قرار من وزير الصحة مؤرخ في 9 نوفمبر 2021 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة بالملفات لانتداب أطباء رؤساء للصحة العمومية.

إن وزير الصحة،

بعد الاطّلاع على الدستور

وعلى الأمر الرئاسي عدد 117 لسنة 2021 المؤرخ في 22 سبتمبر 2021 المتعلق بتدابير استثنائية،

وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة والمرسوم عدد 89 لسنة 2011 المؤرخ في 23 سبتمبر 2011، وعلى الأمر عدد 3449 لسنة 2008 المؤرخ في 10 نوفمبر 2008 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك الطبي الاستشفائي الصحي وخاصة الفصلين 10 و14 منه،

وعلى الأمر الرئاسي عدد 137 لسنة 2021 المؤرخ في 11 أكتوبر 2021 المتعلق بتسمية رئيسة للحكومة،

وعلى الأمر الرئاسي عدد 138 لسنة 2021 المؤرخ في 11 أكتوبر 2021 المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة،

وعلى القرار المؤرخ في 31 ديسمبر 2009 المتعلق بضبط نظام وبرنامج وطرق إجراء مناظرة انتداب أطباء رؤساء للصحة العمومية كما تم تنقيحه بالقرار المؤرخ في 30 سبتمبر 2016. قرر ما يلي:

الفصل الأول - تضبط أحكام هذا القرار كيفية تنظيم المناظرة بالملفات لانتداب أطباء رؤساء للصحة العمومية المنصوص عليها بالفصلين 10 و14 من الأمر عدد 3449 لسنة 2008 المؤرخ في 10 نوفمبر 2008 المذكور أعلاه.

الفصل 2 - تفتح المناظرة المشار إليها أعلاه بقرار من وزير الصحة، ويضبط هذا القرار:

• عدد الخطط المعروضة للتناظر،

• تاريخ غلق قائمة الترشحات،

• تاريخ ومكان إجراء المناظرة.

الفصل 3 - يمكن أن يشارك في المناظرة المذكورة أعلاه الأطباء الأولون للصحة العمومية الذين لهم ست (6) سنوات أقدمية على الأقل في رتبتهم في تاريخ إجراء المناظرة.

الفصل 4 - توجه مطالب الترشح وجوبا عن طريق التسلسل الإداري.

تودع المطالب المذكورة بمكتب الضبط المركزي لوزارة الصحة أو بأحد مكاتب ضبط الإدارات الجهوية للصحة أو الهياكل والمؤسسات التي يرجع إليها بالنظر المترشح وذلك قبل تاريخ غلق قائمة الترشحات.

ويكون تاريخ التسجيل بمكاتب الضبط المذكورة دليلا على تاريخ إيداع مطلب الترشح.

يتولى المترشح نفسه أو عن طريق وكيله المفوض لهذا الغرض الذي يثبت توجيه مطلب ترشحه في الآجال المذكورة أعلاه، تقديم ملفه المهني والعلمي إلى المصالح المختصة بوزارة الصحة مبوبا حسب شبكة التقييم المنصوص عليها بالفصل 6 من هذا القرار وذلك في أجل أقصاه خمسة عشر (15) يوما قبل تاريخ إجراء المناظرة.

الفصل 5 - يجب على المترشحين قصد المشاركة في هذه المناظرة أن يوجهوا لوزارة الصحة الوثائق التالية:

• مطلب ترشح للمناظرة.

• سيرة ذاتية.

• نسخة مطابقة للأصل من الوثائق المثبتة للخدمات التي قام بها المترشح بالمنشآت الاستشفائية والصحية.

• نسخة مطابقة للأصل من الوثائق التي تمكن من تقييم ألقاب المترشح ونشاطاته المهنية وشهاداته وأعماله ومنشوراته ذات الصبغة الاستشفائية والصحية.

الفصل 6 - تشتمل المناظرة على تقييم الملف المهني والعلمي للمترشح طبقا لشبكة التقييم الملحقة بهذا القرار (ضارب 1 ). الفصل 7 - يجب على المترشح أن يتحصل على معدل يساوي 20/10 على الأقل في المناظرة ليتم قبوله وذلك في حدود المراكز المفتوحة.

الفصل 8 - تنظر في صلوحية الترشحات لجنة يعين أعضاؤها بمقرر من وزير الصحة.

الفصل 9 - تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة يتم تعيين أعضائها بقرار من وزير الصحة. تضم هذه اللجنة خمسة (5) أعضاء رسميين على الأقل وأعضاء نوابا في حدود % 50 من عدد الأعضاء الرسميين، يتم اختيارهم عن طريق القرعة من بين الأطباء الرؤساء للصحة العمومية الذين لهم أربع (4) سنوات أقدمية على الأقل في رتبتهم.

يتم اختيار رئيس اللجنة من بين الأطباء الرؤساء للصحة العمومية سواء تم سحب أسمائهم حسب القرعة أم لا.

تنظم القرعة من طرف وزارة الصحة خمسة عشر (15) يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المناظرة في جلسة علنية وتدون نتائج أعمالها في محضر جلسة.

