Arrêté du ministre du développement économique du 13 avril 1998 fixant le règlement et le programme des deux concours externe et interne sur épreuves pour le recrutement d'ingénieurs principaux

Le ministre du développement économique,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'État, des collectivités publiques locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifié ou complété,

Vu le décret n° 85-1087 du 7 septembre 1985, portant statut particulier du corps des ingénieurs et des techniciens de l'administration, ensembles des textes qui l'ont modifié ou complété et notamment le décret n° 96-1274 du 22 juillet 1996,

Vu l'arrêté du 19 février 1997, fixant le règlement et le programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'ingénieurs principaux.

Arrête :

Article premier. - Les ingénieurs principaux sont recrutés :

A - dans la limite de 50% des emplois à pourvoir par voie de concours externe, sur épreuves ouvert aux candidats âgés de 35 ans au plus et ayant poursuivi avec succès un cycle d'études d'une durée minimum de (5) années après le baccalauréat sanctionné par le diplôme national d'ingénieur, ou aux candidats titulaires d'un diplôme jugé équivalent au cycle d'études prévu par ce paragraphe.

B - dans la limite de 40% des emplois à pourvoir par voie de concours interne, sur épreuves parmi les ingénieurs divisionnaires et les ingénieurs des travaux ayant au moins cinq ans d'ancienneté dans leur grade à la date du déroulement du concours.

Art. 2. - L'arrêté portant ouverture des deux concours fixera :

• le nombre d'emplois mis en concours,
• la date de clôture de la liste d'inscription,
• la date de déroulement des épreuves.

Art. 3. - Les candidats aux concours susvisés doivent joindre à l'appui de leur demande de candidature les pièces suivantes :

I - Lors de dépôt de la candidature :

1 - une demande de candidature avec signature non légalisée.
2 - une copie non certifiée conforme à l'original de la carte d'indendité nationale.
3 - une copie non certifiée conforme à l'original du diplôme accompagnée pour les diplômes étrangers d'une copie de l'attestation d'équivalence.

Pour les candidats ayant dépassé l'âge légal il faut joindre aux pièces sus-énumérées une attestation justifiant l'accomplissement par l'intéressé des services civils effectifs en vue de déduire la durée de ces services de l'âge maximum légal.

B - Après la réussite aux épreuves orales :

Tout candidat ayant réussi aux épreuves orales doit compléter son dossier par les pièces essentielles nécessaires et notamment :

1 - un extrait du casier judiciaire (l'original) datant de moins d'un an.
2 - un extrait de naissance datant de moins d'un an.
3 - un certificat médical (l'original) datant de moins de trois mois attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République.
4 - une copie dûment certifiée conforme à l'original du diplôme.

II - Les candidats internes :

Les candidats relevant de l'administration doivent envoyer leur demande de candidature par la voie hiérarchique accompagnée des pièces suivantes tout en spécifiant la spécialité et éventuellement l'option choisie :

1 - une attestation certifiant que le dossier administratif du candidat contient toute les pièces justifiant que l'intéressé remplit les conditions légales requises pour l'accès à la fonction publique.
2 - un relevé détaillé, avec pièces justificatives des services ou le cas échéant des services militaires accomplis par l'intéressé, ce relevé doit être certifié par le chef de l'administration ou son représentant.
3 - une ampliation dûment certifiée conforme à l'acte portant nomination du candidat dans son grade actuel.
4 - une ampliation dûment certifiée conforme à l'acte fixant la dernière situation administrative de l'intéressé.

Art. 4. - Toute candidature parvenue après la clôture de la liste d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 5. - La liste des candidats admis à participer aux concours susvisés est arrêtée définitivement par le ministre du développement économique après examen des dossiers de candidature par le jury du concours.

Art. 6. - Les épreuves des deux concours externe et interne susvisés seront appréciées par un jury dont la composition est fixée par arrêté du premier ministre.

Art. 7. - Le concours externe comporte une épreuve orale portant sur un sujet tiré du programme fixé en annexe ci-jointe, suivie d'une conversation avec les membres du jury du concours.

Le choix du sujet doit se faire par tirage au sort, au cas où le candidat veut changer de sujet, la note qui lui sera attribuée doit être divisée par deux.

• le concours interne comporte deux épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission.

