إن وزير الدفاع الوطني،
بعد الاطلاع على الدستور،
وعلى القانون عدد 20 لسنة 1967 المؤرخ في 31 ماي 1967 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام للعسكريين، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته، وآخرها القانون عدد 47 لسنة 2009 المؤرخ في 8 جويلية 2009،
وعلى الأمر عدد 380 لسنة 1972 المؤرخ في 6 ديسمبر 1972 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص للعسكريين، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته، وآخرها الأمر الحكومي عدد 369 لسنة 2020 المؤرخ في 23 جوان 2020،
وعلى الأمر عدد 671 لسنة 1975 المؤرخ في 25 سبتمبر 1975 المتعلق بضبط مشمولات وزير الدفاع الوطني،
وعلى الأمر عدد 735 لسنة 1979 المؤرخ في 22 أوت 1979 المتعلق بتنظيم وزارة الدفاع الوطني، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته، وآخرها الأمر الحكومي عدد 908 لسنة 2016 المؤرخ في 22 جويلية 2016،
وعلى القرار الجمهوري عدد 159 لسنة 2013 المؤرخ في 11 جوان 2013 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك الإستشفائي الصحي العسكري، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وآخرها الأمر الحكومي عدد 996 لسنة 2017 المؤرخ في 17 أوت 2017،
وعلى الأمر الحكومي عدد 296 لسنة 2016 المؤرخ في 11 مارس 2016 المتعلق بتفويض بعض صلاحيات رئيس الحكومة إلى وزير الدفاع الوطني،
وعلى الأمر الحكومي عدد 1096 لسنة 2016 المؤرخ في 24 أوت 2016 المتعلق بتنظيم الهياكل الصحية العسكرية، وعلى الأمر الرئاسي عدد 84 لسنة 2020 المؤرخ في 2 سبتمبر 2020 المتعلق بتسمية رئيس الحكومة وأعضائها.
قرر ما يلي :
الفصل الأول - تضبط أحكام هذا القرار نظام وبرنامج وطرق إجراء المناظرة الداخلية لانتداب أطباء اختصاصيين رؤساء للصحة العسكرية المنصوص عليها بالفصلين 14 و 15 من القرار الجمهوري عدد 159 لسنة 2013 المؤرخ في 11 جوان 2013، المشار إليه أعلاه.
الفصل 2 - تفتح المناظرة المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا القرار بقرار من وزير الدفاع الوطني، ويضبط هذا القرار: تاريخ فتح المناظرة،
عدد الخطط المعروضة للتناظر،
تاريخ غلق قائمة الترشحات،
تاريخ ومكان إجراء الاختبارات.
الفصل 3 - يمكن أن يشارك في المناظرة المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا القرار الأطباء الاختصاصيون الأولون للصحة العسكرية الذين لهم خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في رتبتهم العلمية في تاريخ المناظرة.
الفصل 4 - تُحرر مطالب الترشح باسم وزير الدفاع الوطني وتُوجه وجوبا عن طريق التسلسل الإداري.
تودع مطالب الترشح بمكتب الضبط المركزي بالإدارة العامة للصحة العسكرية أو بأحد مكاتب الضبط للإدارات الجهوية للصحة العسكرية، أو الهياكل والوحدات التي يرجع إليها المترشح بالنظر، وذلك قبل تاريخ غلق قائمة الترشحات.
يكون تاريخ التسجيل بمكاتب الضبط المذكورة أعلاه دليلا على إيداع مطلب الترشح.
كما يتولى المترشح تقديم ملفه المهني والعلمي إلى الإدارة الفرعية للتكوين والبحث الطبي بالإدارة العامة للصحة العسكرية، مبوبا حسب شبكة التقييم المنصوص عليها بالفصل 5 من هذا القرار، وذلك في أجل أقصاه خمسة عشرة (15) يوما قبل تاريخ إجراء المناظرة.
ص 374الفصل 5 - تتمثل المناظرة في تقييم الملف المهني والعلمي للمترشح طبقا لشبكة التقييم الملحقة بهذا القرار.
الفصل 6 - تشرف على المناظرة المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا القرار لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من وزير الدفاع الوطني. تتركب هذه اللجنة كما يلي :
أستاذ إستشفائي جامعي في الطب تابع لهيئة الصحة العسكرية بصفة رئيس،
ثلاثة (3) أعضاء أطباء من السلك الإستشفائي الصحي العسكري،
ثلاثة (3) أعضاء من السلك الطبي الإستشفائي الصحي العمومي، يتم تعيينهم باقتراح من الوزير المكلف بالصحة.
ويجب أن يكون كل إختصاص أسندت إليه خطة على الأقل عند توزيع الخطط المعروضة للتناظر ممثلا بعضوين في هذه اللجنة. وفي صورة ما لم يتوفر العدد اللازم من الأعضاء من السلك الإستشفائي الصحي، يتم اللجوء لإتمام نصاب اللجنة من السلك الإستشفائي الجامعي.
