قرار من وزير الشؤون الاجتماعية مؤرخ في 19 نوفمبر 2021 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد رئيس للتربية الاجتماعية.

إن وزير الشؤون الاجتماعية،

بعد الاطّلاع على الدستور،

وعلى الأمر الرئاسي عدد 117 لسنة 2021 المؤرخ في 22 سبتمبر 2021 المتعلق بتدابير استثنائية،

وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وآخرها القانون عدد 27 لسنة 2021 المؤرخ في 7 جوان 2021،

وعلى الأمر عدد 2859 لسنة 2014 المؤرخ في 15 جويلية 2014 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك التفقد البيداغوجي للتربية الاجتماعية بوزارة الشؤون الاجتماعية،

وعلى الأمر الحكومي عدد 304 لسنة 2016 المؤرخ في 11 مارس 2016 المتعلق بتفويض بعض صلاحيات رئيس الحكومة إلى وزير الشؤون الاجتماعية،

وعلى الأمر الرئاسي عدد 137 لسنة 2021 المؤرخ في 11 أكتوبر 2021 المتعلق بتسمية رئيسة للحكومة،

وعلى الأمر الرئاسي عدد 138 لسنة 2021 المؤرخ في 11 أكتوبر 2021 المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة،

وعلى قرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 13 ديسمبر 2017 المتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد رئيس للتربية الاجتماعية.

قرر ما يلي:

الفصل الأول - تنظم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد رئيس للتربية الاجتماعية طبقا لأحكام هذا القرار. الفصل 2 - يمكن أن يترشح للمناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه المتفقدون الأُول للتربية الاجتماعية المترسمون في رتبتهم والذين لهم خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في تلك الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 3 - تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية ويضبط هذا القرار:

• عدد الخطط المعروضة للتناظر،

• تاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات،

• تاريخ اجتماع لجنة المناظرة.

الفصل 4 - يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه - نسخ من شهائد المشاركة في الملتقيات والورشات ودورات أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري، وتسجل

التكوين والتربصات والمحاضرات والتأطير وتنشيط الملتقيات هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط المركزي مصحوبة بالوثائق

التالية: ودورات التكوين والمداخلات المنظمة من قبل الإدارة خلال الثلاث (3) سنوات الأخيرة.

• قائمة في الخدمات ممضاة من قبل رئيس الإدارة أو من

ينوبه، الفصل 5 - يرفض وجوبا كل مطلب ترشح لا يتضمن جميع - نسخة من قرار انتداب المترشح، الوثائق المشار إليها أعلاه أو يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ - نسخة من قرار تسمية المترشح في رتبة متفقد أول للتربية ختم الترشحات.

الاجتماعية، الفصل 6 - تشرف على المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه - نسخة من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمترشح، لجنة يعين أعضاؤها بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية. - شهادة تثبت خلو الملف الإداري من أي عقوبة تأديبية خلال وتتولى هذه اللجنة بالخصوص:

الخمس سنوات الأخيرة،

• اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم المشاركة في المناظرة، - نسخ من الشهائد العلمية،

• دراسة وتقييم ملفات المترشحين طبقا للمقاييس المضبوطة - تقرير نشاط تأليفي وتحليلي يعده المترشح ويتضمن

الأنشطة التي قام بها خلال الثلاث (3) سنوات الأخيرة، مؤشر بالفصل 7،

عليه ومتضمنا لملاحظات رئيس الإدارة التي ينتمي إليها، - إسناد عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) لكل - ملف يحتوي على بحوث أو منشورات، تأليفا أو ترجمة. مترشح،

وتكون منجزة بصفة فردية أو مشتركة وذات صلة بمجال محو - اقتراح القائمة النهائية للمترشحين المزمع ترقيتهم. الأمية وتعليم الكبار أو بمجالات أخرى، خلال الخمس (5) سنوات الفصل 7 - تقيم لجنة المناظرة ملفات المترشحين وتسند الأخيرة، مؤشر عليه من قبل الإدارة الفنية أو منشورا بإحدى عددا إلى كل مترشح يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) المجلات الدورية والمختصة. اعتمادا على المقاييس الواردة بالجدول التالي:

تقديم المترشح ملفا يحتوي على بحوث أو منشورات، تأليفا أو ترجمة.

