مناظرة إنتداب صيادلة رؤساء للصحة العسكرية
ملحق عدد 2 : شبكة تقييم الملف المهني والعلمي (2/2)
عدد النقاط المقياس: (يجب أن يتضمن ملف الترشح، الشهائد والوثائق المثبتة التي تكون وجوبا أصلية أو نسخا مطابقة للأصل)
المخصصة ٭ تدريس منتظم بالمدارس العسكرية : 0,5 نقطة / السنة
منسق دروس بالمدارس العسكرية : 0,8 نقطة / السنة
أنشطة التأطير
تأطير طالب في الميدان شبه طبي / آخر (رسالة ختم الدروس غير محسوبة) : 0,2 نقطة / شهادة
والتكوين والتقييم
إنجاز حصة تكوين مستمر : 8٭ المنجزة منذ التسمية
في رتبة صيدلي أول للصيادلة أو للأطباء : على مستوى محلي/جهوي أو غيره : 0,05 / 0,1 نقطة
للإطارات الشبه الطبية : على مستوى محلي/جهوي أو غيره : 0,02 / 0,05 نقطة
المشاركة في العمليات العسكرية : 0,2 نقطة على كل يوم.
المشاركة في التمارين الإسناد الصحي (صحة وجيوش) : 0,1 نقطة على كل يوم.
المترشحين الموكولة
أعباء وظروف | الأنشطة | إليهم مهام العمل | (معدل عدد الوصفات في السنة(1) خلال الخمس سنوات
مراكز العمل | المهنية | بالصيدليات الداخلية الأخيرة /3 X (40000.
9٭ منذ التسمية في رتبة اليومية خلال أو الخارجية.
صيدلي أول | 5 سنوات | المترشحين المعينين 1 / 1,5 / 2 نقطة على كل سنة عمل (حسب طبيعة العمل)
الأخيرة في مهام الصيدليات طيلة الخمس سنوات الأخيرة.
العسكرية.
العمل في صيدلية داخلية أو خارجية جهوية / مركزية : 1 نقطة / السنة
إذا كانت الأقدمية أقل من 20 سنة: 0,1 نقطة على كل سنة.
الأقدمية | إذا كانت الأقدمية تساوي أو تفوق 20 سنة: 0,7 نقطة على كل سنة. | 16٭
0,4 نقطة على كل سنة أقدمية في رتبة صيدلي أول للصحة العسكرية.
السن | 0,3 نقطة عن كل سنة بعد سن 35 سنة + 0,8 نقطة (تنفيل) عن كل سنة بعد سن 50 سنة. | 6٭
المجموعة 1 : 0,1 نقطة على كل سنة عمل
تونس الكبرى- فندق الجديد - برج العامري.
المجموعة 2 : 0,3 نقطة على كل سنة عمل
بنزرت - مجاز الباب – بوفيشة – قليبية – سوسة – المنستير - صفاقس.
مراكز العمل المجموعة 3 : 0,5 نقطة على كل سنة عمل
منذ التسمية في رتبة باجة – القيروان – قابس - جرجيس. 8٭ صيدلي أول المجموعة 4 : 1 نقطة على كل سنة عمل
طبرقة - عين دراهم – جندوبة – الكاف – مكثر – القصرين – سبيطلة – المكناسي – قفصة – قبلي –
مدنين - بن قردان.
المجموعة 5 : 2 نقطة على كل سنة عمل
رمادة – تطاوين - السمار.
المجموع العام 70
٭ العدد الأقصى للنقاط التي تؤخذ بعين الاعتبار لا يمكن أن يتجاوز عدد النقاط المخصصة مهما كان عدد النقاط المتحصل عليها. النقاط الزائدة لا يقع احتسابها.
)1(
عندما تتعلق الإحصائيات بنشاط مشترك بين صيدليين أو أكثر، تقع قسمة العدد الجملي على عدد الصيادلة.