A - Les épreuves écrites :

1 - épreuve de culture générale,
2 - épreuve d'ordre technique.

B - L'épreuve orale :

Elle porte sur un sujet tiré du programme de l'épreuve d'ordre technique annexé au présent arrêté suivie d'une conversation avec les membres du jury du concours.

Le choix du sujet doit se faire par tirage au sort, au cas où le candidat veut changer de sujet, la note qui lui sera attribuée doit être divisée par deux.

Le programme des épreuves écrites et de l'épreuve orale est fixé en annexe jointe au présent arrêté.

La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont fixés ainsi qu'il suit :

Art. 8. - Pour les candidats internes, les épreuves sont rédigées indifféremment soit en langue arabe, soit en langue française selon le choix du candidat.

Néanmoins les candidats ayant opté pour la rédaction des épreuves écrites en langue française sont tenus de rédiger au moins une des deux épreuves prévues à l'article 7 ci-dessus en langue arabe.

Le jury du concours constatera dans le procès verbal de ses délibérations l'annulation de l'ensemble des épreuves de tout candidat qui n'aura pas respecté les dispositions des paragraphes 1 et 2 du présent article.

Pour les candidats externes, l'épreuve orale se déroulera indifféremment en langue arabe ou en langue française selon le choix du candidat.

Art. 9. - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction.

Il est attribué à chacune des épreuves une note exprimée en chiffres variant de zéro (0) à vingt points. La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux notes attribuées.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve sera soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs. La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Il est attribué à l'épreuve orale une note variant de zéro (0) à vingt (20) points.

Art. 10. - Pour les candidats externes, nul n'est admis s'il n'a obtenu un total de dix (10) points au moins, si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points, la priorité est accordée au plus âgé.

• pour les candidats internes, toute, note inférieure à six (6) sur vingt (20) est éliminatoire.

Sauf décision contraire du jury, nul n'est admis à subir l'épreuve orale s'il n'a obtenu un total de trente (30) points au moins à l'ensemble des épreuves écrites.

Nul ne peut être déclaré admis, s'il n'a obtenu au minimum quarante (40) points pour l'ensemble des épreuves écrites et orales.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points pour les épreuves écrites et orales, la priorité sera accordée au plus ancien dans le grade et si cette ancienneté est la même, la priorité est accordée au plus âgé.

Art. 11. - Les candidats externes admis seront informés par lettre individuelle ou par affichage dans les locaux de l'administration.

Les candidats internes déclarés admissibles seront informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 12. - Le président du jury du concours peut constituer des sous commissions pour faire passer aux candidats externes et internes, l'épreuve orale.

Art. 13. - Sauf décision contraire du jury, les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves, ni de livres ni de brochures ni de notes, ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 14. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves subies par le candidat et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans a tout examen ou concours administratifs ultérieurs.

Cette interdiction est prononcée par arrêté du ministre du développement économique sur proposition du jury du concours.

Toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 15. - La liste des candidats définitivement admis aux concours externe et interne sur épreuves pour le recrutement d'ingénieurs principaux est arrêtée par le ministre du développement économique.

Art. 16. - Toutes dispositions antérieures contraires au présent arrêté sont abrogées et notamment les dispositions de l'arrêté susvisé en date du 19 février 1997.

Tunis, le 13 avril 1998.

Le Ministre du Développement Economique

Taoufik Baccar

Vu

Le Premier Ministre

Hamed Karoui

ANNEXE

Programme des concours externe et interne

Ingénieurs Principaux

I - Spécialité : statistique :

1 - Epreuve de culture générale :

• mondialisation de l'économie, économie générale, croissance et développement,
• le 9ème plan de développement,
• organisation administrative de la Tunisie,
• organisation et attributions de l'institut national de la statistique,
• la fonction publique en Tunisie.

2 - Stastiques téhoriques :

Statistique descriptive ou exploratoire :

Distributions statistiques à un caractère

Distributions statistiques à deux caractères

Les indices statistiques

Ajustement d'une distribution empirique à une loi théorique

Les séries temporelles (méthodes d'analyse élémentaires).

Calcul des probabilités :

Analyse combinatoire

Notion de variable aléatoire

Les lois de probabilité usuelles

Vecteurs gaussiens

Lois classiques détruites d'un vecteur gaussien.