وتكون منجزة بصفة فردية أو مشتركة وذات صلة بمجال محو الأمية وتعليم

الإنتاج نقاط الكبار أو بمجالات أخرى، خلال الخمس ( ) سنوات الأخيرة، مؤشر عليه من

قبل الإدارة الفنية أو منشورا بإحدى المجلات الدورية والمختصة.

يقدم المترشح تقريرا تأليفيا وتحليليا يتضمن الأنشطة التي قام بها خلال

تقرير النشاط | الثلاث ( ) سنوات الأخيرة، مؤشر عليه ومتضمنا لملاحظات رئيس الإدارة | نقاط

التي ينتمي إليها.

الأقدمية العامة نقطة الأقدمية

الأقدمية في الرتبة نقاط يسند العدد كاملا ويخصم منه:

السيرة والمواظبة خلال الخمس سنوات الأخيرة - | نقطة عن كل عقوبة من الدرجة الأولى أو يوم غياب غير شرعي. | نقطة

• نقطة عن كل عقوبة من الدرجة الثانية.

٭ شهادة الماجستير أو شهادة معادلة: نقطتان ( )،

الشهائد العلمية نقاط ٭ شهادة الدكتوراه أو شهادة معادلة: ثلاث نقاط ( ).

• شهائد المشاركة في: الدورات التكوينية ٭ شهائد المشاركة في الدورات التكوينية والملتقيات والورشات والتربصات

والملتقيات والورشات والتربصات والمحاضرات والمحاضرات: ( نقطة)

المنظمة من قبل الإدارة خلال الثلاث ( ) سنوات - نقطة عن كل شهادة.

الأخيرة. | ٭ التأطير: ( | نقطة)

نقاط

• التأطير خلال الثلاث ( ) سنوات الأخيرة. | - | نقطة عن كل تأطير

• المداخلات وتنشيط الملتقيات والدورات | ٭ المداخلات وتنشيط الملتقيات والدورات التكوينية: ( | نقطة)

التكوينية المنظمة من قبل الإدارة خلال الثلاث

• عن كل مداخلة أو تنشيط ملتقى أو دورة تكوينية.

( ) سنوات الأخيرة.

الفصل 8 - يتولى رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح تقديم تقرير في الأنشطة التي قام بها المترشح خلال الثلاث سنوات الأخيرة بالاعتماد على:

• تنظيم العمل،

• نوعية الخدمة،

• أعمال التكوين والتأطير والبحوث،

• الأعمال المنجزة والنتائج المتحصل عليها.

ويسند للمترشح عددا يتراوح بين الصفر(0) والعشرين )20(.

الفصل 9 - ينتج عن كل غش إلغاء نتيجة المترشح في المناظرة المشار إليها أعلاه وحرمانه من المشاركة فيها مدة خمس (5) سنوات.

ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير الشؤون الاجتماعية بناء على تقرير يتم إعداده من قبل لجنة المناظرة بعد الاستماع إلى المترشح.

الفصل 10 - تضبط قائمة المترشحين الناجحين نهائيا في المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد رئيس للتربية الاجتماعية من قبل وزير الشؤون الاجتماعية.

الفصل 11 - هذا القرار يلغي ويعوض قرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 13 ديسمبر 2017 المتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد رئيس للتربية الاجتماعية.

الفصل 12 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 19 نوفمبر 2021.

وزير الشؤون الاجتماعية اطلعت عليه مالك الزاهي

رئيسة الحكومة

نجلاء بودن رمضان