الفصل 10 - تكلف لجنة المناظرة خاصة:

• بالإشراف على سير المناظرة،

• بتقييم الملف المهني والعلمي للمترشحين،

• بضبط قائمة المترشحين الناجحين مرتبين حسب التفوق مع بيان الأعداد المتحصل عليها،

• بإعداد قائمة تضم الأعداد المتحصل عليها بالنسبة إلى بقية المترشحين.

الفصل 11 - لا يمكن للجنة أن تعمل وتتداول بصورة قانونية إلا بحضور خمسة (5) أعضاء على الأقل ويفقد العضوية في اللجنة كل عضو تغيب عن إحدى جلسات المناظرة. تؤخذ قرارات اللجنة بأغلبية عدد أصوات الأعضاء الحاضرين وعند التساوي يكون صوت الرئيس مرجحا.

الفصل 12 - يتم ترتيب المترشحين في المناظرة حسب التفوق، وفي صورة حصول مترشحين اثنين أو أكثر على نفس المعدل العام فالأولوية تكون للأقدم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تكون الأولوية للأكبر سنّا.

الفصل 13 - يخضع رئيس وأعضاء اللجنة لواجب كتمان السر المهني المنصوص عليه بالفصل 7 من القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المذكور أعلاه وذلك في كل ما يتعلق بأعمال ومداولات اللجنة.

الفصل 14 - تنهي اللجنة أشغالها وجوبا في أجل لا يتجاوز ثلاثة (3) أشهر من تاريخ إجراء المناظرة، وترفع على إثر ذلك إلى وزير الصحة محضر جلستها يحمل إمضاء الرئيس وأغلبية الأعضاء.

ويتضمن محضر الجلسة مختلف المعطيات والوثائق المتعلقة بالتقييم والأعداد والنتائج والترتيب.

ويرفق رئيس اللجنة المحضر بتقرير حول سير المناظرة وكذلك مختلف الملاحظات والاقتراحات.

الفصل 15 - تلغى جميع الأحكام السابقة المخالفة لهذا القرار وخاصة القرار المؤرخ في 31 ديسمبر 2009 كما تم تنقيحه بالقرار المؤرخ في 30 سبتمبر 2016.

الفصل 16 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 9 نوفمبر 2021.

وزير الصحة

اطلعت عليه علي مرابط

رئيسة الحكومة

نجلاء بودن رمضان

مناظرة انتداب أطباء رؤساء للصحة العمومية

ملحق: شبكة تقييم الملف المهني والعلمي ( 1 / 2 )

مقاييس: يجب أن يتضمن ملف الترشح، الشهائد والوثائق المثبتة التي تكون وجوبا أصلية أو نسخا مطابقة عدد النقاط مجموع

للأصل | المخصصة | النقاط

المخصصة ماجستير / شهادة دراسات عليا أو دراسات عليا متخصصة سنة أولى: 3 نقاط/ سنة ثانية:

الشهائد والألقاب | 12 | 12٭

نقطتان/ رسالة ماجستير، نقطة واحدة

المداخلات الشفوية والمعلقات (ا)

الترتيب | دولية / وطنية | جهوية | محلية | 8

الأعمال العلمية | 1 | 1.5 نقطة | 1 نقطة | 0.5 نقطة

المنجزة منذ | 2 | 0.75 نقطة | 0.5 نقطة | 0.25 نقطة

الانتداب المنشورات

(في رتبة طبيب أول | الترتيب | دولية | وطنية

2

للصحة العمومية) | 1 | 1 نقطة | 0.5 نقطة

كل عمل لا يقع | 2 | 0.5 نقطة | 0.25 نقطة

احتسابه سوى | تأطير أطروحة: ترتيب1:1 نقطة للأطروحة | 2

مرة واحدة | ترتيب 2: 0.5 نقطة للأطروحة | 15٭

إنتاج وثائق للصحة (تعليمية أو تكوينية):1 نقطة/وثيقة 1

المشاركة في بحوث:0.5 نقطة / بحث 2

خطّة وظيفية

مسؤول عن قسم إستشفائي أو دائرة صحية/منسق جهوي للطب المدرسي 0.4 نقطة

2

عن كل سنة

المسؤوليات

منسق برنامج: مستوى وطني / جهوي / دائرة 0.2/0.3/0.4 نقطة عن كل سنة 2

التي وقع تحملها

مسؤول مركز صحة أساسية / مركز صحة وسيط 0.2 نقطة عن كل سنة 1

منذ الإنتداب في

رئيس مجلس صحة / عضو منتخب مجلس صحة –لجنة طبية-لجنة علمية: 0.1 لكل سنة 0.5

الرتبة

عضو مجلس عمادة الأطباء أو نقابة:0.1 نقطة لكل سنة 0.5

عضو مكتب جمعية صحية أو علمية أو للمعاقين أو لجنة تنظيم تظاهرة علمية: 0.1 نقطة 7٭ 0.5