Téhorie des probabilités :

Espaces probabilisables et variables aléatoires,

Mesure et intégration

Variables aléatoires et lois de probabilités sur R

Vecteurs aléatoires et indépendance de variables aléatoires

Fonctions caractéristiques

Convergence et téhorie asymptotique,

Conditionnement et espérance conditionnelle

Vecteurs gaussiens:

Statistique mathématique :

Théorie de la décision,

Théorie de l'estimation,

Les tests statistiques.

Econométrie linéaire :

Modèle linéaire simple,

Modèle linéaire généralisé,

Hétéroscédasticité.

Econométrie avancée :

Modèles à équations simultanées,

Autocorrélation et modèles économétriques dynamiques,

Modèles de panel et modèles spatiaux,

Econométrie des variables qualitatives.

Théorie des sondages :

Fondements de la théorie des sondages,

Les outils de base de l'échantillonnage,

Décomposition des sondages,

Estimation complexe et estimation de la variance,

Sondage temporels.

Analyse des données :

Analyse en composantes principales,

Analyse canonique,

Analyse des correspondances,

Les méthodes de discrimination,

Classification.

Séries temporelles et analyses multivariées stationnaires :

Méthodes élémentaires sans modèle,

Processus stationnaires,

Modèles ARIMA,

Prévision dans les modèles ARIMA,

Cas multimensionnel.

Statistique non paramétrique :

Tests de permutation,

Tests de rang usuels,

Test d'adéquation,

L'estimation fonctionnelle,

Robustesse et estimation robuste.

3 - Statistiques appliquées :

Le calcul statistique,

Méthodologie statistique,

Pratique des enquêtes et des sondages,

Pratique de l'analyse des données,

Démographie.

4 - Economie :

Théorie micro-économique et économie de l'entreprise :

L'économie d'échange et comportement du consommateur,

Le comportement du productif,

Équilibre général et optimalité,

Micro-économique intertemporelle et incertain,

Economie publique,

Concurrence imparfaite,

Comptabilité d'entreprises,

Financement des entreprises.

Théorie Macro-économique :

Comptabilité nationale,

Cadre conceptuel et comportements macro-économiques,

Consommation et épargne,

Placement des actifs et demande de monnaie,

Les fonctions de production,

L'investissement,

La théorie classique,
La théorie Keynésienne et synthèse néoclassique,
L'équilibre macro-économique à court terme en économie ouverte,
La dynamique de l'inflation et du chômage,
Théorie de la régulation,
Anticipations rationnelles,
Stabilisation.
Economie internationale :
Les échanges internationaux,
Institutions internationales,
Zônes de libres-échange, unions douanières et marché commun,
Théories du commerce international,
Balance des paiements,
Marché des changes,
Flux financiers internationaux.
Mécanismes monétaires et financiers :
Monnaie et création monétaire,
Structure financière tunisienne,
Les marchés monétaires et financiers,
Les taux d'intérêts.
Politiques économiques et monétaires :
Les outils de politique économique,
La politique budgétaire et fiscale,
Inflation et désinflation,
Objectifs de la politique monétaire,
Encadrement du crédit et rationnement,
Intervention sur le marché monétaire.
Diagnostic financier de l'entreprise :
Approche en termes patrimoniaux,
Approche en termes de flux,
Appréciation des performances financières,
Analyse financière et évaluation de l'entreprise.
Economie du développement et de la croissance :
Fondements micro-économiques,
Les modèles de développement,
Les modèles classiques de croissance et de progrès technique,
Les dés'quilibres et l'arrêt de la croissance,
Les modèles de croissance endogène.
II - Spécialité : Informatique :
1 - Epreuve de culture générale :

• mondialisation de l'économie, économie générale, croissance et développement,
• les nouvelles technologies de l'information,
• le 9ème plan de développement,
• organisation administrative de la Tunisie,
• organisation et attributions de l'institut national de la statistique,
• la fonction publique en Tunisie.

2 - Méthodes d'analyse :

• notions de méthode,
• présentation d'une méthode particulière.

3 - La documentation et les dossiers d'analyse :

• les dossiers de conception,
• l'analyse détaillée.

4 - L'environnement technologique :

• les bases de données,
• les systèmes d'exploitation,
• les réseaux d'ordinateurs.