الفصل 7 - تكلف لجنة المناظرة خاصة:
بتقييم الملفات المهنية والعلمية للمترشحين طبقا لشبكة التقييم الملحقة بهذا القرار.
بضبط قائمة المترشحين الناجحين مرتبين حسب الجدارة مع بيان الأعداد المتحصل عليها وذلك بالنسبة إلى كل إختصاص أسندت إليه خطة على الأقل.
بإعداد قائمة تضم الأعداد المتحصل عليها بالنسبة إلى بقية المترشحين عن كل اختصاص أسندت له خطة على الأقل.
الفصل 8 - لا يمكن للجنة أن تجتمع وتتداول بصورة قانونية إلا بحضور خمسة (5) أعضاء على الأقل ويفقد العضوية في اللجنة كل عضو تغيب عن إحدى جلسات اللجنة.
تُتّخذ قرارات اللجنة بأغلبية عدد أصوات الأعضاء الحاضرين وعند التساوي يكون صوت الرئيس مرجحا.
الفصل 9 - يتم ترتيب الناجحين في المناظرة حسب الجدارة وذلك في كل اختصاص أسندت إليه خطة على الأقل، وفي صورة حصول مترشحين اثنين أو أكثر على نفس المعدل العام فالأولوية تكون للأقدم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تكون الأولوية للأكبر سنا. الفصل 10 - تنهي اللجنة أشغالها وجوبا في أجل لا يتجاوز ثلاثة (3) أشهر من تاريخ إجراء المناظرة وترفع إلى وزير الدفاع الوطني محضر جلسة يحمل إمضاء الرئيس وأغلبية الأعضاء من بينهم عضوان من كل اختصاص أسندت إليه خطة على الأقل.
ويتضمن محضر الجلسة مختلف المعطيات والوثائق المتعلقة بالتقييم والأعداد والنتائج والترتيب. كما يرفق رئيس اللجنة المحضر بتقرير حول سير المناظرة وكذلك مختلف الملاحظات والاقتراحات.
الفصل 11 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 21 جانفي 2021.
وزير الدفاع الوطني
اطلع عليه إبراهيم البرتاجي
رئيس الحكومة
هشام مشيشي
ص 375المناظرة الداخلية لانتداب أطباء اختصاصيين رؤساء للصحة العسكرية
ملحق: شبكة تقييم الملف المهني والعلمي (2/1)
عدد النقاط المقياس: (يجب أن يتضمن ملف الترشح، الشهائد والوثائق المثبتة التي تكون وجوبا أصلية أو نسخا مطابقة للأصل)
المخصصة٭ الشهائد
والألقاب ماجستير / شهادة دراسات عليا متخصصة (سنتان) : 0,5 نقطة/سنة + 0,5 نقطة عن رسالة
نصف العدد إذا ماجستير أو بحث ختم الدراسات. 3٭ تحصل عليها شهادة دراسات عليا (سنة واحدة): 0,5 نقطة + 0,25 نقطة عن بحث ختم الدراسات.
قبل الانتداب
المداخلات
الشفوية | الترتيب | محلية/جهوية | وطنية | دولية
والمعلقات (أ) | من 1 إلى 4 | 0,3 نقطة | 0,4 نقطة | 0,6 نقطة
الأعمال العلمية | 5 أو 6 | 0,15 نقطة | 0,2 نقطة | 0,3 نقطة
المنجزة منذ
التسمية في رتبة
طبيب | الترتيب | وطنية | دولية
إختصاصي أول المنشورات | 1 أو 2 | 0,6 نقطة | 1 نقطة | 6٭
3 أو 4 | 0,3 نقطة | 0,6 نقطة
كل عمل لا يقع | 5 أو 6 | 0,15 نقطة | 0,3 نقطة
إحتسابه سوى
مرة واحدة | المشاركة في تأطير أطروحة: 0,6 نقطة | - | تأطير رسالة ختم دروس (شبه طبي) : 0,5
نقطة.
إنتاج وثائق (مكتوبة أو سمعية بصرية) صحية (تثقيفية أو تكوينية) : من 0,2 إلى 1 نقطة / وثيقة.
المشاركة في بحوث ميدانية : من 0,1 إلى 0,8 نقطة/بحث.
رئيس دائرة أو إدارة فرعية بالإدارة العامة للصحة العسكرية / مساعد آمر مدرسة :0,4 نقطة
عن كل سنة.