لكل سنة

عضو لجنة: 0.1 نقطة لكل سنة 0.5

ورشة: 0.2 نقطة لكل ورشة 6

التكوين المستمر مؤتمر أو ملتقى: 0.2 نقطة لكل مؤتمر أو ملتقى 5

المتّبع منذ | درس تكوين مستمر أو يوم علمي: 0.05 نقطة / يوم | 4

الانتداب في الرتبة تربص:0.05 نقطة / اليوم

1

لا يقع احتساب التربصات المجراة في إطار الشهائد العلمية أو البرنامج الأسبوعي للعمل 18٭ مرحلة تكوين مستمر: 0.5 نقطة للوحدة 2

مناظرة انتداب أطباء رؤساء للصحة العمومية

ملحق: شبكة تقييم الملف المهني والعلمي ( 2 / 2 )

مقاييس: يجب أن يتضمن ملف الترشح، الشهائد و الوثائق المثبتة التي تكون وجوبا أصلية أو نسخا مطابقة للأصل

عدد النقاط مجموع المخصصة النقاط المخصصة

أنشطة | تدريس منتظم للأطباء وللأعوان شبه الطبيين: 0.2 نقطة / السنة | 1

التأطير | تأطير طالب في الطب، شبه طبي:0.1 /نقطة للشهادة | 1

والتكوين | إنجاز حصة تكوين مستمر للأطباء، لشبه طبيين: 0.5 نقط | 4

والتقييم | تنشيط حصة تكوينية لوسطاء تثقيف صحي: 0.1 نقطة | 1

المنجزة منذ إنجاز حصة تثقيف صحي خارج الهياكل الصحية والمؤسسات التعليمية والتربوية 0.1 نقطة | 1 | 10٭

الانتداب في المساهمة في إعداد تقرير سنوي مع تحليل ومخطط عمل 0.5 نقطة / تقرير الرتبة

الاستمرار:

2

6 6٭ عدد حصص الاستمرار في السنة العدد

52 ≤ 0,5

أعباء | 52 et ≤ 104> | 1

وظروف | 104 > | 1,5

مراكز العمل عدد العيادات (بما فيها الاستعجالي) للمترشح:

عدد العيادات في السنة | 5000 ≥ | 5000 et ≥8000> | 8000>

منذ الانتداب عدد النقاط في السنة | سنة/0,5 | سنة/1 | سنة/1,5

10 10٭ أنشطة الإستشفاء :

نسبة الإشغال | 50% ≥ | 50% et ≥80%> | 80% >

عدد النقاط في السنة | سنة/0,5 | سنة/1 | سنة/1,5

أقدمية | 0.8 نقطة عن كل سنة | 8 | 8٭

الرتبة

السن | 0.2 نقطة عن كل سنة بعد سن 30 سنة | 4 | 4٭

المجموعة 1: 0.2 نقطة عن كل سنة عمل

ولايات: تونس، أريانة، منوبة، بن عروس، المنستير، سوسة (باستثناء الدوائر الصحية بالنفيضة وبوفيشة) صفاقس (باستثناء الدوائر الصحية بالحنشة، بئر علي، الصخيرة، منزل شاكر، قرقنة ) –التعاون الفنّي

المجموعة 2: 0.4 نقطة عن كلّ سنة عمل

ولايات: بنزرت (بإستثناء الدوائر الصحية: سجنان و جومين ) نابل ( باستثناء الدوائر الصحية : منزل تميم، الميدة، قليبية، الهوارية ) زغوان ( باستثناء الدائرة الصحية بالناظور ) المهدية (باستثناء الدوائر الصحية بشربان، أولاد الشامخ، هبيرة )

المستشفيات الجهوية+ الدوائر الصحية: القيروان (المدينة)ومجاز الباب – الدوائر الصحية: النفيضة، بوفيشة، الحنشة

بعد المجموعة 3: 0.6 نقطة عن كل سنة عمل

مراكز العمل ولايات: القيروان (باستثناء المستشفى الجهوي + الدائرة الصحية بالقيروان المدينة) عن باجة (باستثناء المستشفى الجهوي + الدوائر الصحية: مجاز الباب، نفزة، عمدون)

كليات الطب الدوائر الصحية: بئر علي، الصخيرة، منزل شاكر، قرقنة، منزل تميم، الميدة، قليبية، الهوارية، منذ الانتداب

الناظور، شربان، أولاد الشامخ، هبيرة

المجموعة 4: 0.8. نقطة عن كل سنة عمل

ولايات: قابس وسيدي بوزيد وسليانة (باستثناء الدائرة الصحية بالروحية) – الدوائر

الصحية: سجنان، جومين، نفزة، عمدون

المجموعة 1:5 نقطة عن كل سنة عمل

ولايات: جندوبة، الكاف، القصرين، قفصة، توزر، قبلي، تطاوين، مدنين – الدائرة الصحية بالروحية المجموع

10 10٭

100

٭العدد الأقصى للنقاط التي تؤخد بعين الاعتبار لا يمكن أن يتجاوز عدد النقاط المخصصة مهما كان عدد النقاط المتحصل عليها. النقاط الزائدة لا يقع احتسابها.

عندما تتعلق الإحصائيات بنشاط مشترك بين أكثر من طبيب، يقسم العدد بين الأطباء.

عدد 104