قرار من وزير الشؤون الاجتماعية مؤرخ في 19 نوفمبر 2021 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد أول للتربية الاجتماعية.

إن وزير الشؤون الاجتماعية،

بعد الاطلاع على الدستور،

وعلى الأمر الرئاسي عدد 117 لسنة 2021 المؤرخ في 22 سبتمبر 2021 المتعلق بتدابير استثنائية،

وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وآخرها القانون عدد 27 لسنة 2021 المؤرخ في 7 جوان 2021،

وعلى الأمر عدد 2859 لسنة 2014 المؤرخ في 15 جويلية 2014 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك التفقد البيداغوجي للتربية الاجتماعية بوزارة الشؤون الاجتماعية،

وعلى الأمر الحكومي عدد 304 لسنة 2016 المؤرخ في 11 مارس 2016 المتعلق بتفويض بعض صلاحيات رئيس الحكومة إلى وزير الشؤون الاجتماعية،

وعلى الأمر الرئاسي عدد 137 لسنة 2021 المؤرخ في 11 أكتوبر 2021 المتعلق بتسمية رئيسة للحكومة،

وعلى الأمر الرئاسي عدد 138 لسنة 2021 المؤرخ في 11 أكتوبر 2021 المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة،

وعلى قرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 13 ديسمبر 2017 المتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد أول للتربية الاجتماعية.

قرر ما يلي:

الفصل الأول - تنظم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد أول للتربية الاجتماعية طبقا لأحكام هذا القرار. الفصل 2 - يمكن أن يترشح للمناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه متفقدو التربية الاجتماعية المترسمون في رتبتهم والذين لهم خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في تلك الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 3 - تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية ويضبط هذا القرار:

• عدد الخطط المعروضة للتناظر،

• تاريخ ختم قائمة تسجيل الترشحات،

• تاريخ اجتماع لجنة المناظرة.

الفصل 4 - يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري، وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط المركزي مصحوبة بالوثائق التالية:

• قائمة في الخدمات ممضاة من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه،

• نسخة من قرار انتداب المترشح،

• نسخة من قرار تسمية المترشح في رتبة متفقد للتربية الاجتماعية،

• نسخة من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمترشح،

• شهادة تثبت خلو الملف الإداري من أي عقوبة تأديبية خلال الخمس سنوات الأخيرة،

• نسخ من الشهائد العلمية،

• تقرير نشاط تأليفي وتحليلي يعده المترشح ويتضمن الأنشطة التي قام بها خلال الثلاث (3) سنوات الأخيرة، مؤشر عليه ومتضمنا لملاحظات رئيس الإدارة التي ينتمي إليها،

• ملف يحتوي على بحوث أو منشورات، تأليفا أو ترجمة. وتكون منجزة بصفة فردية أو مشتركة وذات صلة بمجال محو الأمية وتعليم الكبار أو بمجالات أخرى، خلال الخمس (5) سنوات الأخيرة، مؤشر عليه من قبل الإدارة الفنية أو منشورا بإحدى المجلات الدورية والمختصة.

• نسخ من شهائد المشاركة في الملتقيات والورشات ودورات التكوين والتربصات والمحاضرات والتأطير وتنشيط الملتقيات ودورات التكوين والمداخلات المنظمة من قبل الإدارة خلال الثلاث (3) سنوات الأخيرة.

الفصل 5 - يرفض وجوبا كل مطلب ترشح لا يتضمن جميع الوثائق المشار إليها أعلاه أو يسجل بمكتب الضبط بعد تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 6 - تشرف على المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه لجنة يعين أعضاؤها بقرار من وزير الشؤون الاجتماعية.

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص:

• اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم المشاركة في المناظرة، - دراسة وتقييم ملفات المترشحين طبقا للمقاييس المضبوطة بالفصل 7،

• إسناد عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) لكل مترشح،

• اقتراح القائمة النهائية للمترشحين المزمع ترقيتهم.