المسؤوليات رئيس قسم إستشفائي / رئيس مصحة عسكرية متعددة الإختصاصات / مركز مختص : 0,8
التي وقع تحملها نقطة عن كل سنة
منذ التسمية في مدير مستشفى عسكري أو آمر مدرسة : 1,2 نقطة عن كل سنة 4٭ رتبة طبيب
إختصاصي أول منسق مداولات جهوية : 0,5 نقطة عن كل مداولة
عضو لجنة (علمية / طبية عسكرية) : 0,2 / 0,1 / نقطة 1
رئيس لجنة (علمية / طبية عسكرية) :0,5 نقطة 1
التكوين المشاركة في مؤتمر أو ملتقى – ورشة : 0,02 نقطة/اليوم (مهما كان مكانه)
المستمر المشاركة في درس تكوين مستمر أو يوم علمي :0,01 نقطة/وحدة
المتبع منذ 3٭ التسمية في رتبة متابعة تربص (لا يقع إحتساب التربصات المجرات في إطار الشهائد العلمية أو البرنامج الأسبوعي
طبيب للعمل) : 0,03 نقطة/اليوم (مهما كان مكانه)
إختصاصي أول
٭ العدد الأقصى للنقاط التي تؤخذ بعين الإعتبار لا يمكن أن يتجاوز عدد النقاط المخصصة مهما كان عدد النقاط المتحصل عليها. النقاط الزائدة لا يقع إحتسابها. 1لكل مهمة ومهما كانت مدة تحمل المسؤولية
ص 376المناظرة الداخلية لانتداب أطباء اختصاصيين رؤساء للصحة العسكرية
ملحق: شبكة تقييم الملف المهني والعلمي (2/2)
عدد النقاط المقياس: (يجب أن يتضمن ملف الترشح، الشهائد والوثائق المثبتة التي تكون وجوبا أصلية أو نسخا مطابقة للأصل)
المخصصة ٭ أنشطة تدريس منتظم بالمدارس العسكرية : 0,5 نقطة / السنة.
التأطير منسق دروس بالمدارس العسكرية : 0,8 نقطة / السنة.
والتكوين تأطير طالب في الطب، شبه الطبي، آخر (رسالة ختم الدروس غير محسوبة) : 0,2 نقطة / شهادة.
والتقييم 4٭ إنجاز حصة تكوين مستمر :
المنجزة منذ التسمية للأطباء : على مستوى محلي/جهوي أو غيره : 0,05 / 0,1 نقطة.
في رتبة طبيب
للإطارات الشبه الطبية : على مستوى محلي/جهوي أو غيره : 0,02 / 0,05 نقطة.
إختصاصي أول
المشاركة في العمليات العسكرية : 0,2 نقطة على كل يوم.
المشاركة في القوافل الصحية وتعزيز المصحات العسكرية الجهوية : 0,05 / مهمة.
المشاركة في تمارين الإسناد الصحي والمناورات (صحة وجيوش) : 0,08 نقطة على كل يوم.
أعباء وظروف مراكز أنشطة إستشفائية : (عدد الأسرة في عهدة المترشح x2 نسبة الإشغال/2 x )10
العمل
المترشحين الموكولة | (مجموع عدد العيادات الطبية1 (بما في ذلك | 4٭
منذ التسمية في رتبة | إليهم مهام العيادات | الإستعجالي) في السنة خلال الخمسة سنوات الأخيرة X
الأنشطة
طبيب إختصاصي أول | الطبية. | 3( / 5000.
اليومية خلال
5 سنوات المترشحين المعينين في 1 / 1,5 / 2 نقطة (حسب طبيعة المهام) على كل سنة
الأخيرة | مهام غير العيادات | عمل طيلة الخمس سنوات الأخيرة.
الطبية.
إذا كانت الأقدمية أقل من 20 سنة: 0,1 نقطة على كل سنة.
الأقدمية | إذا كانت الأقدمية تساوي أوتفوق 20 سنة: 0,7 نقطة على كل سنة. | 7٭
0,4 نقطة على كل سنة أقدمية في رتبة طبيب إختصاصي أول للصحة العسكرية.
السن | 0,3 نقطة عن كل سنة بعد سن 35 سنة + 0,8 نقطة (تنفيل) عن كل سنة بعد سن 50 سنة. | 5٭
المجموعة 1 (ولايات تونس الكبرى) : 0,5 نقطة على كل سنة عمل.
المجموعة 2 (ولايات بنزرت – نابل - سوسة - المنستير - صفاقس) : 1 نقطة على كل سنة عمل.
مراكز العمل
المجموعة 3 (ولايات باجة – القيروان - قابس - مدنين) : 1,5 نقطة على كل سنة عمل.
منذ التسمية في رتبة 4٭ طبيب إختصاصي أول المجموعة 4 (ولايات جندوبة – الكاف – سليانة – القصرين - قفصة - سيدي بوزيد) : 2 نقطة على
كل سنة عمل.
المجموعة 5 (ولايات تطاوين وقبلي) : 3 نقطة على كل سنة عمل.
المجموع العام 40
٭ العدد الأقصى للنقاط التي تؤخذ بعين الاعتبار لا يمكن أن يتجاوز عدد النقاط المخصصة مهما كان عدد النقاط المتحصل عليها. النقاط الزائدة لا يقع إحتسابها 1عندما تتعلق الإحصائيات بنشاط مشترك بين طبيبين أو أكثر، تقع قسمة العدد الجملي على عدد الأطباء.