الفصل 7 - تقيم لجنة المناظرة ملفات المترشحين وتسند عددا إلى كل مترشح يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) اعتمادا على المقاييس الواردة بالجدول التالي:

تقديم المترشح ملفا يحتوي على بحوث أو منشورات، تأليفا أو ترجمة. وتكون منجزة

بصفة فردية أو مشتركة وذات صلة بمجال محو الأمية وتعليم الكبار أو بمجالات أخرى،

الإنتاج 4 نقاط خلال الخمس (5) سنوات الأخيرة، مؤشر عليه من قبل الإدارة الفنية أو منشورا بإحدى

المجلات الدورية والمختصة.

يقدم المترشح تقريرا تأليفيا وتحليليا يتضمن الأنشطة التي قام بها خلال الثلاث (3)

تقرير النشاط 5 نقاط سنوات الأخيرة، مؤشر عليه ومتضمنا لملاحظات رئيس الإدارة التي ينتمي إليها.

الأقدمية العامة 1,5 نقطة الأقدمية

الأقدمية في الرتبة 2,5 نقاط يسند العدد كاملا ويخصم منه:

السيرة والمواظبة خلال

• 0.25 نقطة عن كل عقوبة من الدرجة الأولى أو يوم غياب غير شرعي. 1 نقطة الخمس سنوات الأخيرة

• 0.5 نقطة عن كل عقوبة من الدرجة الثانية.

٭ شهادة الماجستير أو شهادة معادلة: نقطتان (2)،

الشهائد العلمية 3 نقاط ٭ شهادة الدكتوراه أو شهادة معادلة: ثلاث نقاط (3).

• شهائد المشاركة في: ٭ شهائد المشاركة في الدورات التكوينية والملتقيات والورشات والتربصات

الدورات التكوينية والمحاضرات: (1 نقطة)

• 0.25 نقطة عن كل شهادة.

والملتقيات والورشات

٭ التأطير: (0,5 نقطة)

والتربصات والمحاضرات

• 0.25 نقطة عن كل تأطير

المنظمة من قبل الإدارة

٭ المداخلات وتنشيط الملتقيات والدورات التكوينية: (1,5 نقطة)

خلال الثلاث (3) سنوات - 0.5 عن كل مداخلة أو تنشيط ملتقى أو دورة تكوينية.

الأخيرة.

3 نقاط - التأطير خلال الثلاث (3)

سنوات الأخيرة.

• المداخلات وتنشيط

الملتقيات والدورات

التكوينية المنظمة من قبل

الإدارة خلال الثلاث (3)

سنوات الأخيرة.

الفصل 9 - ينتج عن كل غش إلغاء نتيجة المترشح في الفصل 8 - يتولى رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح

تقديم تقرير في الأنشطة التي قام بها المترشح خلال الثلاث المناظرة المشار إليها أعلاه وحرمانه من المشاركة فيها مدة سنوات الأخيرة بالاعتماد على: خمس (5) سنوات.

• تنظيم العمل، ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير الشؤون الاجتماعية - نوعية الخدمة، بناء على تقرير يتم إعداده من قبل لجنة المناظرة بعد الاستماع - أعمال التكوين والتأطير والبحوث، إلى المترشح.

• الأعمال المنجزة والنتائج المتحصل عليها. الفصل 10 - تضبط قائمة المترشحين الناجحين نهائيا في ويسند للمترشح عددا يتراوح بين الصفر(0) والعشرين المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد أول للتربية )20(. الاجتماعية من قبل وزير الشؤون الاجتماعية.

الفصل 11 - هذا القرار يلغي ويعوض قرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 13 ديسمبر 2017 المتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة متفقد أول للتربية الاجتماعية.

الفصل 12 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 19 نوفمبر 2021.

وزير الشؤون الاجتماعية اطلعت عليه مالك الزاهي

رئيسة الحكومة

نجلاء بودن رمضان